Постановление главы города Владимира от 29.05.2003 № 236
Об организации временной занятости несовершеннолетних в летний период 2003 года
ГЛАВА ГОРОДА ВЛАДИМИРА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 29.05.2003 N 236Об организации временнойзанятости несовершеннолетних влетний период 2003 года С целью содействия временной занятости несовершеннолетних,профилактики преступности и правонарушений в подростковой среде,поддержки детей и подростков, находящихся в социально опасномположении ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Комитету по делам молодежи (Картухин В.Ю.): 1.1. Совместно с ГУ "Владимирский городской центр занятостинаселения" (Донсков А.Ю.), руководителями предприятий, организаций иучреждений различных форм собственности, деятельность которых носитсоциально значимый характер, организовать рабочие места для временнойзанятости несовершеннолетних в летний период 2003 года за счет средствгородского, областного и федерального бюджетов. 1.2. При заключении договоров о совместной деятельности поорганизации рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетнихграждан на временную работу предусмотреть квоту мест для подростков,состоящих на различных видах учета, а также находящихся в социальноопасном положении (25 - 30% от общего количества рабочих мест). 2. Утвердить форму типового договора о совместной деятельности поорганизации рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетнихграждан на временную работу (приложение N 1). 3. Утвердить форму отчета работодателей об организации рабочихмест и трудоустройстве несовершеннолетних граждан на временную работу(приложение N 2). 4. Главам администраций районов и поселков (Гарев В.А., МальченкоВ.С., Соколов В.М., Харьков И.А., Тарантин А.П.), районным комиссиямпо делам несовершеннолетних и защите их прав (Егорычева Н.Н., МаркинН.П., Терентьева Т.И., Безукладнов А.Ф., Чугунов В.И.) обеспечитьвременную занятость несовершеннолетних, находящихся в социальноопасном положении, состоящих на учете в ПДН РОВД, комиссиях по деламнесовершеннолетних и защите их прав. 5. Отделу здравоохранения (Курючкин Н.А.) обеспечить при наличииполиса Обязательного Медицинского Страхования проведение медицинскогоосмотра несовершеннолетних, участников программ временной занятости. 6. Финансовому управлению (Савельев В.А.) осуществлятьфинансирование расходов на временную занятость несовершеннолетних впределах средств, предусмотренных в городском бюджете на 2003 год. 7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы города В.И. Гуськову. Глава города Владимира А.Рыбаков Приложение N 1 к постановлению главы города Владимира от 29.05.2003 N 236 ТИПОВОЙ ДОГОВОР о совместной деятельности по организации рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан на временную работу г. Владимир "___"_____________ 2003 г. Комитет по делам молодежи администрации города Владимира,именуемый в дальнейшем "Комитет", в лице председателя комитетаКартухина Вячеслава Юрьевича, действующего на основании Положения,предприятие (организация, учреждение) _________________________________________________________, именуемое в дальнейшем "Предприятие", влице руководителя __________________________________, действующего наосновании Устава, Владимирский городской центр занятости населения,именуемый в дальнейшем "Центр", в лице директора Донскова АлексеяЮрьевича, действующего на основании Устава, заключили настоящийдоговор о нижеследующем: 1. Предмет договора 1.1. Настоящий договор имеет целью сотрудничество по организациивременных рабочих мест на "Предприятии" для трудоустройстванесовершеннолетних граждан в возрасте с 14 до 18 лет на временнуюработу. Преимущественным правом при трудоустройстве пользуютсянесовершеннолетние, находящиеся в социально опасном положении,состоящие на учете в ПДН РОВД, комиссиях по делам несовершеннолетних изащите их прав, дети - сироты, подростки из малообеспеченных семей. При заключении данного договора стороны руководствуютсяпостановлением главы города от ________________ N ________ "Оборганизации временной занятости несовершеннолетних в летний период2003 года". 2. Права и обязанности сторон 2.1. "Предприятие" обязуется: 2.1.1. Создать ______ рабочих мест для трудоустройстванесовершеннолетних граждан по следующим наименованиям:__________________________________________________________________________________________________________________________________________________ из них _____ рабочих мест для трудоустройстванесовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении,состоящих на учете в ПДН РОВД, комиссиях по делам несовершеннолетних изащите их прав (25 - 30% от общего количества рабочих мест). 2.1.2.Своевременно, не менее чем за десять дней до начала работ,определить конкретные объемы и сроки проведения работ и предоставить"Комитету". 2.1.3. Использовать полученные денежные средства только на цели ив соответствии с условиями, определенными настоящим договором. 2.1.4. Нести ответственность за соблюдение режима и условий трудаподростков, предусмотренных законодательством, а также за соблюдениеправил техники безопасности на рабочем месте. 2.1.5. По окончании каждого месяца временных работ, не позднее5-го числа после отчетного периода, предоставлять "Комитету" отчет поустановленной форме, содержащий информацию о сроках приема иувольнения трудоустроенных лиц, а также о количестве отработанных днейи выплаченной им заработной плате. 2.2. "Комитет" обязуется: 2.2.1. Компенсировать "Предприятию" расходы по созданию ___дополнительных рабочих мест в размере: заработная плата_________________ рублей и начисления на нее за каждого подростка,трудоустроенного на организованные рабочие места. 2.3. "Центр" обязуется: 2.3.1. Направлять на "Предприятие" несовершеннолетних граждан,обратившихся для трудоустройства, в сроки и на рабочие места,заявленные "Предприятием". 2.3.2. Информировать граждан, согласившихся на трудоустройство,об условиях, режиме работы и оплате труда, а также о социальныхгарантиях на "Предприятии" с учетом особенностей, предусмотренных длялиц этого возраста. 3. Срок действия договора. 3.1. Настоящий договор заключается на срок с ___________ по_________ и вступает в силу с момента его подписания. 3.2. По истечении срока действия настоящего договора последнийможет быть продлен на новый срок. Продление оформляется соглашением,которое имеет одинаковую с ним юридическую силу. 3.3. Договор, может быть расторгнут каждой из сторон всоответствии с действующим законодательством. В случае досрочного егорасторжения одной из подписавших сторон другие должны быть поставленыв известность за 10 дней. При получении письменного согласия нарасторжение договора договор считается расторгнутым с моментаподписания согласия. 4. Заключительные положения 4.1. За невыполнение обязательств по данному договору сторонынесут ответственность в соответствии с действующим законодательством. 4.2. договор может быть расторгнут в одностороннем порядке приневыполнении пункта 2.1.1 настоящего договора. 4.3. Споры, возникшие при исполнении данного договора, решаются варбитражном суде. 4.4. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющиходинаковую юридическую силу для каждой из сторон. Юридические адреса сторон: "Комитет" "Центр": "Предприятие"-: _____________________ ___________________ _______________________ _____________________ ___________________ _______________________ _____________________ ___________________ _______________________ _____________________ ___________________ _______________________ _____________________ ___________________ _______________________ _____________________ ___________________ _______________________ Председатель комитета Директор Директор по делам молодежи Владимирского городского центра занятости населения ___________В.Ю.Картухин __________А.Ю.Донсков ______________ МП МП МП Приложение N 2 к постановлению главы города Владимира от 29.05.2003 N 236 Форма отчета работодателей об организации рабочих мест и трудоустройстве несовершеннолетних граждан на временную работу-----T---------T---------T------------T---------T-------T-----------¬¦ N ¦ ФИО ¦ Дата ¦Домашний и ¦Категория¦Период ¦Начисленная¦¦ пп ¦подростка¦рождения ¦фактический ¦подростка¦работы ¦заработная ¦¦ ¦ ¦ ¦ адрес ¦ ¦ ¦плата ¦+----+---------+---------+------------+---------+-------+-----------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L----+---------+---------+------------+---------+-------+------------ * Указать объем и характер выполненных работ