Решение от 26.12.2005 г № 23

Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Ковровского района

В соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ" и Законом Владимирской области "О предельных нормативах размеров оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в муниципальных образованиях Владимирской области" Совет народных депутатов Ковровского района решил:
утвердить Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Ковровского района.
Глава Ковровского района
А.КЛЮШЕНКОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ КОВРОВСКИЙ РАЙОН
Глава 1.Общие положения
Статья 1.Основные термины
Для целей настоящего Положения применяемые термины означают:
1) денежное содержание - совокупность предусмотренных настоящим Положением выплат лицам, замещающим муниципальные должности;
2) должностной оклад - месячный оклад лица, замещающего муниципальную должность;
3) фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, - денежные средства, планируемые в местном бюджете (далее - фонд оплаты труда);
4) представитель нанимателя - глава и руководитель подразделения органа местного самоуправления муниципального образования Ковровский район с правами юридического лица.
Статья 2.Законодательная основа
Законодательную основу настоящего Положения составляют Конституция Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Владимирской области, Устав Ковровского района.
Глава 2.Порядок финансирования и определения размера денежного содержания
Статья 3.Порядок финансирования денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности
1.Финансирование денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Ковровский район, осуществляется за счет средств районного бюджета.
2.Расходы на денежное содержание предусматриваются в расходной части бюджета Ковровского района на каждый текущий финансовый год и устанавливаются решениями Совета народных депутатов района о районном бюджете.
3.Финансирование денежного содержания за счет внебюджетных средств не допускается.
Статья 4.Методы определения денежного содержания
1.Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Ковровский район, устанавливается за фактически выполненную работу и является нормируемой величиной.
2.Основой формирования денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Ковровский район, является установление должностных окладов и иных выплат, предусмотренных настоящим Положением.
3.Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Ковровский район, устанавливаются настоящим Положением и актами представителей нанимателя.
4.Денежное содержание выплачивается в денежной форме.
Статья 5.Структура денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности
1.Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из должностного оклада, а также иных ежемесячных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
2.Лицам, замещающим муниципальные должности, могут производиться другие выплаты, предусмотренные действующим законодательством.
Статья 6.Фонд оплаты труда
1.При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере до трех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда - в размере до четырнадцати должностных окладов;
3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере до полутора должностных окладов;
4) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере до двух должностных окладов;
5) ежемесячного денежного поощрения - в размере до 42 должностных окладов;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере до трех должностных окладов.
2.Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, между выплатами, предусмотренными частью 1 настоящей статьи.
3.Формирование фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется с учетом положений статей 6 и 7 настоящего Положения.
Статья 7.Размеры должностных окладов
Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются в соответствии с таблицей должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности.
ТАБЛИЦА
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ

N п/п	Наименование муниципальных должностей	Предельный норматив должностных окладов, III группа
1.	Глава Ковровского района	3596,40
2.	Первый заместитель главы, начальник финансового управления администрации	3196,80
3.	Заместитель главы, начальник управления жизнеобеспечения и строительства администрации	2797,20
4.	Начальник управления, председатель комитета администрации	2597,40
5.	Заведующий отделом администрации СНД района	1998,2 - 2337,60
6.	Заместитель начальника управления, председателя комитета администрации	2337,60
7.	Заместитель заведующего отделом администрации	2197,60
8.	Заведующий отделом в составе управления, комитета администрации	1998,20
9.	Заместитель заведующего отделом в составе управления, комитета администрации	1798,20
10.	Консультант	1598,20
11.	Помощник (советник) главы Ковровского района	1598,20
12.	Главный специалист	1398,20
13.	Ведущий специалист	999,00
14.	Специалист I категории	799,00
15.	Специалист II категории	599,00

Статья 8.Определение размера дополнительных выплат
1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право для получения этой надбавки.
Надбавка за выслугу лет устанавливается представителем нанимателя в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы                   В процентах
    от 1 до 5 лет                                    10%
    от 5 до 10 лет                                   15%
    от 10 до 15 лет                                  20%
    свыше 15 лет                                     30%

В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет включается время работы (службы) в соответствии с Законом Владимирской области "О муниципальной службе во Владимирской области".
2.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда может быть установлена в размере до 200 процентов от этого оклада.
Надбавка за особые условия труда устанавливается актом представителя нанимателя и пересматривается в связи с изменениями условий труда один раз в полугодие.
Главе Ковровского района ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда устанавливается в соответствии с Уставом Ковровского района.
3.Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается в соответствии с действующим законодательством.
4.Премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливаются представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа, исполнения должностных обязанностей.
Порядок выплаты премий устанавливается актами представителя нанимателя.
Главе Ковровского района премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливаются в соответствии с Уставом Ковровского района.
5.Выплаты, предусмотренные частями 2 и 4 настоящей статьи, выплачиваются при условии отсутствия кредиторской задолженности по заработной плате работникам бюджетной сферы.
6.Размеры ежемесячных денежных поощрений лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются в соответствии с таблицей ежемесячных денежных поощрений лиц, замещающих муниципальные должности.
ТАБЛИЦА
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ДЕНЕЖНЫХ ПООЩРЕНИЙ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ

N п/п	Наименование муниципальных должностей	Размеры ежемесячных денежных поощрений (кратно к должностному окладу)
1.	Глава Ковровского района	9,2
2.	Первый заместитель главы, начальник финансового управления администрации	6,4
3.	Заместитель главы, начальник управления жизнеобеспечения и строительства администрации	6,1
4.	Начальник управления администрации	6,0
5.	Председатель комитета администрации	5,0
6.	Заведующий отделом администрации СНД района	4,3
7.	Заместитель начальника управления, председателя комитета администрации	4,3
8.	Заместитель заведующего отделом администрации	3,2
9.	Заведующий отделом в составе управления, комитета администрации	2,8
10.	Консультант	3,0
11.	Помощник (советник) главы Ковровского района	3,0
12.	Главный специалист	2,6
13.	Ведущий специалист	3,2
14.	Специалист I категории	3,7
15.	Специалист II категории	3,7

7.Лицам, замещающим муниципальные должности, выплачиваются единовременная выплата и материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, вне зависимости от итогов оценки результатов службы.
Единовременная выплата и материальная помощь выплачиваются, как правило, единовременно не позднее 10 календарных дней до начала очередного отпуска, но могут быть по просьбе работника выплачены по частям или в иные сроки.
Лица, замещающие муниципальные должности, которые не отработали полного календарного года, имеют право на материальную помощь и единовременную выплату в размере пропорционально отработанному в этом году времени.
Для расчета размера материальной помощи применяется размер должностного оклада, установленного на месяц выплаты материальной помощи.
8.Надбавки выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом.
Ежемесячные надбавки выплачиваются со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера соответствующей надбавки.
Глава 3.Заключительные и переходные положения
Статья 9.Вступление в силу настоящего Положения
1.Настоящее Положение вступает в силу с 01.01.2006 и подлежит официальному опубликованию.