Приложение к Постановлению от 27.02.2010 г № 338 Положение
Положение об оплате труда работников единой дежурно-диспетчерской службы петушинского района
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", частью 6 статьи 53 Устава муниципального образования "Петушинский район", решением Совета народных депутатов Петушинского района от 23.12.2008 N 167/15 "О единой дежурно-диспетчерской службе Петушинского района" и другими нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда.
1.2.Настоящее Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников Единой дежурно-диспетчерской службы Петушинского района (далее - ЕДДС района).
1.3.Финансирование расходов на оплату труда по настоящему Положению осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования "Петушинский район" и средств межбюджетных трансфертов из бюджетов поселений Петушинского района по соглашениям о передаче осуществления части исполняемых полномочий на эти цели, в пределах фонда оплаты труда по бюджетным ассигнованиям.
2.Структура оплаты труда работников ЕДДС района
2.1.Оплата труда работников ЕДДС района состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2.2.К выплатам компенсационного характера относятся:
- ежемесячная надбавка за особые условия труда;
- надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- выплата за работу в праздничные и выходные дни, в ночное время.
2.3.К выплатам стимулирующего характера относятся:
- ежемесячная премия;
- премия по итогам работы за год или выполнение особо важных заданий.
Выплаты устанавливаются к установленным должностным окладам.
2.4.Работникам ЕДДС района устанавливаются следующие должностные оклады:
N Наименование должности ЕДДС района Должностной оклад (тыс. руб.) п/п 1. Начальник службы ЕДДС района 8220 2. Оперативный дежурный ЕДДС района 5670
2.5.Основой формирования фонда оплаты труда работников ЕДДС района является штатное расписание, утверждаемое главой района, в пределах бюджетных ассигнований на эти цели.
2.6.Нормы рабочего времени для работников ЕДДС района составляют 1 сутки (24 часа, с 8.00 до 8.00) через 3 суток.
2.7.Нормы рабочего времени начальника службы ЕДДС района составляют 40 часов в неделю.
3.Выплаты компенсационного характера
3.1.Надбавка за особые условия труда в размере:
начальнику службы ЕДДС района - 15%;
оперативным дежурным ЕДДС района - 30%.
3.2.Оперативным дежурным ЕДДС района, работающим в круглосуточном режиме, устанавливается доплата за работу в ночное время и праздничные, выходные дни согласно действующему законодательству.
3.3.Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачиваются работникам, допущенным к государственной тайне, ежемесячно в размере 10 процентов.
4.Выплаты стимулирующего характера
4.1.В целях поощрения работников за выполненную работу в ЕДДС района в качестве выплаты стимулирующего характера производится премирование.
4.1.1.Ежемесячная премия устанавливается в размере:
- начальнику службы ЕДДС района - 31,5%;
- оперативным дежурным ЕДДС района - 25,6%.
Размер ежемесячной премии может быть понижен при установлении фактов ненадлежащего выполнения своих должностных обязанностей работниками ЕДДС района, что оформляется распоряжением главы района.
4.1.2.Премия по итогам работы за год или за выполнение особо важных заданий выплачивается при наличии экономии фонда оплаты труда. Размер премии определяется главой района на основании предложений начальника службы ЕДДС района и оформляется распоряжением главы района, которое является основанием для начисления и выплаты.
4.2.Работникам могут производиться другие выплаты стимулирующего характера, установленные законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации, в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников ЕДДС района.
5.Формирование фонда оплаты труда
5.1.Фонд оплаты труда работников ЕДДС района формируется в расчете на штатную численность работников.
5.2.Годовой фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:
5.2.1.Окладов (должностных окладов), в том числе должностных окладов руководителей учреждения в размере 12 окладов.
5.2.2.Выплат компенсационного характера.
5.2.3.Выплат стимулирующего характера.