Приложение к Постановлению от 06.05.2016 г № 1202 Положение

Методика расчета должностных окладов, ставок заработной платы работников учреждения 1. схема расчета должностных окладов руководителя учреждения, главного инженера, главного бухгалтера

1.1.Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается распоряжением администрации города Владимира в кратном отношении к средней заработной плате работников основного персонала Учреждения и составляет до 1,3 размера средней заработной платы основного персонала.
К работникам основного персонала Учреждения относятся мастера участков, ведущие инженеры.
При расчете средней заработной платы учитываются должностные оклады, ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала Учреждения.
При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работникам основного персонала.
Средняя заработная плата работников основного персонала Учреждения определяется путем деления суммы должностных окладов, ставок заработной платы и выплат стимулирующего характера работников основного персонала Учреждения за отработанное в предшествующем календарном году время на сумму среднемесячной численности работников основного персонала Учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя Учреждения.
1.2.Индексация должностного оклада руководителя Учреждения в течение календарного года не допускается.
1.3.Должностные оклады главного инженера и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются на 10 - 30%% ниже должностного оклада руководителя Учреждения.
2.СХЕМА РАСЧЕТА ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
2.1.Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня". Базовый оклад умножается на:
- коэффициент по занимаемой должности;
- коэффициент за сложность выполняемых работ;
- коэффициент по уровню образования (применяется только при формировании должностных окладов по должностям служащих, квалификационные характеристики которых содержат требования о наличии среднего или высшего профессионального образования).
Таблица 1

Наименование коэффициента	Обоснование для повышения величины базовой единицы	Должности профессиональной квалификационной группы
Коэффициент уровня образования	Высшее профессиональное образование (по профилю занимаемой должности)	1,1
	Среднее специальное образование	1

2.2.Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня". Базовый оклад умножается на:
- коэффициент по занимаемой должности;
- коэффициент за сложность выполняемых работ;
- коэффициент по уровню образования (применяется только при формировании должностных окладов по должностям служащих, квалификационные характеристики которых содержат требования о наличии среднего или высшего профессионального образования).
Таблица 2

Квалификационный уровень	Коэффициент в зависимости от занимаемой должности	Коэффициент за сложность выполняемых работ	Должности, отнесенные к квалификационным уровням
1-й квалификационный уровень	1,0	2,42	Секретарь руководителя, диспетчер
4-й квалификационный уровень	1,96	1,84	Мастер участка. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"

2.3.Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня". Базовый оклад умножается на:
- коэффициент по занимаемой должности;
- коэффициент за сложность выполняемых работ;
- коэффициент по уровню образования (применяется только при формировании должностных окладов по должностям служащих, квалификационные характеристики которых содержат требования о наличии среднего или высшего профессионального образования).
Таблица 3

Квалификационный уровень	Коэффициент в зависимости от занимаемой должности	Коэффициент за сложность выполняемых работ	Должности, отнесенные к квалификационным уровням
1-й квалификационный уровень	1,0	2,2	Бухгалтер, инженер, инженер по охране труда, специалист по кадрам, юрисконсульт
2-й квалификационный уровень	1,33	2,0	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория
3-й квалификационный уровень	1,46	2,15	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория
4-й квалификационный уровень	1,87	1,84	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"
5-й квалификационный уровень	2,07	2,08	Главные специалисты в отделах, заместитель главного бухгалтера

3.СХЕМА РАСЧЕТА ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ РАБОЧИХ ПРОФЕССИЙ
Базовая ставка заработной платы умножается на:
- коэффициент по занимаемой должности;
- коэффициент за сложность выполняемых работ.
Таблица 4

Квалификационный уровень	Коэффициент в зависимости от занимаемой должности	Коэффициент за сложность выполняемых работ	Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Квалификационный уровень	Коэффициент в зависимости от занимаемой должности	Коэффициент за сложность выполняемых работ	Должности, отнесенные к квалификационным уровням
1-й квалификационный уровень	1,0 - 1-й квалификационный разряд	1,61	Уборщик служебных помещений, сторож
2-й квалификационный уровень	1,142	1,61	Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню при выполнении работ по профессии с производным должностным наименованием "старший" (старший по смене)
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1-й квалификационный уровень	1,0 - 4-й квалификационный разряд	2,53	Водитель автомобиля