Постановление от 30.09.2013 г № 3510
О внесении изменений в постановление главы города Владимира от 19.09.2008 N 3482
ОТ 19.09.2008 N 3482
В соответствии с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2013 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21.12.2012, протокол N 11, постановляю:
1.Внести в приложение к постановлению главы города Владимира от 19.09.2008 N 3482 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры" (с изменениями, внесенными постановлениями администрации города Владимира от 16.06.2011 N 968, от 09.11.2011 N 3314, от 21.11.2011 N 3473, от 22.03.2012 N 1226, от 22.11.2012 N 4940, от 29.12.2012 N 5688) следующие изменения:
1.1.Пункт 1.1 раздела 1 приложения к Положению изложить в новой редакции:
"1.1. Должностной оклад руководителя муниципального учреждения культуры, дополнительного образования детей, художественного руководителя муниципального учреждения культуры (на правах руководителя), определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников возглавляемых ими учреждений и составляет не более 2 размеров указанной средней заработной платы.
При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников учреждений культуры.
При расчете средней заработной платы учитываются выплаты стимулирующего характера работника независимо от финансовых источников, за счет которых осуществляются данные выплаты.
Расчет средней заработной платы работников учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.
При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя муниципального учреждения культуры, художественного руководителя муниципального учреждения культуры (на правах руководителя) и средней заработной платы работников учреждения может быть установлен в кратности:
МАУК "Городской Дворец культуры" - от 1 до 4,7;
МАУК "Дом культуры молодежи" - от 1 до 5;
МАУК "Дом офицеров" - от 1 до 4,2;
МБУК ДК "Энергетик" - от 1 до 4;
МБУК "ДК им. Маяковского" - от 1 до 2,7;
МБУК "ДК мкр. Оргтруд" - от 1 до 6,5;
МБУК "ЦПКиО г. Владимира" - от 1 до 4,2;
МАУК "ПКиО "Дружба" - от 1 до 3,5;
МБУК "ПКиО "Загородный" - от 1 до 5,5;
МБУК "Выставочный центр" - от 1 до 2,7;
МБУК "Владимирский планетарий" - от 1 до 3,3;
МБУК "Центральная городская библиотека" города Владимира - от 1 до 4,4;
МБУК "Городской духовой оркестр" - от 1 до 2,7;
МБУК "Камерный хор "Распев" - от 1 до 3,7;
МБУК "Театр фольклора "Разгуляй" - от 1 до 4,7;
МБУК "Ансамбль народной музыки "Вишенка" - от 1 до 2,3.
Кратность устанавливается ежегодно в пределах указанного интервала приказом начальника управления культуры и туризма администрации города Владимира.
Соотношение определяется исходя из средней заработной платы работников учреждения, без учета компенсационных выплат, за год, предшествующий текущему году. Сведения о средней заработной плате работников учреждения представляются в управление культуры и туризма администрации города Владимира до 15 января текущего года.".
2.Опубликовать данное постановление на официальном сайте органов местного самоуправления города Владимира.
3.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Власова Р.И.
И.о. главы администрации города
В.А.ГАРЕВ