Постановление Главы администрации Владимирской области от 20.02.2001 № 95
Об условиях трудового соперничества коллективов сельхозтоваропроизводителей районов, хозяйствующих субъектов агропромышленного комплекса Владимирской области в 2001 году
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ 20.02.2001 N 95Об условиях трудовогосоперничества коллективовсельхозтоваропроизводителейрайонов, хозяйствующих субъектовагропромышленного комплексаВладимирской области в 2001 году В целях повышения морального и материального стимулирования трудасельских товаропроизводителей, работников пищевой и перерабатывающейпромышленности, обеспечения своевременного и качественного проведениявсего комплекса сельскохозяйственных работ, стабилизации производстваи переработки сельскохозяйственной продукции в 2001 году ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить условия трудового соперничества коллективовсельскохозяйственных товаропроизводителей районов и предприятийагропромышленного комплекса Владимирской области по увеличениюпроизводства сельскохозяйственной продукции и продовольствия в 2001году согласно приложению. 2. Департаменту сельского хозяйства и продовольствия (В.М.Нагорный) обеспечить подведение итогов трудового соперничества к1марта 2002 года. Итоги трудового соперничества опубликовать всредствах массовой информации. 3. Одобрить инициативу ОАО "Муромтепловоз" (В.Ф. Харитонов) повыделению двух единиц техники (тракторов Т-150 с капитального ремонта)для поощрения победителей трудового соперничества коллективовсельхозтоваропроизводителей. 4. Рекомендовать руководителям промышленных предприятий областипринять участие в поощрении своей продукцией победителей трудовогосоперничества - коллективов сельхозтоваропроизводителей. 5. Рекомендовать руководителям исполнительных органов местногосамоуправления районов и округа Кольчугино совместно с райкомамипрофсоюза, руководителями хозяйствующих субъектов разработать условияи организовать трудовое соперничество в коллективах, изыскать средствана поощрение победителей. 6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителяглавы администрации области В.В. Ножнина 7. Постановление вступает в силу со дня его официальногоопубликования. Глава администрации Владимирской области H.Виноградов Приложение к постановлению главы администрации области от 20.02.2001 N 95 Условия трудового соперничества коллективов сельхозтоваропроизводителей районов и предприятий агропромышленного комплекса Владимирской области по увеличению производства сельскохозяйственной продукции и продовольствия в 2001 году Основными целями трудового соперничества считать увеличениепроизводства и улучшение качества продукции на основе повышенияпроизводительности труда, экономии всех видов ресурсов, безусловноговыполнения договорных обязательств. Среди коллективов сельхозтоваропроизводителей районов Для подведения итогов трудового соперничества среди коллективовсельхозтоваропроизводителей районов, область делится на две зоны взависимости от выхода сельскохозяйственной продукции в кормовыхединицах с гектара пашни. В первую зону включены районы с выходомпродукции с гектара пашни за предшествующие три года (1998-2000г.г.) вколичестве 21 цн. кормовых единиц с гектара и более. К ним относятся:Киржачский, Муромский, Собинский, Суздальский, Юрьев-Польский районы. Ко второй зоне отнесены: Александровский, Вязниковский,Гусь-Хрустальный, Гороховецкий, Камешковский, Ковровский,Кольчугинский, Меленковский, Петушинский, Селивановский, Судогодскийрайоны. Для поощрения коллективов сельхозтоваропроизводителей районовустанавливается четыре призовых места (по два в каждой зоне). Победителями трудового соперничества признаются коллективысельхозтоваропроизводителей районов, получившие в своей зоне наивысшуювыручку от реализации сельскохозяйственной и переработанной продукциис гектара пашни, при сохранении уровня прошлого года по численностискота и птицы и увеличении надоя на фуражную корову, выхода приплодана 100 коров и нетелей, посевных площадей, в том числе зерновыхкультур, урожайности сельскохозяйственных культур и выхода кормовыхединиц с гектара пашни. Среди сельскохозяйственных организаций (кроме предприятий индустриального типа) Коллективы сельскохозяйственных организаций любой формысобственности признаются победителями в трудовом соперничестве покомплексному развитию с учетом следующих показателей: - наивысшего прироста валового производства сельскохозяйственнойпродукции (растениеводства и животноводства) в кормовых единицах сгектара пашни; - наивысшей прибавки урожайности сельскохозяйственных культур(зерно, картофель, овощи), сохранения и роста продуктивности молочногостада к уровню прошлого года; - рентабельности производства. Итоги трудового соперничества подводятся по двум зонам,установленным для районов. Для поощрения сельхозтоваропроизводителейустанавливается по два призовых места в каждой зоне. Среди сельскохозяйственных организаций промышленного типа (птицефабрики, животноводческие комплексы, ГУП комбинат "Тепличный") Победителями признаются сельскохозяйственные организации,добившиеся наивысшего уровня рентабельности по предприятию в целом, сучётом прироста продуктивности (яйценоскость на курицу-несушку,среднесуточный прирост живой массы, выход продукции с 1 кв. мпроизводственной площади), при увеличении производственных площадей,численности поголовья свиней, скота и птицы, а также реализациисельскохозяйственной продукции и продукции её переработки в сравнениисо средним уровнем трёх предыдущих лет. По итогам соперничества присваивается два призовых места. Среди предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности Среди предприятий пищевой и перерабатывающей промышленностипобедителями трудового соперничества признаются коллективы, добившиесянаибольшего увеличения объёмов производства продукции по сравнению спредыдущим годом и более полного использования производственныхмощностей при условии: - расширения ассортимента выпускаемой продукции; - отсутствия рекламаций по качеству продукции; - своевременности расчетов с бюджетом и отсутствия задолженностиперед сельхозтоваропроизводителями за сданную продукцию. Итоги трудового соперничества подводятся среди предприятий всехотраслей пищевой и перерабатывающей промышленности области. Для поощрения коллективов предприятий пищевой и перерабатывающейпромышленности устанавливаются два призовых места. Порядок подведения итогов трудового соперничества Итоги трудового соперничества подводятся по результатам работы загод. Для подведения итогов и определения победителей в трудовомсоперничестве в департаменте сельского хозяйства и продовольствияадминистрации области создается рабочая комиссия, состав и регламенткоторой определяется приказом директора департамента. Районные управления (отделы) сельского хозяйства не позднее 1марта следующего года представляют в департамент сельского хозяйства ипродовольствия администрации Владимирской области показатели по районув целом, а также по одной сельхозорганизации и одному предприятиюпищевой и перерабатывающей промышленности от района. К награждению по итогам областного трудового соперничества непредставляются сельскохозяйственные организации и предприятия пищевойи перерабатывающей промышленности, имеющие в течение года несчастныеслучаи на производстве с летальным исходом, задолженность позаработной плате. В представлении указываются производственные показатели поразработанным департаментом формам. Представляемые материалы по районуподписываются начальником управления (отдела) и утверждаются главойадминистрации района, округа Кольчугино. Показатели по представляемым сельхозорганизациям и предприятиямпереработки подписываются руководителем и главным бухгалтероморганизации, согласовываются с районным сельхозуправлением (отделом) иглавами районов, округа Кольчугино. Рабочая комиссия рассматривает представленные документы и выноситпредложения на коллегию департамента сельского хозяйства ипродовольствия администрации области для определения победителей втрудовом соперничестве. Победителям в трудовом соперничестве присваивается звание "Лучшеехозяйство года", "Лучшее предприятие пищевой и перерабатывающейпромышленности года", их коллективы награждаются Почетной грамотойадминистрации области и ценным подарком. Информация об итогах трудового соперничества публикуется всредствах массовой информации и бюллетене департамента "Агро информ".