Постановление Главы администрации Владимирской области от 09.10.2000 № 670
О работе управления по труду администрации Владимирской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ 09.10.2000 N 670О работе управления по трудуадминистрации Владимирскойобласти Управление по труду администрации Владимирской областиосуществляет комплекс мер по обеспечению единой государственнойполитики в сфере труда, социального партнерства, развития трудовыхресурсов и кадрового потенциала, охраны труда. В целях эффективной реализации соответствующего федеральногозаконодательства управлением по труду ведется активная разработкаобластной нормативной правовой базы. Принято 14 постановлений ираспоряжений главы администрации области, Закон Владимирской области"О социальном партнерстве". Управление по труду участвует в подготовке территориальныхпрограмм в области регулирования трудовых отношений, осуществляетрасчет прожиточного минимума по 8 социально-демографическим группамнаселения, регистрацию коллективных договоров и соглашений, контрольза их выполнением (зарегистрирован 731 коллективный договор и 23соглашения), участвует в реализации мероприятий по улучшению условий иохраны труда, обеспечивает проведение мониторинга в сфере трудовыхотношений. В целях развития социального партнерства управление организуетработу областной трехсторонней комиссии со стороны администрацииобласти, подводит итоги выполнения трехстороннего соглашения. Вместе с тем, в работе управления по труду администрации областиимеются недостатки. Не в полной мере осуществляется взаимодействие с органами иструктурными подразделениями администрации области, органами местногосамоуправления, общественными объединениями в вопросах реализацииполитики в сфере труда и трудовых отношений. Создание системыструктурных подразделений по труду в городах и районах, напредприятиях и организациях не стало важнейшей задачей в деятельностиуправления. Только в 6 территориях области введены должностиспециалистов по труду. Управлением по труду не проведена необходимая организаторскаяработа по развитию системы целевой подготовки кадров для отраслейэкономики, мониторингу рынка профессий и потребности территорийобласти в трудовых ресурсах, обеспечению договорной системырегулирования трудовых отношений посредством заключения двух- итрехсторонних территориальных и отраслевых соглашений. Не в полноймере используются возможности государственной экспертизы условий трудав осуществлении контроля за состоянием условий труда и проведениематтестации рабочих мест. Кроме того, имеются замечания по вопросам организационнойдеятельности управления, не отработана четкая система регистрациидокументов и контроля за их исполнением, отдельные недостатки есть воформлении приказов, ведении личных дел государственных служащих. Отмечая социальную значимость вопросов охраны труда, трудовыхотношений, социального партнерства, в целях их дальнейшего развития ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Одобрить в целом работу управления по труду администрацииобласти. 1. Управлению по труду администрации области (Ковылин А.В.): 2.1. Обеспечить взаимодействие с органами и структурнымиподразделениями администрации области по разработке прогнозовсоциально-экономического развития, областных программ и мероприятий; 2.2. Считать важнейшей задачей в деятельности управления по трудуадминистрации области создание системы органов и подразделений потруду в городах и районах, на предприятиях и организациях области; 2.3. В I квартале 2001 года совместно с экономическим управлением(Кретинин В.А.), департаментами образования (Корешков М.В.),федеральной государственной службы занятости населения по Владимирскойобласти (Егоров Н.С.) разработать методику формирования областногозаказа на целевую подготовку профессиональных кадров для отраслейэкономики; 2.4. В I полугодии 2001 года совместно с управлениямиэкономическим (Кретинин В.А.), промышленности (Шабардин И.Ф.),инвестиционно-строительных программ (Кислов В.К.), департаментомсельского хозяйства и продовольствия (Нагорный В.М.) разработатьмероприятия по развитию системы целевой подготовки кадров для отраслейэкономики области, предусмотрев меры по повышению заинтересованностируководителей хозяйствующих субъектов в увеличении доли средств,направляемых на решение этой задачи; 2.5. Для совершенствования работы по реализации в областигосударственной политики в сфере охраны труда: - в I полугодии 2001 г. разработать "Программу улучшения условийи охраны труда во Владимирской области на 2001-2003 гг."; - повысить роль государственной экспертизы условий труда восуществлении контроля за состоянием условий труда и проведениематтестации рабочих мест; 2.6. В целях развития системы социального партнерства совместно спрофсоюзными организациями усилить контроль за выполнениемколлективных договоров и соглашений, добиваться при этом устраненияимеющихся фактов нарушения законодательства о труде и охране труда; 2.7. В месячный срок принять действенные меры по устранениюнедостатков в организационной деятельности управления, веденииделопроизводства; 2.8. Шире использовать средства массовой информации и возможностиделовых встреч в реализации законодательства о труде и охране труда натерритории области. 3. Заместителю главы администрации области, начальнику главногофинансового управления Кузину В.П. совместно с государственно-правовымуправлением (Земсков В.А.) в срок до 15.10.2000 г. проработать ивнести предложения по исполнению постановления Правительства РФ от07.07.2000 N 507 "О порядке распределения средств от штрафов,взыскиваемых за нарушение законодательства Российской Федерации отруде и об охране труда". 4. Заместителю главы администрации области - госсекретарюФедорову Ю.М. принять меры по оказанию содействия в оснащенииуправления по труду средствами оргтехники, заместителю главыадминистрации области - начальнику главного финансового управленияКузину В.П. предусмотреть в I квартале 2001 года выделение средств наэти цели. 5. Рекомендовать органам местного самоуправления: 5.1. Для координации вопросов охраны труда, трудовых отношений исоциального партнерства рассмотреть возможность введения в штатноерасписание на 2001 год должностей специалистов по труду без увеличенияштатной численности; 5.2. Ускорить разработку и принятие двух- и трехстороннихсоглашений; 5.3. В I полугодии 2001 года разработать целевые территориальныепрограммы по созданию и сохранению рабочих мест, мероприятия поулучшению ситуации на рынке труда и снижению социальной иэкономической напряженности. 6. Управлению по труду администрации области (Ковылин А.В.) всрок до 01.10.2001 г. представить информацию о ходе выполнения данногопостановления. 7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации области Завьялова Е.А. 8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания. Глава администрации Владимирской области H.Виноградов