Закон Владимирской области от 09.09.2003 № 91-ОЗ
О квотировании рабочих мест для инвалидов во Владимирской области
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ ЗАКОН Утратил силу - Закон Владимирской области от 30.12.2004 г. N 256-ОЗ О квотировании рабочих мест для инвалидов во Владимирской области Принят Законодательным Собранием области 27 августа 2003 года Настоящий Закон устанавливает правовые, экономические иорганизационные основы квотирования рабочих мест для инвалидов всоответствии с федеральным законодательством, в целях обеспечениядополнительных гарантий занятости инвалидам, нуждающимся в социальнойзащите и реализации ими права на труд во Владимирской области, иповышения их конкурентоспособности на рынке труда. Статья 1. Правовая основа квотирования рабочих мест для инвалидов Правовую основу квотирования рабочих мест для инвалидов воВладимирской области составляют Конституция Российской Федерации,Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации обадминистративных правонарушениях. Федеральный закон "О социальнойзащите инвалидов в Российской Федерации", Закон Российской Федерации"О занятости населения в Российской Федерации", настоящий областнойЗакон и иные нормативные правовые акты, касающиеся квотированиярабочих мест для инвалидов. Статья 2. Порядок установления квоты 1. Квота - минимальное количество рабочих мест для приема наработу инвалидов, которых работодатель обязан трудоустроить, включаяколичество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды. 2. Квотирование рабочих мест осуществляется для трудоспособныхинвалидов, признанных таковыми в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. 3. Квота устанавливается предприятиям и организациям,расположенным на территории области, независимо оторганизационно-правовых форм и форм собственности с численностью более30 человек в размере 3 процентов от среднесписочной численностиработников, но не менее одного человека. 4. Общественные объединения инвалидов и образованные имиорганизации, в том числе хозяйственные товарищества и общества,уставной (складочный) капитал которых состоит из вклада общественногообъединения инвалидов, освобождаются от обязательного квотированиярабочих мест для инвалидов. 5. Порядок установления квоты определяется ГубернаторомВладимирской области. 6. Контроль за выполнением установленной квоты осуществляетдепартамент социальной защиты населения администрации Владимирскойобласти. Статья 3. Размер и порядок внесения работодателями обязательной платы 1. В случае невыполнения или невозможности выполненияустановленной квоты для приема на работу инвалидов работодателиежемесячно вносят в областной бюджет обязательную плату за каждогонетрудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты в размереминимального размера оплаты труда на момент внесения платы. 2. Порядок внесения работодателями указанной платы определяетсяГубернатором Владимирской области. Статья 4. Финансирование создания (выделения) квотируемых рабочих мест 1. Создание (выделение) рабочих мест в счет установленной квотыосуществляется работодателями за счет собственных средств. 2. Создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов сверхустановленной квоты финансируется за счет средств, поступающих вобластной бюджет в виде обязательной платы работодателей в случаеневыполнения или невозможности выполнения ими установленной квоты. 3. Порядок расходования средств на создание специальных рабочихмест для инвалидов определяется Губернатором области. Статья 5. Ответственность работодателей Работодатели, независимо от организационно правовых форм и формсобственности за отказ в приеме на работу инвалида в пределахустановленной квоты, а также, за нарушение порядка внесенияобязательной платы в областной бюджет, несут ответственность всоответствии с федеральным законодательством и законодательствомВладимирской области. Статья 6. Вступление настоящего областного Закона в силу Настоящий областной Закон вступает в силу с 1 января 2004 года. Губернатор Владимирской области H.Виноградов Владимир 9 сентября 2003 г. N 91-ОЗ