Постановление Главы администрации города Владимира от 06.02.2002 № 31
О работе муниципального социального отряда в 2002 году
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВЛАДИМИРА 06.02.2002 N 31О работе муниципальногосоциального отряда в 2002 году Учитывая итоги работы муниципального отряда, созданного в рамкахпроектов "Организация альтернативной гражданской службы в г.Владимире" и "Создание механизма прохождения альтернативнойгражданской службы на муниципальном уровне", реализованных отделом поделам военнослужащих администрации города Владимира и Владимирскойобластной общественной организацией "Добровольная ассоциациянекоммерческих организаций "ДАНКО" в 1999-2001г.г., а также с цельюотработки механизма прохождения и финансирования альтернативнойгражданской службы гражданами, проживающими в городе Владимире, ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Отделу по делам военнослужащих (Голубев К.Г): 1.1. В рамках проекта "Муниципальный отряд для прохожденияальтернативной гражданской службы на социально значимых объектахг.Владимира" сформировать из числа молодых граждан, проживающих вгороде Владимире, муниципальный социальный отряд; 1.2. Организовать работу муниципального социального отряда напредприятиях, в учреждениях и организациях социальной сферы города напериод с 1 марта по 31 декабря 2002 года. 2. Утвердить Положение о муниципальном социальном отряде согласноприложению. 3. Отделу по делам молодежи (Мизелева Г.С.): 3.1. Организовать договорные рабочие места для организациитрудоустройства членов отряда на предприятиях, в учреждениях иорганизациях социальной сферы на 2002 год; 3.2. Компенсацию заработной платы по организованным рабочимместам осуществить из средств городского бюджета, предусмотренных наквотирование рабочих мест для несовершеннолетних и молодежи в 2002году. 4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации Гуськову В.И. 5. Настоящее постановление вступает в силу с моментаопубликования. Глава администрации города Владимира И.Шамов Приложение к постановлению главы администрации г.Владимира от 06.02.2002 г. N 31 Положение о муниципальном социальном отряде 1. Общие положения 1. Настоящее Положение определяет порядок работы муниципальногосоциального отряда как вариант альтернативной гражданской службы намуниципальном уровне. 2. Муниципальный социальный отряд (далее МСО) создается с цельюотработки механизма прохождения и финансирования альтернативнойгражданской службы в социальной сфере по территориальному принципу иоказания социальной поддержки (помощи) нуждающимся гражданам. 3. В своей деятельности МСО руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, нормативно-правовыми актами РоссийскойФедерации, Владимирской области и г. Владимира. 4. Основными принципами деятельности МСО являются: - принцип гуманности и милосердия; - принцип законности и гласности; - принцип добровольности и оперативности. 5. Основными видами деятельности МСО являются: - оказание социальных, бытовых, медицинских, консультативных ииных услуг постоянного, временного или разового характера гражданам,нуждающимся в социальном обслуживании; - выполнение подсобных, вспомогательных и другихнеквалифицированных работ при чрезвычайных ситуациях и стихийныхбедствиях; - общественно полезная работа в организациях социальной сферы; - благоустройство территорий, работы в лесном хозяйстве. 2. Комплектование МСО 1. Комплектование отряда осуществляется на добровольной основе.Количество членов МСО не должно превышать 20 человек. Членом отряда может стать гражданин мужского пола, достигший16-летнего возраста, имеющий право на отсрочку от призыва на военнуюслужбу и желающий заменить военную службу альтернативной гражданскойслужбой; имеющий среднее (полное) общее образование, соответствующуюфизическую, морально- психологическую подготовку и годный по состояниюздоровья к работе. 2. Гражданин, желающий стать членом МСО, подает заявление в отделпо делам военнослужащих администрации г. Владимира. По направлениюотдела по делам военнослужащих он проходит профессиональнуюдиагностику. По итогам принимается решение о заключении с нимконтракта (трудового договора) или об отказе в его заключении.Контракт заключается непосредственно работодателем. 3. Работодатель, по представлению отдела по делам военнослужащихи после оформления внутренних приказов о приеме на работу иинструктажа по технике безопасности на рабочем месте, допускает членовМСО к работе. 4. На членов МСО распространяется трудовое законодательствоРоссийской Федерации, они подлежат социальному страхованию. 5. Члены МСО обеспечиваются специальной одеждой, проезднымибилетами для проезда в общественном транспорте города, компенсацией запитание за счет привлеченных средств. 6. Привлечением дополнительных средств на нужды МСО занимаетсяотдел по делам военнослужащих. 3. Порядок работы МСО 1. Привлечение МСО к работе осуществляется на договорной основе сорганизациями Ч работодателями. 2. Руководство МСО осуществляется отдёлом по делам военнослужащихадминистрации г. Владимира. Заведующий отделом: 1) устанавливает связь с руководителями организаций, где работаютчлены МСО; 2) утверждает годовой план работы МСО; 3) обеспечивает поиск средств на содержание членов МСО; 4) рассматривает заявления членов отряда по вопросам деятельностиМСО; 5) осуществляет контроль за правильностью использования МСО; 6) ведет учет членов МСО; 7) проводит анализ деятельности МСО. 4. Права и обязанности членов МСО 1. Обязанности члена отряда: 1) выполнять задания в соответствии с планом работы МСО; 2) соблюдать условия контракта (трудового договора); 3) являться на общее собрание МСО. 2. Член МСО имеет право: 1) участвовать в общих собраниях МСО; 2) на защиту своих прав и законных интересов; 3) совмещать работу с обучением в образовательных учреждениях нев ущерб работе в МСО; 4) подавать заявления руководителю отряда по вопросам, связаннымс работой в МСО.