Приложение к Постановлению от 21.11.2013 г № 1311
ИНФОРМАЦИЯ
о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или
выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с
установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о
локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах,
выполнении квоты для приема на работу инвалидов
за ________________ 20____ года
(месяц)
1. Сведения о работодателе
1.1. Наименование юридического лица/ФИО индивидуального предпринимателя
(нужное подчеркнуть) ______________________________________________________
___________________________________________________________________________
1.2. ИНН __________________________ 1.3. КПП ______________________________
1.4. ОГРН __________________________ 1.5. ОКВЭД ___________________________
1.6. Юридический адрес ____________________________________________________
1.7. Фактический адрес (место нахождения) _________________________________
1.8. Организационно-правовая форма ________________________________________
1.9. Форма собственности __________________________________________________
1.10. ФИО и должность руководителя ________________________________________
1.11. ФИО и должность контактного лица ____________________________________
1.12. Номер контактного телефона, факс, адрес электронной почты ___________
2. Сведения о выполнении установленной квоты для приема на работу инвалидов
2.1. Среднесписочная численность работников за месяц, предшествующий
отчетному ______________ чел.
2.2. Расчетное количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов в
соответствии установленным областным законодательством размером квоты
(_______ % от среднесписочной численности) ________________ раб мест.
2.3. Количество рабочих мест, фактически созданных или выделенных для
трудоустройства инвалидов ________________ раб. мест.
2.4. Количество рабочих мест, занятых инвалидами (на конец отчетного
месяца)___________________ раб. мест.
2.5. Количество свободных рабочих мест и вакантных должностей для приема на
работу инвалидов (на конец отчетного месяца) ___ раб. мест.
3. Сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для
приема на работу инвалидов в счет установленной квоты
| Наименование
профессии
(специальности),
должности |
Квалификация |
Необходимое
количество
работников |
Характер работы |
Заработная
плата
(доход) |
Режим работы |
Профессиональноквалификационные
требования,
образование,
дополнительные
навыки, опыт
работы |
Дополнительные
пожелания к
кандидатуре
работника |
Предоставление
дополнительных
социальных
гарантий
работнику |
|
|
|
Постоянная,
временная, по
совместительству,
сезонная,
надомная |
|
Нормальная
продолжительность
рабочего времени,
ненормированный
рабочий день,
работа в режиме
гибкого рабочего
времени,
сокращенная
продолжительность
рабочего времени,
сменная работа,
вахтовым методом |
Начало
работы |
Окончание
работы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. Сведения о локальных нормативных актах, содержащих сведения о рабочих
местах, созданных или выделенных для трудоустройства инвалидов в
соответствии с установленной квотой
| Наименование рабочего
места (должности) |
Количество,
ед. |
Локальный нормативный акт, содержащий
сведения о рабочих местах |
|
|
Вид документа |
Дата принятия,
номер |
|
|
|
|
|
|
|
|
Справочно (нарастающим итогом с начала года):
Численность инвалидов, трудоустроенных на квотируемые рабочие места
________ чел., в т.ч.: 1 гр. ____ чел., 2 гр. _____ чел., 3 гр., _____ чел.
Численность инвалидов, выбывших с квотируемых рабочих мест
________ чел., в т.ч.: 1 гр. ____ чел., 2 гр. _____ чел., 3 гр., _____ чел.
Руководитель _________________ ___________________________ ________________
(должность) (Ф.И.О.) (подпись)
"____" ____________ 20___ год
МП