Приложение к Решению от 24.01.2006 г № 13/1 Положение

Положение о размерах и условиях оплаты труда (денежном содержании) выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих муниципального образования «Петушинский район»


Статья 1.Основные термины
Для целей настоящего Положения применяемые термины означают:
1.Денежное содержание - совокупность предусмотренных настоящим Положением выплат выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе (далее - лица, замещающие муниципальные должности), и муниципальным служащим.
2.Должностной оклад - месячный оклад лица, замещающего муниципальную должность, и муниципального служащего.
3.Денежное поощрение - ежемесячная денежная выплата лицу, замещающему муниципальную должность, и муниципальному служащему.
4.Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих - денежные средства, планируемые в бюджете Петушинского района (далее - фонд оплаты труда).
Статья 2.Правовая основа
Правовую основу настоящего Положения составляют Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Закон Владимирской области от 10.01.1999 N 9-ОЗ "О муниципальной службе во Владимирской области", законы и иные нормативные правовые акты Владимирской области, Устав муниципального образования "Петушинский район", нормативные правовые акты органов местного самоуправления муниципального образования "Петушинский район".
Глава 2.Порядок финансирования и определения размера денежного содержания
Статья 3.Порядок финансирования денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих
1.Финансирование денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципального образования "Петушинский район" осуществляется за счет средств бюджета района.
2.Расходы на денежное содержание предусматриваются в бюджете района на каждый текущий финансовый год и устанавливаются решением Совета народных депутатов Петушинского района о бюджете.
3.Финансирование денежного содержания за счет внебюджетных средств не допускается.
Статья 4.Методы определения денежного содержания
1.Основой формирования денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципального образования "Петушинский район" является установление должностных окладов и иных дополнительных выплат, предусмотренных настоящим Положением.
2.Размеры должностных окладов, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим муниципального образования "Петушинский район" устанавливаются настоящим Положением. Установление иных дополнительных выплат производится в порядке, определенном настоящим Положением.
3.В соответствии с решением Совета народных депутатов Петушинского района о бюджете на соответствующий год размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих ежегодно индексируются в соответствии с нормативными правовыми актами Губернатора Владимирской области.
Статья 5.Структура денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих
1.Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих состоит из должностного оклада, а также иных ежемесячных дополнительных выплат (далее - дополнительных выплат).
2.К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
2) ежемесячное денежное поощрение;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда;
5) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
6) единовременная выплата при предоставлении ежемесячного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
7) иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Статья 6.Фонд оплаты труда
1.Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципального образования "Петушинский район" формируется исходя из 77,5 должностных окладов в год.
2.Размер оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством.
Статья 7.Размеры должностных окладов
Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципального образования "Петушинский район" устанавливаются в соответствии с таблицей должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности.
ТАБЛИЦА
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ,
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
N
п/п


Наименование муниципальных
должностей


Размер
должностных
окладов (руб.)

1.



Глава района; председатель Совета
народных депутатов, работающий на
постоянной основе

3796,2



2.

Первый заместитель главы района

3596,40

3.

Заместитель главы района

3196,8

4.









Начальник управления, председатель
комитета администрации района;
председатель избирательной
комиссии муниципального
образования, обладающей статусом
юридического лица, на которую
возложены полномочия
территориальной избирательной
комиссии

2797,2









5.


(в  ред.   решения   Совета    народных     депутатов
Петушинского района от 24.01.2007 N 14/1)

Заведующий (начальник) отделом
администрации, аппарата Совета
народных депутатов района

2597,4



6.



Заместитель начальника управления,
председателя комитета
администрации района

2597,4



7.


Заместитель заведующего
(начальника) отделом администрации

2337,6


8.







Заведующий (начальник) отделом без
статуса "Самостоятельный отдел"
либо в составе управления,
комитета администрации района;
заведующий отделом без статуса
"Самостоятельный отдел" Совета
народных депутатов

2197,6







9.

Консультант

1798,2

10.

Помощник (советник) главы района

1798,2

11.

Главный специалист

1598,2

12.

Ведущий специалист

1198,2

13.

Специалист I категории

999,0

14.

Специалист II категории

799,0

15.


(п. 15 введен решением  Совета    народных  депутатов
Петушинского района от 16.02.2006 N 24/2)

Заместитель заведующего
(начальника) отделом в составе
управления, комитета администрации

1998,20

Статья 8.Определение размера дополнительных выплат
1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право для получения надбавки.
Надбавка за выслугу лет устанавливается представителем нанимателя в следующих размерах:
при стаже, в процентах от муниципальной службы должностного оклада
от 1 до 5 лет - 10%;
от 5 до 10 лет - 15%;
от 10 до 15 лет - 20%;
от 15 лет - 30%.
В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет включается время работы (службы) в соответствии с Законом Владимирской области "О муниципальной службе во Владимирской области".
2.Размеры ежемесячных денежных поощрений лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих определяются в размере, кратном должностному окладу, и устанавливаются в соответствии с таблицей ежемесячных денежных поощрений лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих.
ТАБЛИЦА
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ДЕНЕЖНЫХ ПООЩРЕНИЙ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
N
п/п


Наименование
муниципальных должностей


Размеры ежемесячных денежных
поощрений (кратно к
должностному окладу)

1.





Глава района;
председатель Совета
народных депутатов,
работающий на постоянной
основе

9,0 - 9,2





2.


Первый заместитель главы
района

6,2 - 6,4


3.

Заместитель главы района

5,9 - 6,1

4.












Начальник управления,
председатель комитета
администрации района;
председатель
избирательной комиссии
муниципального
образования, обладающей
статусом юридического
лица, на которую
возложены полномочия
территориальной
избирательной комиссии

4,2 - 4,4












5.



(в ред.  решения  Совета  народных  депутатов Петушинского
района от 24.01.2007 N 14/1)

Заведующий (начальник)
отделом администрации,
аппарата Совета народных
депутатов района


4,1 - 4,3




6.




Заместитель начальника
управления, председателя
комитета администрации
района

4,1 - 4,3




7.



Заместитель заведующего
(начальника) отделом
администрации

3,0 - 3,2



8.










Заведующий (начальник)
отделом без статуса
"Самостоятельный отдел"
либо в составе
управления, комитета
администрации района;
заведующий отделом без
статуса "Самостоятельный
отдел" Совета народных
депутатов

2,6 - 2,8










9.

Консультант

2,8 - 3,0

10.


Помощник (советник)
главы района

2,8 - 3,0


11.

Главный специалист

2,8 - 3,0

12.

Ведущий специалист

3,0 - 3,2

13.

Специалист I категории

3,5 - 3,7

14.

Специалист II категории

3,5 - 3,7

15.



(п. 15  введен   решением   Совета    народных   депутатов
Петушинского района от 16.02.2006 N 24/2)

Заместитель заведующего
(начальника) отделом в
составе управления,
комитета администрации

2,8 - 3,0

3.Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда может быть установлена в размере до 200% от этого оклада.
5.Премия за выполнение особо важных и сложных заданий может быть установлена в размере до двух должностных окладов.
6.Размеры и порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда, премии за выполнение особо важных и сложных заданий и иных дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим муниципального образования "Петушинский район" устанавливаются правовыми актами органов местного самоуправления.
7.Главе района, председателю Совета народных депутатов района, работающему на постоянной основе, и председателю избирательной комиссии МО "Петушинский район" ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда, премии устанавливаются правовыми актами Совета народных депутатов района.
8.Лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим производится единовременная выплата в размере одного должностного оклада и материальная помощь в размере 2 должностных окладов.
Единовременная выплата и материальная помощь выплачиваются, как правило, единовременно не позднее чем за 10 календарных дней до начала очередного отпуска, но может быть по просьбе работника выплачена по частям или в иные сроки.
Лица, замещающие муниципальные должности, и муниципальные служащие, которые не отработали полного календарного года, имеют право на материальную помощь и единовременную выплату в размере пропорционально отработанному в этом году времени.
Для расчета размера материальной помощи применяется размер должностного оклада, установленного на месяц выплаты материальной помощи.
9.Надбавки выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом.
Ежемесячные надбавки выплачиваются со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера соответствующей надбавки.
Архив документов Владимирской области (c) 2024