Приложение к Постановлению от 21.04.2005 г № 1155 Положение
Положение о конкурсе на замещение вакантной должности руководителя муниципального предприятия округа александрова
Настоящее Положение в соответствии с федеральным законодательством регулирует организацию и проведение конкурса на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных предприятий округа Александрова.
Статья 1.Общие положения
1.Вакантной должностью руководителя муниципального предприятия округа Александрова (далее - вакантная должность) признается незамещенная должность руководителя муниципального предприятия округа Александрова.
2.Конкурс проводится среди граждан, подавших заявление на участие в нем, при соблюдении условий, установленных настоящим Положением.
Конкурс проводится в форме конкурса документов или конкурса-испытания.
3.Конкурс в администрации округа Александрова объявляется при наличии вакантной должности по распоряжению главы администрации округа.
Статья 2.Право на участие в конкурсе
1.Конкурс проводится конкурсной комиссией среди граждан, подавших заявление на участие в нем.
2.Право на участие в конкурсе на замещение вакантной государственной или муниципальной должности имеют граждане, имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям, установленным конкурсной комиссией.
Статья 3.Порядок представления документов на участие в конкурсе
1.Администрация округа Александрова публикует информацию о дате, месте и об условиях проведения конкурса.
2.В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указывается наименование вакантной должности, перечень требуемых документов, требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение вакантной должности.
3.Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию округа Александрова следующие документы:
а) личное заявление, фотографию;
б) документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс);
в) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении почетного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);
г) справку из налоговых органов о представлении сведений о своих доходах и принадлежащем ему имуществе в соответствии с федеральным и областным законодательством;
д) медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности (выдается гражданину медицинским учреждением по месту его обслуживания), перечень заболеваний утверждается в соответствии с федеральным законодательством;
е) документы, содержащие сведения, является ли гражданин учредителем (участником) юридических лиц, занимает ли должности и занимается ли другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, занимается ли предпринимательской деятельностью, является ли единоличным исполнительным органов или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации;
з) другие документы, указанные в информационном сообщении о проведении конкурса.
4.Представленные гражданином, претендующим на замещение вакантной должности, сведения могут быть проверены на предмет их достоверности в порядке, установленном действующим законодательством.
5.Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
а) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
б) лишения его права занимать руководящие должности в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;
в) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им обязанностей по должности.
6.Документы для участия в конкурсе представляются в администрацию округа в течение месяца или иного срока, определенного в соответствии с распоряжением главы администрации округа Александрова, со дня опубликования объявления об их приеме.
При несвоевременном или неполном представлении по уважительным причинам документов конкурсная комиссия вправе перенести сроки приема документов для участия в конкурсе. Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.
Статья 4.Назначение конкурса. Общие условия проведения конкурса
1.Решение о дате, времени и месте проведения конкурса принимается главой администрации округа Александрова.
2.В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих назначению гражданина на должность, он информируется в письменной форме главой администрации о причинах отказа в участии в конкурсе.
3.Председатель конкурсной комиссии не позднее чем за неделю до начала конкурса сообщает о дате, времени и месте его проведения гражданам, допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).
4.При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов об образовании, о трудовой деятельности, а также на основании других документов.
5.При проведении конкурса-испытания кандидатам могут даваться поручения, связанные с исполнением должностных обязанностей по соответствующей вакантной должности. Конкурс-испытание завершается квалификационным экзаменом.
6.Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к соответствующей должности, на замещение которой он был объявлен, глава администрации округа может принять решение о проведении повторного конкурса.
7.При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным законам оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по должности, на замещение которой претендует кандидат.
При оценке указанных качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых к соответствующей должности, и требований должностной инструкции.
Статья 5.Конкурсная комиссия
1.Для замещения вакантных должностей в администрации округа Александрова создается конкурсная комиссия.
2.Конкурсная комиссия (далее - комиссия) создается по распоряжению главы администрации округа и состоит из председателя, секретаря и членов комиссии. К работе комиссии могут привлекаться независимые эксперты. Их оценка качеств кандидата является одним из аргументов, характеризующих кандидата.
3.Количественный и персональный состав комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются главой администрации округа.
4.Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей состава комиссии.
Решение принимается большинством голосов от числа присутствующих членов комиссии открытым или тайным голосованием по усмотрению комиссии. При равенстве голосов голос председателя комиссии является решающим.
Заседание комиссии оформляется протоколом.
Протокол заседания подписывается председателем, секретарем комиссии и присутствующими членами комиссии.
5.Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую вакантную муниципальную должность либо отказа в таком назначении.
6.Председатель конкурсной комиссии в течение месяца со дня завершения конкурса доводит до каждого его участника в письменной форме результаты конкурса.
7.Назначение гражданина по результатам конкурса на соответствующую вакантную должность оформляется трудовым договором.
Статья 6.Заключительные положения
1.Расходы на участие в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов и другие расходы) граждане производят за счет собственных средств.
2.Споры, связанные с проведением конкурса либо результатами конкурса, рассматриваются в установленном законом порядке.