Закон Владимирской области от 28.12.2005 № 207-ОЗ
О предельных значениях размера оплаты труда работников муниципальных унитарных предприятий и бюджетных учреждений муниципальных образований Владимирской области, уровень бюджетной обеспеченности которых является основанием для предоставления дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ ЗАКОН Утратил силу - Закон Владимирской области от 06.03.2008 г. N 23-ОЗ О предельных значениях размера оплаты труда работников муниципальных унитарных предприятий и бюджетных учреждений муниципальных образований Владимирской области, уровень бюджетной обеспеченности которых является основанием для предоставления дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности Принят Законодательным Собранием области 27 декабря 2005 года Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона Настоящим Законом в соответствии с пунктом 4 статьи 86 Бюджетногокодекса Российской Федерации устанавливаются предельные значенияразмера оплаты труда работников муниципальных унитарных предприятий ибюджетных учреждений муниципальных образований Владимирской области,уровень бюджетной обеспеченности которых является основанием дляпредоставления дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченностимуниципального образования. Статья 2. Предельные значения размера оплаты труда работников муниципальных унитарных предприятий муниципальных образований Владимирской области 1. Предельное значение размера оплаты труда работникамуниципального унитарного предприятия устанавливается в размеретарифной ставки (оклада) соответствующего разряда, а такжекомпенсационных и стимулирующих выплат, входящих в систему оплатытруда, определенную отраслевым соглашением, заключенным в соответствиис трудовым законодательством, независимо от факта присоединенияданного муниципального унитарного предприятия к отраслевомусоглашению. В указанном случае предельный размер установленных работникумуниципального унитарного предприятия выплат стимулирующего характера,в расчете на один месяц, равен пятидесяти процентам от тарифной ставки(оклада) указанного работника (кроме процентной надбавки к заработнойплате, предусмотренной федеральным или областным нормативнымиправовыми актами). 2. В случае отсутствия в той или иной сфере экономическойдеятельности отраслевого соглашения предельное значение размера оплатытруда работника муниципального унитарного предприятия, в соответствиис системой оплаты труда, принятой коллективным договором или инымлокальным нормативным актом муниципального унитарного предприятия,равен размеру тарифной ставки (оклада) соответствующего разряда, но неменее минимального размера оплаты труда, установленного федеральнымзаконодательством, и не более десяти тарифных ставок работника первогоразряда, и компенсационных выплат, предусмотренных действующимфедеральным законодательством. В этом случае предельный размер установленных работникумуниципального унитарного предприятия выплат стимулирующего характера,в расчете на один месяц, равен пятидесяти процентам от тарифной ставки(оклада) указанного работника (кроме процентной надбавки к заработнойплате, предусмотренной федеральным или областным нормативнымиправовыми актами). Статья 3. Предельное значение размера оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципальных образований Владимирской области Предельное значение размера оплаты труда работника муниципальногобюджетного учреждения не может превышать размер оплаты труда работникаобластного государственного учреждения, рассчитанного для каждогоразряда Единой тарифной сетки с учетом установленных для работниковгосударственного учреждения соответствующей сферы деятельностиповышающих коэффициентов к тарифной ставке (окладу) и различного видавыплат, предусмотренных системой оплаты труда. Статья 4. Заключительные положения Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2006 года. Губернатор Владимирской области Н.Виноградов Владимир 28 декабря 2005 года N 207-ОЗ