Постановление Губернатора Владимирской области от 01.09.2003 № 430
О порядке аттестации руководителей государственных учреждений Владимирской области, не замещающих государственные должности государственной службы области, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Губернатором области
АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА 01.09.2003 N 430О порядке аттестациируководителей государственныхучреждений Владимирской области,не замещающих государственныедолжности государственной службыобласти, назначаемых на должностьи освобождаемых от должностиГубернатором области В целях повышения эффективности работы государственных учрежденийВладимирской области, усиления ответственности их руководителей зафинансовое состояние учреждений, сохранность и эффективноеиспользование имущества, результатов хозяйственной деятельности ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении аттестациируководителей государственных учреждений Владимирской области, незамещающих государственные должности государственной службы области,назначаемых на должность и освобождаемых от должности Губернаторомобласти. 2. Заместителям Губернатора области, на которых возложенакоординация деятельности в соответствующих отраслях: - сформировать составы аттестационных комиссий и представить ихна утверждение Губернатора области в срок до 9 сентября 2003 года; - провести аттестацию руководителей государственных учрежденийВладимирской области, не замещающих государственные должностигосударственной службы области, назначаемых на должность иосвобождаемых от должности Губернатором области, в срок, определенныйраспоряжением Губернатора области; - обеспечить организацию проведения аттестации данныхруководителей государственных учреждений Владимирской области. 3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю засобой. 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования. Губернатор области Н.Виноградов Приложение к постановлению Губернатора области от 01.09.2003 N 430 ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ, НЕ ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ, НАЗНАЧАЕМЫХ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДАЕМЫХ ОТ ДОЛЖНОСТИ ГУБЕРНАТОРОМ ОБЛАСТИ Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестациируководителей государственных учреждений, находящихся вгосударственной собственности Владимирской области, не замещающихгосударственные должности государственной службы области, назначаемыхна должность и освобождаемых от должности Губернатором области (далееруководителей учреждений). 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Целью проведения аттестации руководителей учрежденийявляются: - объективная оценка деятельности руководителей учреждений иопределение их соответствия занимаемой должности; - оказание содействия в повышении эффективности работыучреждений; - стимулирование профессионального роста руководителейучреждений. 1.2. Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но нереже одного раза в четыре года. 1.3. Аттестации не подлежат руководители учреждений: - проработавшие в занимаемой должности менее одного года; - находящиеся в декретном отпуске или в отпуске по уходу заребенком. (их аттестация проводится не ранее, чем через год послевыхода из отпуска.) 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ 2.1. Для проведения аттестации руководителей учреждений воВладимирской области каждый заместитель Губернатора области, накоторого возложена координация деятельности в соответствующихотраслях: - формирует аттестационную комиссию и представляет ее состав наутверждение Губернатору области; - составляет списки руководителей подведомственных учреждений,подлежащих аттестации, и график ее проведения; - готовит необходимые документы для работы аттестационнойкомиссии. 2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии,заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав аттестационной комиссии входят представители комитета поуправлению государственным имуществом Владимирской области, главногофинансового управления администрации области, управления по трудуадминистрации области, выборного профсоюзного органа учреждения,руководитель которого аттестуется. К работе аттестационных комиссий могут привлекаться эксперты справом совещательного голоса. Председателем аттестационной комиссии назначается заместительГубернатора области, на которого возложена координация деятельности вданной отрасли; заместителем председателя - представитель комитета поуправлению государственным имуществом Владимирской области. 2.3. Аттестационная комиссия организует свою деятельность всоответствии с графиком проведения аттестации руководителейгосударственных учреждений. 2.4. График проведения аттестации руководителей учрежденийутверждается председателем комиссии. В графике указываются: - фамилия, имя, отчество руководителя учреждения, его должность; - дата и время проведения аттестации; - дата представления руководителем учреждения в аттестационнуюкомиссию необходимых документов, подтверждающих стаж работы в даннойдолжности, об объявленных поощрениях и взысканиях, повышенииквалификации и переподготовки. 2.5. График проведения аттестации доводится до сведения каждогоаттестуемого руководителя не позднее, чем за месяц до началааттестации. 2.6. Аттестационная комиссия проводит заседание при наличии неменее двух третей ее состава. Решения, принятые на заседании комиссиипри отсутствии кворума, считаются неправомочными. 2.7. Секретарь комиссии знакомит каждого руководителя с настоящимПоложением не позднее, чем за месяц до начала его аттестации. 3. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ 3.1. Аттестация руководителя учреждения проводится на заседанииаттестационной комиссии в его присутствии. 3.2. В случае неявки руководителя учреждения на заседаниеаттестационной комиссии без уважительных причин комиссия можетпровести аттестацию в его отсутствие. В случае неявки руководителяучреждения на заседание аттестационной комиссии по уважительнойпричине заседание аттестационной комиссии должно быть перенесено.Документ, подтверждающий уважительность причины отсутствия данногоруководителя приобщается к его аттестационному листу. 3.3. На заседании аттестационная комиссия заслушивает сообщениеруководителя учреждения о его служебной деятельности по занимаемойдолжности, проводит собеседование с руководителем на предмет знания ивыполнения требований законодательства, регулирующего сферы егодеятельности; отраслевой специфики учреждения; правил и норм по охранетруда и экономической безопасности; основ гражданского, трудового,налогового, банковского законодательства; основ управленияучреждением, финансового аудита и планирования; основ маркетинга;основ оценки бизнеса и оценки недвижимости. 3.4. При аттестации руководителя учреждения оцениваются степеньего участия в решении поставленных перед учреждением задач, сложностьвыполняемой им работы, ее качество и результативность, уровеньпрофессиональных знаний и умений. При обсуждении служебной деятельности руководителя учрежденияучитываются опыт работы, поощрения и взыскания, повышение квалификациии переподготовка. 4. РЕЗУЛЬТАТЫ АТТЕСТАЦИИ 4.1. В результате аттестации руководителю учреждения дается однаиз следующих оценок: - соответствует занимаемой должности руководителя учреждения; - соответствует занимаемой должности при условии выполнениярекомендаций аттестационной комиссии по его деятельности; - не соответствует занимаемой должности. 4.2. Решения аттестационной комиссии принимаются простымбольшинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии вотсутствие аттестуемого. При равенстве голосов принимается решениепредседателя комиссии. 4.3. В случае вынесения аттестационной комиссией оценки осоответствии руководителя учреждения занимаемой должности при условиивыполнения им рекомендаций по его служебной деятельности,аттестационная комиссия по истечении установленного ею срокасобирается на новое заседание для проверки выполнения руководителемучреждения рекомендаций аттестационной комиссии. 4.4. По итогам повторного заседания аттестационная комиссия даетруководителю учреждения одну из следующих оценок: - соответствует занимаемой должности; - не соответствует занимаемой должности. 4.5. Результаты аттестации заносятся секретарем комиссии ваттестационный лист руководителя учреждения непосредственно назаседании аттестационной комиссии. Аттестационный лист подписываетсяпредседателем, заместителем председателя, секретарем и членамиаттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшимиучастие в голосовании (прилагается). 4.6. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколом,который подписывается присутствующим на заседании составом комиссии.При подписании протокола мнение выражается словами "за" или "против". 4.7. С аттестационным листом руководитель учреждения знакомитсяпод роспись в течение двух недель со дня проведения аттестации. 4.8. При несогласии руководителя учреждения с результатамиаттестации в аттестационном листе делается соответствующая запись. После ознакомления аттестационный лист руководителя учрежденияпередается ответственными за проведение данной аттестации в секторучета кадров администрации области для хранения в его личном деле. 4.9. В случае, если аттестационная комиссия принимает решение онесоответствии руководителя учреждения занимаемой должности, она втечение одного месяца со дня принятия решения направляетмотивированную рекомендацию Губернатору области о расторжении сруководителем учреждения трудового договора в соответствии сподпунктом б) пункта 3) статьи 81 Трудового кодекса РоссийскойФедерации. 4.10. Губернатор области вправе принять решение, соответствующеерекомендации аттестационной комиссии в течение двух месяцев со дня ееполучения. Время болезни и отпуска руководителя учреждения вдвухмесячный срок не засчитывается. Приложение к положению о проведении аттестации руководителей государственных учреждений Владимирской области, не замещающих государственные должности государственной службы области, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Губернатором области АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________2. Год рождения _________________________________________________3. Сведения об образовании, о повышении квалификации,переподготовке (когда и какое учебное заведение окончил,специальность и квалификация по образованию, документы оповышении квалификации, переподготовке, ученая степень, ученоезвание)_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначенияна эту должность ___________________________________________________________________________________________________5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж в должности руководителяучреждения)__________________________________________________________________________________________________________________________________6. Сведения о поощрениях и взысканиях руководителя учреждения7. Вопросы к руководителю учреждения и краткие ответы на них___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________9. Краткая оценка выполнения руководителем учреждениярекомендаций предыдущей аттестации (выполнены, выполненычастично, не выполнены)___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________10. Оценка служебной деятельности руководителя учреждения(-соответствует занимаемой должности;-соответствует занимаемой должности при условии выполнениярекомендаций аттестационной комиссии по его служебнойдеятельности;-не соответствует занимаемой должности.)___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________11. Количественный состав аттестационной комиссии _______________На заседании присутствовало ______ членов аттестационной комиссииКоличество голосов за ____, против ____12. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, покоторым они даются)__________________________________________________________________________________________________________________________________13. Примечания__________________________________________________________________________________________________________________________________Председатель аттестационной комиссии ____________________________ (подпись) (расшифровка подписи)Заместитель председателя аттестационной комиссии _______________________________ (подпись) (расшифровка подписи)Секретарь аттестационной комиссии ______________________________ (подпись) (расшифровка подписи)Члены аттестационной комиссии _______________________________ (подпись) (расшифровка подписи) ______________________________ (подпись) (расшифровка подписи) Дата проведения аттестации ________________________ С аттестационным листом ознакомился ________________________________ (подпись руководителя учреждения и дата) (место для печати администрации области)