Постановление от 07.04.2005 г № 388
О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Юрьев-Польского района, утвержденное постановлением главы Юрьев-Польского района от 01.12.2004 г. N 1642
В целях приведения нормативных правовых актов в соответствие с действующим законодательством постановляю:
1.Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Юрьев-Польского района, утвержденное постановлением главы Юрьев-Польского района от 01.12.2004 N 1642 , следующие изменения и дополнения:
1.1.Пункт 2.6 изложить в следующей редакции:
"2.6. Оклады по должностям медицинских и фармацевтических работников устанавливаются по разрядам тарифной сетки с учетом наличия квалификационной категории, ученой степени и почетного звания.
Разряды оплаты труда работников в соответствии с тарифной сеткой определяются по результатам тарификации (приложение N 4 к настоящему Положению).
Тарификация осуществляется:
- медицинских и фармацевтических работников на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти в области здравоохранения;
- по должностям служащих на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих, утверждаемых соответствующим федеральным органом исполнительной власти;
- по профессиям рабочих на основе тарифно-квалификационных требований по общеотраслевым профессиям рабочих, утверждаемых соответствующим федеральным органом исполнительной власти.
Рабочие, профессии которых не предусмотрены "Тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих", тарифицируются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС).
Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, могут устанавливаться тарифные ставки, исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки по перечню (приложение N 6 к настоящему Положению).
Лица, кроме медицинских и фармацевтических работников, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации тарификационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности. Им может быть установлен разряд оплаты в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
Такой же порядок тарификации может применяться к лицам из числа младшего медицинского и фармацевтического персонала.
Аттестация лиц, занимающих должности медицинских и фармацевтических работников, производится на основании действующих положений о порядке аттестации врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников".
1.2.Пункт 3.3.5 дополнить подпунктом 3.3.5.5 следующего содержания:
"3.3.5.5. Персонал аптечных учреждений.┌───────────────────────────────────────────────────────┬─────────────────┐ │ Наименование должностей │Диапазон разрядов│ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │3.3.5.5.1. Санитарка-мойщица │ 2 - 3 │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │3.3.5.5.2. Фасовщица │ 3 - 4 │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │3.3.5.5.3. Продавец оптики, продавец киоска, младший │ 4 - 5 │ │ фармацевт │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │3.3.5.5.4. Фармацевт: │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │ не имеющий квалификационной категории │ 7 │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │ имеющий II квалификационную категорию │ 8 │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │ имеющий I квалификационную категорию │ 9 │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │ имеющий высшую квалификационную категорию │ 10 │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │ Старший фармацевт: │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │ не имеющий квалификационной категории │ 8 │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │ имеющий II квалификационную категорию │ 9 │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │ имеющий I квалификационную категорию │ 10 │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │ имеющий высшую квалификационную категорию │ 11 │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │3.3.5.5.5. Провизор-интерн │ 9 │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │3.3.5.5.6. Провизор-стажер │ 10 │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │3.3.5.5.7. Провизор-технолог, провизор-аналитик: │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │ не имеющий квалификационной категории │ 11 │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │ имеющий II квалификационную категорию │ 12 │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │ имеющий I квалификационную категорию │ 13 │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │ имеющий высшую квалификационную категорию │ 14 │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │3.3.5.5.8. Старшие провизор-аналитик, │ │ │ провизор-технолог; провизор-технолог и │ │ │ провизор-аналитик: контрольно-аналитической │ │ │ лаборатории, центра контроля качества и │ │ │ сертификации лекарственных средств, по │ │ │ информационной работе: │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │ не имеющий квалификационной категории │ 12 │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │ имеющий II квалификационную категорию │ 13 │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │ имеющий I квалификационную категорию │ 14 │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │ имеющий высшую квалификационную категорию │ 15" │ └───────────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘
1.3. Пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
"3.5. Руководители отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и других структурных подразделений из числа врачебного и фармацевтического персонала тарифицируются выше по отношению к разряду, определенному по п. 3.3 в соответствии с профилем данного подразделения и на 1 разряд - при наличии в подразделении до 6 и на 2 разряда - при наличии в подразделении 7 и более врачебных или провизорских должностей.
При определении разряда оплаты труда в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается".
1.4.Пункт 3.8 изложить в следующей редакции:
"3.8. Оклады старших фельдшеров, акушерок, медицинских сестер, фармацевтов, зубных техников, врачей отделений скорой медицинской помощи, провизоров приведены в настоящем разделе с учетом увеличения на один разряд за осуществление руководства подчиненных им исполнителей".
1.5.Абзац 1 пункта 3.12 изложить в следующей редакции:
"3.12. Квалификационная категория учитывается при отнесении к разрядам оплаты труда тарифной сетки при работе медицинских и фармацевтических работников в должности, соответствующей специальности, по которой им присвоена квалификационная категория".
1.6.Абзац 3 пункта 5.1 изложить в следующей редакции:
"медицинским и фармацевтическим работникам, специалистам и служащим - из расчета должностного оклада по занимаемой должности".
1.7.Дополнить пункт 1 приложения N 2 "Перечень учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда" к настоящему Положению подпунктом 1.12 следующего содержания:
"1.12. Лаборатории, отделы, отделения при работе с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными животными); с вирусами, вызывающими заболевания; с агрессивными средами и химическими реагентами; по исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах с применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов".
1.8.Пункт 3 приложения N 3 "Номенклатура должностей медицинского персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в муниципальных учреждениях здравоохранения" к настоящему Положению дополнить абзацем следующего содержания:
"Средний фармацевтический персонал:
- старший фармацевт;
- фармацевт;
- младший фармацевт;
- продавец оптики;
- фасовщица".
1.9.Пункты 1, 4, 7 приложения N 4 "Порядок проведения тарификации работников учреждений здравоохранения к настоящему Положению изложить в следующей редакции:
"1. Для проведения работы по определению размеров должностных окладов медицинских и фармацевтических работников, специалистов и служащих и месячных окладов и тарифных ставок рабочих, а также размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела (экономиста), представителя профсоюзного комитета, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.
4. Тарификация работников учреждений здравоохранения проводится по формам тарификационного списка N 1, N 2 и N 3.
По форме тарификационного списка N 1 проводится тарификация руководителя учреждения, главного бухгалтера и их заместителей, главной медицинской сестры, служащих, в том числе руководителей структурных подразделений и их заместителей.
По форме тарификационного списка N 2 проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала.
По форме тарификационного списка N 3 проводится тарификация рабочих.
Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения здравоохранения.
7. Исходные данные для установления должностного оклада (ставки) отдельных категорий работников вносятся в графу "Дополнительные сведения", а именно:
- количество штатных должностей врачей, провизоров, среднего медицинского, фармацевтического и другого персонала, от числа которых в установленном порядке увеличивается разряд оплаты труда руководителей структурных подразделений - врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников;
- квалификационная категория и дата присвоения (подтверждения) категории для руководителей учреждений и их заместителей - врачей и провизоров, главных медицинских сестер;
- ученая степень;
- почетное звание;
- номер приказа, в соответствии с которым оплата труда высококвалифицированным рабочим устанавливается исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки".
2.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы района по социальной политике Родионову Е.В.
3.Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим после 1 января 2005 года.
Глава Юрьев-Польского района
А.В.КОНЫШЕВ