Постановление Главы администрации Владимирской области от 26.03.1999 № 171
О программе содействия занятости населения Владимирской области на 1999 год
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ 26.03.99 N 171О программе содействия занятостинаселения Владимирской области на1999 год В соответствии с Законами Российской Федерации "О занятостинаселения в Российской Федерации" и "О краевом, областном Советенародных депутатов и краевой, областной администрации", с учетомпротекающих в области демографических и экономических процессов ипрогнозной оценки состояния рынка рабочей силы П О С Т А Н О В Л Я Ю: 1. Одобрить Программу содействия занятости населения Владимирскойобласти на 1999 год. 2. Контроль за выполнением настоящей Программы возложить назаместителя главы администрации области Мельникова В.А. 3. Настоящее постановление вступает в силу с даты подписания. 4. Данную Программу направить для сведения в ЗаконодательноеСобрание области. Глава администрации Владимирской области H.Виноградов ДЕПАРТАМЕНТ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ П Р О Г Р А М М А содействия занятости населения Владимирской области на 1999 год Паспорт программы содействия занятости населения Владимирской области на 1999год+--------------------------------------------------------------------+¦ Основание для ¦ Закон Российской Федерации "О занятости ¦¦ разработки ¦ населения Российской Федерации" (ст.15), с ¦¦ Программы ¦ изменениями и дополнениями, принятыми ¦¦ ¦ Государственной Думой 22 марта 1996 года и ¦¦ ¦ одобренными Советом Федерации 11 апреля ¦¦ ¦ 1996 года, Федеральная целевая программа ¦¦ ¦ содействия занятости населения Российской ¦¦ ¦ Федерации на 1998-2000 годы, утвержденная ¦¦ ¦ постановлением Правительства Российской ¦¦ ¦ Федерации от 24 июля 1998 г. N 828 ¦+--------------------+-----------------------------------------------¦¦ Государственный ¦ Департамент федеральной государственной ¦¦ заказчик ¦ службы занятости населения по Владимирской ¦¦ ¦ области ¦+--------------------+-----------------------------------------------¦¦ Исполнитель и ¦ Департамент федеральной государственной ¦¦ соисполнители ¦ службы занятости населения, экономическое ¦¦ ¦ управление, областной комитет ¦¦ ¦ госстатистики, департамент образования, ¦¦ ¦ подразделения УВД, военные комиссариаты и ¦¦ ¦ другие органы исполнительной власти ¦¦ ¦ Владимирской области ¦+--------------------+-----------------------------------------------¦¦ Важнейшие целевые ¦ Обеспечение реализации государственной ¦¦ показатели ¦ политики занятости населения путем: ¦¦ ¦ -содействия трудоустройству незанятых и ¦¦ ¦ безработных граждан; ¦¦ ¦ -материальной поддержки лиц, потерявших ¦¦ ¦ работу; ¦¦ ¦ -смягчения последствий длительной ¦¦ ¦ безработицы; ¦¦ ¦ -сдерживания роста численности ¦¦ ¦ безработных граждан, через реализацию мер, ¦¦ ¦ направленных на сохранение действующих и ¦¦ ¦ создание новых рабочих мест; ¦¦ ¦ -увеличения масштабов временных и ¦¦ ¦ общественных рабочих мест; ¦¦ ¦ -поддержки развития малого и среднего ¦¦ ¦ бизнеса, индивидуального ¦¦ ¦ предпринимательства ¦+--------------------+-----------------------------------------------¦¦ Сроки реализации ¦ ¦¦ Программы ¦ В течение 1999 года ¦+--------------------+-----------------------------------------------¦¦ Ожидаемые конечные¦ Реализация основных мероприятий Программы ¦¦ результаты ¦ позволит: ¦¦ ¦ -оказать содействие в трудоустройстве ¦¦ ¦ 27,2 тыс. человек; ¦¦ ¦ -обеспечить временное трудоустройство ¦¦ ¦ 2,5 тыс. человек; ¦¦ ¦ -предоставить возможность для получения ¦¦ ¦ дополнительных профессиональных навыков 2 ¦¦ ¦ тыс. человек; ¦¦ ¦ -оказать профориентационные услуги 34,5 ¦¦ ¦ тыс. человек; ¦¦ ¦ -поддержать доходы более 97 тыс. ¦¦ ¦ человек. ¦+--------------------+-----------------------------------------------¦¦ Объемы и источники¦ Финансовые затраты на реализацию Программы ¦¦ финансирования ¦ из Государственного фонда занятости ¦¦ ¦ населения Владимирской области в 1999 ¦¦ ¦ году составят ориентировочно 232, 7 млн. ¦¦ ¦ рублей. ¦+--------------------+-----------------------------------------------¦¦ Контроль за ¦ Контроль за реализацией Программы ¦¦ исполнением ¦ осуществляют Департамент федеральной ¦¦ Программы ¦ государственной службы занятости населения ¦¦ ¦ по Владимирской области совместно с ¦¦ ¦ областным координационным комитетом ¦¦ ¦ содействия занятости населения, ¦¦ ¦ объединением профсоюзов, органами ¦¦ ¦ исполнительной власти, другими ¦¦ ¦ заинтересованными организациями. ¦+--------------------------------------------------------------------+ Перечень основных терминов, используемых в программе Трудовые ресурсы - лица трудоспособного возраста ( заисключением неработающих инвалидов труда и войны I и II групп и лиц,получивших пенсию по возрасту на льготных условиях ), а такжеработающие лица нетрудоспособного возраста (подростки и населениестарше трудоспособного возраста ). Занятые - лица трудоспособного возраста и старше, а такжемладших возрастов, работающие по найму за вознаграждение на условияхполного или неполного рабочего времени; не по найму, на приносящейдоход работе, самостоятельно или у отдельных граждан; без оплаты насемейном предприятии. Выделяются виды занятости: вторичная, при которой лица трудятсяна двух и более работах, неформальная (завуалированная ), котораяпредполагает преднамеренное или непреднамеренное уклонение от оплатыналогов. Незанятые -лица трудоспособного возраста и старше, которые неимеют работы (доходного занятия). Подразделяются на активных незанятых(безработных)- тех, кто ищет работу, и на неактивных ( пассивных )незанятых - тех, кто не ищет работу. Безработица - явление в экономике, при котором частьэкономически активного населения , желающая работать, не может продать( применить ) свою рабочую силу. Выделяются виды безработицы:сезонная, обусловленная сезонным характером деятельности организации,структурная, вызванная тем, что структура рабочих мест несоответствует структуре рабочей силы, скрытая ( завуалированная )характеризуется накоплением на предприятиях излишней, неэффективнойрабочей силы, способствует снижению производительности труда. Безработица распределяется по продолжительности, т.е. временная (до четырех месяцев ) и хроническая ( свыше года ). Безработные - лица трудоспособного возраста и старше, которыене имеют работы ( доходного занятия ) занимаются поиском работы иготовы приступить к работе. Из их общей численности выделяются безработные официальнозарегистрированные в органах государственной службы занятости иполучившие этот статус в соответствии с законодательством о занятости. Уровень общей безработицы - отношение численности безработных кчисленности экономически активного населения ( в процентах ). Уровень регистрируемой безработицы - отношение численностизарегистрированных безработных к численности экономически активногонаселения ( в процентах ). Уровень регистрируемой безработицы (используемый для расчетапоказателя в районах области) - отношение численностизарегистрированных безработных к численности трудоспособного населенияв трудоспособном возрасте. Экономически активное население (рабочая сила) - часть населения,включающая всех занятых и безработных. Экономически неактивное население - часть населения, которая невходит в состав рабочей силы, не считается занятыми или безработными втечении рассматриваемого периода. Уровень экономической активности населения - отношениечисленности экономически активного населения к общей численностинаселения ( в процентах ). Неполностью занятые - лица наемного труда, вынужденные работать(по инициативе администрации, работодателя) меньше установленнойзаконом нормативной продолжительности рабочего времени. Данные о численности этих лиц могут использоваться для оценкимасштабов частичной безработицы ( при которой спрос на рабочие местаудовлетворен лишь частично ). Введение Региональная целевая программа содействия занятости населенияВладимирской области на 1999 год ( далее именуемая Программа )разработана с участием департаментов, управлений и отделовадминистрации области в соответствии с Законами РФ "О занятостинаселения в Российской Федерации", "Об общих принципах организацииместного самоуправления Российской Федерации", Положениями "ОФедеральной государственной службе занятости населения РоссийскойФедерации", утвержденном Постановлением Верховного Совета РоссийскойФедерации от 8 июня 1993 года N 5131- 1, "О Государственном фондезанятости населения Российской Федерации", утвержденном ПостановлениемВерховного Совета Российской Федерации от 8 июня 1993 года N 5132-1,Федеральной целевой программой содействия занятости населенияРоссийской Федерации на 1998-2000 годы, утвержденной постановлениемПравительства Российской Федерации от 24 июля 1998 г. N 828 иориентирована на рыночные преобразования в сфере труда вследствиеструктурных сдвигов в экономике, на повышение эффективности труда. Программа разрабатывалась с учетом изменений, происходящих всоциально - экономическом развитии области и прогнозной оценкисостояния рынка труда, концепций других федеральных и региональныхпрограмм, разрабатываемых в области, регулирующих социально - трудовуюсферу. Программа определяет основные направления и приоритетыгосударственной политики занятости на 1999 год. Программа предполагает реализацию конкретных направленийсодействия трудоустройству и оказание социальной помощи незанятым ибезработным гражданам, нуждающимся в трудоустройстве и социальнойзащите и обеспечивает преемственность областной программы содействиязанятости населения 1998 года в рамках реализации целей и главныхнаправлений государственной политики занятости. Ситуация в экономике и на рынке труда Владимирской области Положение на рынке труда По данным областного комитета государственной статистики объемпромышленной продукции за 1998 год снизился к уровню 1997 года на 3,8% при снижении инвестиций в основной капитал на 6,8 %. Продолжает сокращаться численность занятых в экономике области ив большей степени в отраслях материального производства. При этомнаблюдается перераспределение работающих по формам собственности исферам деятельности. Вне государственного сектора экономики занято 458,5 тыс. человек,или 65,1% занятых в экономике области, в том числе в частном секторе -326,5 тыс. человек. Численность занятых к концу 1998 года составила 681,5 тыс.человек, преобладающая часть его ( 485,1 тыс. человек или 71,2 % )сосредоточена на крупных и средних предприятиях. Кроме того для работына этих предприятиях привлекались более 22,3 тыс. человек, оформленныхна условиях совместительства и по договорам гражданско-правовогохарактера. Наибольшее число внешних совместителей и лиц, работавших погражданско - правовым договорам, отмечена в организациях культуры иискусства ( 21,3 % ), образования ( 10,8 % ), кредитования истрахования ( 10,7 % ), торговли и общественного питания ( 6,7 % ). В 1998 году показатели оборота рабочей силы работников крупных исредних предприятий по сравнению с соответствующим периодом прошлогогода остались сравнительно высокими. Прием на работу на крупные исредние предприятия области был меньше выбытия на 22,2 тыс. человек.Коэффициент замещения выбывших работников принятыми составил 81,2 %против 85,9 % в 1997 году. Доля выбывших по собственному желаниюостается высокой и составляет 79,9%. Проводимая в 1998 году работа по ликвидации и реорганизацииотдельных предприятий и производств сопровождалась дальнейшимвысвобождением численности работников, выбывающих в связи ссокращением численности персонала, которая составила 11,2 %.Необходимо отметить, что процесс сокращения численности работающихзамедлился. В 1998 году по сравнению с 1997 годом среднесписочнаячисленность работников уменьшилась на 2,8 %. Наиболее быстрыми темпами сокращение происходило в химической инефтехимической (на 13,9%), легкой (на 12,1 %), лесной идеревообрабатывающей (на 11%), топливной (на 10,5%) промышленности, вмашиностроении и металлообработке ( на 6,9 % ). Увеличилась численность занятых в жилищно - коммунальномхозяйстве и бытовом обслуживании населения (на 14,7 %), вэлектроэнергетике (на 6,2 %), здравоохранении, физкультуре, социальномобеспечении (на 2,4 %), культуре и искусстве (на 1,9 %). Движение рабочей силы на крупных и средних предприятиях+--------------------------------------------------------------------+¦ ¦ 1997 год ¦ 1998 г. ¦группа1 ¦¦ +----------------+----------------¦к ¦¦ ¦группа1,¦ ¦группа2,¦ ¦группе2 ¦¦ ¦тысяч ¦ % ¦тысяч ¦ % ¦в % ¦¦ ¦человек ¦ ¦человек ¦ ¦отношении¦+------------------------+--------+-------+--------+-------+---------¦¦ Принято работников ¦ 107,4 ¦ 100 ¦ 95,9 ¦ 100 ¦ 89,3 ¦¦ всего, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ на дополнительно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ введенные рабочие ¦ 4,3 ¦ 4,0 ¦ 4,3 ¦ 4,5 ¦ 100 ¦¦ места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ Выбыло работников ¦ 125,0 ¦ 100 ¦ 118,1 ¦ 100 ¦ 94,5 ¦¦ всего, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ в связи с сокращением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ численности персонала ¦ 11,9 ¦ 9,5 ¦ 11,2 ¦ 9,5 ¦ 94,1 ¦¦ по собственному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ желанию ¦ 77,1 ¦ 61,7 ¦ 79,9 ¦ 67,6 ¦ 103,6 ¦+--------------------------------------------------------------------+ При наблюдающейся тенденции снижения масштабов неполной занятостив 1998 году, 64,9 тыс. работников ( 13,1 % среднесписочнойчисленности) крупных и средних предприятий работали в режиме неполнойрабочей недели ( дня ), вынужденные административные отпуска имели90,7 тыс. человек (18,3 % ). По сравнению с 1997 годом доляработников, имевших вынужденные административные отпуска, сократиласьна 7,8%. Общие масштабы вынужденной неполной занятости в связи садминистративными отпусками и работой в режиме неполного рабочего дня(недели) на крупных и средних предприятиях в 1998 году составили 49млн. человеко-часов, что равнозначно ежедневному невыходу на работу24,4 тыс. работников. Значительные размеры скрытой безработицы, содержание излишнегоперсонала, невыплаты заработной платы свидетельствуют о наличии вопределенных масштабах неэффективной занятости. Слабая работа рыночного механизма, направленного наперераспределение рабочей силы по видам деятельности, прежде всегочерез банкротство предприятий, сдерживает структурные сдвиги в сферезанятости, снижает производительность труда, увеличивает предложениерабочей силы над его спросом, что ведет к росту контингента длительнобезработных, ограничению сферы действия активной политики на рынкетруда, проводимой органами государственной службы занятости. Динамика безработицы Численность граждан не имеющих занятия, но активно ищущих работуи, в соответствии с методологией Международной Организации Труда,классифицируемых как безработные, увеличилась с начала года на 12,4тыс. человек и составила к концу 1998 года 105,0 тыс. человек. Необходимо отметить, что уровень общей безработицы в 1998 годувырос на 1,8 процентных пункта ( с 11,6 % до 13,4 % ), в то время как,в течение 1997 года он снизился на 0,5 процентных пункта ( с 12,1 % до11,6 %). Однако, наметившиеся с 1996 года сдвиги в масштабах и уровнерегистрируемой безработицы, происходили и в течение 1998 года.Численность официально зарегистрированных в органах службы занятостинаселения безработных, количество которых по сравнению с началом годасократилось на 4,4 тыс. человек, по состоянию на 1 o-" `o 1999 годасоставила 41,3 тыс. человек. Уровень регистрируемой безработицы снизился и составил на конец1998 года 5,1 % против 6 % на начало года к экономически активномунаселению. Основные показатели безработицы */ ( в среднем за год )+--------------------------------------------------------------+¦ Показатели ¦1997 г. ¦1998 г. ¦1999 г. ¦¦ ¦(отчет) ¦(оценка)¦(прогноз) ¦+---------------------------------+--------+--------+----------¦¦ Безработные - всего * ¦ 94,2 ¦ 98,0 ¦ 110,0 ¦¦ в процентах к экономически ¦ ¦ ¦ ¦¦ активному населению ¦ 11,8 ¦ 12,2 ¦ 13,5 ¦¦ из них: ¦ ¦ ¦ ¦¦ зарегистрированы в службе ¦ 52,8 ¦ 39,3 ¦ 45,0 ¦¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦¦ в процентах к экономически ¦ ¦ ¦ ¦¦ активному населению ¦ 6,6 ¦ 4,9 ¦ 5,5 ¦¦ в процентах к общей ¦ ¦ ¦ ¦¦ численности ¦ 56,1 ¦ 40,1 ¦ 40,9 ¦¦ безработных ¦ ¦ ¦ ¦¦ не зарегистрированы в службе ¦ 41,4 ¦ 58,7 ¦ 65,0 ¦¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------------------------------+ Основными причинами снижения численности зарегистрированныхбезработных в течение 1998 года были невозможность государстваобеспечить выполнение своих гарантий по своевременной выплате пособийпо безработице в связи с высоким уровнем неплатежей в бюджет игосударственные внебюджетные фонды, а также сезонные сокращения влетнее время обращений граждан и окончание у определенного количествабезработных первоначального периода получения пособия по безработице. По - прежнему в общей численности безработных преобладала долялиц, уволившихся с последнего места работы по собственному желанию(38,3 % ), и уволенных в связи с ликвидацией организаций, сокращениемчисленности и персонала - ( 19,0 % ). Общая ситуация на регистрируемом рынке труда остается достаточносложной. При этом в определенной степени сохранились тенденции,характеризующие качественный состав зарегистрированных в органахслужбы занятости области безработных. По-прежнему сохраняется сложившееся соотношение мужчин и женщин,зарегистрированных в качестве безработных как в целом, так и поотдельным группам Состав зарегистрированных безработных по полу ( в процентах к общему числу безработных )+-------------------------------------------------------------------+¦ Показатели ¦ Женщины ¦ Мужчины ¦+-----------------------------------+---------------+---------------¦¦ ¦1.01.98¦1.01.99¦1.01.98¦1.01.99¦+-----------------------------------+-------+-------+-------+-------¦¦ Состав безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ По причинам незанятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ -уволившиеся по собственному ¦51,7 ¦ 51,0 ¦ 48,3 ¦ 49,0 ¦¦ желанию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ -высвобожденные ¦75,2 ¦ 75,6 ¦ 24,8 ¦ 24,4 ¦¦ -выпускники общеобразовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ школ и профессиональных учебных ¦77,3 ¦ 77,8 ¦ 22,7 ¦ 22,2 ¦¦ заведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ По уровню образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ -с высшим и средним ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ профессиональным образованием ¦71,2 ¦ 73,7 ¦ 28,8 ¦ 26,3 ¦¦ -с начальным профессиональным ¦55,7 ¦ 54,7 ¦ 44,3 ¦ 45,3 ¦¦ образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ -со средним общим образованием ¦58,0 ¦ 59,1 ¦ 42,0 ¦ 40,9 ¦¦ -не имеющим полного среднего ¦37,4 ¦ 40,0 ¦ 62,6 ¦ 60,0 ¦¦ образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ По возрасту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ -молодежь 16-29 лет ¦70,1 ¦ 68,7 ¦ 29,9 ¦ 31,3 ¦¦ -лица среднего возраста 30-49 ¦53,2 ¦ 55,5 ¦ 46,8 ¦ 44,5 ¦¦ (54) лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ -лица предпенсионного возраста ¦41,8 ¦ 51,4 ¦ 58,2 ¦ 48,6 ¦¦ Отдельные категории безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ -не приступавшие к трудовой ¦70,8 ¦ 72,5 ¦ 29,2 ¦ 27,5 ¦¦ деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ -не имеющие профессии, ¦69,3 ¦ 72,6 ¦ 30,7 ¦ 27,4 ¦¦ специальности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ -имеющие длительный (более года) ¦56,2 ¦ 56,3 ¦ 43,8 ¦ 43,7 ¦¦ перерыв в работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ Доля среди зарегистрированных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ безработных по состоянию на ¦57,0 ¦ 59,2 ¦ 43,0 ¦ 40,8 ¦¦ начало года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------------------------------------+ Несколько изменился возрастной состав безработных,зарегистрированных в органах службы занятости. Увеличилась долямолодежи в возрасте 16 - 29 лет в общей численности безработных иуменьшилась доля граждан предпенсионного возраста. В настоящее времядоля молодежи среди зарегистрированных безработных составляет 30,9%, адоля безработных среднего возраста остается практически неизменной,чуть более 60 %. Состав зарегистрированных безработных по возрасту+---------------------------------------------------------------+¦ ¦ 1.01.98¦ ¦1.01.99¦ ¦¦ ¦ тысяч ¦ % ¦тысяч ¦ % ¦¦ ¦ человек¦ ¦человек¦ ¦+--------------------------------+--------+------+-------+------¦¦ Численность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ зарегистрированных ¦ 45,6 ¦100,0 ¦41,3 ¦100,0 ¦¦ безработных - всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ в возрасте 16-29 лет ¦ 13,3 ¦29,1 ¦12,7 ¦30,9 ¦¦ предпенсионного возраста ¦ 4,3 ¦ 9,4 ¦ 3,1 ¦ 7,5 ¦¦ других возрастов ¦ 28,1 ¦61,5 ¦25,4 ¦61,6 ¦+---------------------------------------------------------------+ С продолжением активных рыночных преобразований, в условияхпроисходящих изменений на рынке труда, продолжают повышатьсятребования к качеству рабочей силы, что повлекло за собой дальнейшееувеличение на рынке труда численности работников низкой квалификации,возможности для трудоустройства у которых все в большей степенистановятся ограниченными. Доля безработных, не имеющих профессионального образования(имеющих среднее общее, неполное среднее образование) остается высокойи составляет 47,1 % всех состоящих на учете в службе занятостибезработных на начало 1999 года. Состав регистрируемых безработных по уровню образования+--------------------------------------------------------------+¦ ¦1.01.98¦ ¦1.01.99¦ ¦¦ ¦тысяч ¦ % ¦тысяч ¦ % ¦¦ ¦человек¦ ¦человек¦ ¦+---------------------------------+-------+-----+-------+------¦¦ Численность зарегистрированных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ безработных - всего ¦ 45,6 ¦100,0¦ 41,3 ¦100,0 ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ в том числе имеющих: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ высшее профессиональное ¦ 3,3 ¦7,2 ¦ 3,4 ¦ 8,2 ¦¦ образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ среднее профессиональное ¦ 8,1 ¦17,8 ¦ 8,2 ¦20,0 ¦¦ образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ начальное профессиональное ¦ 10,2 ¦22,4 ¦ 10,2 ¦24,7 ¦¦ образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ среднее общее образование ¦ 15,6 ¦34,3 ¦ 13,2 ¦31,9 ¦¦ неполное среднее образование ¦ 8,4 ¦18,3 ¦ 6,3 ¦15,2 ¦+--------------------------------------------------------------+ Cнижение численности регистрируемых безработных сопровождалосьсокращением периода продолжительности поиска работы. К концу 1998 годасредняя продолжительность регистрируемой безработицы составила 6,9месяца, против 8 месяцев на начало отчетного года. Снижаетсяхроническая ( свыше года ) безработица с 30,2 % на начало 1998 года до23,7 % на конец 1998 года и увеличивается временная ( до четырехмесяцев ), соответственно, - с 34,6 % до 43,7 %. Показатели регистрируемой безработицы по городам и районам Владимирской области ( по состоянию на 1 января 1999 г. )+-------------------------------------------------------------------+¦ ¦ Уровень ¦ Средняя ¦¦ Города и районы ¦регистрируемой¦продолжительность¦¦ ¦безработицы, ¦безработицы, ¦¦ ¦ % ¦ месяцев ¦+----------------------------------+--------------+-----------------¦¦ города: ¦ ¦ ¦¦ Александров ¦ 4,1 ¦ 7,6 ¦¦ Владимир ¦ 2,7 ¦ 5,6 ¦¦ Вязники ¦ 3,5 ¦ 5,3 ¦¦ Гусь- Хрустальный ¦ 7,3 ¦ 9,9 ¦¦ Ковров ¦ 4,0 ¦ 5,3 ¦¦ Кольчугино ¦ 6,2 ¦ 7,5 ¦¦ Муром ¦ 5,4 ¦ 6,9 ¦¦ Радужный ¦ 7,2 ¦ 5,4 ¦¦ Собинка ¦ 5,9 ¦ 6,0 ¦¦ Суздаль ¦ 3,1 ¦ 4,3 ¦¦ районы: ¦ ¦ ¦¦ Александровский ¦ 3,4 ¦ 9,9 ¦¦ Вязниковский ¦ 5,8 ¦ 6,3 ¦¦ Гороховецкий ¦ 5,0 ¦ 4,7 ¦¦ Гусь - Хрустальный ¦ 6,3 ¦ 11,1 ¦¦ Камешковский ¦ 10,5 ¦ 8,2 ¦¦ Киржачский ¦ 3,0 ¦ 4,5 ¦¦ Ковровский ¦ 5,9 ¦ 5,1 ¦¦ Кольчугинский ¦ 5,4 ¦ 8,8 ¦¦ Меленковский ¦ 6,9 ¦ 5,9 ¦¦ Муромский ¦ 6,5 ¦ 7,7 ¦¦ Петушинский ¦ 2,0 ¦ 4,6 ¦¦ Селивановский ¦ 3,9 ¦ 6,1 ¦¦ Собинский ¦ 3,6 ¦ 7,3 ¦¦ Судогодский ¦ 8,0 ¦ 8,1 ¦¦ Суздальский ¦ 0,0 ¦ 4,6 ¦¦ Юрьев - Польский ¦ 6,2 ¦ 6,2 ¦+----------------------------------+--------------+-----------------¦¦ Итого по области : ¦ 4,5 ¦ 6,9 ¦+-------------------------------------------------------------------+ *) к численности населения в трудоспособном возрасте По - прежнему продолжает сохраняться высокая степеньдифференциации территорий области по уровню безработицы, обусловленнаяс одной стороны углублением кризисных явлений в экономике области, а сдругой - ее многоотраслевым характером. Уровень общей и регистрируемой безработицы по городам и районам Владимирской области ( прогноз на 1 января 2000 г.)+------------------------------------------------------------+¦ Города и районы ¦Уровень безработицы (%) */¦+---------------------------------+--------------------------¦¦ ¦ общей ¦регистрируемой¦+---------------------------------+-----------+--------------¦¦ Всего по области ¦ 8,7 ¦ 4,6 ¦¦ города: ¦ ¦ ¦¦ Александров ¦ 9,8 ¦ 4,3 ¦¦ Владимир ¦ 6,0 ¦ 2,9 ¦¦ Вязники ¦ 7,9 ¦ 3,5 ¦¦ Гусь - Хрустальный ¦ 10,1 ¦ 7,4 ¦¦ Ковров ¦ 7,5 ¦ 4,0 ¦¦ Кольчугино ¦ 13,9 ¦ 6,2 ¦¦ Муром ¦ 7,8 ¦ 5,6 ¦¦ Радужный ¦ 13,6 ¦ 6,8 ¦¦ Собинка ¦ 9,9 ¦ 4,9 ¦¦ Суздаль ¦ 7,3 ¦ 2,9 ¦¦ районы: ¦ ¦ ¦¦ Александровский ¦ 6,3 ¦ 2,7 ¦¦ Вязниковский ¦ 12,2 ¦ 5,6 ¦¦ Гороховецкий ¦ 10,1 ¦ 5,0 ¦¦ Гусь - Хрустальный ¦ 9,1 ¦ 6,2 ¦¦ Камешковский ¦ 19,0 ¦ 10,7 ¦¦ Киржачский ¦ 7,4 ¦ 2,8 ¦¦ Ковровский ¦ 11,8 ¦ 5,9 ¦¦ Кольчугинский ¦ 11,9 ¦ 5,4 ¦¦ Меленковский ¦ 18,0 ¦ 7,6 ¦¦ Муромский ¦ 9,9 ¦ 6,9 ¦¦ Петушинский район ¦ 4,8 ¦ 2,4 ¦¦ Селивановский ¦ 8,4 ¦ 3,6 ¦¦ Собинский ¦ 5,9 ¦ 3,1 ¦¦ Судогодский ¦ 16,3 ¦ 8,4 ¦¦ Суздальский ¦ 1,8 ¦ 0,8 ¦¦ Юрьев - Польский ¦ 13,6 ¦ 7,3 ¦+------------------------------------------------------------+ */ к численности населения в трудоспособном возрасте Прогноз спроса и предложения рабочей силы Прогнозируемый спрос на рабочую силу Определение спроса на рабочую силу в прогнозируемом периоде будетосуществляться в условиях принципиально новой ситуации в экономикестраны, вызванной финансовым кризисом. Разразившийся в августе финансово-экономический кризис оказалсущественное влияние на состояние промышленного комплекса области. До кризиса ситуация развивалась более предсказуемо и ожидалось,что промышленность области, не смотря на общеэкономические трудности встране, по итогам 1998 года выйдет на прогнозируемые темпы ростаобъемов производства (102,5 % к 1997 году). Однако в связи с осложнением финансово - экономической ситуацииспад объемов производства к уровню 1997 года составил 3,8 процента. При реализации целевого варианта социально-экономическогоразвития в 1999 году объем промышленного производства останется науровне 1998 года, рост начнется с 2000 года, и к 2001 году составит103,6 В 1999 году предполагается снижение численности занятых впромышленности на 0,7 % по сравнению с 1998 годом. Численностьработающих в промышленности составит 243,5 тыс. человек, или 34,6 %общего числа занятых в народном хозяйстве области. В 1999 году потребность экономики в квалифицированных кадрахбудет характеризоваться устойчивым спросом. По - прежнему будет повышен спрос на специалистов, работающихв области менеджмента и анализа хозяйственной деятельности предприятийсферы материального производства, а также малого и среднего бизнеса,обладающих необходимыми знаниями и умением владения компьютернымитехнологиями. В отраслевом разрезе сокращение спроса на рабочую силу будетпроисходить в машиностроении, промышленности стройматериалов, легкойпромышленности. Уменьшение спроса на рабочую силу на предприятиях оборонногокомплекса связано с недостатком средств на освоение конверсионныхпрограмм. Из - за хронической задолженности по оплате выполненногогосзаказа, полного отсутствия финансовой поддержки программперепрофилирования и выделения средств на сохранение имимобилизационных мощностей, большинство предприятий ОПК находятся награни банкротства. Только за 1998 год численность занятых в оборонном комплексесократилась на 2,3 тыс. человек. Снижение численности занятых в строительстве в 1999 году составитоколо 1,5 %. Будут более востребованы на рынке труда представители отрядатехнических исполнителей, обеспечивающие административно-техническуюподдержку процесса управления. В условиях сохранения низкого уровня оплаты труда может усилитьсяпроцесс "вымывания" квалифицированных специалистов здравоохранения,образования, науки и научного обслуживания. Произойдет сокращение работающих и в ряде других отраслейэкономики. Перед органами службы занятости встает задача помочьвысвобожденным гражданам найти сферу приложения своего труда. В этих целях будет продолжена работа по стимулированию созданиярынка рабочих мест на основе реализации "Комплексной программы мер посозданию и сохранению рабочих мест". Предложение рабочей силы До 2000 года область будет располагать достаточным трудовымпотенциалом. Численность трудовых ресурсов составит 915,0 тыс. человекпротив 908,0 тыс. человек в 1998 году. Увеличение трудового потенциала связано, прежде всего, сприростом численности населения трудоспособного возраста, котораясогласно прогнозу областного комитета госстатистики увеличится к 2000году на 7 тыс. человек или 0,8 %. Прирост численности населения трудоспособного возраста будетхарактеризоваться увеличением числа молодежи 16-29 лет и лицпредпенсионного возраста. Одновременно будет сокращаться на протяжении указанного периодачисленность наиболее трудоактивной возрастной группы (30-49 лет). Изменение численности населения трудоспособного возраста в 1999-2000 годах ( тыс. человек )+---------------------------------------------------------------+¦ ¦ в том числе в возрасте ¦+--------------------------+------------------------------------¦¦ ¦ Всего ¦16-29 лет ¦30-49 лет ¦50-54 (59)лет¦+----------------+---------+-----------+----------+-------------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ Оба пола ¦+ 14,1 ¦ + 11,0 ¦ - 13,5 ¦ +16,6 ¦¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ мужчины ¦+ 0,4 ¦ + 5,5 ¦ - 7,3 ¦ + 2,2 ¦¦ женщины ¦+ 13,7 ¦ + 5,5 ¦ - 6,2 ¦ + 14,4 ¦+---------------------------------------------------------------+ Предложение рабочей силы будет увеличиваться за счет этихкатегорий, которые прежде всего и в большей степени испытываюттрудности с трудоустройством. Кроме того, предполагается сохранение спроса на рабочие места состороны подростков и пенсионеров. Предложение рабочей силы на рынке труда области будетформироваться и за счет других источников. Планируется увольнение из рядов Вооруженных Сил 2,5 тыс. человек.Ожидается приток 300 человек беженцев и вынужденных переселенцев, 2,4тыс. человек из числа освобожденных из мест лишения свободы. Реализация предусмотренных Программой мер по стабилизациисоциально- экономической ситуации в области на 1999 год целевыхобластных социальных программ, мероприятий по стимулированию занятостии поддержке социально незащищенных групп населения, позволит вопределенной мере уменьшить предложение рабочей силы со стороныотдельных категорий граждан. Вместе с тем, предложение рабочей силы будет значительнопревышать спрос на нее. По прогнозным оценкам уровень общей безработицы за 1999 год непревысит 13,5 % экономически активного населения. Численность зарегистрированных в органах службы занятостибезработных составит в среднем за 1999 год - 45,0 тыс. человек, или5,6 % экономически активного населения. Прогноз предложения рабочей силы в 1995 - 1999 годах (в среднем за год, тыс. человек)+-------------------------------------------------------------------+¦ Показатели ¦1995г.¦ 1996г.¦ 1997г.¦ 1998г.¦ 1999г.¦+----------------------------+------+-------+-------+-------+-------¦¦ Трудовые ресурсы ¦911,9 ¦913,4 ¦ 903,5 ¦908,0 ¦912,0 ¦¦ из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ экономически активное ¦802,0 ¦791,9 ¦ 798,8 ¦802,0 ¦813,0 ¦¦ население ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ занятое население ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ удовлетворенный спрос) ¦711,2 ¦692,4 ¦ 704,6 ¦704,0 ¦703,0 ¦¦ безработные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ неудовлетворенный спрос) ¦90,8 ¦ 99,5 ¦ 94,2 ¦ 98,0 ¦110,0 ¦¦ Экономически неактивное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ население ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ (обучающиеся с отрывом от ¦109,9 ¦121,5 ¦ 104,7 ¦106,0 ¦ 99,0 ¦¦ производства, занятые в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ домашнем хозяйстве и др.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------------------------------------------+ Доля официально зарегистрированных безработных в общейчисленности безработных возрастет с 40,1 % в 1998 г. до 45,5 % в 1999году. По уровню регистрируемой безработицы будут лидироватьКамешковский ( 10,7 % к концу 1999 года к трудоспособному населению ),Судогодский ( 8,4 % ), Меленковский район ( 7,6 % ), Юрьев - Польский( 7,3 % ), районы, города: Гусь - Хрустальный ( 7,4 % ), Радужный(6,8%), Кольчугино ( 6,2 % ). В более благоприятном положении окажутся Суздальский (0,8%),Петушинский ( 2,4 % ), Киржачский ( 2,8 % ), Александровский (2,7 % )районы и г. Владимир ( 2,9 % ). Основные проблемы на рынке труда 1. Преобладание неэффективной занятости в отраслях народногохозяйства, наличие большого числа убыточных предприятий, низкиезаработки работающих, отсутствие экономически обоснованной зависимостидоходов работника от его трудового вклада; 2. Потеря определенной доли квалифицированных ивысококвалифицированных кадров из - за недоиспользования их рабочеговремени, несоответствия оплаты их труда и уровня квалификации, чтопорождает переток этих кадров в неформальную занятость; 3. Ухудшение условий труда на действующих рабочих местах,увеличение доли рабочих мест с неблагоприятными условиями труда,физически и морально устаревших; 4. Слабая поддержка малого и среднего предпринимательства состороны органов исполнительной власти; 5. Медленная перестройка системы профессионального обучения всехуровней, недостаточная согласованность масштабов, структуры и формпервичной подготовки, в определенной степени без учета спроса напереподготовку и повышение уровня квалификации граждан; 6. Сложность трудоустройства отдельных социально незащищенныхкатегорий населения ( женщин, инвалидов, молодежи и др.). 7. Наличие районов с критической ситуацией в сфере занятости иуровня жизни при отсутствии возможности перелива излишней рабочей силы. Политика на рынке труда Основные программные задачи на 1999 год Разразившийся финансовый кризис в определенной степени повлечетза собой снижение в прогнозируемом периоде инвестиционной активности,что может оказать отрицательное воздействие на процессы создания иобновления рабочих мест. В этих условиях политика на рынке труда в 1999 году будетнаправлена на: - переориентацию экономически активного населения на новые формытрудовых отношений; - достижение сбалансированности спроса и предложения рабочейсилы; - предупреждение массовой безработицы на территориальных рынкахтруда; - совершенствование системы профессионального обучения,переобучения, переподготовки и повышения квалификации кадров; - разработку специальных подпрограмм содействия занятостиграждан, относящихся к группе социально незащищенных категорийнаселения; - содействие развитию предпринимательства, малого и среднегобизнеса; - развитие и повышение эффективности программ и услуг,реализуемых через органы государственной службы занятости населения инаправленных на предотвращение безработицы и возвращение лиц, неимеющих работы, к активному труду. Несмотря на сложное положение с формированием Фонда занятости,областной программой содействия занятости населения предусматриваетсярешение основных проблем, связанных с трудоустройством и материальнойподдержкой незанятого населения. Содействие в трудоустройстве Основные усилия будут направлены на совершенствование работы поналаживанию непосредственных контактов с работодателями и пополнениюбанка данных вакансий, сокращению времени поиска гражданами подходящейработы и периода длительной безработицы. Предполагается, что в 1999 году в органы службы занятости областиобратятся за содействием в трудоустройстве 56 тыс. человек, при этомбудут трудоустроены 27,2 тыс. обратившихся незанятых граждан. Для реализации этой цели необходимо в соответствии с действующимзаконодательством о занятости в Российской Федерации: - совершенствовать работу по формированию и поддержке банкаданных вакансий для информирования населения о возможностяхтрудоустройства; - осуществлять подбор подходящей работы для граждан, ищущихработу, и квалифицированных работников по запросу работодателя; - организовывать " ярмарки вакансий "; - реализовывать специально разработанные мероприятия посодействию в трудоустройстве граждан, особо нуждающихся в социальнойзащите. Временная занятость и общественные работы К числу приоритетных направлений активных методов содействиязанятости населения в условиях напряженной ситуации на рынке трудаотносится временное трудоустройство граждан, в первую очередь наобщественные работы. Общественные работы призваны обеспечить: - предоставление гражданам материальной поддержки в видевременного заработка (дохода); - сохранение мотивации к труду у лиц, имеющих длительный перерывв работе или не имеющих опыта работы. - осуществление потребностей территорий и организаций ввыполнении работ, носящих временный или сезонный характер, и работ повыполнению федеральных целевых и региональных программсоциально-экономического развития, исходя из необходимости ицелесообразности организации таких работ; Для реализации программы будут создаваться дополнительные рабочиеместа для временного трудоустройства граждан, если таковые отсутствуюту работодателей, с использованием средств местного бюджета,работодателей и средств фонда занятости. Другим видом временного трудоустройства граждан будет организациявременной занятости по срочным договорам с применением гибких(нетипичных) форм занятости населения ( сезонные работы,трудоустройство вахтовым методом и др.). Предусматривается в 1999 году предоставить возможность временнойзанятости и участия в общественных работах 4,5 тыс. человек. Содействие развитию самозанятости и предпринимательской инициативы В рамках оказания незанятым гражданам содействия в развитиисамозанятости и предпринимательской инициативы, в целях их адаптации кусловиям рынка труда, планируется оказание помощи лицам, желающиморганизовать собственное дело. В качестве основных направлений поддержки самозанятости ипредпринимательской инициативы необходимо: - расширять формы консультирования и профессиональнойориентации незанятых граждан с ориентацией их последующей деятельностив качестве предпринимателей; - продолжать обучение незанятых граждан основампредпринимательской деятельности, в первую очередь молодежи, женщин играждан, подлежащих высвобождению с военной службы в ходе военнойреформы армии, оказание им правовой и организационной поддержки настадии становления и развития собственного дела; - осуществлять сотрудничество с организациями, содействующимиразвитию малого предпринимательства в плане подготовки незанятыхграждан к организации собственного дела; - продолжать участие в подготовке незанятых граждан кпредпринимательской деятельности в рамках совместнойроссийско-американской программы "Партнерство" ( Бизнес для России ). Развитие качества рабочей силы как составной части развития человеческих ресурсов Решение задач в области профессиональной ориентации,психологической поддержки и профессионального обучения безработных инезанятых граждан в 1999 году будет определяться, исходя из развитиясоциально-экономической ситуации на рынке труда Владимирской области. Мероприятия по их выполнению будут направлены на дальнейшеесовершенствование системы профессионального обучения, приемов иметодов психологической поддержки населения, направленных на повышениеконкурентоспособности, преодоление негативных последствий безработицы,социальной адаптации граждан, испытывающих сложности в трудоустройстве. Профессиональное обучение безработных граждан В 1999 г будут направлены на профессиональное обучение 2000человек. Объемы профессионального обучения определены, исходя извозможностей финансирования через систему взаимозачетов. Профессиональное обучение безработных граждан будет иметь цельюсбалансировать спрос и предложение рабочих кадров на рынке трудаобласти, провести перегруппировку в структуре подготовки за счетувеличения числа обученных для отраслей непроизводственной сферы:обучение профессиям рыночной инфраструктуры, бытового, сервисного,жилищно-коммунального обслуживания населения, транспорта и связи. Основной удельный вес в профессиональном обучении придется напереподготовку кадров, при этом сохранится использованиепреемственности новых направлений в обучении и имеющихся у гражданобразовательных и профессиональных умений и навыков. ( человек ) первоначальное обучение 400 переподготовка 1200 овладение второй(смежной) профессией 300 повышение квалификации 100 Первоначальное обучение останется средством профессиональной исоциальной поддержки безработной молодежи, не имеющей профессии,впервые вступающей на рынок труда. Обучение для них будет проводитьсяпо профессиям устойчивого рыночного спроса: строительные профессии,профессии, общие для всех отраслей экономики; электромонтер по ремонтуи обслуживанию электромеханизмов, слесарь-ремонтник, станочникширокого профиля, агент, секретарь-машинистка, делопроизводитель. Особое внимание будет уделено качеству их производственнойстажировки, что повысит уровень конкурентоспособности. Профессиональное обучение будет осуществляться на базелицензированных учебных заведений области на конкурсной основе сучетом качества подготовки, используемых технологий обучения, сроков истоимости обучения. Главный критерий оценки уровня профессиональной подготовкирабочих и специалистов - трудоустройство выпускников, качество ихпрофессиональной адаптации на рабочем месте. Учебно-курсовая база области имеет достаточный образовательныйпотенциал для выполнения поставленных задач по профессиональномуобучению безработных и незанятых граждан. В 1999 г. учебные площадидля обучения безработных граждан и незанятого населения смогутпредоставить более 100 образовательных учреждений. Их использованиебудет определяться возможностями действующей системы финансирования: (человек) учреждения начального профессионального 700 образования учреждения среднего и высшего профессионального 200 образования, институты повышения квалификации и их филиалы учебно-курсовые комбинаты, технические школы, 1000 отделы предприятий и организаций и др. негосударственные образовательные учреждения 100 Предпочтение при направлении на обучение будет отдано социальнослабозащищенным категориям безработных граждан - лицам с длительнымсроком безработицы, низким уровнем квалификации, не имеющим профессии,а также обеспеченным гарантированным трудоустройством после завершенияобучения. На профессиональное обучение будет направлено: (человек) под имеющиеся вакантные места, по договору с 1600 работодателем под вновь вводимые рабочие места 100 для предпринимательской деятельности 100 без гарантированного трудоустройства 200 На прежнем уровне останется соотношение между обучающимися порабочим профессиям и подготовкой специалистов. Пройдутпрофессиональное обучение по рабочим профессиям (специальностям) 1,5тыс. человек. Планируется провести изменения в качестве переподготовкиспециалистов: увеличится число учащихся, прошедших обучение поовладению компьютерными технологиями, что отвечает требованиямработодателя. В условиях высокого уровня безработицы и дефицита рабочих местприоритетным направлением профессионального обучения останетсяобучение по профессиям (специальностям), позволяющим заниматьсяпредпринимательством и самозанятостью. В целях последующей организациипредпринимательской деятельности пройдут обучение 150 человек. Профессиональная ориентация и психологическая поддержка Более качественному функционированию рынка труда способствуетобоснованный выбор гражданами формы занятости в соответствии с личнымисклонностями и потребностями рынка труда. При этом наиболее важноезначение профессиональная ориентация имеет для молодежи, впервыевступающей на рынок труда и безработных граждан, длительное время неимеющих возможность получить работу и вынужденных менять профессию. В 1999 г. профориентационные услуги получат 34,5 тыс. человек,из них 15,5 тыс. безработных граждан. Участниками программ социальнойадаптации "Клуба ищущих работу " и курса "Новый старт" станут 2,2 тыс.безработных граждан. С этой целью в учебные занятия будут введеныспециальные программы по навыкам поиска работы и искусствусамопрезентации. В рамках превентивных мер будут увеличены объемы работы попрофессиональной ориентации и переориентации высвобождающихся граждан,или находящихся под риском увольнения. Работодателям будут оказаныуслуги по содействию в организации опережающего обучения,информационного обеспечения по действующей учебно-курсовой базе,программам, технологиям и срокам обучения, по проведению групповыхинформационных консультаций и психологической поддержке, оказаныконсультации по психологическим методам подбора и расстановки кадров. В общем объеме профориентационных услуг до 40 % будет отданоучащимся и студентам образовательных учреждений. Проводимыемероприятия будут направлены на формирование у граждан обоснованноговыбора вида деятельности и формы занятости в соответствии с личнымисклонностями и потребностями рынка труда, самоопределение при выборе ипланировании карьеры. Социальная интеграция и поддержка граждан с особыми потребностями К наиболее нуждающимся в поддержке на рынке труда впрогнозируемом периоде относятся граждане с ограниченнойтрудоспособностью (инвалиды), граждане, уволенные из Вооруженных СилРоссийской Федерации, молодежь, впервые вступающая на рынок труда,выпускники учебных заведений, женщины, из них в первую очередьвоспитывающие несовершеннолетних детей, беженцы и вынужденныепереселенцы и лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказания. Задача органов государственной службы занятости в прогнозируемымпериоде содействовать созданию необходимых условий для реализациипотенциальных возможностей граждан с ограниченной трудоспособностью.Предполагается трудоустройство в 1999 году 500 инвалидов. В этих целяхбудет совместно с заинтересованными органами продолжена работа пореабилитации инвалидов, содействующей их занятости, профессиональнойориентации, профессиональному обучению и переобучению. Профориентационные услуги будут предоставлены 400 безработныминвалидам. С учетом результатов профотбора и медицинского заключения50 инвалидов получат направление на профессиональное обучение.Основные виды профессионального обучения - переподготовка, овладениевторой (смежной) профессией, повышение квалификации. Поскольку граждане, увольняемые из Вооруженных Сил отличаютсяопределенным уровнем образования, мобильностью и имеют больше шансов втрудоустройстве, задача органов службы занятости помочь даннойкатегории населения приобрести новые профессии, конкурентоспособные нарынке труда. На переподготовку будут направлены 100 военнослужащих и членов ихсемей. Основная форма обучения этой категории - переподготовка своенных специальностей на гражданские в соответствии с Перечнем,утвержденным Министерством труда РФ, и пользующиеся повышенным спросомна рынке труда области. Подбор подходящей гражданской специальностибудет осуществляться с учетом имеющейся квалификации, опыта, личныхкачеств, результатов профотбора. Бывшим военнослужащим и членам их семей будет предложено обучениев целях последующей организации предпринимательской деятельности,услугами профконсультантов воспользуются 300 человек. В 1999 году в целях приобщения к труду, полученияпрофессиональных навыков, адаптации к трудовой деятельностипредполагается трудоустроить на временную работу более 4,3 тыс.несовершеннолетних граждан. Одновременно будет продолжена работа посовершенствованию реализации данной программы, направленная наотработку механизма организации временных работ, привлечения к даннойпроблеме максимального количества заинтересованных сторон(работодатели, местные органы исполнительной власти, органыобразования, комитеты по делам молодежи и др.). Продолжится реализация программы "Молодежная практика", цельюкоторой является трудоустройство выпускников учебных заведений,зарегистрированных в качестве безработных более 3 месяцев в возрасте16-26 лет на временные рабочие места, что позволит молодежи получитьпрофессиональные навыки, знания и повысить конкурентоспособность нарынке труда. Каждому безработному в возрасте 16-29 лет, испытывающемутрудности в выборе или смене профессии, направлении деятельности,будут предоставлены индивидуальные или групповые консультации,возможность участия в клубах "Навыки поиска работы", "Искусствотрудоустройства", "Старт в профессию", при направлении наобучение-профотбор. В 1999 г. получат направление на профессиональное обучение 1,2тыс. молодых людей. Из них впервые получат рабочую профессию - 400человек, 130 -подростков. Молодежь, вступающая на рынок труда без профессии, пройдетпервоначальное обучение по рабочим профессиям устойчивого спроса;выпускники ПУ, ССУЗов, невостребованные по имеющимся профессиям(специальностям) смогут пройти обучение по смежным профессиям;выпускники ВУЗов будут ориентированы на обучение по профессиямрыночного спроса, на получение второй специальности, а также наобучение профессиям, удовлетворяющим потребность рынка труда вспециалистах для сферы малого и среднего бизнеса, коммерции,предпринимательства. Основная цель работы с этой возрастной группой - поддержать их науровне конкурентоспособности, сохраняя образовательный ипрофессиональный потенциал. В целях последующей организациипредпринимательской деятельности 65 человек смогут пройтипрофессиональное обучение. В условиях сложившейся ситуации с занятостью женщин, средикоторых как правило лица с высшим и средним профессиональнымобразованием, работницы "женских" отраслей ( текстильной, легкойпромышленности ), предполагается, что профориентационные услуги повыбору сферы деятельности, смены профессии (специальности), повышениюквалификации, возможности пройти занятия по программам социальнойадаптации будут предоставлены около 20 тыс. незанятым и безработнымженщинам. На профессиональное обучение планируется направить 1,1 тыс.безработных женщин. Приоритетный подход сохранится к женщинам,воспитывающим детей дошкольного возраста, детей инвалидов. Им будетпредоставлено 300 учебных мест. для обучения профессиям устойчивогорыночного спроса, профессиям, позволяющим заниматься частнойпредпринимательской деятельностью, включиться в работу малых и среднихчастных предприятий, заняться народными ремеслами. В 1999 году будет выделено 30 учебных мест для обучениябезработных граждан, освобожденных из учреждений, исполняющихнаказания, по рабочим профессиям массового спроса: каменщика, маляра,плотника, электрогазосварщика, токаря, фрезеровщика, машиниста кранов.Виды предполагаемого обучения - первоначальное, обучение второй(смежной) профессии, переподготовка. Поддержка доходов безработных граждан В плане поддержки доходов безработных граждан и членов их семей в1999 году предусматривается: - выплата пособий по безработице 97 тыс. человек, включаядоплаты на лиц, находящимся на их иждивении; - оказание материальной помощи 200 безработным и членам их семей; - оплата временной нетрудоспособности для 3000 человек. Ресурсное обеспечение Программы в части содействия занятости Финансирование мероприятий Программы будет осуществляться за счетсредств Государственного фонда занятости населения в частиматериальной поддержки безработных граждан, а также за счет средствместных бюджетов и работодателей. В 1999 году в соответствии с проектом бюджета доходы фондазанятости населения области составят 82 млн. рублей. Объем поступленийстраховых взносов составит 45,7 млн. рублей. Для увеличения доходнойчасти предполагается активизировать работу по мобилизации поступленийсредств в фонд занятости в размере 22, 0 млн. рублей путемрассмотрения вопросов о соблюдении финансовой дисциплины наиболеекрупными должниками по платежам в фонд занятости на комиссиитерриториального агентства по делам о несостоятельности (банкротству),на комиссиях по мобилизации средств в государственный фонд занятостинаселения, проведения взаимозачетов. За счет реструктуризации задолженности поступления в фондзанятости составят 4,0 млн. рублей. Иные поступления в фонд занятости в виде пени и штрафов, возвратапособий, полученных незаконным путем составят 10,3 млн. рублей. Поступления в фонд занятости за счет этих мероприятий составит36,3 млн. рублей или 71,7 % от задолженности ( 50,6 млн. рублей) постраховым взносам, и 28,4 % от общей суммы задолженности ( 127,9 млн.рублей ), с учетом пени и штрафов. Поскольку возможность привлечения средств на погашениезадолженности по выплатам пособий по безработице из бюджетаВладимирской области исключается, дефицит бюджета на 1999 год составит31,3 млн. рублей, кроме переходящей задолженности прошлых лет 119,4млн. рублей. Кроме того, реализация активных форм содействия занятостибезработных граждан, заложенных в Программе, предусмотрена в счетпроводимых взаимозачетов с предприятиями должниками по уплатестраховых взносов, а также средств, выделяемых из местных бюджетовтерриторий и работодателями. В ходе согласования программы дефицит бюджета уменьшен на 12,1млн. рублей. Контроль за реализацией программы содействия занятости Контроль за реализацией региональной программы содействиязанятости населения осуществляет департамент федеральнойгосударственной службы занятости населения по Владимирской областисовместно с заинтересованными органами исполнительной власти,партнерами трехстороннего соглашения между советом объединенияпрофсоюзов, советом ассоциации товаропроизводителей и предпринимателейи администрацией области. П Р И Л О Ж Е Н И Я Приложение N1 Мероприятия по содействию занятости населения Владимирской области+---------------------------------------------------------------------+¦ N ¦ Наименование мероприятий ¦ Основные ¦ Срок ¦¦ п/п¦ ¦ исполнители ¦ исполнения ¦+----+-----------------------------------+--------------+-------------¦¦ 1.¦Разработать и утвердить программу ¦Администрация ¦I квартал ¦¦ ¦содействия занятости населения ¦ области, ¦ ¦¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦+----+-----------------------------------+--------------+-------------¦¦ 2.¦Продолжить работу ¦Администрация ¦в течение ¦¦ ¦координационного комитета ¦ области, ¦ года ¦¦ ¦содействия занятости населения, ¦ Департамент ¦ ¦¦ ¦направленную на смягчение ¦ занятости ¦ ¦¦ ¦ситуации на рынке труда ¦ ¦ ¦+----+-----------------------------------+--------------+-------------¦¦ 3.¦Активизировать работу комиссий по ¦Администрация ¦в течение ¦¦ ¦мобилизации средств в ¦ области, ¦ года ¦¦ ¦Государственный фонд занятости ¦ органы ¦ ¦¦ ¦населения ¦исполнительной¦ ¦¦ ¦ ¦ власти ¦ ¦¦ ¦ ¦ городов и ¦ ¦¦ ¦ ¦ районов , ¦ ¦¦ ¦ ¦ Департамент ¦ ¦¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦+----+-----------------------------------+--------------+-------------¦¦ 4.¦С учетом имеющейся практики ¦ Департамент ¦ по мере ¦¦ ¦готовить предложения в органы ¦ занятости ¦необходимост覦 ¦законодательной и исполнительной ¦ ¦ ¦¦ ¦власти по совершенствованию ¦ ¦ ¦¦ ¦нормативной базы, обеспечивающей ¦ ¦ ¦¦ ¦правовое регулирование процессов ¦ ¦ ¦¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦+----+-----------------------------------+--------------+-------------¦¦ 5.¦Продолжить участие в доработке ¦Администрация ¦ I ¦¦ ¦механизма реализации Закона ¦ области, ¦полугодие ¦¦ ¦Владимирской области "О ¦Экономическое ¦ ¦¦ ¦предоставлении налоговых льгот ¦ управление, ¦ ¦¦ ¦организациям, обеспечивающим ¦ Департамент ¦ ¦¦ ¦приоритетную занятость социально ¦ занятости ¦ ¦¦ ¦незащищенных категорий граждан" ¦ ¦ ¦+----+-----------------------------------+--------------+-------------¦¦ 6.¦В рамках социального партнерства ¦ Департамент ¦в течение ¦¦ ¦участвовать в подготовке ¦ занятости ¦ года ¦¦ ¦трехстороннего "Соглашения между ¦ ¦ ¦¦ ¦администрацией Владимирской ¦ ¦ ¦¦ ¦области, советом объединения ¦ ¦ ¦¦ ¦профсоюзов, советом ассоциации ¦ ¦ ¦¦ ¦товаропроизводителей и ¦ ¦ ¦¦ ¦предпринимателей", ежеквартально ¦ ¦ ¦¦ ¦готовить отчет о выполнении ¦ ¦ ¦¦ ¦раздела "Обеспечение занятости ¦ ¦ ¦¦ ¦населения и регулировании рынка ¦ ¦ ¦¦ ¦труда" ¦ ¦ ¦+----+-----------------------------------+--------------+-------------¦¦ 7 ¦Принять участие в реализации ¦Управление по ¦в течение ¦¦ ¦Указа Президента Российской ¦ труду, ¦ года ¦¦ ¦Федерации от 25 мая 1996 года N ¦ Департамент ¦ ¦¦ ¦768 " О разработке Комплексной ¦ занятости ¦ ¦¦ ¦программы мер по созданию и ¦ ¦ ¦¦ ¦сохранению рабочих мест " ¦ ¦ ¦+----+-----------------------------------+--------------+-------------¦¦ 8 ¦Изучать процессы формирования и ¦Экономическое ¦в течение ¦¦ ¦использования трудовых ресурсов ¦ управление, ¦ года ¦¦ ¦по территориям области и по ¦ Департамент ¦ ¦¦ ¦отраслевому признаку ¦ занятости ¦ ¦+----+-----------------------------------+--------------+-------------¦¦ 9 ¦Принять участие в реализации ¦ Департамент ¦в течение ¦¦ ¦"Комплекса мер по социальной ¦ социальной ¦ года ¦¦ ¦защите населения Владимирской ¦ защиты, ¦ ¦¦ ¦области на 1999 год" в плане ¦ Департамент ¦ ¦¦ ¦содействия трудоустройству ¦ занятости ¦ ¦¦ ¦различных категорий граждан ¦ ¦ ¦+----+-----------------------------------+--------------+-------------¦¦ 10¦Проводить необходимую ¦ Департамент ¦в течение ¦¦ ¦организаторскую работу, ¦ занятости ¦ года ¦¦ ¦направленную на реализацию ¦ ¦ ¦¦ ¦областных целевых программ в ¦ ¦ ¦¦ ¦плане содействия занятости ¦ ¦ ¦¦ ¦молодежи, женщин и инвалидов: ¦ ¦ ¦¦ ¦-"Молодежь Владимирской области ¦ ¦ ¦¦ ¦(1998-2000 г.г.)", ¦ ¦ ¦¦ ¦-"Программа социальной защиты ¦ ¦ ¦¦ ¦военнослужащих, граждан, ¦ ¦ ¦¦ ¦уволенных в запас, и членов их ¦ ¦ ¦¦ ¦семей Владимирской области на ¦ ¦ ¦¦ ¦1998-2000 годы", ¦ ¦ ¦¦ ¦-"План первоочередных мероприятий ¦ ¦ ¦¦ ¦по улучшению положения женщин и ¦ ¦ ¦¦ ¦повышения их роли в обществе до ¦ ¦ ¦¦ ¦2000 г.", ¦ ¦ ¦¦ ¦-"Дети Владимирской области - ¦ ¦ ¦¦ ¦99", ¦ ¦ ¦¦ ¦-"Комплекс первоочередных мер по ¦ ¦ ¦¦ ¦охране прав и законных интересов ¦ ¦ ¦¦ ¦детей Владимирской области на ¦ ¦ ¦¦ ¦1998-2000 г.г." ¦ ¦ ¦+----+-----------------------------------+--------------+-------------¦¦ 11¦Продолжить работу по ¦ Департамент ¦в течение ¦¦ ¦взаимодействию с учреждениями ¦ занятости, ¦ года ¦¦ ¦медико-социальной экспертизы по ¦ Департамент ¦ ¦¦ ¦разработке индивидуальных ¦ социальной ¦ ¦¦ ¦программ реабилитации инвалидов с ¦ защиты ¦ ¦¦ ¦учетом ситуации на рынке труда ¦ ¦ ¦+----+-----------------------------------+--------------+-------------¦¦ 12¦Проводить работу по подготовке ¦ Департамент ¦в течение ¦¦ ¦методических материалов по ¦ занятости ¦ года ¦¦ ¦организации социальной поддержки ¦ ¦ ¦¦ ¦слабо защищенных категорий ¦ ¦ ¦¦ ¦безработных граждан в ¦ ¦ ¦¦ ¦соответствии с требованиями ¦ ¦ ¦¦ ¦нормативно-правовой базы и ¦ ¦ ¦¦ ¦изменениями социально- ¦ ¦ ¦¦ ¦экономических условий ¦ ¦ ¦+----+-----------------------------------+--------------+-------------¦¦ 13¦Вносить на рассмотрение ¦ Департамент ¦ по мере ¦¦ ¦координационного комитета ¦ занятости ¦необходимост覦 ¦содействия занятости населения ¦ ¦ ¦¦ ¦вопросы обеспечения ¦ ¦ ¦¦ ¦трудоустройства слабозащищенных, ¦ ¦ ¦¦ ¦неконкурентоспособных на рынке ¦ ¦ ¦¦ ¦труда категорий граждан ¦ ¦ ¦+----+-----------------------------------+--------------+-------------¦¦ 14¦Обеспечивать поддержку доходов ¦ Департамент ¦в течение ¦¦ ¦слабозащищенных категорий ¦ занятости ¦ года ¦¦ ¦безработных граждан путем ¦ ¦ ¦¦ ¦предоставления им товарно- ¦ ¦ ¦¦ ¦материальных ценностей и услуг в ¦ ¦ ¦¦ ¦счет долга по выплате пособий ¦ ¦ ¦¦ ¦путем заключения договоров на ¦ ¦ ¦¦ ¦организацию взаимозачета с ¦ ¦ ¦¦ ¦предприятиями-должниками в ¦ ¦ ¦¦ ¦Государственный фонд занятости ¦ ¦ ¦¦ ¦населения ¦ ¦ ¦+----+-----------------------------------+--------------+-------------¦¦ 15¦Провести организационную работу ¦ Департамент ¦ II ¦¦ ¦по обеспечению временного ¦ занятости, ¦ квартал ¦¦ ¦трудоустройства подростков в ¦ органы ¦ ¦¦ ¦свободное от учебы время ¦ местного ¦ ¦¦ ¦ ¦самоуправления¦ ¦+----+-----------------------------------+--------------+-------------¦¦ 16¦Совершенствовать систему ¦ Департамент ¦в течение ¦¦ ¦взаимодействия органов службы ¦ занятости ¦ года ¦¦ ¦занятости с работодателями ¦ ¦ ¦+----+-----------------------------------+--------------+-------------¦¦ 17¦Продолжить практику проведения ¦ Департамент ¦в течение ¦¦ ¦мини-ярмарок вакансий, экспресс- ¦ занятости, ¦ года ¦¦ ¦отборов, консультаций и других ¦ Департамент ¦ ¦¦ ¦форм содействия занятости ¦образования, ¦ ¦¦ ¦граждан, не требующих ¦ органы ¦ ¦¦ ¦материальных затрат ¦ местного ¦ ¦¦ ¦ ¦самоуправления¦ ¦+----+-----------------------------------+--------------+-------------¦¦ 18¦Принимать участие в работе ¦ Департамент ¦в течение ¦¦ ¦комиссий по делам ¦ занятости ¦ года ¦¦ ¦несовершеннолетних городов и ¦ ¦ ¦¦ ¦районов области. Всячески ¦ ¦ ¦¦ ¦содействовать трудоустройству и ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональному обучению ¦ ¦ ¦¦ ¦подростков, состоящих на учете в ¦ ¦ ¦¦ ¦комиссиях по делам ¦ ¦ ¦¦ ¦несовершеннолетних ¦ ¦ ¦+----+-----------------------------------+--------------+-------------¦¦ 19¦В целях максимального привлечения ¦ Департамент ¦в течение ¦¦ ¦безработных граждан к участию в ¦ занятости ¦ года ¦¦ ¦общественных работах, проводить ¦ ¦ ¦¦ ¦информационно-разъяснительную ¦ ¦ ¦¦ ¦работу и предоставлять полную ¦ ¦ ¦¦ ¦информацию о предлагаемых видах ¦ ¦ ¦¦ ¦общественных работ, льготах, ¦ ¦ ¦¦ ¦условиях оплаты труда ¦ ¦ ¦+----+-----------------------------------+--------------+-------------¦¦ 20¦Оказывать методическую помощь ¦ Департамент ¦в течение ¦¦ ¦работодателям в заключении ¦ занятости ¦ года ¦¦ ¦срочных договоров с незанятыми и ¦ ¦ ¦¦ ¦безработными гражданами на ¦ ¦ ¦¦ ¦участие в общественных работах ¦ ¦ ¦+----+-----------------------------------+--------------+-------------¦¦ 21¦Подготовить аналитический сборник ¦ Департамент ¦ IV ¦¦ ¦"Выпускники профессиональных ¦ занятости ¦ квартал ¦¦ ¦образовательных учреждений ¦ ¦ ¦¦ ¦Владимирской области 1999 года. ¦ ¦ ¦¦ ¦Профессиональная востребован- ¦ ¦ ¦¦ ¦ность на рынке труда" ¦ ¦ ¦+----+-----------------------------------+--------------+-------------¦¦ 22¦Продолжить работу с департаментом ¦ Департамент ¦ I ¦¦ ¦образования области по ¦ занятости, ¦полугодие ¦¦ ¦согласованию объемов и профилей ¦ Департамент ¦ ¦¦ ¦подготовки (переобучения) ¦ образования ¦ ¦¦ ¦рабочих кадров и специалистов в ¦ ¦ ¦¦ ¦учреждениях начального ¦ ¦ ¦¦ ¦профессионального образования на ¦ ¦ ¦¦ ¦1999-2000 учебный год. ¦ ¦ ¦+----+-----------------------------------+--------------+-------------¦¦ 23¦В рамках профориентационной ¦ Департамент ¦ II ¦¦ ¦компании с учащимися выпускных ¦ занятости, ¦ квартал ¦¦ ¦классов общеобразовательных ¦ Департамент ¦ ¦¦ ¦школ: ¦образования, ¦ ¦¦ ¦- провести профориентационные ¦ учебные ¦ ¦¦ ¦консультации, лекции, беседы, ¦ заведения ¦ ¦¦ ¦деловые игры по программе ¦ ¦ ¦¦ ¦информационно-консультативного ¦ ¦ ¦¦ ¦курса "Старт в профессию"; ¦ ¦ ¦¦ ¦- организовать групповые ¦ ¦ ¦¦ ¦консультации с учащимися ¦ ¦ ¦¦ ¦специализированных школ, классов ¦ ¦ ¦¦ ¦выравнивания, учащимися сельских ¦ ¦ ¦¦ ¦школ; ¦ ¦ ¦¦ ¦- подготовить и провести ярмарки, ¦ ¦ ¦¦ ¦мини-ярмарки учебных мест в ¦ ¦ ¦¦ ¦городах и районах области ¦ ¦ ¦+----+-----------------------------------+--------------+-------------¦¦ 24¦Оказывать поддержку ¦ Департамент ¦в течение ¦¦ ¦предпринимательской инициативе ¦ занятости, ¦ года ¦¦ ¦безработной молодежи с высшим и ¦ учебные ¦ ¦¦ ¦средним профессиональным ¦ заведения ¦ ¦¦ ¦образованием и содействовать ¦ ¦ ¦¦ ¦получению профессий ¦ ¦ ¦¦ ¦(специальностей), удовлетворяющих ¦ ¦ ¦¦ ¦потребности современного рынка ¦ ¦ ¦¦ ¦труда в специалистах малого ¦ ¦ ¦¦ ¦бизнеса ¦ ¦ ¦+----+-----------------------------------+--------------+-------------¦¦ 25¦Продолжить работу по согласованию ¦ Департамент ¦ I ¦¦ ¦объемов и профилей подготовки ¦ занятости, ¦полугодие ¦¦ ¦(переподготовки) учащихся и ¦ВУЗы, ССУЗы, ¦ ¦¦ ¦студентов всех видов ¦ ПУ ¦ ¦¦ ¦профессионального обучения на ¦ ¦ ¦¦ ¦1999-2000гг, на открытие новых ¦ ¦ ¦¦ ¦специальностей ¦ ¦ ¦+----+-----------------------------------+--------------+-------------¦¦ 26¦Продолжить работу по расширению ¦ Департамент ¦в течение ¦¦ ¦перечня "женских профессий", ¦ занятости ¦ года ¦¦ ¦обучение по которым даст ¦ ¦ ¦¦ ¦возможность совмещать работу на ¦ ¦ ¦¦ ¦дому с уходом за ребенком ¦ ¦ ¦+----+-----------------------------------+--------------+-------------¦¦ 27¦Ввести в рамках Клуба ищущих ¦ Департамент ¦в течение ¦¦ ¦работу, курса "Новый старт " ¦ занятости ¦ года ¦¦ ¦программу обучения основам ¦ ¦ ¦¦ ¦предпринимательской деятельности ¦ ¦ ¦¦ ¦женщин "На пути к бизнесу" ¦ ¦ ¦+----+-----------------------------------+--------------+-------------¦¦ 28¦Проводить индивидуальное и ¦ Департамент ¦в течение ¦¦ ¦групповое консультирование, ¦ занятости ¦ года ¦¦ ¦профотбор безработных инвалидов, ¦ ¦ ¦¦ ¦желающих пройти переобучение по ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиям повышенного рыночного ¦ ¦ ¦¦ ¦спроса ¦ ¦ ¦+----+-----------------------------------+--------------+-------------¦¦ 29¦Организовать проведение групповых ¦ Департамент ¦ по мере ¦¦ ¦консультаций с целью раннего ¦ занятости, ¦необходимост覦 ¦профориентирования ¦ военные ¦ ¦¦ ¦военнослужащих, готовящихся к ¦комиссариаты ¦ ¦¦ ¦увольнению в запас. ¦ ¦ ¦+----+-----------------------------------+--------------+-------------¦¦ 30¦Вносить изменения и дополнения в ¦ Департамент ¦в течение ¦¦ ¦перечень гражданских ¦ занятости, ¦ года ¦¦ ¦специальностей по сходству их с ¦ военные ¦ ¦¦ ¦воинскими, применительно к ¦комиссариаты ¦ ¦¦ ¦условиям рынка труда. Обеспечить ¦ ¦ ¦¦ ¦желающим прохождение ¦ ¦ ¦¦ ¦профессионального обучения с ¦ ¦ ¦¦ ¦гарантией дальнейшего ¦ ¦ ¦¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦+----+-----------------------------------+--------------+-------------¦¦ 31¦Продолжить практику участия ¦ Департамент ¦в течение ¦¦ ¦граждан, уволенных с военной ¦ занятости ¦ года ¦¦ ¦службы и членов их семей в ¦ ¦ ¦¦ ¦"Клубах ищущих работу" ¦ ¦ ¦+----+-----------------------------------+--------------+-------------¦¦ 32¦Обеспечить индивидуальное ¦ Департамент ¦в течение ¦¦ ¦профессиональное ¦ занятости ¦ года ¦¦ ¦консультирование для лиц, ¦ ¦ ¦¦ ¦освобожденных из мест лишения ¦ ¦ ¦¦ ¦свободы, их участие в программах ¦ ¦ ¦¦ ¦социальной адаптации и ¦ ¦ ¦¦ ¦предоставление услуг по ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональному обучению на ¦ ¦ ¦¦ ¦рабочие профессии ¦ ¦ ¦+----+-----------------------------------+--------------+-------------¦¦ 33¦Организовать на учебной базе ¦ Департамент ¦в течение ¦¦ ¦департамента профессиональную ¦ занятости ¦ года ¦¦ ¦переподготовку специалистов ¦ ¦ ¦¦ ¦департамента по программе ¦ ¦ ¦¦ ¦"Социальный работник службы ¦ ¦ ¦¦ ¦занятости" ¦ ¦ ¦+----+-----------------------------------+--------------+-------------¦¦ 34¦Продолжить работу с органами ¦ Департамент ¦в течение ¦¦ ¦государственной власти по ¦ занятости, ¦ года ¦¦ ¦регулированию привлечения ¦ Департамент ¦ ¦¦ ¦иностранной рабочей силы на ¦ внешних ¦ ¦¦ ¦территории области ¦экономических ¦ ¦¦ ¦ ¦ связей ¦ ¦+----+-----------------------------------+--------------+-------------¦¦ 35¦Совершенствовать практику работы ¦ Департамент ¦в течение ¦¦ ¦по межотраслевому ¦ занятости ¦ года ¦¦ ¦перераспределению трудовых ¦ ¦ ¦¦ ¦ресурсов, расширять ¦ ¦ ¦¦ ¦взаимодействие с ¦ ¦ ¦¦ ¦заинтересованными ¦ ¦ ¦¦ ¦государственными органами ¦ ¦ ¦+----+-----------------------------------+--------------+-------------¦¦ 36¦Продолжить работу по формированию ¦ Департамент ¦в течение ¦¦ ¦общероссийского банка вакансий, ¦ занятости ¦ года ¦¦ ¦своевременно информировать ¦ ¦ ¦¦ ¦незанятое население о возможности ¦ ¦ ¦¦ ¦переезда в другую местность по ¦ ¦ ¦¦ ¦вопросу трудоустройства ¦ ¦ ¦+----+-----------------------------------+--------------+-------------¦¦ 37¦В целях повышения квалификации ¦ Департамент ¦в течение ¦¦ ¦специалистов департамента ¦ занятости ¦ года ¦¦ ¦провести обучение по курсу ¦ ¦ ¦¦ ¦"Личностно - ориентированные ¦ ¦ ¦¦ ¦технологии деятельности ¦ ¦ ¦¦ ¦специалиста службы занятости" ¦ ¦ ¦+----+-----------------------------------+--------------+-------------¦¦ 38¦Изучить опыт работы Вязниковского ¦ Департамент ¦в течение ¦¦ ¦модельного отдела по организации ¦ занятости ¦ года ¦¦ ¦работы с клиентами и апробировать ¦ ¦ ¦¦ ¦его в других территориальных ¦ ¦ ¦¦ ¦отделах департамента ¦ ¦ ¦+----+-----------------------------------+--------------+-------------¦¦ 39¦Регулярно проводить семинары и ¦ Департамент ¦в течение ¦¦ ¦другие учебные мероприятия по ¦ занятости ¦ года ¦¦ ¦направлениям деятельности службы ¦ ¦ ¦¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦+----+-----------------------------------+--------------+-------------¦¦ 40¦В рамках международной программы ¦ Департамент ¦в течение ¦¦ ¦"Бизнес для России" ¦ занятости ¦ года ¦¦ ¦проанализировать эффективность ¦ ¦ ¦¦ ¦стажировки предпринимателей ¦ ¦ ¦¦ ¦области в США ¦ ¦ ¦+----+-----------------------------------+--------------+-------------¦¦ 41¦Совершенствовать практику работы ¦ Департамент ¦в течение ¦¦ ¦с устными и письменными ¦ занятости ¦ года ¦¦ ¦обращениями граждан в ¦ ¦ ¦¦ ¦территориальные отделы ¦ ¦ ¦¦ ¦департамента ¦ ¦ ¦+----+-----------------------------------+--------------+-------------¦¦ 42¦Продолжить работу по реализации ¦ Департамент ¦в течение ¦¦ ¦программы Минтруда РФ по ¦ занятости ¦ года ¦¦ ¦созданию, внедрению и развитию ¦ ¦ ¦¦ ¦региональных автоматизированных ¦ ¦ ¦¦ ¦систем на базе новой техники ¦ ¦ ¦¦ ¦(АS/400) ¦ ¦ ¦+----+-----------------------------------+--------------+-------------¦¦ 43¦Осуществлять постоянный контроль ¦ Налоговые ¦в течение ¦¦ ¦за своевременным и правильным ¦ органы, ¦ года ¦¦ ¦поступлением страховых взносов в ¦ Департамент ¦ ¦¦ ¦ГФЗН. Принимать меры к выявлению ¦ занятости ¦ ¦¦ ¦организаций-неплательщиков ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------------------------------+ Приложение N 2 к постановлению главы администрации области Прогноз рынка труда на 1999 год по Владимирской области ( человек )+------------------------------------------------------------------+¦ Предложение рабочей силы ¦+------------------------------------------------------------------¦¦ ¦ ¦ из них: ¦¦ ¦ Всего ¦ обратятся в ¦¦ ¦ ¦ службу ¦¦ ¦ ¦ занятости ¦+------------------------------------+-------------+---------------¦¦Всего ¦ 110000 ¦ 56000 ¦+------------------------------------+-------------+---------------¦¦ в том числе: ¦ ¦ ¦+------------------------------------+-------------+---------------¦¦Высвобожденные работники ¦ 13200 ¦ 10500 ¦+------------------------------------+-------------+---------------¦¦Уволенные по причине текучести ¦ 26000 ¦ 23200 ¦¦кадров ¦ ¦ ¦+------------------------------------+-------------+---------------¦¦Выпускники учебных заведений ¦ 6000 ¦ 4800 ¦+------------------------------------+-------------+---------------¦¦Неработающая молодежь ¦ 4000 ¦ 3000 ¦+------------------------------------+-------------+---------------¦¦Уволенные из вооруженных сил ¦ 2500 ¦ 1300 ¦+------------------------------------+-------------+---------------¦¦Освобожденные из мест лишения ¦ 2400 ¦ 1200 ¦¦свободы ¦ ¦ ¦+------------------------------------+-------------+---------------¦¦Беженцы и вынужденные переселенцы ¦ 600 ¦ 300 ¦+------------------------------------+-------------+---------------¦¦Незанятое трудоспособное ¦ ¦ ¦¦население в трудоспособном ¦ 53500 ¦ 11700 ¦¦возрасте - всего ¦ ¦ ¦+------------------------------------+-------------+---------------¦¦ в том числе: ¦ ¦ ¦+------------------------------------+-------------+---------------¦¦зарегистрированные в службе ¦ ¦ ¦¦занятости на начало ¦ 42795 ¦ Х ¦¦прогнозируемого года ¦ ¦ ¦+------------------------------------+-------------+---------------¦¦занятые в домашнем и личном ¦ ¦ ¦¦подсобном хозяйстве ¦ 12500 ¦ 11700 ¦+------------------------------------------------------------------¦¦ Направления распределения рабочей силы, ¦¦ обратившейся в службу занятости ¦+------------------------------------------------------------------¦¦Будут трудоустроены ¦ 27200 ¦+------------------------------------+-----------------------------¦¦Будут направлены на общественные ¦ 2500 ¦¦работы ¦ ¦+------------------------------------+-----------------------------¦¦Будут направлены на переобучение ¦ 2000 ¦+------------------------------------+-----------------------------¦¦Будут сняты по другим причинам ¦ 21095 ¦+------------------------------------+-----------------------------¦¦Получат статус безработного ¦ 48500 ¦+------------------------------------+-----------------------------¦¦Будет назначено пособие ¦ 53000 ¦+------------------------------------+-----------------------------¦¦Численность незанятых ¦ ¦ ¦¦трудоспособных граждан на конец ¦ 80000 ¦ 46000-49000 ¦¦года - всего ¦ ¦ ¦+------------------------------------+-------------+---------------¦¦ из них: ¦ ¦ ¦+------------------------------------+-------------+---------------¦¦безработных ¦ х ¦ 42000-45000 ¦+------------------------------------+-------------+---------------¦¦Уровень общей безработицы на ¦ 9,9 ¦ ¦¦конец года* ¦ ¦ ¦+------------------------------------+-------------+---------------¦¦Уровень зарегистрированной ¦ ¦ 5,2 - 5,6 ¦¦безработицы* ¦ ¦ ¦+------------------------------------------------------------------+ */ Уровень безработицы рассчитан к численности экономическиактивного населения Приложение N 3 к постановлению главы администрации области от 26.03.99 N 171 Основные действия службы занятости населения Владимирской области в 1999 году+----------------------------------------------------------------------+¦N ¦ Наименование ¦ Основные цели и задачи ¦ Количество ¦¦п/п¦ действий и ¦ ¦ человек, ¦¦ ¦ программ ¦ ¦ охваченных ¦¦ ¦ ¦ ¦ программами ¦¦ ¦ ¦ ¦ (другие ¦¦ ¦ ¦ ¦ результаты) ¦¦ ¦ ¦ +-----------------¦¦ ¦ ¦ ¦1998г. ¦1999г. ¦¦ ¦ ¦ ¦(факт.)¦(прогноз)¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------------------------------------------------------------¦¦ ¦ 1. Содействие в трудоустройстве ¦+---+------------------------------------------------------------------¦¦ 1.¦Массовое ¦Содействие в трудоустройстве¦ ¦ ¦¦ ¦высвобождение ¦через предоставление¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦информации о наличии рабочих¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦мест и вакантных должностей¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦на предприятиях города¦ 755 ¦ 1000 ¦¦ ¦ ¦(района), переобучение,¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦перераспределение рабочей¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦силы на данном предприятии ¦ ¦ ¦+---+-------------------+----------------------------+-------+---------¦¦ 2.¦Посредничество ¦Реализация прав граждан на¦ ¦ ¦¦ ¦в ¦свободно избранную¦ ¦ ¦¦ ¦трудоустройстве ¦занятость. Сокращение¦ 26379 ¦ 27200 ¦¦ ¦ ¦периода поиска работы,¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦заполнения вакансий и¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦сдерживание безработицы ¦ ¦ ¦+---+-------------------+----------------------------+-------+---------¦¦ 3.¦Проведение ¦Содействие в трудоустройстве¦ ¦ ¦¦ ¦ярмарок ¦граждан через¦ ¦ ¦¦ ¦вакансий ¦непосредственный контакт с¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦работодателями или¦ 6419 ¦ 6500 ¦¦ ¦ ¦посредством получения¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦сведений через компьютерный¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦банк вакансий ¦ ¦ ¦+---+------------------------------------------------------------------¦¦ ¦2.Целевое поощрение трудоустройства и реабилитация граждан, ¦¦ ¦ особо нуждающихся в социальной защите ¦+---+------------------------------------------------------------------¦¦ 1.¦Социальная ¦Приобретение безработными¦ ¦ ¦¦ ¦адаптация ¦гражданами навыков активного¦ ¦ ¦¦ ¦ищущих работу и ¦поиска работы,¦ ¦ ¦¦ ¦безработных ¦предоставление им¦ ¦ ¦¦ ¦граждан: "Клуб ¦практической возможности¦ 2160 ¦ 2200 ¦¦ ¦ищущих работу", ¦реализовать полученные¦ ¦ ¦¦ ¦курс "Новый ¦навыки ¦ ¦ ¦¦ ¦старт" ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------------------------------------------------------------¦¦ ¦ 3.Содействие занятости выпускников образовательных учреждений ¦+---+------------------------------------------------------------------¦¦ 1.¦Программа ¦Расширение возможностей¦ ¦ ¦¦ ¦"Молодежная ¦трудоустройства и¦ 209 ¦ 220 ¦¦ ¦практика" ¦приобретение ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦профессиональных знаний,¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦навыков и умений ¦ ¦ ¦+---+-------------------+----------------------------+-------+---------¦¦ 2.¦Проведение ¦Содействие занятости¦ ¦ ¦¦ ¦ярмарок учебных ¦выпускников образовательных¦ 16969 ¦ 17000 ¦¦ ¦мест ¦учреждений через контакт с¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦учебными заведениями ¦ ¦ ¦+---+------------------------------------------------------------------¦¦ ¦ 4.Содействие временному трудоустройству граждан ¦+---+------------------------------------------------------------------¦¦ 1.¦Программа ¦Расширение применения форм и¦ ¦ ¦¦ ¦содействия ¦видов трудоустройства по¦ ¦ ¦¦ ¦временному ¦срочным трудовым договорам.¦ 8513 ¦ 8800 ¦¦ ¦трудоустройству ¦Применение гибких¦ ¦ ¦¦ ¦граждан ¦(нетипичных) форм занятости.¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦Смягчение напряженности на¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦рынке труда. ¦ ¦ ¦+---+-------------------+----------------------------+-------+---------¦¦ ¦в том числе: ¦Предоставление возможности¦ ¦ ¦¦ ¦организация ¦для временной занятости в¦ 2246 ¦ 2500 ¦¦ ¦общественных ¦период активного поиска¦ ¦ ¦¦ ¦работ ¦постоянной работы ¦ ¦ ¦+---+-------------------+----------------------------+-------+---------¦¦ ¦организация ¦Содействие вторичной¦ ¦ ¦¦ ¦временных работ ¦занятости ¦ 1924 ¦ 2000 ¦+---+-------------------+----------------------------+-------+---------¦¦ ¦организация ¦Трудовая адаптация и¦ ¦ ¦¦ ¦трудоустройства ¦социальная поддержка¦ ¦ ¦¦ ¦устройства ¦несовершеннолетних граждан ¦ ¦ ¦¦ ¦несовершеннолетних ¦ ¦ 4343 ¦ 4300 ¦¦ ¦граждан (14-18) ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦лет на ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦временную работу ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------------------------------------------------------------¦¦ ¦ 5.Содействие развитию самозанятости и ¦¦ ¦ предпринимательской инициативы ¦+---+------------------------------------------------------------------¦¦ 1.¦Программа ¦Создание условий для¦ ¦ ¦¦ ¦поддержки ¦расширения возможностей¦ ¦ ¦¦ ¦предпринимательства¦занятости в сфере малого и¦ 141 ¦ 150 ¦¦ ¦и самостоятельной ¦среднего бизнеса и¦ ¦ ¦¦ ¦занятости ¦самостоятельной занятости¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦безработных граждан ¦ ¦ ¦+---+-------------------+----------------------------+-------+---------¦¦ ¦в том числе: ¦Расширение возможностей¦ ¦ ¦¦ ¦поддержка ¦трудоустройства незанятых¦ ¦ ¦¦ ¦предпринимательства¦граждан путем: ¦ ¦ ¦¦ ¦путем обучения ¦- обучения профессиям,¦ ¦ ¦¦ ¦безработных ¦позволяющим заняться И.Т.Д.¦ ¦ ¦¦ ¦граждан и ¦и самозанятостью ¦ 141 ¦ 150 ¦¦ ¦незанятого ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦основам ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦предпринимательской¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------------------------------------------------------------¦¦ ¦ 6. Профессиональная ориентация ¦+---+------------------------------------------------------------------¦¦ 1.¦Программа ¦Оказание содействия¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональной ¦гражданам в выборе сферы¦ ¦ ¦¦ ¦ориентации ¦деятельности, профессии или¦ ¦ ¦¦ ¦безработных ¦специальности, направления¦ ¦ ¦¦ ¦граждан и ¦обучения и формы занятости в¦ 34625 ¦ 34500 ¦¦ ¦незанятого ¦соответствии с их личными¦ ¦ ¦¦ ¦населения ¦интересами и возможностями,¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦а также потребностями рынка¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦+---+------------------------------------------------------------------¦¦ ¦ 7. Профессиональное обучение безработных граждан и незанятого ¦¦ ¦ населения ¦+---+------------------------------------------------------------------¦¦ 1.¦Программа ¦Предоставление гражданам¦ ¦ ¦¦ ¦профессионального ¦возможности получения¦ ¦ ¦¦ ¦обучения ¦профессий (специальностей),¦ 1953 ¦ 2000 ¦¦ ¦безработных ¦профессиональных навыков и¦ ¦ ¦¦ ¦граждан и ¦знаний для последующего¦ ¦ ¦¦ ¦незанятого ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦+---+-------------------+----------------------------+-------+---------¦¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦обучение ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦безработных из ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦числа ¦ ¦ 621 ¦ 716 ¦¦ ¦слабозащищеннных ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦граждан: ¦ ¦ ¦ ¦+---+-------------------+----------------------------+-------+---------¦¦ ¦-впервые ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦вступающих на ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦рынок труда или ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦не имеющих ¦ ¦ 257 ¦ 250 ¦¦ ¦профессий и ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦специальностей; ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦в том числе : ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦выпускников ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦общеобразовательных¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦учреждений ¦ ¦ 196 ¦ 100 ¦+---+-------------------+----------------------------+-------+---------¦¦ ¦-инвалидов, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦имеющих ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦показания к ¦ ¦ 17 ¦ 50 ¦¦ ¦труду ¦ ¦ ¦ ¦+---+-------------------+----------------------------+-------+---------¦¦ ¦-женщин, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦воспитывающих ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦детей дошкольного ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦возраста, детей- ¦ ¦ 285 ¦ 300 ¦¦ ¦инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦+---+-------------------+----------------------------+-------+---------¦¦ ¦-граждан, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦уволенных с ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦военной службы ¦ ¦ 51 ¦ 100 ¦¦ ¦беженцев и ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦вынужденных ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦переселенцев ¦ ¦ 11 ¦ 16 ¦+---+------------------------------------------------------------------¦¦ ¦ 8. Поддержка доходов безработных граждан ¦+---+------------------------------------------------------------------¦¦ 1.¦Выплаты пособий ¦Поддержка доходов¦ ¦ ¦¦ ¦по безработице ¦безработных граждан в период¦100321 ¦ 97000 ¦¦ ¦ ¦активного поиска работы ¦ ¦ ¦+---+-------------------+----------------------------+-------+---------¦¦ 2.¦Оказание ¦Поддержка доходов малоимущих¦ ¦ ¦¦ ¦материальной ¦безработных граждан и лиц,¦ 162 ¦ 200 ¦¦ ¦помощи ¦находящихся на их содержании¦ ¦ ¦+---+-------------------+----------------------------+-------+---------¦¦ 3.¦Оплата ¦Поддержка доходов¦ ¦ ¦¦ ¦временной ¦безработных граждан в период¦ 2556 ¦ 3000 ¦¦ ¦нетрудоспособности ¦временной нетрудоспособности¦ ¦ ¦¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------------------------------------------------+ Приложение N 4 к постановлению главы администрации области от 26.03.99 N 171 Уровень безработицы по городам и районам Владимирской области */ (на начало года)+-----------------------------------------------------------+¦ ¦ 1997 ¦ 1998 ¦ 1999 ¦ 2000 ¦¦ ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦+-----------------------------------------------------------¦¦ города: ¦+-----------------------------------------------------------¦¦ Александров ¦ 7,7 ¦ 5,1 ¦ 4,1 ¦ 4,3 ¦¦ Владимир ¦ 5,0 ¦ 3,2 ¦ 2,7 ¦ 2,9 ¦¦ Вязники ¦ 7,0 ¦ 4,6 ¦ 3,5 ¦ 3,5 ¦¦ Гусь - ¦ 9,7 ¦ 8,3 ¦ 7,3 ¦ 7,4 ¦¦ Хрустальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ Ковров ¦ 4,7 ¦ 3,6 ¦ 4,0 ¦ 4,0 ¦¦ Кольчугино ¦ 8,3 ¦ 6,3 ¦ 6,2 ¦ 6,2 ¦¦ Муром ¦ 7,0 ¦ 5,7 ¦ 5,4 ¦ 5,6 ¦¦ Радужный ¦ 9,3 ¦ 6,2 ¦ 7,2 ¦ 6,8 ¦¦ Собинка ¦ 10,5 ¦ 6,4 ¦ 5,9 ¦ 4,9 ¦¦ Суздаль ¦ 5,0 ¦ 3,9 ¦ 3,1 ¦ 2,9 ¦+-----------------------------------------------------------¦¦ районы: ¦+-----------------------------------------------------------¦¦ Александровский ¦ 5,4 ¦ 4,2 ¦ 3,4 ¦ 2,7 ¦¦ Вязниковский ¦ 11,0 ¦ 8,0 ¦ 5,8 ¦ 5,6 ¦¦ Гороховецкий ¦ 8,2 ¦ 6,0 ¦ 5,0 ¦ 5,0 ¦¦ Гусь- ¦ 8,4 ¦ 7,5 ¦ 6,3 ¦ 6,6 ¦¦ Хрустальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ Камешковский ¦ 13,1 ¦ 10,5 ¦ 10,5 ¦ 10,7 ¦¦ Киржачский ¦ 2,4 ¦ 2,1 ¦ 3,0 ¦ 2,8 ¦¦ Ковровский ¦ 6,3 ¦ 6,0 ¦ 5,9 ¦ 5,9 ¦¦ Кольчугинский ¦ 8,9 ¦ 6,2 ¦ 5,4 ¦ 5,4 ¦¦ Меленковский ¦ 11,9 ¦ 9,4 ¦ 6,9 ¦ 7,6 ¦¦ Муромский ¦ 8,7 ¦ 7,3 ¦ 6,5 ¦ 6,9 ¦¦ Петушинский ¦ 2,4 ¦ 1,2 ¦ 2,0 ¦ 2,4 ¦¦ Селивановский ¦ 8,8 ¦ 3,3 ¦ 3,9 ¦ 3,6 ¦¦ Собинский ¦ 5,3 ¦ 4,1 ¦ 3,6 ¦ 3,1 ¦¦ Судогодский ¦ 10,4 ¦ 9,0 ¦ 8,0 ¦ 8,4 ¦¦ Суздальский ¦ 1,5 ¦ 1,4 ¦ 0,9 ¦ 0,8 ¦¦ Юрьев-Польский ¦ 10,0 ¦ 8,4 ¦ 6,2 ¦ 7,3 ¦+-----------------------+-------+-------+-------+-----------¦¦ Всего по области ¦ 6,7 ¦ 5,0 ¦ 4,5 ¦ 4,6 ¦+-----------------------------------------------------------+ */ В процентах к численности трудоспособного населения втрудоспособном возрасте Приложение N 5 к постановлению главы администрации области от 26.03.99 N 171 Прогноз занятости на 1998 год по Владимирской области (в среднегодовом исчислении) (тыс. человек)+-----------------------------------------------------------+¦ ¦ 1996 ¦ 1997 ¦ 1998 ¦ 1999 ¦¦ ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦¦ ¦отчет ¦отчет ¦оценка ¦прогно禦 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------+------+------+-------+-------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ Численность постоянного ¦1635,7¦1628,7¦1621,1 ¦1612,2 ¦¦ населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------+------+------+-------+-------¦¦ Трудовые ресурсы ¦913,4 ¦903,5 ¦908,0 ¦912,0 ¦+-----------------------------+------+------+-------+-------¦¦ Численность занятых в ¦692,4 ¦704,6 ¦704,0 ¦703,0 ¦¦ народном хозяйстве области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------+------+------+-------+-------¦¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ В материальном ¦493,6 ¦508,7 ¦505,5 ¦503,0 ¦¦ производстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------+------+------+-------+-------¦¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ промышленность ¦263,2 ¦246,8 ¦245,3 ¦243,5 ¦+-----------------------------+------+------+-------+-------¦¦ сельское хозяйство ¦ 50,7 ¦ 48,4 ¦ 47,0 ¦ 46,8 ¦+-----------------------------+------+------+-------+-------¦¦ строительство ¦ 45,4 ¦ 47,2 ¦ 46,2 ¦ 45,5 ¦+-----------------------------+------+------+-------+-------¦¦ транспорт и связь ¦ 44,4 ¦ 45,0 ¦ 44,5 ¦ 44,0 ¦+-----------------------------+------+------+-------+-------¦¦ лесное хозяйство ¦ 4,5 ¦ 4,5 ¦ 4,5 ¦ 4,5 ¦+-----------------------------+------+------+-------+-------¦¦ торговля, общественное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ питание, материально- ¦ 78,7 ¦106,1 ¦108,0 ¦108,7 ¦¦ техническое снабжение, сбыт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ и заготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------+------+------+-------+-------¦¦ прочие отрасли ¦ 6,7 ¦ 10,7 ¦ 10,0 ¦ 10,0 ¦¦ материального производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------+------+------+-------+-------¦¦ В непроизводственной сфере ¦198,8 ¦195,9 ¦198,5 ¦200,0 ¦+-----------------------------+------+------+-------+-------¦¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ жилищно - коммунальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ хозяйство и непро- ¦ 33,2 ¦ 35,5 ¦ 37,5 ¦ 39,0 ¦¦ непроизводственные виды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ бытового обслуживания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------+------+------+-------+-------¦¦ здравоохранение, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ физкультура, социальное ¦ 42,7 ¦ 42,5 ¦ 42,8 ¦ 42,8 ¦¦ обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------+------+------+-------+-------¦¦ народное образование, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ культура, искусство, наука ¦ 85,1 ¦ 82,8 ¦ 82,0 ¦ 81,0 ¦¦ и научное обслуживание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------+------+------+-------+-------¦¦ кредитование, финансы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ страхование, пенсионное ¦ 6,0 ¦ 5,8 ¦ 6,0 ¦ 6,0 ¦¦ обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------+------+------+-------+-------¦¦ аппарат органов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ государственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ управления, органов ¦ 22,6 ¦ 27,2 ¦ 30,2 ¦ 31,2 ¦¦ управления кооперативных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ общественных организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------+------+------+-------+-------¦¦ Учащиеся в трудоспособном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ возрасте, обучающиеся с ¦ 52,1 ¦ 53,2 ¦ 53,0 ¦ 53,0 ¦¦ отрывом от производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------+------+------+-------+-------¦¦ Трудоспособное население в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ трудоспособном возрасте, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ занятое в личном подсобном ¦168,9 ¦145,7 ¦151,0 ¦156,0 ¦¦ и домашнем хозяйстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------+------+------+-------+-------¦¦ В %% к трудовым ресурсам: ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦+-----------------------------+------+------+-------+-------¦¦ Численность занятых в ¦ 75,8 ¦ 78,0 ¦ 77,5 ¦ 77,1 ¦¦ народном хозяйстве области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------+------+------+-------+-------¦¦ Учащиеся в трудоспособном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ возрасте, обучающиеся с ¦ 5,7 ¦ 5,9 ¦ 5,8 ¦ 5,8 ¦¦ отрывом от производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------+------+------+-------+-------¦¦ Трудоспособное население в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ трудоспособном возрасте, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ занятое в личном подсобном ¦ 18,5 ¦ 16,1 ¦ 16,6 ¦ 17,1 ¦¦ и домашнем хозяйстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------------------------------------+ Приложение N 6 к постановлению главы администрации области от 26.03.99 N 171 Распределение занятых в народном хозяйстве Владимирской области по формам собственности (в среднегодовом исчислении) ( тыс. человек )+---------------------------------------------------------------+¦ ¦1997 год ¦ 1998 год¦ 1999год ¦¦ ¦ отчет ¦ оценка ¦ прогноз ¦+--------------------------------+---------+---------+----------¦¦ Занято в народном ¦ 704,6 ¦ 704,0 ¦ 703,0 ¦¦ хозяйстве ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+---------+---------+----------¦¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦¦ на предприятиях и в ¦ ¦ ¦ ¦¦ организациях госу- ¦ 263,6 ¦ 245,5 ¦ 238,0 ¦¦ дарственной формы ¦ ¦ ¦ ¦¦ собственности ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+---------+---------+----------¦¦ в общественных ¦ ¦ ¦ ¦¦ объединениях и ¦ 4,2 ¦ 4,0 ¦ 4,0 ¦¦ организациях ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+---------+---------+----------¦¦ на предприятиях и в ¦ ¦ ¦ ¦¦ организациях ¦ 104,8 ¦ 103,0 ¦ 100,0 ¦¦ смешанных форм ¦ ¦ ¦ ¦¦ собственности ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+---------+---------+----------¦¦ на совместных ¦ 22,6 ¦ 25,0 ¦ 26,5 ¦¦ предприятиях ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------+---------+---------+----------¦¦ в частном секторе ¦ 309,4 ¦ 326,5 ¦ 334,5 ¦+---------------------------------------------------------------+ Приложение N 7 к постановлению главы администрации области от 26.03.99 N 171 Прогноз выпуска и приема молодежи в школы, ПТУ, ССУЗы и ВУЗы в 1999 году (тыс. человек)+--------------------------------------------------------------------+¦ Выпускники 9-х классов ¦ 23,1 ¦¦ из них: ¦ ¦¦ продолжают обучение в 10 классе ¦ 13,4 ¦¦ поступят в ПТУ (дневные) ¦ 6,7 ¦¦ поступят в ССУЗы ¦ 2,9 ¦¦ не планируют продолжать обучение в ¦ ¦¦ общеобразовательных учреждениях ¦ 0,1 ¦¦ ¦ ¦¦ Выпускники 11-х классов ¦ 11,6 ¦¦ из них: ¦ ¦¦ поступят в ПТУ (дневные) ¦ 1,4 ¦¦ поступят в ССУЗы ¦ 3,4 ¦¦ поступят в ВУЗы ¦ 3,2 ¦¦ будут нуждаться в трудоустройстве ¦ 3,6 ¦¦ в т.ч. c помощью службы занятости ¦ 1,1 ¦¦ ¦ ¦¦ Выпускники ПТУ ¦ 6,0 ¦¦ из них: ¦ ¦¦ получат распределение и трудоустроятся¦ 3,1 ¦¦ самостоятельно ¦ ¦¦ будут нуждаться в трудоустройстве с ¦ 2,4 ¦¦ помощью службы занятости ¦ ¦¦ ¦ ¦¦ Выпускники ССУЗов ¦ 4,0 ¦¦ из них: ¦ ¦¦ получат распределение и трудоустроятся¦ 3,0 ¦¦ самостоятельно ¦ ¦¦ будут нуждаться в трудоустройстве с ¦ 1,0 ¦¦ помощью службы занятости ¦ ¦¦ ¦ ¦¦ Выпускники ВУЗов ¦ 2,4 ¦¦ из них: ¦ ¦¦ получат распределение и трудоустроятся¦ 2,0 ¦¦ самостоятельно ¦ ¦¦ будут нуждаться в трудоустройстве с ¦ 0,3 ¦¦ помощью службы занятости ¦ ¦+--------------------------------------------------------------------+ Приложение N 8 к постановлению главы администрации области от 26.03.99 N 171 Создание дополнительных рабочих мест на 1999 год по городам и районам Владимирской области+--------------------------------------------------------------------------------------------------+¦ ¦ ¦ в том числе за счет: ¦¦ ¦ +----------------------------------------------------------------------------¦¦Наименование ¦Всего¦ ввода ¦расширения ¦образования ¦развития ¦развития ¦организации ¦¦городов и ¦ ¦новых ¦действующих¦индивидуально-¦индивидуально-¦крестьянских¦общественных¦¦районов ¦ ¦объектов¦ ¦частных и ¦трудовой ¦(фермерских)¦работ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦малых ¦деятельности ¦хозяйств ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятий ¦ ¦ ¦ ¦+---------------+-----+--------+-----------+--------------+--------------+------------+------------¦¦г.Владимир ¦1040 ¦ - ¦ - ¦ 3500 ¦ 6400 ¦ - ¦ 500 ¦+---------------+-----+--------+-----------+--------------+--------------+------------+------------¦¦г.Радужный ¦470 ¦ - ¦ - ¦ 5 ¦ 385 ¦ - ¦ 80 ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦районы: ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦Александровский¦690 ¦ - ¦ 390 ¦ 50 ¦ 190 ¦ 10 ¦ 50 ¦+---------------+-----+--------+-----------+--------------+--------------+------------+------------¦¦Вязниковский ¦1060 ¦ 50 ¦ - ¦ 50 ¦ 700 ¦ - ¦ 260 ¦+---------------+-----+--------+-----------+--------------+--------------+------------+------------¦¦Гороховецкий ¦287 ¦ - ¦ 17 ¦ - ¦ 170 ¦ - ¦ 100 ¦+---------------+-----+--------+-----------+--------------+--------------+------------+------------¦¦Гусь- ¦1115 ¦ - ¦ 115 ¦ 40 ¦ 610 ¦ - ¦ 350 ¦¦Хрустальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------+-----+--------+-----------+--------------+--------------+------------+------------¦¦Камешковский ¦410 ¦ - ¦ - ¦ 50 ¦ 300 ¦ 10 ¦ 50 ¦+---------------+-----+--------+-----------+--------------+--------------+------------+------------¦¦Киржачский ¦475 ¦ - ¦ - ¦ 20 ¦ 400 ¦ 5 ¦ 50 ¦+---------------+-----+--------+-----------+--------------+--------------+------------+------------¦¦Ковровский ¦4535 ¦ 60 ¦ 375 ¦ 1850 ¦ 2130 ¦ 20 ¦ 100 ¦+---------------+-----+--------+-----------+--------------+--------------+------------+------------¦¦Кольчугинский ¦360 ¦ - ¦ 80 ¦ 25 ¦ 200 ¦ 5 ¦ 50 ¦+---------------+-----+--------+-----------+--------------+--------------+------------+------------¦¦Меленковский ¦240 ¦ - ¦ - ¦ 30 ¦ 100 ¦ 10 ¦ 100 ¦+---------------+-----+--------+-----------+--------------+--------------+------------+------------¦¦Муромский ¦1030 ¦ - ¦ - ¦ 200 ¦ 750 ¦ - ¦ 80 ¦+---------------+-----+--------+-----------+--------------+--------------+------------+------------¦¦Петушинский ¦380 ¦ - ¦ 200 ¦ 40 ¦ 70 ¦ 10 ¦ 60 ¦+---------------+-----+--------+-----------+--------------+--------------+------------+------------¦¦Селивановский ¦235 ¦ 30 ¦ 65 ¦ 5 ¦ 35 ¦ - ¦ 100 ¦+---------------+-----+--------+-----------+--------------+--------------+------------+------------¦¦Собинский ¦660 ¦ - ¦ - ¦ 110 ¦ 200 ¦ - ¦ 350 ¦+---------------+-----+--------+-----------+--------------+--------------+------------+------------¦¦Судогодский ¦1100 ¦ - ¦ - ¦ 20 ¦ 1000 ¦ 10 ¦ 70 ¦+---------------+-----+--------+-----------+--------------+--------------+------------+------------¦¦Суздальский ¦430 ¦ - ¦ 87 ¦ 15 ¦ 273 ¦ 5 ¦ 50 ¦+---------------+-----+--------+-----------+--------------+--------------+------------+------------¦¦Юрьев- ¦420 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 320 ¦ - ¦ 100 ¦¦Польский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------+-----+--------+-----------+--------------+--------------+------------+------------¦¦ Итого: ¦2129 ¦ 140 ¦1329 ¦ 6010 ¦14233 ¦ 85 ¦ 2500 ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------+ Приложение N 9 к постановлению главы администрации области от 26.03.99 N 171 Прогноз организации общественных работ по видам, городам и районам во Владимирской области на 1999 год+------------------------------------------------------------+¦ Центры ¦ Виды ¦Количествзанятости ¦ общественных работ ¦участнико⦦населения ¦ ¦ ¦¦городов и ¦ ¦ ¦¦ районов ¦ ¦ ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦Всего по ¦ - ¦ 2500 ¦¦области: ¦ ¦ ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦ ¦благоустройство ¦ 665 ¦¦ ¦строительные работы ¦ 35 ¦¦ ¦экологические работы ¦ 260 ¦¦ ¦сельскохозяйственные работы ¦ 940 ¦¦ ¦социально-бытовые услуги ¦ 335 ¦¦ ¦погрузочно-разгрузочные работы ¦ 50 ¦¦ ¦другие виды работ ¦ 215 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦г.Владимир ¦ ¦ 500 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦ ¦благоустройство ¦ 160 ¦¦ ¦сельскохозяйственные работы ¦ 150 ¦¦ ¦социально-бытовые услуги ¦ 40 ¦¦ ¦погрузочно-разгрузочные работы ¦ 50 ¦¦ ¦другие виды работ ¦ 100 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦г.Радужный ¦ ¦ 80 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦ ¦благоустройство ¦ 5 ¦¦ ¦сельскохозяйственные работы ¦ 70 ¦¦ ¦социально-бытовые услуги ¦ 5 ¦+------------------------------------------------------------¦¦ районы: ¦+------------------------------------------------------------¦¦Александровский¦ ¦ 50 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦ ¦благоустройство ¦ 50 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦Вязниковский ¦ ¦ 260 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦ ¦благоустройство ¦ 120 ¦¦ ¦сельскохозяйственные работы ¦ 70 ¦¦ ¦социально-бытовые услуги ¦ 70 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦Гороховецкий ¦ ¦ 100 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦ ¦благоустройство ¦ 35 ¦¦ ¦строительные работы ¦ 10 ¦¦ ¦сельскохозяйственные работы ¦ 45 ¦¦ ¦социально-бытовые услуги ¦ 5 ¦¦ ¦другие виды работ ¦ 5 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦Гусь- ¦ ¦ 350 ¦¦Хрустальный ¦ ¦ ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦ ¦благоустройство ¦ 35 ¦¦ ¦экологические работы ¦ 70 ¦¦ ¦сельскохозяйственные работы ¦ 150 ¦¦ ¦социально-бытовые услуги ¦ 65 ¦¦ ¦другие виды работ ¦ 30 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦Камешковский ¦ ¦ 50 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦ ¦благоустройство ¦ 25 ¦¦ ¦социально-бытовые услуги ¦ 25 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦Киржачский ¦ ¦ 50 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦ ¦социально-бытовые услуги ¦ 20 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦Ковровский ¦ ¦ 100 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦ ¦благоустройство ¦ 40 ¦¦ ¦строительные работы ¦ 5 ¦¦ ¦сельскохозяйственные работы ¦ 15 ¦¦ ¦социально-бытовые услуги ¦ 40 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦Кольчугинский ¦ ¦ 50 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦ ¦благоустройство ¦ 35 ¦¦ ¦сельскохозяйственные работы ¦ 15 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦Меленковский ¦ ¦ 100 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦ ¦экологические работы ¦ 30 ¦¦ ¦сельскохозяйственные работы ¦ 50 ¦¦ ¦социально-бытовые услуги ¦ 20 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦Муромский ¦ ¦ 80 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦ ¦благоустройство ¦ 50 ¦¦ ¦экологические работы ¦ 25 ¦¦ ¦другие виды работ ¦ 5 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦Петушинский ¦ ¦ 60 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦ ¦экологические работы ¦ 60 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦Селивановский ¦ ¦ 100 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦ ¦экологические работы ¦ 25 ¦¦ ¦сельскохозяйственные работы ¦ 25 ¦¦ ¦социально-бытовые услуги ¦ 5 ¦¦ ¦другие виды работ ¦ 5 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦Собинский ¦ ¦ 350 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦ ¦благоустройство ¦ 50 ¦¦ ¦сельскохозяйственные работы ¦ 250 ¦¦ ¦социально-бытовые услуги ¦ 25 ¦¦ ¦другие виды работ ¦ 25 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦Судогодский ¦ ¦ 70 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦ ¦экологические работы ¦ 45 ¦¦ ¦сельскохозяйственные работы ¦ 20 ¦¦ ¦социально-бытовые услуги ¦ 5 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦Суздальский ¦ ¦ 50 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦ ¦благоустройство ¦ 20 ¦¦ ¦экологические работы ¦ 5 ¦¦ ¦сельскохозяйственные работы ¦ 10 ¦¦ ¦социально-бытовые услуги ¦ 10 ¦¦ ¦другие виды работ ¦ 5 ¦+---------------+---------------------------------+----------+¦Юрьев- ¦ ¦ 100 ¦¦Польский ¦ ¦ ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦ ¦строительные работы ¦ 20 ¦¦ ¦сельскохозяйственные работы ¦ 40 ¦¦ ¦другие виды работ ¦ 40 ¦+------------------------------------------------------------+ Приложение N 10 к постановлению главы администрации области от 26.03.99 N 171 Прогноз Прогноз ¦ организации временного трудоустройства подростков по видам работ, городам и районам Владимирской области на 1999 год+------------------------------------------------------------+¦ Центры ¦ Виды временной занятости ¦Количествзанятости ¦ подростков ¦участнико⦦населения ¦ ¦ ¦¦городов и ¦ ¦ ¦¦ районов ¦ ¦ ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦Всего по ¦ ¦ 4300 ¦¦области: ¦ ¦ ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦ ¦благоустройство ¦ 1710 ¦¦ ¦строительные работы ¦ 325 ¦¦ ¦экологические работы ¦ 750 ¦¦ ¦сельскохозяйственные работы ¦ 715 ¦¦ ¦социально-бытовые услуги ¦ 395 ¦¦ ¦восстановление памятников ¦ 20 ¦¦ ¦другие виды работ ¦ 385 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦г.Владимир ¦ ¦ 1000 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦ ¦благоустройство ¦ 500 ¦¦ ¦экологические работы ¦ 100 ¦¦ ¦социально-бытовые услуги ¦ 100 ¦¦ ¦другие виды работ ¦ 300 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦г.Радужный ¦ ¦ 130 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦ ¦благоустройство ¦ 120 ¦¦ ¦строительные работы ¦ 5 ¦¦ ¦социально - бытовые услуги ¦ 5 ¦+------------------------------------------------------------¦¦ районы: ¦+------------------------------------------------------------¦¦Александровский¦ ¦ 150 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦ ¦благоустройство ¦ 100 ¦¦ ¦другие виды работ ¦ 50 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦Вязниковский ¦ ¦ 200 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦ ¦благоустройство ¦ 80 ¦¦ ¦сельскохозяйственные работы ¦ 120 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦Гороховецкий ¦ ¦ 10 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦ ¦благоустройство ¦ 5 ¦¦ ¦сельскохозяйственные работы ¦ 5 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦Гусь- ¦ ¦ 600 ¦¦Хрустальный ¦ ¦ ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦ ¦благоустройство ¦ 90 ¦¦ ¦строительные работы ¦ 110 ¦¦ ¦экологические работы ¦ 70 ¦¦ ¦сельскохозяйственные работы ¦ 100 ¦¦ ¦социально- бытовые услуги ¦ 200 ¦¦ ¦другие виды работ ¦ 30 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦Камешковский ¦ ¦ 80 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦ ¦благоустройство ¦ 80 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦Киржачский ¦ ¦ 120 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦ ¦благоустройство ¦ 50 ¦¦ ¦экологические работы ¦ 20 ¦¦ ¦сельскохозяйственные работы ¦ 50 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦Ковровский ¦ ¦ 300 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦ ¦благоустройство ¦ 150 ¦¦ ¦строительные работы ¦ 50 ¦¦ ¦экологические работы ¦ 20 ¦¦ ¦сельскохозяйственные работы ¦ 60 ¦¦ ¦социально - бытовые услуги ¦ 20 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦Кольчугинский ¦ ¦ 40 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦ ¦благоустройство ¦ 40 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦Меленковский ¦ ¦ 30 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦ ¦сельскохозяйственные работы ¦ 30 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦Муромский ¦ ¦ 600 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦ ¦благоустройство ¦ 200 ¦¦ ¦строительные работы ¦ 100 ¦¦ ¦экологические работы ¦ 300 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦Петушинский ¦ ¦ 100 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦ ¦благоустройство ¦ 20 ¦¦ ¦экологические работы ¦ 60 ¦¦ ¦сельскохозяйственные работы ¦ 20 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦Селивановский ¦ ¦ 200 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦ ¦благоустройство ¦ 5 ¦¦ ¦экологические работы ¦ 20 ¦¦ ¦сельскохозяйственные работы ¦ 150 ¦¦ ¦социально - бытовые услуги ¦ 20 ¦¦ ¦другие виды работ ¦ 5 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦Собинский ¦ ¦ 500 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦ ¦благоустройство ¦ 160 ¦¦ ¦строительные работы ¦ 20 ¦¦ ¦экологические работы ¦ 150 ¦¦ ¦сельскохозяйственные работы ¦ 100 ¦¦ ¦социально - бытовые услуги ¦ 50 ¦¦ ¦восстановление памятников ¦ 20 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦Судогодский ¦ ¦ 100 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦ ¦благоустройство ¦ 40 ¦¦ ¦строительные работы ¦ 20 ¦¦ ¦экологические работы ¦ 10 ¦¦ ¦сельскохозяйственные работы ¦ 30 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦Суздальский ¦ ¦ 100 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦ ¦благоустройство ¦ 50 ¦¦ ¦сельскохозяйственные работы ¦ 50 ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦Юрьев- ¦ ¦ 40 ¦¦Польский ¦ ¦ ¦+---------------+---------------------------------+----------¦¦ ¦благоустройство ¦ 20 ¦¦ ¦строительные работы ¦ 20 ¦+------------------------------------------------------------+ Приложение N 11 постановлению главы администрации области от 26.03.99 N 171 Прогноз профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения в 1999 году по Владимирской области+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+¦Наименование ¦ в том числе социально слабозащищенные граждане ¦¦территориальных+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦¦отделов, ¦Будут ¦Молодежь ¦Подростки¦Выпускники ¦Впервые ¦Уволенные¦Женщины¦Женщины, ¦Инвалиды¦Освобожденны妦проводящих ¦направлены¦16-29 лет¦до 18 лет¦общеобразовательных¦вступающие¦из ВС и ¦ ¦воспитывающие ¦ ¦из мест ¦¦обучение ¦обучение ¦ ¦ ¦учреждений ¦на рынок ¦члены их ¦ ¦детей ¦ ¦лишения ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦семей ¦ ¦дошкольного ¦ ¦свободы ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возраста, ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детей-инвалидов¦ ¦ ¦+---------------+----------+---------+---------+-------------------+----------+---------+-------+---------------+--------+-------------¦¦Александровский¦ 110 ¦ 50 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 10 ¦ 4 ¦ 43 ¦ 12 ¦ 2 ¦ 1 ¦¦Владимирский ¦ 550 ¦ 330 ¦ 30 ¦ 15 ¦ 40 ¦ 25 ¦ 300 ¦ 80 ¦ 10 ¦ 10 ¦¦Вязниковский ¦ 90 ¦ 55 ¦ 6 ¦ 5 ¦ 15 ¦ 5 ¦ 55 ¦ 15 ¦ 3 ¦ 3 ¦¦Гороховецкий ¦ 40 ¦ 20 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 5 ¦ 2 ¦ 22 ¦ 6 ¦ 2 ¦ - ¦¦Гусь- ¦ 100 ¦ 55 ¦ 6 ¦ 5 ¦ 20 ¦ 5 ¦ 55 ¦ 15 ¦ 3 ¦ 3 ¦¦Хрустальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Камешковский ¦ 40 ¦ 25 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 5 ¦ 2 ¦ 22 ¦ 6 ¦ 2 ¦ - ¦¦Киржачский ¦ 60 ¦ 40 ¦ 4 ¦ 10 ¦ 5 ¦ 2 ¦ 26 ¦ 8 ¦ 2 ¦ - ¦¦Ковровский ¦ 250 ¦ 170 ¦ 15 ¦ 15 ¦ 30 ¦ 12 ¦ 140 ¦ 40 ¦ 5 ¦ 3 ¦¦Кольчугинский ¦ 20 ¦ 15 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 5 ¦ 2 ¦ 12 ¦ 3 ¦ 1 ¦ - ¦¦Меленковский ¦ 30 ¦ 15 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 5 ¦ 2 ¦ 18 ¦ 4 ¦ 1 ¦ - ¦¦Муромский ¦ 270 ¦ 170 ¦ 20 ¦ 20 ¦ 35 ¦ 16 ¦ 155 ¦ 42 ¦ 5 ¦ 3 ¦¦Петушинсий ¦ 85 ¦ 50 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 10 ¦ 4 ¦ 45 ¦ 12 ¦ 2 ¦ 2 ¦¦Радужный ¦ 25 ¦ 20 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 5 ¦ 2 ¦ 14 ¦ 4 ¦ 2 ¦ - ¦¦Селивановский ¦ 30 ¦ 15 ¦ 3 ¦ 1 ¦ 5 ¦ 2 ¦ 16 ¦ 4 ¦ 1 ¦ - ¦¦Собинский ¦ 150 ¦ 70 ¦ 10 ¦ 5 ¦ 25 ¦ 6 ¦ 82 ¦ 23 ¦ 3 ¦ 3 ¦¦Судогодский ¦ 75 ¦ 60 ¦ 6 ¦ 2 ¦ 20 ¦ 5 ¦ 55 ¦ 15 ¦ 3 ¦ 2 ¦¦Суздальский ¦ 40 ¦ 20 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 5 ¦ 2 ¦ 22 ¦ 6 ¦ 2 ¦ - ¦¦Юрьев- ¦ 35 ¦ 20 ¦ 3 ¦ 1 ¦ 5 ¦ 2 ¦ 18 ¦ 5 ¦ 1 ¦ - ¦¦Польский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------+----------+---------+---------+-------------------+----------+---------+-------+---------------+--------+-------------¦¦Итого: ¦ 2000 ¦ 1200 ¦ 130 ¦ 100 ¦ 250 ¦ 100 ¦1100 ¦ 300 ¦ 50 ¦ 30 ¦+---------------+----------+---------+---------+-------------------+----------+---------+-------+---------------+--------+-------------¦¦в % к ¦ 100 ¦ 60,0 ¦ 6,5 ¦ 5,0 ¦12,5 ¦ 5,0 ¦55,0 ¦ 15,0 ¦ 2,5 ¦1,5 ¦¦направленным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Приложение N 12 постановлению главы администрации области от 26.03.99 N 171 ПОДГОТОВКА РАБОЧИХ КАДРОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ИЗ ЧИСЛА БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ В 1999 ГОДУ+--------------------------------------------------------+¦ N ¦ Профессия, специальность ¦ Человек ¦¦ п/п.¦ ¦ ¦+-----+----------------------------------------+---------¦¦ 1. ¦Автомеханик ¦ 30 ¦¦ 2. ¦Агент рекламный ¦ 20 ¦¦ 3. ¦Агент коммерческий ¦ 15 ¦¦ 4. ¦Агент по продаже недвижимости ¦ 10 ¦¦ 5. ¦Агент страховой ¦ 10 ¦¦ 6. ¦Аудитор ¦ 1 ¦¦ 7. ¦Бармен, буфетчик ¦ 10 ¦¦ 8. ¦Бухгалтер ¦ 60 ¦¦ 9. ¦Бухгалтер, секретарь ¦ 15 ¦¦ 10. ¦Бухгалтерский учет на компьютере ¦ 50 ¦¦ 11. ¦Водитель автомашины, водитель ¦ 150 ¦¦ ¦троллейбуса ¦ ¦¦ 12. ¦Водитель электропогрузчика ¦ 5 ¦¦ 13. ¦Вышивальщица ¦ 5 ¦¦ 14. ¦Вязальщица трикотажных изделий ¦ 5 ¦¦ 15. ¦Гувернер, гувернер-воспитатель, ¦ 10 ¦¦ ¦гувернер-репетитор ¦ ¦¦ 16. ¦Декоратор ¦ 5 ¦¦ 17. ¦Жестянщик ¦ 20 ¦¦ 18. ¦Закройщик ¦ 10 ¦¦ 19. ¦Заточник ¦ 5 ¦¦ 20. ¦Землеустроитель ¦ 5 ¦¦ 21. ¦Изготовитель художественных изделий из ¦ 5 ¦¦ ¦дерева ¦ ¦¦ 22. ¦Изготовитель художественных изделий из ¦ 5 ¦¦ ¦керамики ¦ ¦¦ 23. ¦Каменщик ¦ 50 ¦¦ 24. ¦Каменщик, печник ¦ 10 ¦¦ 25. ¦Каменщик, плотник ¦ 10 ¦¦ 26. ¦Коммерсант ¦ 25 ¦¦ 27. ¦Кровельщик ¦ 20 ¦¦ 28. ¦Кружевница ¦ 5 ¦¦ 29. ¦Лаборант ¦ 3 ¦¦ 30. ¦Лифтер ¦ 100 ¦¦ 31. ¦Маляр ¦ 10 ¦¦ 32. ¦Маляр, штукатур ¦ 40 ¦¦ 33. ¦Массажист ¦ 10 ¦¦ 34. ¦Мастер народных промыслов ¦ 30 ¦¦ 35. ¦Мастер отделочных работ ¦ 20 ¦¦ 36. ¦Мастер по ремонту бытовой техники ¦ 5 ¦¦ 37. ¦Машинист башенного крана ¦ 30 ¦¦ 38. ¦Машинист бульдозера ¦ 5 ¦¦ 39. ¦Машинист крана автомобильного ¦ 10 ¦¦ 40. ¦Машинист мостового и козлового крана ¦ 5 ¦¦ 41. ¦Машинист экскаватора ¦ 1 ¦¦ 42. ¦Медицинская сестра ¦ 10 ¦¦ 43. ¦Менеджер по отраслям ¦ 30 ¦¦ 44. ¦Монтажник санитарно-технических, ¦ ¦¦ ¦вентиляционных систем и оборудования ¦ 15 ¦¦ 45. ¦Обувщик ¦ 5 ¦¦ 46. ¦Оператор ЭВМ ¦ 170 ¦¦ 47. ¦Оператор котельной ¦ 50 ¦¦ 48. ¦Парикмахер, парикмахер-модельер ¦ 15 ¦¦ 49. ¦Пекарь ¦ 5 ¦¦ 50. ¦Плотник ¦ 15 ¦¦ 51. ¦Плотник, столяр ¦ 10 ¦¦ 52. ¦Повар ¦ 10 ¦¦ 53. ¦Повар, кондитер ¦ 5 ¦¦ 54. ¦Портной ¦ 10 ¦¦ 55. ¦Программист ¦ 15 ¦¦ 56. ¦Продавец, контролер-кассир ¦ 300 ¦¦ 57. ¦Пчеловод ¦ 3 ¦¦ 58. ¦Радиомеханик по обслуживанию и ремонту ¦ ¦¦ ¦радиотелевизионной аппаратуры ¦ 5 ¦¦ 59. ¦Радиомеханик по ремонту видеотехники ¦ 5 ¦¦ 60. ¦Радиомеханик по ремонту вычислительной ¦ 4 ¦¦ ¦техники ¦ ¦¦ 61. ¦Резчик по дереву ¦ 5 ¦¦ 62. ¦Референт ¦ 30 ¦¦ 63. ¦Секретарь-машинистка, ¦ 20 ¦¦ ¦делопроизводитель ¦ ¦¦ 64. ¦Слесарь - ремонтник ¦ 30 ¦¦ 65. ¦Слесарь - сантехник ¦ 25 ¦¦ 66. ¦Слесарь - электрик по ремонту ¦ 10 ¦¦ ¦автомобилей ¦ ¦¦ 67. ¦Слесарь по ремонту автомобилей ¦ 15 ¦¦ 68. ¦Слесарь по ремонту автомобилей, ¦ 5 ¦¦ ¦водитель ¦ ¦¦ 69. ¦Слесарь по ремонту и эксплуатации ¦ 5 ¦¦ ¦газового оборудования. ¦ ¦¦ 70. ¦Социальный педагог ¦ 1 ¦¦ 71. ¦Социальный работник ¦ 10 ¦¦ 72. ¦Специалист по антикризисному ¦ 1 ¦¦ ¦управлению ¦ ¦¦ 73. ¦Специалист по маркетингу ¦ 5 ¦¦ 74. ¦Станочник деревообрабатывающих станков ¦ 10 ¦¦ 75. ¦Станочник широкого профиля ¦ 20 ¦¦ 76. ¦Столяр ¦ 20 ¦¦ 77. ¦Ткач ¦ 5 ¦¦ 78. ¦Токарь ¦ 10 ¦¦ 79. ¦Тракторист ¦ 10 ¦¦ 80. ¦Фармацевт ¦ 1 ¦¦ 81. ¦Фрезеровщик ¦ 5 ¦¦ 82. ¦Частный охранник ¦ 5 ¦¦ 83. ¦Швея, портная ¦ 15 ¦¦ 84. ¦Электрогазосварщик ¦ 120 ¦¦ 85. ¦Электромеханик ¦ 10 ¦¦ 86. ¦Электромеханик по лифтам ¦ 5 ¦¦ 87. ¦Электромеханик по холод. и торговому ¦ 5 ¦¦ ¦оборудованию ¦ ¦¦ 88. ¦Электромонтер ¦ 65 ¦¦ 89. ¦Электросварщик ¦ 10 ¦+----------------------------------------------+---------¦¦ Всего: ¦ 2000 ¦+--------------------------------------------------------+ Приложение N 13 постановлению главы администрации области от 26.03.99 N 171 Прогноз оказания профессиональных услуг незанятому населению, безработным гражданам, учащимся общеобразовательных школ+----------------------------------------------------------------------------------+¦ Наименование ¦Количество¦Профориентационные¦ в том числе: ¦¦территориальных ¦участников¦услуги +-----------------------------------¦¦отделов, ¦программ ¦ ¦безработные¦учащиеся ¦женщины¦¦проводящих ¦социальной¦ ¦ ¦образовательных¦ ¦¦оказание ¦адаптации ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦¦профессиональных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦услуг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------+----------+------------------+-----------+---------------+-------¦¦ Александровский¦ 70 ¦ 1000 ¦ 550 ¦ 450 ¦ 580 ¦¦ Владимирский ¦ 400 ¦ 6500 ¦ 3000 ¦ 2700 ¦ 2600 ¦¦ Вязниковский ¦ 350 ¦ 3300 ¦ 1000 ¦ 1650 ¦ 1600 ¦¦ Гороховецкий ¦ 80 ¦ 2800 ¦ 1000 ¦ 1250 ¦ 1600 ¦¦ Гусь- ¦ 100 ¦ 3000 ¦ 1000 ¦ 1500 ¦ 2000 ¦¦ Хрустальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ Камешковский ¦ 40 ¦ 600 ¦ 420 ¦ 250 ¦ 350 ¦¦ Киржачский ¦ 50 ¦ 1900 ¦ 800 ¦ 900 ¦ 1350 ¦¦ Ковровский ¦ 200 ¦ 2500 ¦ 1800 ¦ 1000 ¦ 1500 ¦¦ Кольчугинский ¦ 40 ¦ 700 ¦ 340 ¦ 350 ¦ 400 ¦¦ Меленковский ¦ 40 ¦ 1000 ¦ 480 ¦ 500 ¦ 500 ¦¦ Муромский ¦ 80 ¦ 2000 ¦ 1000 ¦ 1000 ¦ 1500 ¦¦ Петушинский ¦ 40 ¦ 900 ¦ 450 ¦ 450 ¦ 650 ¦¦ Радужный ¦ 70 ¦ 1000 ¦ 320 ¦ 500 ¦ 550 ¦¦ Селивановский ¦ 100 ¦ 1000 ¦ 550 ¦ 500 ¦ 600 ¦¦ Собинский ¦ 150 ¦ 3500 ¦ 1500 ¦ 1650 ¦ 2500 ¦¦ Судогодский ¦ 80 ¦ 1000 ¦ 600 ¦ 450 ¦ 520 ¦¦ Суздальский ¦ 70 ¦ 800 ¦ 340 ¦ 400 ¦ 400 ¦¦ Юрьев-Польский ¦ 40 ¦ 1000 ¦ 350 ¦ 500 ¦ 800 ¦+----------------+----------+------------------+-----------+---------------+-------¦¦ Итого: ¦ 2000 ¦ 34500 ¦ 15500 ¦ 16000 ¦ 20000 ¦+----------------------------------------------------------------------------------+ Приложение N 14 постановлению главы администрации области от 26.03.99 N 171 Исполнение доходов и расходов Государственного фонда занятости по Владимирской области за 1998 год и проект бюджета на 1999 год (тыс. руб.)+----------------------------------------------------------------------------------+¦ N ¦Наименование статей доходов и ¦ 1998 год ¦Проект ¦¦ п/п ¦ расходов +-----------------------------¦бюджета ¦¦ ¦ ¦Бюджет ¦ Факт ¦ % ¦на ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦выполнения¦1999 год ¦+-------+----------------------------------+---------+--------+----------+---------¦¦ ¦Доходы Фонда занятости, всего ¦71500,0 ¦78198,2 ¦109,4 ¦ 82000,0 ¦¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ +----------------------------------+---------+--------+----------+---------¦¦ ¦Переходящий остаток средств фонда ¦ 600,0 ¦648,1 ¦108,0 ¦ - ¦¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ +----------------------------------+---------+--------+----------+---------¦¦ ¦Поступления страховых взносов ¦64600,0 ¦61863,0 ¦95,8 ¦ 71700,0 ¦¦ +----------------------------------+---------+--------+----------+---------¦¦ ¦Иные поступления ¦6300,0 ¦15687,1 ¦249,0 ¦ 10300,0 ¦¦ +----------------------------------+---------+--------+----------+---------¦¦ ¦Расходы Фонда занятости, всего ¦213920,0 ¦78198,2 ¦36,6 ¦ 232710,0¦¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+----------------------------------+---------+--------+----------+---------¦¦ 1. ¦Отчисления в Федеральную часть 30%¦12920,0 ¦0,0 ¦ - ¦21510,0 ¦+-------+----------------------------------+---------+--------+----------+---------¦¦ 2. ¦Программы активной политики ¦2100,0 ¦1782,9 ¦84,9 ¦1590,0 ¦¦ ¦занятости, всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+----------------------------------+---------+--------+----------+---------¦¦ 2.1 ¦Программы обучения лиц, ¦1400,0 ¦1391,5 ¦99,4 ¦1320,0 ¦¦ ¦признанных безработными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+----------------------------------+---------+--------+----------+---------¦¦ 2.1.1 ¦ профессиональное обучение ¦1300,0 ¦1371,3 ¦105,5 ¦1280,0 ¦+-------+----------------------------------+---------+--------+----------+---------¦¦ 2.1.2 ¦ профессиональная ориентация ¦100,0 ¦20,2 ¦20,2 ¦40,0 ¦+-------+----------------------------------+---------+--------+----------+---------¦¦ 2.2 ¦Cпециальные программы занятости ¦700,0 ¦391,4 ¦55,9 ¦270,0 ¦¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+----------------------------------+---------+--------+----------+---------¦¦ 2.2.1 ¦ организация занятости ¦100,0 ¦8,9 ¦8,9 ¦10,0 ¦¦ ¦ длительно безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+----------------------------------+---------+--------+----------+---------¦¦ 2.2.2 ¦ организации занятости молодежи ¦100,0 ¦116,4 ¦116,4 ¦100,0 ¦+-------+----------------------------------+---------+--------+----------+---------¦¦ 2.2.3 ¦ организация поддержки ¦ 0,0 ¦4,2 ¦ ¦10,0 ¦¦ ¦ предпринимательства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+----------------------------------+---------+--------+----------+---------¦¦ 2.2.4 ¦ организация общественных работ ¦300,0 ¦76,7 ¦25,6 ¦120,0 ¦+-------+----------------------------------+---------+--------+----------+---------¦¦ 2.2.5 ¦ временная занятость подростков ¦200,0 ¦185,2 ¦92,6 ¦30,0 ¦+-------+----------------------------------+---------+--------+----------+---------¦¦ 3. ¦Программа материальной поддержки ¦183000,0 ¦59845,0 ¦32,7 ¦191781,0 ¦¦ ¦ лиц, признанных безработными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+----------------------------------+---------+--------+----------+---------¦¦ 3.1 ¦Пособия по безработице ¦171800,0 ¦49758,6 ¦29,0 ¦189400,0 ¦¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+----------------------------------+---------+--------+----------+---------¦¦ 3.1.1 ¦ выплата пособия по безработице ¦ - ¦ - ¦ - ¦70000,0 ¦¦ ¦ в 1999 году ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+----------------------------------+---------+--------+----------+---------¦¦ 3.1.2 ¦ выплата задолженности по ¦71500,0 ¦12499,6 ¦17,5 ¦57660,0 ¦¦ ¦ пособиям по безработице за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ 1998 год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+----------------------------------+---------+--------+----------+---------¦¦ 3.1.3 ¦ выплата задолженности по ¦100300,0 ¦37259,0 ¦37,1 ¦61740,0 ¦¦ ¦ пособиям по безработице за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ 1996-1997 г.г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+----------------------------------+---------+--------+----------+---------¦¦ 3.2 ¦Оплата периода временной ¦450,0 ¦287,7 ¦63,9 ¦150,0 ¦¦ ¦нетрудоспособности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+----------------------------------+---------+--------+----------+---------¦¦ 3.3 ¦Материальная помощь безработным ¦50,0 ¦18,6 ¦37,2 ¦31,0 ¦+-------+----------------------------------+---------+--------+----------+---------¦¦ 3.4 ¦Выплаты досрочных пенсий ¦10200,0 ¦9686,4 ¦95,0 ¦100,0 ¦¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+----------------------------------+---------+--------+----------+---------¦¦ 3.4.1 ¦ выплата досрочных пенсий в ¦ - ¦ - ¦ - ¦100,0 ¦¦ ¦ 1999 году ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+----------------------------------+---------+--------+----------+---------¦¦ 3.4.2 ¦ выплата досрочных пенсий за ¦1200,0 ¦694,8 ¦57,9 ¦ - ¦¦ ¦ 1998 год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+----------------------------------+---------+--------+----------+---------¦¦ 3.4.3 ¦ задолженность по досрочным ¦9000,0 ¦8991,6 ¦99,9 ¦ - ¦¦ ¦ пенсиям за 1996-1997 годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+----------------------------------+---------+--------+----------+---------¦¦ 3.5 ¦Банковские и почтовые услуги на ¦500,0 ¦93,7 ¦18,7 ¦2100,0 ¦¦ ¦материальную поддержку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦безработных 3% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+----------------------------------+---------+--------+----------+---------¦¦ 4. ¦Программы информационного ¦1510,0 ¦710,9 ¦47,1 ¦1600,0 ¦¦ ¦обеспечения государств. политики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦занятости из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+----------------------------------+---------+--------+----------+---------¦¦ 4.1 ¦ развитие АИС "Занятость" ¦1000,0 ¦357,9 ¦35,8 ¦1300,0 ¦+-------+----------------------------------+---------+--------+----------+---------¦¦ 4.2 ¦ эксплуатационные расходы ¦200,0 ¦97,7 ¦48,9 ¦60,0 ¦+-------+----------------------------------+---------+--------+----------+---------¦¦ 4.3 ¦ информационная поддержка ¦310,0 ¦255,3 ¦82,4 ¦240,0 ¦¦ ¦ программ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+----------------------------------+---------+--------+----------+---------¦¦ 5. ¦Заработная плата административно- ¦8 370,0 ¦9 ¦110,9 ¦9583,6 ¦¦ ¦ управленческого персонала ¦ ¦ ¦281,6 ¦ ¦¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+----------------------------------+---------+--------+----------+---------¦¦ 5.1 ¦ заработная плата основного ¦8300,0 ¦9065,2 ¦109,2 ¦8769,0 ¦¦ ¦ персонала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+----------------------------------+---------+--------+----------+---------¦¦ 5.2 ¦ заработная плата МОП ¦70,0 ¦216,4 ¦309,1 ¦814,6 ¦+-------+----------------------------------+---------+--------+----------+---------¦¦ 6. ¦Начисления на заработную плату ¦3 270,0 ¦3604,0 ¦110,2 ¦3729,0 ¦+-------+----------------------------------+---------+--------+----------+---------¦¦ 7. ¦Социальные гарантии ¦ 30,0 ¦42,3 ¦141,0 ¦ - ¦¦ ¦высвобождаемых работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+----------------------------------+---------+--------+----------+---------¦¦ 8. ¦Коммунальные услуги ¦2 480,0 ¦2140,5 ¦86,3 ¦2700,0 ¦+-------+----------------------------------+---------+--------+----------+---------¦¦ 9. ¦Командировочные расходы ¦ 60,0 ¦32,3 ¦53,8 ¦40,0 ¦+-------+----------------------------------+---------+--------+----------+---------¦¦ 10. ¦Приобретение оборудования и ¦ 80,0 ¦ - ¦ - ¦100,0 ¦¦ ¦инвентаря ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------+----------------------------------+---------+--------+----------+---------¦¦ 11. ¦Капитальные вложения ¦ 0,0 ¦ - ¦ - ¦ - ¦+-------+----------------------------------+---------+--------+----------+---------¦¦ 12. ¦Капитальный ремонт ¦ 0,0 ¦ - ¦ - ¦ - ¦+-------+----------------------------------+---------+--------+----------+---------¦¦ 13. ¦Прочие расходы (местные налоги) ¦ 100,0 ¦41,7 ¦41,7 ¦76,4 ¦+-------+----------------------------------+---------+--------+----------+---------¦¦ 14. ¦Остаток средств (дефицит бюджета) ¦-129500,0¦717,0 ¦ - ¦-150710,0¦+----------------------------------------------------------------------------------+ И Н Ф О Р М А Ц И О Н Н Ы Й М А Т Е Р И А Л Таблица 1 Основные показатели безработицы и неполной занятости по Владимирской области */ (на конец года)+----------------------------------------------------------------------------------------+¦ ¦ Безработные ¦ Занятые неполный ¦Численность ¦¦ ¦ ¦рабочий день (неделю)¦зарегистрированных¦¦ ¦ ¦ ¦безработных в ¦¦ +------------------------------------------+---------------------¦расчете на ¦¦ ¦ Всего ¦в т.ч. имеющие ¦человек¦в % к ¦одну заявленную ¦¦ ¦ ¦официальный статус ¦ ¦экономически ¦вакансию ¦¦годы¦ ¦безработного ¦ ¦активному ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦населению ¦ ¦¦ +---------------------+--------------------¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦человек ¦в % к ¦человек¦в % к ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦экономически¦ ¦экономически¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦активному ¦ ¦активному ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦населению ¦ ¦населению ¦ ¦ ¦ ¦+----+--------+------------+-------+------------+-------+-------------+------------------¦¦1995¦ 98000 ¦ 12,7 ¦72954 ¦ 9,5 ¦ 62504 ¦ 8,1 ¦ 24,4 ¦¦1996¦ 92897 ¦ 12,3 ¦61621 ¦ 8,0 ¦ 74676 ¦ 9,7 ¦ 31,6 ¦¦1997¦ 92634 ¦ 11,6 ¦45644 ¦ 6,0 ¦ 56151 ¦ 7,0 ¦ 16,7 ¦¦1998¦ 94987 ¦ 13,4 ¦41269 ¦ 5,3 ¦ 24544 ¦ 3,1 ¦ 25,7 ¦+----------------------------------------------------------------------------------------+ * По данным комитета государственной статистики Владимирскойобласти Таблица 2 Состав безработных, зарегистрированных в органах службы занятости Владимирской области+---------------------------------------------------------------------------------------+¦ ¦ на 01 .01. ¦+---------------------------+-----------------------------------------------------------¦¦ ¦ 1997 ¦ 1998 ¦ 1999 ¦¦ +-------------------+-------------------+-------------------¦¦ ¦человек¦ в % к ¦человек¦в % к ¦человек¦в % к ¦¦ ¦ ¦ общей ¦ ¦общей ¦ ¦общей ¦¦ ¦ ¦численности¦ ¦численности¦ ¦численност覦 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+-------+-----------+-------+-----------+-------+-----------¦¦ Всего безработных ¦ 61621 ¦ 100 ¦45644 ¦ 100 ¦41269 ¦ 100 ¦¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------------------------------------------------------¦¦ по причинам увольнения ¦+---------------------------------------------------------------------------------------¦¦ -уволившиеся по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ собственному желанию ¦ 30533 ¦ 49,5 ¦21248 ¦46,6 ¦14990 ¦36,3 ¦¦ -уволенные за нарушение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ трудовой дисциплины ¦ 2958 ¦ 4,8 ¦2023 ¦ 4,4 ¦ 827 ¦ 2,0 ¦¦ -высвобожденные работники¦ 12227 ¦ 19,8 ¦8713 ¦19,1 ¦7855 ¦19,0 ¦¦ -граждане, уволенные с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ военной службы ¦ 468 ¦ 0,8 ¦ 309 ¦ 0,7 ¦ 505 ¦ 1,2 ¦¦ -лица, освобожденные из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ учреждений, исполняющих ¦ 923 ¦ 1,5 ¦ 820 ¦ 1,8 ¦ 667 ¦ 1,6 ¦¦ наказание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ -выпускники учебных ¦-4102 ¦ 6,7 ¦2418 ¦ 5,3 ¦2711 ¦ 6,6 ¦¦ заведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ -другие причины ¦ 10410 ¦ 16,9 ¦10113 ¦22,1 ¦13714 ¦33,3 ¦+---------------------------------------------------------------------------------------¦¦ по уровню образования ¦+---------------------------------------------------------------------------------------¦¦ -высшее профессиональное ¦ 4406 ¦ 7,1 ¦3274 ¦ 7,2 ¦3393 ¦ 8,2 ¦¦ -среднее профессиональное¦ 10554 ¦ 17,1 ¦8135 ¦17,8 ¦8244 ¦20,0 ¦¦ -среднее общее и начальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ профессиональное ¦ 31733 ¦ 43,6 ¦25878 ¦56,7 ¦23357 ¦56,6 ¦¦ -неполное среднее ¦ 12541 ¦ 20,4 ¦8357 ¦18,3 ¦6275 ¦15,2 ¦+---------------------------------------------------------------------------------------¦¦ по возрасту ¦+---------------------------------------------------------------------------------------¦¦ -до 18 лет ¦ 2110 ¦ 3,4 ¦1214 ¦ 2,7 ¦ 999 ¦ 2,4 ¦¦ от 18 до 24 лет* ¦ 11848 ¦ 19,2 ¦8432 ¦18,5 ¦8257 ¦20,0 ¦¦ от 25 до 29 лет** ¦ 4832 ¦ 7,9 ¦3631 ¦ 7,9 ¦3483 ¦ 8,4 ¦¦ -предпенсионного возраста¦ 5175 ¦ 8,4 ¦4309 ¦ 9,4 ¦3088 ¦ 7,5 ¦¦ -других возрастов ¦ 37658 ¦ 61,1 ¦28058 ¦61,5 ¦25442 ¦61,7 ¦+---------------------------------------------------------------------------------------+ Таблица 3 Распределение безработных, трудоустроенных органами службы занятости Владимирской области, по продолжительности безработицы (человек)+-----------------------------------------------------------------+¦ Годы ¦ до 1 ¦ от 1 до 4 ¦от 4 до 8¦ от 8 ¦ более ¦¦ ¦ месяца ¦ месяцев ¦ месяцев ¦ месяцев ¦ одного ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ до одного ¦ года ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ года ¦ ¦+----------+-----------+-----------+---------+-----------+--------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 1995 ¦ 3369 ¦ 12025 ¦ 10579 ¦ 6150 ¦ 3684 ¦¦ 1996 ¦ 2753 ¦ 11659 ¦ 12782 ¦ 8695 ¦ 6113 ¦¦ 1997 ¦ 2256 ¦ 9416 ¦ 9086 ¦ 6166 ¦ 7836 ¦¦ 1998 ¦ 4518 ¦ 13519 ¦ 7992 ¦ 5455 ¦ 9785 ¦+-----------------------------------------------------------------+ Средняя продолжительность безработицы (месяцев)+--------------------------------------------------------------------+¦ Годы ¦ среди ¦ среди ¦ среди ¦¦ ¦ трудоустроенных ¦ женщин ¦ молодежи в ¦¦ ¦ безработных ¦ ¦ возрасте 16-29 ¦¦ ¦ ¦ ¦ лет ¦+----------------+------------------+-------------+------------------¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 1995 ¦ 5,8 ¦ 6,2 ¦ 5,2 ¦¦ 1996 ¦ 6,7 ¦ 7,3 ¦ 6,1 ¦¦ 1997 ¦ 7,3 ¦ 7,9 ¦ 6,6 ¦¦ 1998 ¦ 7,1 ¦ 7,3 ¦ 6,0 ¦+--------------------------------------------------------------------+----------------------------------------------------------------------