Решение от 24.08.2011 г № 6/48
О внесении изменений в Положение о пенсионном обеспечении лиц, замещавших муниципальные должности муниципальной службы, выборные муниципальные должности, депутатов представительных органов местного самоуправления, работавших на постоянной основе в муниципальном образовании Киржачский район, и ежемесячных доплатах к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, ранее замещавшим должности в органах власти и управления, общественных организациях Киржачского района, исполнявших функции местного самоуправления, утвержденное решением Совета народных депутатов Киржачского района от 29.06.2007 N 26/383
В соответствии с частью 1 статьи 19 Закона Владимирской области от 30.05.2007 N 58-ОЗ "О муниципальной службе во Владимирской области", статьей 16 Закона Владимирской области от 27.08.2004 N 135-ОЗ "О государственной гражданской службе Владимирской области", в целях приведения муниципальных правовых актов в соответствие с действующим законодательством Совет народных депутатов Киржачского района решил:
1.Внести в Положение о пенсионном обеспечении лиц, замещавших муниципальные должности муниципальной службы, выборные муниципальные должности, депутатов представительных органов местного самоуправления, работавших на постоянной основе в муниципальном образовании Киржачский район, и ежемесячных доплатах к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, ранее замещавшим должности в органах власти и управления, общественных организациях Киржачского района, исполнявших функции местного самоуправления, утвержденное решением Совета народных депутатов Киржачского района от 29.06.2007 N 26/383, следующие изменения:
1.1.Пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы по следующим основаниям:
1) отказ муниципального служащего от предложенной для замещения иной должности муниципальной службы либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей муниципальной службы, а также при непредоставлении ему в этих случаях иной должности муниципальной службы;
2) соглашение сторон трудового договора (контракта);
3) истечение срока действия срочного трудового договора (контракта);
4) расторжение трудового договора (контракта) по инициативе муниципального служащего (в связи с выходом на пенсию);
5) расторжение трудового договора (контракта) по инициативе представителя нанимателя (по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением);
6) перевод муниципального служащего по его просьбе или с его согласия в другой орган местного самоуправления;
7) отказ муниципального служащего от перевода на иную должность муниципальной службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же органе местного самоуправления;
8) отказ муниципального служащего от перевода в другую местность вместе с органом местного самоуправления;
9) обстоятельства, не зависящие от воли сторон трудового договора (контракта) (в связи с избранием или назначением муниципального служащего на государственную должность Российской Федерации, государственную должность субъекта Российской Федерации или муниципальную должность либо избранием муниципального служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления; признанием муниципального служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением; достижением муниципальным служащим предельного возраста пребывания на муниципальной службе, установленного для замещения должности муниципальной службы статьей 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Граждане, уволенные с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами 2 - 9 пункта 2 настоящего Положения, имеют право на пенсию за выслугу лет, если они замещали должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением.".
1.2.Пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Размер среднемесячного заработка, исходя из которого муниципальному служащему исчисляется пенсия за выслугу лет, не может превышать 2,3 суммы оклада денежного содержания и ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе по замещавшейся должности муниципальной службы либо 2,3 суммы оклада денежного содержания и ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, сохраненного по прежней замещавшейся должности муниципальной службы в порядке, установленном действующим законодательством.
Муниципальному служащему, не имеющему классного чина, размер среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется пенсия за выслугу лет, не может превышать 2,3 суммы должностного оклада и ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе по замещавшейся должности муниципальной службы либо 2,3 суммы должностного оклада и ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, сохраненного по прежней замещавшейся должности муниципальной службы в порядке, установленном действующим законодательством.
В случае, если размер назначенной муниципальным служащим пенсии за выслугу лет за вычетом фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости (инвалидности) составляет 500 и менее рублей, то при наличии стажа муниципальной службы от 15 до 25 лет назначается доплата 500 руб., при стаже свыше 25 лет - в сумме 800 рублей.".
1.3.Пункт 9 дополнить словами ", назначенной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
1.4.В пункте 10 слова "распоряжением главы района" заменить словами "правовыми актами руководителя органа местного самоуправления".
1.5.Пункт 13 изложить в следующей редакции:
"13. Размер пенсии за выслугу лет подлежит перерасчету при повышении пенсии, назначенной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", с даты повышения трудовой пенсии по старости (инвалидности), а также при повышении среднемесячного заработка муниципального служащего по замещавшейся ранее должности муниципальной службы и денежного вознаграждения лица по замещавшейся ранее муниципальной должности, с учетом которых установлен размер пенсии за выслугу лет, с даты повышения среднемесячного заработка, денежного вознаграждения.".
2.Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования в районной газете "Красное знамя" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июня 2011 года.
Глава Киржачского района
В.В.РЯЗАНОВ