Приложение к Постановлению от 29.10.2013 г № 3916 План
План мероприятий поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях города Владимира на 2013 — 2018 годы
| N п/п | Наименование мероприятия | Срок исполнения | Ответственный исполнитель | Результат мероприятия |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| I. Совершенствование системы оплаты труда | ||||
| 1. | Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений города Владимира и их руководителей | Ежегодно, до 25 ноября | Структурные подразделения администрации города Владимира, муниципальные учреждения города Владимира | Нормативно-правовые акты структурных подразделений администрации города Владимира, заместителей главы администрации города |
| 2. | Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности работников муниципальных учреждений города Владимира | До 15.12.2013 и далее ежегодно, до 01 декабря | Муниципальные учреждения города Владимира | Нормативно-правовые акты муниципальных учреждений города Владимира с учетом мнения представительного органа работников |
| 3. | Внесение изменений в Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Владимира, в том числе: - в части совершенствования оплаты труда в соответствии с "Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений"; - по анализу и дальнейшему упразднению неэффективных стимулирующих выплат (выплат, формально классифицированных как стимулирующие); - по установлению зависимости размера выплат стимулирующего характера от достигнутых целевых показателей эффективности деятельности муниципального учреждения, его руководителя и работников | До 15.12.2013 и далее ежегодно, по мере необходимости | Структурные подразделения администрации города Владимира, муниципальные учреждения города Владимира | Изменения в постановления администрации города Владимира |
| 4. | Разработка систем нормирования труда в муниципальных учреждениях города Владимира | 2014 - 2018 годы | Муниципальные учреждения города Владимира | Нормативно-правовые акты муниципальных учреждений города Владимира с учетом мнения представительного органа работников |
| II. Создание прозрачного механизма оплаты труда | ||||
| 1. | Обеспечение предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей граждан, претендующих на замещение должностей руководителя муниципального учреждения города Владимира, и граждан, замещающих указанные должности | Ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным | Управление организационной работы и муниципальной службы, управление по физической культуре и спорту (в отношении руководителей муниципальных учреждений, с которыми управление заключило трудовой договор) | Предоставление сведений в установленной форме |
| 2. | Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности руководителя муниципального учреждения города Владимира, а также гражданами, замещающими указанные должности | В установленные сроки | Управление организационной работы и муниципальной службы совместно с управлением по экономической безопасности и борьбе с коррупцией | Предоставление сведений в установленном порядке |
| 3. | Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных учреждений города Владимира в соответствии с типовой формой договора | 2013 - 2018 годы | Управление организационной работы и муниципальной службы | Заключение (перезаключение) трудовых договоров с руководителями муниципальных учреждений города Владимира в соответствии с типовой формой договора |
| 4. | Мониторинг размера средней заработной платы руководителей, муниципальных учреждений города Владимира | Ежегодно, до 01 февраля | Структурные подразделения администрации города Владимира, МКУ "Управление административными зданиями", МКУ "Управление гражданской защиты г. Владимира" | Информация предоставляется главе администрации города Владимира |
| 5. | Мониторинг удельного веса фонда оплаты труда управленческого персонала в общем фонде оплаты труда муниципальных учреждений города Владимира и принятие мер по его ограничению | Ежегодно, до 01 февраля | Структурные подразделения администрации города Владимира, МКУ "Управление административными зданиями", МКУ "Управление гражданской защиты г. Владимира" | Информация предоставляется заместителю главы администрации города Владимира по направлению деятельности |
| III. Развитие кадрового потенциала работников учреждений | ||||
| 1. | Внедрение профессиональных стандартов, утвержденных Министерством труда Российской Федерации | 2014 - 2015 годы (после утверждения профессиональных стандартов Министерством труда Российской Федерации) | Структурные подразделения администрации города Владимира, муниципальные учреждения города Владимира | Установление систем оплаты труда с учетом особенностей организации труда и управления |
| 2. | Повышение квалификации, переподготовка работников муниципальных учреждений города Владимира с целью обеспечения соответствия современным квалификационным требованиям | 2013 - 2018 годы | Муниципальные учреждения города Владимира | Повышение профессионального уровня работников по ежегодно утверждаемому плану |
| 3. | Проведение работы по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) в муниципальных учреждениях города Владимира в связи с введением "эффективного контракта" | Ежегодно | Муниципальные учреждения города Владимира | Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками, новых трудовых договоров |
| 4. | Сбор и анализ информации о практике внедрения "эффективного контракта" с работниками муниципальных учреждений города Владимира | Ежегодно, до 01 февраля | Структурные подразделения администрации города Владимира | Аналитическая информация предоставляется заместителю главы администрации города по направлению деятельности |
| IV. Достижение целевых показателей повышения средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01 июня 2012 года N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 2017 годы" | ||||
| 1. | Проведение мероприятий по привлечению на повышение заработной платы средств, полученных за счет реорганизации неэффективных учреждений и других мероприятий по повышению эффективности и оптимизации трудовых ресурсов, а также за счет средств от приносящей доход деятельности | Ежегодно, до 01 октября | Структурные подразделения администрации города Владимира | Информация заместителю главы администрации города по направлению деятельности |
| 2. | Планирование дополнительных расходов на повышение оплаты труда работников муниципальных учреждений города Владимира в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 и от 01 июня 2012 года N 761 | Ежегодно, при планировании бюджета на очередной финансовый год | Управление образования, управление культуры и туризма, управление по физической культуре и спорту, управление по делам молодежи | Проект решения о местном бюджете |
| 3. | Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, определенных Указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 и 01 июня 2012 года N 761 | В сроки, установленные постановлением администрации города от 03.07.2013 N 2336 | Управление образования, управление культуры и туризма, управление по физической культуре и спорту, управление по делам молодежи | Информация предоставляется главе администрации города и управлению по связям с общественностью и СМИ |
| 2014 - 2018 годы, 1 раз в полугодие | Отчет предоставляется в территориальную трехстороннюю комиссию по урегулированию социально-трудовых отношений города Владимира | |||
| 4. | Организация разъяснительной работы в трудовых коллективах муниципальных учреждений города Владимира по вопросам совершенствования системы оплаты труда, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия | 2014 - 2018 годы | Управление образования, управление культуры и туризма | Проведение семинаров, совещаний, "круглых столов" по вопросам совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений. Публикации в средствах массовой информации |
| 5. | Организация обеспечения статистического наблюдения за показателями средней заработной платы категорий работников муниципальных учреждений, определенных Указами Президента Российской Федерации, в соответствии с приказом Росстата от 30.10.2012 N 574 | Ежеквартально, до 10 числа месяца, следующего за отчетным | Структурные подразделения администрации города Владимира | Предоставление в территориальный орган Росстата установленной статистической отчетности по форме N ЗП |
--------------------------------
<*> По муниципальным учреждениям города Владимира сводная информация предоставляется структурным подразделением администрации города Владимира, в ведении которого они находятся.