Постановление от 24.04.2017 г № 363
О внесении изменений в постановление администрации области от 27.06.2013 N 754
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Владимирской области от 12.12.2014 N 147-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Владимирской области и признании утратившими силу отдельных Законов Владимирской области в сфере оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" и постановлением Губернатора области от 08.08.2008 N 562 "О базовых окладах (базовых должностных окладах) профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, базовых ставках заработной платы профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" постановляю:
1.Внести в постановление Губернатора области от 27.06.2013 N 754 "Об утверждении положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения "Управление административными зданиями администрации Владимирской области" следующие изменения:
1.1.В пункте 3 слова "заместителя Губернатора области, директора департамента имущественных и земельных отношений" заменить словами "заместителя Губернатора области по имущественным и земельным отношениям".
1.2.В приложении:
1.2.1.В разделе 1 "Общие положения":
1.2.1.1.Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
"1.3. Системы оплаты труда работников Учреждения устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.".
1.2.1.2.Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. Системы оплаты труда работников Учреждения включают в себя размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера.".
1.3.В разделе 2 "Порядок установления должностных окладов, ставок заработной платы":
1.3.1.Пункт 2.1 дополнить предложением следующего содержания:
"Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников Учреждения устанавливаются настоящим Положением на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.".
1.3.2.Дополнить пунктами 2.5 и 2.6 следующего содержания:
"2.5. Перечни должностей, относимых к основному, административно-управленческому и вспомогательному персоналу Учреждения, определены в приложении N 4 к настоящему Положению.
2.6. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала Учреждения в фонде оплаты труда устанавливается в размере не более 40 процентов, работников основного персонала в размере не менее 60 процентов.".
1.3.3.Пункт 3.3.1 изложить в следующей редакции:
"3.3.1. В Учреждении каждый час работы в ночное время (в период с 22 часов до 6 часов) оплачивается в повышенном размере не ниже 20%% должностного оклада, ставки заработной платы.".
1.4.В разделе 5 "Оплата труда руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения":
1.4.1.Пункт 5.1 изложить в следующей редакции:
"5.1. Должностной оклад руководителя Учреждения определяется трудовым договором, заключаемым на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
Заработная плата руководителя Учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.".
1.4.2.Пункт 5.3 изложить в следующей редакции:
"5.3. На руководителя Учреждения распространяется система оплаты труда, размеры и виды выплат компенсационного характера, установленные настоящим Положением, в пределах средств фонда оплаты труда. Конкретный размер стимулирующих выплат устанавливается учредителем с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности Учреждения и его руководителя, утвержденных учредителем.
Выплаты стимулирующего характера для заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются с учетом показателей, определяемых локальными нормативными актами Учреждения.".
1.4.3.Пункт 5.4 изложить в следующей редакции:
"5.4. Размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера) Учреждения не должен превышать 4.".
1.5.Дополнить приложением N 4 в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2.Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Губернатора области по имущественным и земельным отношениям.
3.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2017 года.
И.о. Губернатора области
А.Б.ЛОБАКОВ