Приложение к Решению от 13.04.2012 г № 155 Положение
Порядок проведения тарификации медицинских работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования на территории гусь-хрустального района
1.Для проведения работы по определению размеров должностных окладов медицинских работников, а также размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера в муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе работника централизованной бухгалтерии, представителя профсоюзного комитета или иного выборного представительного органа, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.
2.Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того, при необходимости, тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми другими документами.
3.Порядок работы тарификационной комиссии (ответственный за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии.
Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 сентября, а также в случае индексации заработной платы.
4.Тарификация медицинских работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, проводится по форме тарификационного списка (приложение 2 к Положению).
5.Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном учреждении, проводится отдельными строками по каждой должности (профессии).
6.В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям рассчитывается исходя из базовых должностных окладов (ставок), определенных на основе профессиональных квалификационных групп и минимальных повышающих коэффициентов, с учетом выплат компенсационного характера.
7.В форме тарификационного списка не отражаются выплаты стимулирующего характера и такие выплаты компенсационного характера, как доплаты за работу в ночное время, за совмещение профессий (должностей) и так далее.