Постановление Главы администрации Владимирской области от 23.06.2000 № 447
О совершенствовании кадрового обеспечения агропромышленного комплекса области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ 23.06.2000 N 447 Утратилo силу - Постановление Губернатора Владимирской области от 16.12.2011 г. N 1412 О совершенствовании кадровогообеспечения агропромышленногокомплекса области В целях дальнейшего совершенствования кадрового обеспечения какважнейшего фактора развития и повышения эффективностиагропромышленного производства и выполнения постановленияПравительства Российской Федерации от 10.02.2000 года N 117 "Осовершенствовании кадрового обеспечения агропромышленного комплекса" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Установить,что приоритетными направлениями кадровой политики вагропромышленном комплексе области на данном этапе егофункционирования являются: - подготовка руководителей и специалистов нового типа с высокимуровнем профессиональной компетентности, управленческой культуры,психологической устойчивости, способных обеспечить результативнуюработу в новых условиях; - государственная поддержка, моральное и материальноестимулирование руководителей и специалистов агропромышленныхпредприятий всех форм собственности, обеспечивающих высокуюэффективность производства, переработки и реализации продукции; - привлечение сельской молодежи в аграрные образовательныеучреждения, развитие учебно-производственной базы Владимирскогоаграрного и Суздальского сельскохозяйственного колледжей,Владимирского заочного сельскохозяйственного техникума, Владимирскойшколы управления АПК, базовых агропромышленных предприятий с широкимприменением интенсивных образовательных технологий и персональнымтрудоустройством начинающих руководителей и специалистов наконтрактной основе. 2. Департаменту сельского хозяйства и продовольствияадминистрации области (Нагорный В.М.): - разработать в IV квартале 2000 года в соответствии срекомендациями Минсельхозпрода РФ областную программу кадровогообеспечения агропромышленного производства на 2001 - 2005 годы; - заключить в 2000 году с Московской сельскохозяйственнойакадемией имени К.А.Тимирязева договор на целевую контрактнуюподготовку специалистов для сельскохозяйственных предприятий области; - продолжить работу по переподготовке и повышению квалификациируководителей и специалистов агропромышленного комплекса на базеВладимирской школы управления АПК. 3. Рекомендовать Владимирскому аграрному и Суздальскомусельскохозяйственному колледжам (Давыдова Л.К., Бритов И.П.) начиная с2000 года: - выделять ежегодно определенное количество мест для целевогоприема из числа выпускников сельских школ, возобновить работу поподбору абитуриентов на основе договора учебных заведений исельскохозяйственных предприятий (стипендиатов); - проводить персональное распределение выпускников, прошедшихобучение за счет федерального бюджета, согласно действующему положениюи на основе заключенных договоров (учебное заведения, хозяйство ивыпускник). 4. Департаменту сельского хозяйства и продовольствияадминистрации области (Нагорный В.М.), совместно с Владимирскимаграрным и Суздальским сельскохозяйственным колледжами (Давыдова Л.К.,Бритов И.П.) : - принять необходимые меры для дальнейшего укрепления учебной иматериально-технической базы аграрных образовательных учреждений и ихучхозов; - в течение 2000 года завершить работу по организации системыбазовых хозяйств департамента сельского хозяйства и продовольствияадминистрации области, включив в нее учебные и производственныехозяйства колледжей, передовые сельхозпредприятия области, дляпроведения на их основе производственной практики студентов,стажировки специалистов, зачисленных в резерв руководящих кадров, атак же переподготовки и повышения квалификации руководителей испециалистов аграрного производства. 5. Рекомендовать администрациям муниципальных образований городови районов области в целях закрепления кадров руководителей испециалистов: - выделение субсидий, а так же участков лесного фонда длязаготовки древесины на строительство жилья; - предоставление ссуды для приобретения домашнего скота ихозяйственного обустройства; - создание в установленном порядке муниципальных фондов совместнос сельхозтоваропроизводителями для финансирования переподготовки иповышения квалификации специалистов сельхозпредприятий; - предусмотрение дополнительных социальных гарантий и льгот дляруководителей сельхозпредприятий с учетом местных условий ивозможностей; - введение социальных льгот для выпускников образовательныхучреждений после поступления их на работу в сельхозпредприятия наусловиях договоров и контрактов. - рассмотреть вопрос о введении в штатное расписание районныхуправлений и отделов сельского хозяйства должности специалиста поработе с персоналом. 6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации области Ножнина В.В. 7. Постановление вступает в силу с даты официальногоопубликования. И.о. главы администрации Владимирской области В.Веретенников