Постановление Главы администрации Владимирской области от 23.08.2001 № 487
О проведении областного конкурса "Женщина-директор года"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ 23.08.2001 N 487 Утратилo силу - Постановление Губернатора Владимирской области от 07.06.2008 г. N 427 О проведении областного конкурса"Женщина - директор года" В целях поддержки женщин-руководителей, повышения их роли врешении хозяйственных задач области и развитии производственных исоциальных сфер деятельности П О С Т А Н О В Л Я Ю: 1. Принять предложение областных ассоциаций деловых женщин,работодателей и товаропроизводителей, Торгово-промышленной палатыВладимирской области, комитета по социальной политике администрацииобласти о проведении в 2001 году областного конкурса "Женщина -директор года". 2. Утвердить: - положение об областном конкурсе "Женщина - директор года"(приложение N 1); - персональный состав конкурсной комиссии по проведениюобластного конкурса (приложение N 2). 3. Рекомендовать: - главам муниципальных образований привлечь женщин -руководителей к участию в конкурсе; - Ассоциациям деловых женщин, работодателей итоваропроизводителей, Торгово-промышленной палате оказать необходимуюинформационно-методическую помощь участницам конкурса. 4. Контроль за исполнением данного постановления возложить назаместителя главы администрации области Е.Завьялова. 5. Постановление вступает в силу со дня его официальногоопубликования. Глава администрации Владимирской области H.Виноградов Приложение N 1 к постановлению главы администрации области от 23.08.2001 N 487 П О Л О Ж Е Н И Е об областном конкурсе "Женщина - директор года" 1.Общие положения 1.1. Основные цели проведения областного конкурса "Женщина -директор года": - раскрыть роль женщины-руководителя в нашем обществе, ее вклад вразвитие различных сфер производства; - способствовать более широкому привлечению женщин корганизаторской и хозяйственной деятельности, выдвижению их наруководящие должности в различных отраслях производства; - выявить и поощрить женщин, добившихся значительных успехов вдеятельности предприятия, решении социальных проблем, занимающихсяблаготворительной и общественной работой. 1.2. Официальные организаторы конкурса: - администрация Владимирской области; - ассоциации деловых женщин, работодателей итоваропроизводителей; - Торгово-промышленная палата Владимирской области. 1.3. Конкурс проводится по следующим номинациям: - в сфере промышленного производства; - в строительстве, жилищно-коммунальном хозяйстве; - в торговле и бытовом обслуживании, связи; - в отраслях сельского хозяйства и перерабатывающейпромышленности; - в социальной сфере. 1.4. Критерии оценки по каждой группе и методика определенияпобедителей разрабатываются и определяются конкурсной комиссией. 2. Участники конкурса 2.1. В конкурсе могут принимать участие женщины - руководителирасположенных на территории области организаций и предприятийразличных форм собственности, осуществляющие производство продукциипроизводственно-технического назначения и товаров народногопотребления, оказывающие услуги в сфере обслуживания населения,работающие в образовании, здравоохранении, культуре, органахисполнительной и законодательной власти и имеющие стаж работы вдолжности не менее 3 лет. 2.2. Заявка на участие и необходимый комплект документов подаетсяв конкурсную комиссию в сроки, установленные настоящим положением. 3.Конкурсная комиссия 3.1. Работы, связанные с организацией, методическим обеспечением,проведением конкурса и подведением его итогов осуществляютсяконкурсной комиссией. 3.2. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если нанем присутствуют не менее 2/3 ее членов. Решения комиссии принимаютсяпростым большинством голосов. 4.Процедура проведения конкурса 4.1. Заявка на участие в конкурсе подается в конкурсную комиссиюне позднее 15 ноября 2001 года с комплектом следующих документов: 1) Основные направления деятельности и стабильность предприятия(фирмы, организации). 2) Краткая характеристика результатов деятельности предприятия(фирмы, организации) за конкурсный год: - стабильность работы (воспроизводство простое, расширенное); - конкурентоспособность товаров, услуг и положительная репутацияфирменной марки; - экономические результаты предприятия (фирмы); - создание новых рабочих мест; - сохранение профессиональных кадров, повышение их уровня; - освоение новых технологий и выпуск новой конкурентоспособнойпродукции; - освоение и выход на новые рынки сбыта; - устойчивое положение предприятия (фирмы) на внутреннем ивнешнем рынках; - стратегия развития предприятия (учреждения). 3) Сведения об участии в региональных и федеральных целевыхпрограммах (государственных и территориальных заказах). 4) Характеристика деятельности предприятия (фирмы, организации) всоциальной сфере: - решение социальных проблем; - поддержка культуры, образования, здравоохранения, детских иблаготворительных программ. Для учреждений социальной сферы датьхарактеристику работы по основным показателям деятельности ирезультатам работы в 2001 году. 5) Сведения о производственной, общественной и творческойдеятельности конкурсантки. 6) Тезисы доклада об актуальной, общественно значимой проблемерегиона: - описание проблемы; - раскрытие сути проблемы; - предлагаемые способы и пути ее решения. 4.2. Все материалы представляются в конкурсную комиссию попроведению конкурса "Женщина - директор года" в срок до 15 ноября 2001года по адресу 600000 г.Владимир, Октябрьский проспект, д.21, комитетпо социальной политике. 4.3. Конкурс осуществляется в три этапа: 1 этап - организационный (август-октябрь 2001 года). Информационное и организационное обеспечение проведения конкурсана территории области. II этап - проведение конкурса (ноябрь 2001 года). Представление документов для участия в конкурсе, их экспертиза,определение группы претендентов на победу в конкурсе. III этап - подведение итогов конкурса (декабрь 2001 года). Определение и утверждение конкурсной комиссией победителейобластного конкурса "Женщина - директор года" и представлениематериалов на них в оргкомитет Всероссийского конкурса. 5.Награждение участников конкурса - Количество лауреатов и дипломантов конкурса определяетсяконкурсной комиссией по номинациям и группам участников в зависимостиот их количества, но не более трех лауреатов в каждой номинации. - Победители конкурса награждаются Дипломом и представляются дляучастия во Всероссийском конкурсе "Женщина - директор года". - Участники конкурса награждаются свидетельством. Приложение N 2 к постановлению главы администрации области от 23.08.2001 N 487 С О С Т А В конкурсной комиссии по проведению областного конкурса "Женщина - директор года"Завьялов Е.А. - заместитель главы администрации области - председатель комиссииМордасова Л.А. - зав.отделом комитета по социальной политике администрации области, секретарьАбрамов В.Б. - начальник управления потребительского рынка и услуг администрации областиБелова Т.А. - заместитель директора департамента здравоохраненияБородина В.Д. - директор ОАО ЦУМ "Валентина" г.Владимир, председатель ассоциации деловых женщин области (по согласованию)Грицкевич Л.И. - исполнительный директор ассоциации работодателей и товаропроизводителей Владимирской области (по согласованию)Омарова Т.Д. - заместитель начальника, зав.отделом экономического управления администрации областиЛимонов Е.Б. - президент торгово-промышленной палаты Владимирской области (по согласованию)Лонский В.Б. - заместитель начальника управления промышленности администрации областиМеркулова В.Н. - заместитель директора департамента сельского хозяйства и продовольствияПаевская А.Я. - начальник управления общественных связей и СМИ администрации областиСкорик В.М. - директор центра поддержки предпринимательстваСтанчев А.Е. - председатель комитета по социальной политике администрации областиФролова Г.В. - заместитель директора департамента образования