| N п/п |
КАПК |
Наименование мероприятия |
Ответственный исполнитель, соисполнители, участники |
Срок выполнения |
Ожидаемый непосредственный результат, контрольное событие |
Взаимосвязь с целевыми показателями (индикаторами) |
|
ЗД |
М |
|
|
|
|
|
| 1. |
01 |
|
Задача 1. Привлечение на муниципальную службу квалифицированных специалистов, укрепление кадрового потенциала |
| 2. |
01 |
01 |
Проведение мониторинга кадрового состава администрации города Владимира |
УОРиМС |
2018 - 2020 |
Ежегодно, не реже 2 раз в год |
Показатели N 01 , 02 , 03 , 04 приложения N 4 к Программе |
| 3. |
01 |
02 |
Организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование |
УОРиМС совместно с другими участниками Программы |
2018 - 2020, ежегодно до 01 января |
Ежегодная актуализация резерва кадров на 01 января |
Показатели N 01 , 02 , 03 приложения N 4 к Программе |
| 4. |
01 |
03 |
Размещение информации о кадровом обеспечении на официальном сайте органов местного самоуправления города Владимира |
УОРиМС |
2018 - 2020 |
Размещение информации в соответствии с Федеральным законом от 09.02.2009 N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" |
Показатель N 01 приложения N 4 к Программе |
| 5. |
01 |
04 |
Ведение реестра муниципальных служащих |
УОРиМС совместно с другими участниками Программы |
2018 - 2020 |
Ежегодная актуализация реестра по состоянию на 01 января |
Показатели N 02 , 03 , 04 приложения N 4 к Программе |
| 6. |
01 |
05 |
Участие в областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Владимирской области" |
УОРиМС совместно с другими участниками Программы |
2018 - 2020 |
Ежегодное участие в конкурсе |
Показатель N 03 приложения N 4 к Программе |
| 7. |
02 |
|
Задача 2. Внедрение эффективных технологий кадровой работы, создание условий для результативной служебной деятельности |
| 8. |
02 |
01 |
Мониторинг муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы |
УОРиМС |
2018 - 2020 |
Соответствие муниципальных правовых актов федеральному и региональному законодательству |
Показатели N 04 , 05 приложения N 4 к Программе |
| 9. |
02 |
02 |
Оказание методической и консультативной помощи структурным подразделениям администрации города Владимира |
УОРиМС |
2018 - 2020 |
Проведение ежеквартально семинаров и индивидуальных встреч |
Показатели N 04 , 05 приложения N 4 к Программе |
| 10. |
02 |
03 |
Проведение внешнего обучения муниципальных служащих |
УОРиМС совместно с другими участниками Программы |
2018 - 2020 |
Повышение квалификации не менее 50 муниципальных служащих ежегодно |
Показатель N 03 приложения N 4 к Программе |
| 11. |
02 |
04 |
Проведение внутреннего обучения муниципальных служащих и обмен опытом в организации работы по вопросам прохождения муниципальной службы |
УОРиМС совместно с другими участниками Программы |
2018 - 2020 |
Проведение не менее 3 занятий в год |
Показатель N 04 приложения N 4 к Программе |
| 12. |
02 |
05 |
Проведение аттестации муниципальных служащих |
УОРиМС совместно с другими участниками Программы |
2018 - 2020 |
Соответствие требованиям действующего законодательства, 100%% аттестованных муниципальных служащих, подлежащих аттестации |
Показатель N 04 приложения N 4 к Программе |
| 13. |
02 |
06 |
Организация представления муниципальными служащими необходимых сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера |
УОРиМС совместно с другими участниками Программы |
2018 - 2020, ежегодно до 30 апреля |
Соответствие требованиям действующего законодательства, 100%% муниципальных служащих, представивших сведения |
Показатель N 05 приложения N 4 к Программе |
| 14. |
02 |
07 |
Размещение на официальном сайте органов местного самоуправления города Владимира необходимых сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера |
УОРиМС совместно с другими участниками Программы |
2018 - 2020 |
Соответствие требованиям действующего законодательства |
Показатель N 05 приложения N 4 к Программе |