Постановление от 16.02.2017 г № 133
О внесении изменений в постановление Губернатора области от 19.08.2011 N 863
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Владимирской области от 12.12.2014 N 147-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Владимирской области и признании утратившими силу отдельных законов Владимирской области в сфере оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" постановляю:
1.Внести изменения в постановление Губернатора области от 19.08.2011 N 863 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Владимирской области "Облстройзаказчик":
1.1.В преамбуле постановления слова "Законом Владимирской области от 01.12.2004 N 215-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" заменить словами "Законом Владимирской области от 12.12.2014 N 147-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Владимирской области и признании утратившими силу отдельных законов Владимирской области в сфере оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета".
1.2.Пункт 2 постановления изложить в следующей редакции:
"2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области по строительству.".
1.3.В приложении к постановлению:
1.3.1.Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. Размер базового должностного оклада составляет для:
- руководителей структурных подразделений - 7503 рубля.
Размеры базовых должностных окладов профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих и базовых ставок заработной платы профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих установлены постановлением Губернатора области от 08.08.2008 N 562 "О базовых окладах (базовых должностных окладах) профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, базовых ставках заработной платы профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".
".
1.3.2.В пункте 1.5 слова "в приложении" заменить словами "в приложении N 1".
1.3.3.Абзац 1 пункта 1.7 изложить в следующей редакции:
"Фонд оплаты труда работников учреждения формируется в пределах норматива отчислений, установленного распоряжением главы администрации области от 30.08.2001 N 679-р и распоряжением Губернатора области от 26.05.2005 N 261-р; нормативов расходов, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 21.06.2010 N 468 "О порядке проведения строительного контроля при осуществлении строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов капитального строительства";
из средств, поступающих от приносящей доход деятельности.".
1.3.4.Дополнить пунктом 1.9 следующего содержания:
"1.9. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала учреждения в фонде оплаты труда устанавливается в размере не более 40 процентов, работников основного персонала - в размере не менее 60 процентов.
Перечни должностей, относимых к основному, административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения, определены приложением N 2 к настоящему Положению.".
1.3.5.В пункте 3.5 после таблицы абзацы 2 и 4 исключить.
1.3.6.Пункты 4.1 - 4.3 изложить в следующей редакции:
"4.1. На руководителя учреждения распространяется система оплаты труда, размеры и виды выплат компенсационного характера, установленные настоящим Положением, в пределах средств фонда оплаты труда.
На заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения распространяется система оплаты труда, размеры и виды выплат стимулирующего и компенсационного характера, установленные настоящим Положением в пределах фонда оплаты труда.
4.2. Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения.
Выплаты стимулирующего характера для руководителя учреждения устанавливаются учредителем с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя.
4.3.Должностной оклад заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливается на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения. Конкретный размер должностного оклада устанавливается в штатном расписании.
Выплаты стимулирующего характера для заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются с учетом показателей, определяемых локальными нормативными актами учреждения.".
1.3.7.Дополнить пунктом 4.5 следующего содержания:
"4.5. Размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) учреждения не должен превышать 2.".
1.3.8.Приложение к Положению считать приложением N 1 к Положению.
1.3.9.Дополнить приложением N 2 к Положению в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области по строительству.
3.Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2017 года.
Губернатор области
С.Ю.ОРЛОВА