Приложение к Постановлению от 30.11.2010 г № 194 Программа
Долгосрочная муниципальная целевая программа развития муниципальной службы в муниципальном образовании город гороховец на 2010 — 2012 годы 1. паспорт
| Наименование Программы | Программа развития муниципальной службы в муниципальном образовании город Гороховец на 2010 - 2012 годы (далее - Программа) |
| Основание для разработки Программы | Федеральный закон от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"; Закон Владимирской области от 30 мая 2007 года N 58-ОЗ "О муниципальной службе во Владимирской области" |
| Заказчик Программы | Администрация муниципального образования город Гороховец |
| Руководитель Программы | Правовой отдел администрации муниципального образования город Гороховец |
| Цель Программы | Целью Программы является создание условий для развития муниципальной службы |
| Основные задачи Программы | Задачи Программы: - совершенствование нормативной правовой базы муниципального образования город Гороховец по вопросам муниципальной службы; - формирование эффективной системы управления муниципальной службой; - стимулирование, мотивация и оценка муниципальных служащих; - повышение квалификации муниципальных служащих |
| Сроки и этапы реализации Программы | 2010 - 2012 годы |
| Участники (исполнители основных мероприятий Программы) | Правовой отдел, финансовый отдел, отдел бюджетного учета и отчетности администрации муниципального образования город Гороховец |
| Объемы и источники финансирования Программы | Общие затраты из средств бюджета муниципального образования город Гороховец на реализацию Программы составляет 85 тыс. руб., в том числе по годам: в 2010 году - 25 тыс. руб.; в 2011 году - 30 тыс. руб.; в 2012 году - 30 тыс. руб. |
| Ожидаемые конечные результаты реализации Программы | В результате реализации Программы ожидается: - приведение нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы в соответствие с федеральным законодательством и законодательством Владимирской области; - повышение эффективности кадровой политики в системе муниципальной службы в целях улучшения кадрового состава муниципальных служащих; - создание условий для гарантированного повышения, профессионального уровня муниципальных служащих; - повышение квалификации на 100% муниципальных служащих в муниципальном образовании; - создание материально-технических условий для максимального эффективного использования профессионального потенциала муниципальных служащих |
| Контроль за исполнением Программы | Контроль за исполнением осуществляет глава муниципального образования город Гороховец и Совет народных депутатов муниципального образования город Гороховец |
2.Характеристика проблемы и обоснование необходимости