Приложение к Постановлению от 09.12.2004 г № 1692 Положение

Перечень компенсационных и стимулирующих выплат к должностным окладам работников муниципальных учреждений культуры юрьев-польского района

1.Муниципальное учреждение культуры, в пределах выделенных бюджетных ассигнований, кроме перечисленных в Положении, может устанавливать следующие компенсационные и стимулирующие выплаты к должностным окладам работников МУК:
компенсационные выплаты за:
1) ненормированный рабочий день;
2) выполнение особо важной работы;
3) интенсивный и напряженный труд;
стимулирующие выплаты за:
1) профессиональное мастерство (деловые качества работника, компетентность, самостоятельность, инициативность, высокий профессиональный уровень, стаж работы по специальности, трудовая дисциплина);
2) сложность выполняемого задания;
3) срочность выполняемой работы;
4) выполнение работ, не входящих в круг основных обязанностей работника.
2.Доплаты устанавливаются приказом по учреждению в зависимости от личного вклада работника и могут по мере необходимости пересматриваться.
3.Размер выплат снижается или выплата полностью отменяется при ухудшении качества работы, невыполнении установленных требований по объему работ или окончании особо важных и срочных работ.
4.Доплаты снимаются полностью или частично за:
а) систематическое нарушение правил внутреннего трудового распорядка;
б) некачественно произведенные работы;
в) неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей.