Постановление Главы администрации города Владимира от 16.03.2001 № 57
О мерах социальной защиты работников муниципальных библиотек и библиотек муниципальных образовательных учреждений
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВЛАДИМИРА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 16.03.2001 N 57 Утратилo силу - Постановление главы города Владимира от 27.07.2010 г. N 2615 О мерах социальной защитыработников муниципальныхбиблиотек и библиотекмуниципальных образовательныхучреждений Во исполнение п. 3 ст. 27 Закона Владимирской области от16.05.2000г. N 343 "О мерах социальной защитыбиблиотечных работников области" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Установить с января 2001 года работникам муниципальныхбиблиотек и библиотек муниципальных образовательных учрежденийнадбавки за стаж библиотечной работы в соответствии с приложением. 2. Установить, что указанные в п. 1 данного постановлениянадбавки выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом. 3. Управлению образования администрации г. Владимира (Фиго В.Д.),отделу культуры администрации г. Владимира (Литвинова 3.М.) выплатууказанных надбавок в 2001 году производить в пределах средств,предусмотренных на оплату труда в 2001 году. 4. Финансовому управлению администрации г. Владимира (СавельевВ.А.), отделу культуры администрации г. Владимира, управлениюобразования администрации г. Владимира предусмотреть необходимыеассигнования при формировании городского бюджета в последующие годы. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации г. Владимира Потапову Е.П. изаместителя главы администрации г. Владимира Гуськову В.И. 6. Постановление главы администрации г. Владимира N 168 от06.07.2000 г. "О мерах социальной защиты работников муниципальныхбиблиотек" считать утратившим силу. Глава администрации города Владимира И.Шамов Приложение к постановлению главы администрации города от 16.03.2001 г. N 57 Размер надбавок за стаж библиотечной работы +----------------------------------------------+ ¦Стаж работы ¦Процент от должностного оклада¦ +---------------+------------------------------¦ ¦от 5 до 10 лет ¦20% ¦ +---------------+------------------------------¦ ¦от 10 до 20 лет¦30% ¦ +---------------+------------------------------¦ ¦от 20 до 25 лет¦35% ¦ +---------------+------------------------------¦ ¦свыше 25 лет ¦40% ¦ +----------------------------------------------+