Приложение к Постановлению от 14.11.2012 г № 1329 Порядок
Порядок проведения тарификации медицинских работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности и отрасли образования вязниковского района
1.Для проведения работы по определению размеров должностных окладов медицинских работников, а также размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера в учреждениях физкультурно-спортивной направленности и отрасли образования приказом руководителя создается постоянно действующая комиссия.
2.Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того при необходимости тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми другими документами.
3.Порядок работы комиссии (ответственный за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии.
Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января, а также в случае индексации заработной платы и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.
4.Тарификация медицинских работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности и отрасли образования проводится по форме, указанной в приложении к данному Порядку.
Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения.
5.Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном учреждении, проводится отдельными строками по каждой должности (профессии).
6.Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из базовых должностных окладов (ставок), определенных на основе профессиональных квалификационных групп и минимальных повышающих коэффициентов, с учетом выплат компенсационного характера.
7.В формах не отражаются выплаты стимулирующего характера и такие выплаты компенсационного характера, как доплаты за работу в ночное время, за совмещение профессий (должностей) и т.д.