Постановление от 14.07.2010 г № 2438

О внесении изменений в постановление главы города Владимира от 16.02.2010 N 429 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения г. Владимира „Благоустройство“»

ГЛАВА ГОРОДА ВЛАДИМИРА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 июля 2010 г. N 2438
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДА ВЛАДИМИРА
ОТ 16.02.2010 N 429 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
Г.ВЛАДИМИРА "БЛАГОУСТРОЙСТВО"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, решением Владимирского городского Совета народных депутатов от 18.11.2004 N 273 "О "Положении об оплате труда работников муниципальных учреждений города Владимира" (с изменениями, внесенными решениями Совета народных депутатов г. Владимира от 17.10.2007 N 247, от 27.08.2008 N 176) постановляю:
1.Внести в приложение к постановлению главы города Владимира от 16.02.2010 N 429 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения г. Владимира "Благоустройство" следующие изменения:
1.1.В пункте 1.7 исключить слова "и иных выплат".
1.2.Раздел 2 дополнить пунктом 2.5 следующего содержания:

"2.5. При определении квалификационных уровней по каждой должности, профессии за основу берутся квалификационные характеристики (требования) по должностям и профессиям работников МБУ "Благоустройство" согласно должностным инструкциям работников, утвержденным в соответствии с действующим законодательством".

1.3.Пункт 4.2 раздела 4 дополнить:
1.3.1.Четвертым дефисом следующего содержания:

"- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет".

1.3.2.Подпунктом 4.2.4 следующего содержания:

"4.2.4. Надбавка к должностному окладу за стаж непрерывной работы, выслугу лет в МБУ "Благоустройство" устанавливается в следующих размерах при стаже работы:
- от 1 года до 5 лет - 10%;
- от 5 лет до 10 лет - 15%;
- от 10 лет до 15 лет - 20%;
- свыше 15 лет - 30%.
Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение этих выплат.
В стаж работы, дающий право на установление указанной надбавки, включается период работы (службы) в федеральных и областных органах государственной власти, служба в Вооруженных Силах СССР и РФ, органах прокуратуры, МВД РФ, в муниципальных и государственных предприятиях и учреждениях, в органах местного самоуправления, на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы работникам муниципального бюджетного учреждения для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией работника муниципального бюджетного учреждения.
Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
На период испытательного срока надбавка к должностному окладу (ставке заработной платы) за стаж непрерывной работы, выслугу лет не устанавливается.
Размеры и порядок выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами МБУ "Благоустройство".

1.4.В пункте 6.1 исключить слово "иные".
1.5.Пункт 6.2 раздела 6 считать пунктом 6.4.
1.6.Раздел 6 дополнить пунктами 6.2 и 6.3 следующего содержания:

"6.2. Руководителю МБУ "Благоустройство" материальная помощь может быть оказана по личному заявлению на основании приказа заместителя главы города, начальника управления жилищно-коммунального хозяйства администрации города.
6.3. Проект приказа на премирование и стимулирующие выплаты работникам МБУ "Благоустройство" должен быть согласован с заместителем главы города, начальником управления жилищно-коммунального хозяйства администрации города".

1.7.Раздел 7 считать разделом 8.
1.8.Дополнить новым разделом 7 следующего содержания:

"7. Финансирование расходов на оплату труда работников МБУ
"Благоустройство"

7.1.Финансирование расходов на оплату труда работников МБУ "Благоустройство", предусмотренных настоящим Положением, осуществляется в пределах годового фонда оплаты труда, предусмотренного бюджетной сметой, утвержденной в установленном порядке.
7.2.Фонд оплаты труда работников МБУ "Благоустройство" формируется путем суммирования фондов оплаты труда, сформированных отдельно по каждой должности и в соответствии с количеством штатных единиц работников, установленных штатным расписанием, исходя из должностных окладов, ставок заработной платы, рассчитанных в соответствии с приложением к Положению:

Расходы на оплату труда работников МБУ "Благоустройство" по должностям, профессиям
Фонд оплаты труда, в том числе:	Руководители и административноуправленческий персонал	Водители	Работники административнохозяйственной службы
	33,5 должностного оклада	32 должностных оклада	27 должностных окладов"

2.Опубликовать данное постановление в средствах массовой информации.
3.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы города, начальника управления жилищно-коммунального хозяйства администрации г. Владимира Дударева Ю.А.
Глава города Владимира
А.П.РЫБАКОВ