Постановление от 09.10.2012 г № 1469
О внесении изменений в постановление главы муниципального образования Собинский район от 22.09.2011 N 967 «Об утверждении долгосрочной целевой программы „Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании Собинский район на 2012 — 2014 годы“»
Рассмотрев предложение отдела организационно-контрольной и кадровой работы администрации Собинского района о продлении срока действия долгосрочной целевой программы "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании Собинский район на 2012 - 2014 годы", в целях совершенствования муниципальной службы, развития кадрового потенциала, повышения профессионализма и компетентности муниципальных служащих, руководствуясь статьей 30 Устава района, постановляю:
1.Внести изменение в название постановления главы муниципального образования Собинский район от 22.09.2011 N 967 "Об утверждении долгосрочной целевой Программы "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании Собинский район на 2012 - 2014 годы".
1.1.В названии постановления, далее по тексту постановления и Программы "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании Собинский район на 2012 - 2014 годы" цифры "2012 - 2014 годы" заменить на "2012 - 2015 годы".
1.2.Абзац "Прогнозируемые объемы и источники финансирования Программы" паспорта Программы, изложив в следующей редакции:
"Общие расходы бюджета муниципального образования Собинский район на реализацию целевой программы составят 7634,2 тысячи рублей, в том числе по годам:
2012 - 1644,0 тыс. руб.;
2013 - 1656,0 тыс. руб.;
2014 - 1656,0 тыс. руб.;
2015 - 2678,2 тыс. руб.".
1.3.Второй абзац раздела 5 "Ресурсное обеспечение программы" изложить в новой редакции:
"Общий объем финансирования Программы составляет 7634,2 тысяч рублей, в том числе по годам:
2012 - 1644,0 тыс. руб.;
2013 - 1656,0 тыс. руб.;
2014 - 1656,0 тыс. руб.;
2015 - 2678,2 тыс. руб.".
1.4.Третий абзац раздела 4 "Оценка эффективности и прогнозов ожидаемых социальных и экономических результатов от реализации Программы" изложить в новой редакции:
"Индикаторами и показателями, позволяющими оценить ход реализации Программы, являются:
- количество нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы, принятых в соответствии с действующим законодательством;
- формирование единого реестра муниципальных служащих до 01.07.2013;
- формирование кадрового резерва до 01.01.2013;
- проведение аттестации муниципальных служащих в сроки в соответствии с действующим законодательством".
1.5.Раздел 6 "Перечень программных мероприятий" изложить в новой редакции согласно приложению.
2.Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
3.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава района
В.Ю.АНИКИН