Постановление Губернатора Владимирской области от 07.04.2009 № 258
О долгосрочной целевой Программе содействия занятости населения Владимирской области на 2009-2011 годы
АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА 07.04.2009 N 258 Утратилo силу - Постановление Администрации Владимирской области от 05.08.2014 г. N 819 О долгосрочной целевой Программесодействия занятости населенияВладимирской области на 2009-2011годы В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, ЗакономРоссийской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации",распоряжениями Правительства Российской Федерации от 15.08. 2008N 1193-р "О Концепции действий на рынке труда на 2008-2010 годы", от17.11.2008 N 1662-р "О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года",от 17.11.2008 N 1663-р "Об основных направлениях деятельностиПравительства Российской Федерации на период до 2012 года" П О С Т А Н О В Л Я Ю: 1. Утвердить долгосрочную целевую Программу содействия занятостинаселения Владимирской области на 2009-2011 годы согласно приложению. 2. Контроль за выполнением данного постановления возложить назаместителя Губернатора области С. А. Мартынова. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования. Губернатор области Н. Виноградов Приложение к постановлению Губернатора области от 07.04.2009 N 258 I. ПАСПОРТ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2009-2011 ГОДЫ---------------------------------------------------------------------------------------|Наименование Программы |Долгосрочная целевая программа содействия|| |занятости населения Владимирской области на|| |2009-2011 годы (далее - Программа) ||------------------------+------------------------------------------------------------||Основание для разработки|Закон Российской Федерации от 19.04.1991||Программы |N 1032-1 "О занятости населения в Российской|| |Федерации". || |Концепция действий на рынке труда на 2008-2010|| |годы (распоряжение Правительства Российской|| |Федерации от 15.08.2008 N 1193-р). || |Концепция долгосрочного социально-экономи-|| |ческого развития Российской Федерации на период|| |до 2020 года (распоряжение Правительства|| |Российской Федерации от 17.11.2008 N 1662-р). || |Основные направления деятельности Правительства Российской|| |Федерации на период до 2012 года (распоряжение Правительства|| |Российской Федерации от 17.11.2008 N 1663-р) ||------------------------+------------------------------------------------------------||Государственный заказчик|Администрация Владимирской области ||Программы | ||------------------------+------------------------------------------------------------||Руководитель Программы |Департамент по труду и занятости населения || |администрации Владимирской области ||------------------------+------------------------------------------------------------||Основные разработчики |Департамент по труду и занятости населения ||Программы |администрации Владимирской области ||------------------------+------------------------------------------------------------||Цель и задачи Программы |Целью Программы является реализация комплекса|| |мер по смягчению последствий финансового|| |кризиса и созданию условий для стимулирования|| |эффективной занятости населения, обеспечения|| |реализации прав граждан на защиту от|| |безработицы, способствующих повышению|| |жизненного уровня населения || |Достижение данной цели Программы планируется|| |путем решения следующих задач: || |- смягчение влияния мирового финансового кризиса|| |в сфере занятости; || |- повышение качества и доступности|| |предоставляемых государственных услуг в сфере|| |содействия занятости; || |- обеспечение структурной сбалансированности|| |профессиональной подготовки и спроса на рабочую|| |силу; || |- содействие социальной адаптации граждан с|| |пониженной конкурентоспособностью на рынке|| |труда, испытывающих трудности в поиске работы; || |- обеспечение государственных гарантий в области|| |содействия занятости населения и социальной|| |поддержки безработных граждан; || |- содействие территориальной мобильности рабочей|| |силы и оптимизации привлечения иностранных|| |работников; || |- развитие информационных технологий и|| |информационно-аналитического обеспечения|| |реализации переданных полномочий в области|| |содействия занятости ||------------------------+------------------------------------------------------------||Целевые индикаторы и |Численность безработных по методологии||показатели |Международной организации труда (в среднем за|| |год); || |уровень безработицы по методологии Международ-|| |ной организации труда*; || |численность зарегистрированных безработных || |(в среднем за год); || |уровень регистрируемой безработицы; || |средняя продолжительность безработицы; || |численность граждан, нашедших работу при|| |содействии органов службы занятости; || |численность безработных граждан, получивших|| |услуги по профессиональной подготовке,|| |переподготовке и повышению квалификации; || |численность граждан, получивших услуги по|| |профессиональной ориентации, психологической|| |поддержке; || |численность граждан, получивших социальные|| |выплаты (в среднегодовом исчислении) ||------------------------+------------------------------------------------------------||Сроки реализации |2009-2011 годы ||Программы | ||------------------------+------------------------------------------------------------||Участники (исполнители) |Департамент по труду и занятости населения||основных мероприятий |администрации области (далее ДТЗН);||Программы |государственные учреждения центры занятости|| |населения (далее ГУ ЦЗН); департамент социальной|| |защиты населения администрации области (далее|| |ДСЗН); департамент образования администрации|| |области (далее ДО); департамент внешних|| |экономических связей администрации области|| |(далее ДВЭС); управление федеральной|| |миграционной службы по Владимирской области|| |(далее УФМС) (по согласованию); управление|| |федеральной службы исполнения наказаний|| |Министерства юстиции РФ по Владимирской|| |области (далее УФСИН) (по согласованию);|| |федеральное государственное учреждение "Главное|| |бюро медико-социальной экспертизы" по|| |Владимирской области (далее ФГУ ГБ МСЭ) (по|| |согласованию); Ассоциация работодателей и|| |товаропроизводителей Владимирской области|| |(далее АРИТ) (по согласованию), учебные|| |заведения и другие организации, через заключение|| |контрактов, договоров по конкурсу ||------------------------+------------------------------------------------------------||Объем и источники |Финансирование Программы осуществляется за||финансирования |счет средств субвенций из федерального бюджета||Программы |на осуществление переданных полномочий|| |Российской Федерации в области содействия|| |занятости населения (далее - средства бюджета) и|| |внебюджетных источников. || |Общий объем средств на финансирование|| |Программы составит 984,6 млн. рублей, || |в том числе: || |- средства бюджета - 885,6 млн. рублей, || |- средства внебюджетных источников - 99,0 млн.|| |рублей. || | || |2009 г. - 326,6 млн. рублей; из них: || |- средства бюджета - 293,6 млн. рублей, || |- средства внебюджетных источников - 33,0 млн.|| |рублей || |2010 г. - 333,4 млн. рублей; из них: || |- средства бюджета - 300,4 млн. рублей, || |- средства внебюджетных источников - 33,0 млн.|| |рублей. || | || |2011 г. - 324,6 млн. рублей; из них: || |- средства областного бюджета - 291,6 млн. рублей, || |- средства внебюджетных источников - 33,0 млн.|| |рублей ||------------------------+------------------------------------------------------------||Ожидаемые конечные |Реализация Программы позволит сохранить||результаты реализации |стабильную ситуацию на рынке труда и не||программы |допустить превышения уровня безработицы,|| |определяемой по методологии Международной|| |организации труда, выше 7,7%, экономически|| |активного населения (в среднегодовом исчислении),|| |посредством: || | || |- реализации антикризисных мероприятий,|| |направленных на стабилизацию ситуации на рынке|| |труда; || | || |- оказания содействия в трудоустройстве 143 тыс.|| |граждан, в том числе: || |2009 г. - 50 тыс. человек; || |2010 г. - 48 тыс. человек; || |2011 г. - 45 тыс. человек; || | || |- предоставления государственных услуг по|| |профессиональной подготовке, переподготовке и|| |повышению квалификации 7,2 тыс. безработных|| |граждан, в том числе: || |2009 г. - 2,5 тыс. человек, ** || |2010 г. - 2,4 тыс. человек; || |2011 г. - 2,3 тыс. человек; || | || |- роста удельного веса граждан, испытывающих|| |трудности в поиске работы в общей численности|| |граждан, получивших государственные услуги с 85|| |до 90%; || | || |- предоставления государственных услуг по|| |профессиональной ориентации и психологической|| |поддержке 105 тыс. человек, в том числе: || |2009 г. - 37 тыс. человек; || |2010 г. - 35 тыс. человек; || |2011 г. - 33 тыс. человек; ||------------------------+------------------------------------------------------------|| |оказания социальной поддержки 61,0 тыс.|| |безработным гражданам (в среднегодовом|| |исчислении), в том числе: || |2009 г. - 22,5 тыс. человек; *** || |2010 г. - 20,5 тыс. человек; || |2011 г. - 18,0 тыс. человек ||------------------------+------------------------------------------------------------||Контроль за исполнением |Контроль за исполнением Программы осуществляет ||программы |Губернатор Владимирской области. |--------------------------------------------------------------------------------------- * Показатель, предусмотренный в Докладе о результатах и основныхнаправлениях деятельности органов исполнительной власти (УказПрезидента РФ от 28.06.2007 N 825 "Об оценке эффективностидеятельности органов исполнительной власти субъектов РоссийскойФедерации") ** Объемы оказания государственных услуг по профессиональнойподготовке, переподготовке и повышению квалификации безработныхграждан будут увеличены до 5,7 тыс. человек при поступлениифинансирования из федерального бюджета в соответствии с ПротоколомФедеральной службы по труду и занятости о корректировке исходныхданных для расчета объемов субвенций бюджету Владимирской области наосуществление полномочий по реализации государственной политикизанятости населения на 2009 год от 16 декабря 2008 г. N 8. ***Прогнозируемая численность безработных граждан в соответствиис исходными данными, утвержденными вышеназванным Протоколом. II. Характеристика проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами Основными направлениями деятельности Правительства РоссийскойФедерации на период до 2012 года, утвержденными распоряжениемПравительства Российской Федерации от 11 ноября 2008г. N 1663-р, вкачестве ключевой задачи государственной политики на рынке трудаопределено создание условий, способствующих поддержанию эффективнойзанятости населения. На протяжении последних лет экономические условия для развитиязанятости в регионе реализуются в рамках инвестиционных, федеральных иобластных целевых программ, предусматривающих меры по созданию рабочихмест и улучшению их качественной структуры. В результате выполнениявышеназванных программ в 2006-2008 годах в области создано около 70тыс. новых рабочих мест. Среднесписочная численность работающих вэкономике области увеличилась за эти годы на 4,4% и составила в2008 г. 504,7 тыс. человек. Численность безработных граждан, определяемая в соответствии сметодологией Международной организации труда, уменьшилась в этотпериод с 72,8 тыс. до 55 тыс. человек. Показатели реализации Программы содействия занятости населенияВладимирской области на 2006-2008 годы свидетельствуют о том, что напротяжении этих лет успешно проводилась политика, направленная наповышение экономической активности рабочей силы и обеспечениесоциальной поддержки безработных граждан. Населению области оказаноболее 133 тыс. информационно - профориентационных услуг,способствующих повышению конкурентоспособности и социальной адаптацииграждан на рынке труда. Благодаря предоставлению государственныхуслуг, ориентированных на создание дополнительных условий длятрудоустройства, около 140 тыс. граждан (70%) из числа обратившихся ворганы службы занятости нашли работу. Возможность получить профессию,повысить квалификацию или пройти переподготовку получили 6,8 тыс.безработных граждан. В период с января 2006г. до декабря 2008 г. числозарегистрированных безработных уменьшилось с 17,1 тыс. человек до 11,5тыс. человек. Уровень регистрируемой безработицы снизился с 2,1 до1,5%. Сокращение масштабов безработицы сопровождалось ростом спросапредприятий на рабочую силу. Потребность в работниках, заявленная ворганы службы занятости в 2008 году, составила 90,9 тыс. человек или104,4% относительно предыдущего года. Вместе с тем, свободные рабочиеместа и должности не замещались в полном объеме, так как качественныехарактеристики вакансий и соискателей работы не совпадали. Вследствиеструктурного дисбаланса на рынке труда и высокой текучести кадров(ежегодно более 30% среднесписочной численности) отмечался дефициттрудовых ресурсов по определенным профессиональным группам и, в первуюочередь, рабочих кадров высокой квалификации. Работодатели частично восполняли потребность в кадрах за счеттрудовых мигрантов. В 2008 году численность легальной иностраннойрабочей силы увеличилась в четыре раза и составила более 17 тысяччеловек. В тоже время существующий порядок привлечения иностранныхработников, прибывающих в Российскую Федерацию в безвизовом режиме,затруднял регулирование трудовой миграции и защиту национального рынкатруда. Вследствие изменения экономической ситуации в результатефинансового кризиса в декабре положение на рынке труда осложнилось.Регистрируемая безработица увеличилась в 1,5 раза и достигла на начало2009 г. 17,2 тыс. человек или 2,2% экономически активного населения.Существенно сократилась потребность предприятий в работниках. Числовакансий, сведениями о которых располагали центры занятости населения,уменьшилось в последние месяцы 2008 г. в 2 раза с 14134 ед. до 7116ед. В массовом порядке уволено в связи с сокращением численности(штата) более 500 работников. Многие предприятия ввели режим неполногорабочего дня, неполной рабочей недели, а некоторые приостановилиработу. В предстоящие годы ситуация в сфере занятости будет определятьсястратегией региональной экономической политики. Объемы спроса нарабочую силу и ее предложение на рынке труда во многом будут зависетьот динамики фактических темпов производства, финансового состоянияхозяйствующих субъектов, реализации антикризисных мероприятий. Не исключено, что экономические процессы будут сопровождатьсяликвидацией неэффективных рабочих мест, снижением спроса на рабочуюсилу. Напротив, объемы предложения рабочей силы на регистрируемом рынкетруда возрастут несмотря на сохраняющуюся тенденцию сокращениячисленности трудоспособного населения. В условиях финансового кризисапрогнозируется повышение экономической активности значительного числанезанятого населения трудоспособного и пенсионного возраста. Ожидаетсяувеличение притока на рынок труда граждан, потерявших работу врезультате ликвидации организаций, сокращения численности персонала.По информации, поступившей от работодателей в центры занятостинаселения, только в первом квартале 2009 года планируются массовыеувольнения более 3000 работников. Предложение рабочей силы, как и в предыдущие годы, будет такжеформироваться за счет граждан, стремящихся сменить место работы,уволенных из Вооруженных Сил, выпускников школ, учрежденийпрофессионального образования (число выпускников и неработающеймолодежи на рынке труда, по оценке, будет ежегодно составлять от 10 до17 тыс. человек) и других категорий населения. По прогнозной оценке общая численность безработных (пометодологии Международной организации труда) в 2009-2010 гг. ожидаетсяв пределах 55-60 тыс. человек, в 2011г. возможно снижение до 48-50тыс. человек. Уровень общей безработицы в эти годы будет изменяться винтервале от 7,7% до 6,6%. Численность регистрируемых безработных может достигнуть в 2009 г.27-30 тыс. человек в среднегодовом исчислении, что составляет 3,5%-3,9% экономически активного населения, в 2010г. - 25 тыс. человек,2011г. - 20 тыс. человек (3,4%-2,7% экономически активного населения). Действие новых факторов усиливается нерешенностью ряда проблем,важнейшими из которых являются: низкая квалификация и вследствие этого неконкурентоспособность нарынке труда значительной части высвобождаемых работников и безработныхграждан; слабое развитие условий и возможностей для интеграции в трудовуюдеятельность граждан с ограниченными физическими возможностями;необходимость принятия мер по отработке механизма квотирования иорганизации специализированных рабочих мест для инвалидов; недостаточный уровень координации рынка образовательных услуг ирынка труда. Несмотря на принимаемые меры, направленные наформирование оптимальной структуры профессионального образования,остается несбалансированность объемов и профилей подготовки рабочихкадров и специалистов с потребностями рынка труда, что в ряде случаевусугубляет проблемы трудоустройства выпускников, особенно среднегопрофессионального образования на коммерческой основе. Также необходимо создание условий для стимулирования занятостиженщин, имеющих малолетних детей и детей-инвалидов. Данные проблемы требуют скоординированных действия всехучастников рынка труда и программно-целевого метода решения. Достижение намеченных в Программе целей и решение соответствующихзадач требует применения механизмов взаимодействия, способствующихсбалансированности спроса и предложения на рабочую силу, повышениякачества профессиональной подготовки и трудовой мобильности,обеспечения потребности работодателей в иностранной рабочей силе изамещения свободных рабочих мест в приоритетном порядке гражданамиРоссийской Федерации. Реализация Программы будет способствовать снижению напряженностина региональном рынке труда, полному и качественному исполнениюпереданных полномочий Российской Федерации в сфере содействиязанятости. Программно-целевой метод направлен на результативноеиспользование средств субвенций федерального бюджета и привлечениесредств работодателей, местных бюджетов в соответствии с приоритетамиактивной политики занятости. III. Цель и задачи Программы Целью Программы является реализация комплекса мер по смягчениюпоследствий финансового кризиса и создание условий для стимулированияэффективной занятости населения, обеспечения реализации прав гражданна защиту от безработицы, способствующих повышению жизненного уровнянаселения. Достижение указанной цели обеспечивается решением рядаприоритетных задач: - смягчение влияния мирового финансового кризиса в сферезанятости; -повышение качества и доступности предоставляемых государственныхуслуг; - обеспечение структурной сбалансированности профессиональнойподготовки и спроса на рабочую силу; - содействие социальной адаптации граждан с пониженнойконкурентоспособностью на рынке труда, испытывающих трудности в поискеработы; - обеспечение социальной поддержки безработных граждан; - содействие территориальной мобильности рабочей силы иоптимизации привлечения иностранных работников; - развитие информационных технологий и информационно-аналитического обеспечения реализации переданных полномочий в областисодействия занятости. IV. Основные направления реализации Программы В соответствии с целью Программы определены приоритетныенаправления деятельности, обеспечивающие выполнение намеченных задач.Также разработан перечень мероприятий Программы, согласованный посрокам, ресурсам, исполнителям. Основными мероприятиями на рынке труда, направленными насмягчение влияния мирового финансового кризиса в сфере занятостиявляются: - проведение еженедельного мониторинга ситуации на рынке труда,включающего сведения: об увольнениях персонала в связи с ликвидациейорганизации либо сокращением численности (штата) работников; работеорганизаций в режиме неполного рабочего времени; потребностипредприятий в работниках; динамике численности безработных граждан,зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости; - согласование с Рострудом новых исходных данных для расчетасубвенций из федерального бюджета бюджету области на реализациюгосударственной политики занятости в 2009г. в связи с прогнозируемымростом безработицы; - организация консультационных пунктов на предприятиях иорганизациях, проводящих мероприятия по сокращению численностиработников с целью проведения предувольнительных консультаций; - проведение ежемесячных ярмарок вакансий для содействиятрудоустройству работников, увольняемых с предприятий; - организация работы телефонных "горячих линий" и активноеинформирование населения о положении на рынке труда, о правах игарантиях в сфере труда и занятости посредством размещенияинформационных материалов в средствах массовой информации на WEB-портале департамента по труду и занятости; - расширение объемов активных направлений содействия занятости(профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификациибезработных граждан, временных и общественных работ); - анализ заявок работодателей на привлечение иностранныхработников и снижение объемов привлечения иностранной рабочей силы; - реализация мероприятий в рамках Программы дополнительныхмероприятий по снижению напряженности на рынке труда Владимирскойобласти. Улучшение качества и доступности предоставляемых государственных услуг Решение задачи улучшения качества и доступности предоставляемыхгосударственных услуг по содействию занятости населенияпредусматривает: - внедрение административных регламентов предоставлениягосударственных услуг и стандартов комфортности мест дляпредоставления государственных услуг в сфере занятости населения; - расширение информационного пространства на базе использованияИнтернет-ресурсов, обеспечение доступности и открытости информации оположении на рынке труда, деятельности органов службы занятости; - увеличение объемов и качества государственных услуг,предоставляемых гражданам и организациям в электронном виде; - создание условий расширенного доступа граждан к информации овакантных должностях и свободных рабочих местах посредством оснащениягосударственных учреждений службы занятости справочно-поисковыми,информационными системами, позволяющими осуществлять самостоятельныйподбор места работы, а также организации ярмарок вакансий; - совершенствование форм взаимодействия с работодателями,повышение эффективности государственной услуги содействияработодателям в подборе необходимых работников; - обучение безработных граждан навыкам активного,самостоятельного поиска работы, повышение мотивации к трудовойдеятельности в целях сокращения продолжительности безработицы; - открытие временных консультационных пунктов для оказанияконсультационных услуг работникам, увольняемым в связи с сокращениемчисленности или штата, а также гражданам, освобождаемым из учреждений,исполняющих наказание в виде лишения свободы; - организацию общественных работ, имеющих особую социальнуюзначимость для муниципальных образований; - реализацию механизма досудебного обжалования гражданами иорганизациями действий, решений органов службы занятости; - осуществление контроля и принятия мер по устранению выявленныхнарушений законодательства о занятости, восстановлению нарушенных правграждан. Обеспечение структурной сбалансированности профессиональной подготовки и спроса на рабочую силу В целях повышения гибкости и структурной сбалансированности рынкатруда планируется: - реализация мероприятий, направленных на повышение эффективностиоказания государственной услуги по профессиональной подготовке,переподготовке и повышению квалификации безработных граждан в целяхобеспечения их конкурентоспособности, профессиональной мобильности,трудоустройства; - развитие партнерских связей с учебными заведениями иработодателями по целевой подготовке кадров необходимой квалификациипод конкретные рабочие места с долевым участием в финансировании; - формирование спроса населения, особенно молодежи, на услугипрофессионального образования с учетом потребностей рынка труда,посредством проведения массовых профориентационных мероприятий,информационных кампаний с использованием Интернет - технологий исредств массовой информации; - обучение безработных граждан профессиям и специальностям,способствующим развитию предпринимательской деятельности,самозанятости, народных ремесел; - взаимодействие органов исполнительной власти, работодателей,учебных заведений по привлечению молодежи к освоению рабочихпрофессий; - внедрение в учебный процесс образовательных учрежденийадаптированных специальных программ по технологии поиска работы иэффективному трудоустройству; - повышение профессиональной ориентированности граждан исодействие в выборе сферы деятельности, профессии (специальности) сучетом индивидуальных способностей и потребностей рынка труда; - психологическая поддержка безработных граждан, помощь вразрешении проблем, связанных с потерей работы, коррекцияэмоционального состояния и выработка активной жизненной позиции; - проведение мониторинга профессиональной востребованностивыпускников учреждений профессионального образования. Содействие социальной адаптации граждан, с пониженной конкурентоспособностью на рынке труда На выполнение задачи содействия социальной адаптации граждан спониженной конкурентоспособностью на рынке труда направленымероприятия, способствующие занятости категорий граждан, нуждающихся вособой поддержке, - инвалидов; лиц, освобождаемых из учреждений,исполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершеннолетнихграждан в возрасте от 14 до 18 лет; лиц предпенсионного возраста;граждан, уволенных с военной службы и членов их семей; одиноких имногодетных родителей; беженцев и вынужденных переселенцев;выпускников учреждений начального и среднего профессиональногообразования, ищущих работу впервые; женщин, имеющих детей в возрастедо трех лет. Основными действиями в рамках задачи станут: - реализация принципа адресности оказания государственных услуг вцелях наиболее эффективного содействия занятости граждан, испытывающихтрудности в поиске работы; - планирование целевых показателей по оказанию государственныхуслуг социально уязвимым категориям граждан; - выполнение мероприятий по обеспечению стандартов комфортности,доступности посещения учреждений службы занятости для инвалидов; - предоставление возможности получения государственных услуг безочного посещения учреждений службы занятости; - взаимодействие с общественными организациями, представляющимиинтересы граждан; - временное трудоустройство безработных граждан в целяхсоциальнотрудовой, профессиональной адаптации, повышения ихконкурентоспособности на рынке труда по договорам с работодателями ивыплатой материальной поддержки; - проведение кампаний обучения компьютерной грамотности; - подготовка и издание информационных материалов, буклетоврекомендаций по технологии поиска работы и адаптации на рынке труда; - увеличение объемов оказания государственных услуг попрофессиональному обучению, профессиональной ориентации ипсихологической поддержке гражданам, испытывающим трудности в поискеработы; - организация специализированных ярмарок вакансий и учебныхрабочих мест. Содействие трудовой занятости граждан, имеющих малолетних детей, зарегистрированных в качестве безработных Содействие занятости граждан, имеющих малолетних детей,предусматривает: - совершенствование форм оказания государственных услуг посодействию занятости; - проведение опросов по определению мотивации к профессиональномуобучению и формирование информации о гражданах, имеющих детей ввозрасте до трех лет, желающих пройти профессиональную подготовку,переподготовку и повышение квалификации; - организация обучающей кампании: "Компьютерная грамотность - шагв профессию"; - формирование банка данных о свободных рабочих местах ивакантных должностях, предусматривающих работу в режиме гибкогорабочего времени; - проведение информационных семинаров, специализированныхпсихологических тренингов. Обеспечение социальной поддержки безработных граждан Решение задачи обеспечения социальной поддержки безработныхграждан будет осуществляться путем: - организации своевременной выплаты безработным гражданам пособийпо безработице и стипендий в период профессионального обучения понаправлению органов службы занятости; - подготовки предложения органов службы занятости о досрочномназначении пенсии безработным гражданам из числа лиц, указанных в п.1ст.32 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения вРоссийской Федерации", уволенных в связи с ликвидацией организациилибо сокращения численности или штата работников организаций, приотсутствии возможности их трудоустройства; - выплаты материальной помощи безработным гражданам, утратившимправо на пособие по безработице в связи с истечением периода еговыплаты, и гражданам, проходящим профессиональную подготовку,переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службызанятости; - взаимодействия с правоохранительными, налоговыми и инымигосорганами по вопросам выявления и предотвращения фактов полученияпособий по безработице обманным путем. Содействие территориальной мобильности рабочей силы и оптимизации привлечения иностранных работников В целях содействия территориальной мобильности рабочей силы иоптимизации привлечения иностранных работников планируется: - формирование регионального и федерального банков вакансий исодействие в трудоустройстве гражданам, желающим переехать в другуюместность; - оказание государственной услуги по выдаче работодателямзаключений о привлечении и об использовании иностранных работников всоответствии с законодательством о правовом положении иностранныхграждан в Российской Федерации; - оказание содействия в подборе работы иностранным гражданам; - защита интересов национального рынка труда на основевзаимодействия с работодателями по подбору кадров из числа безработныхграждан своего региона или российских работников, желающих переехатьиз других областей, и подготовка предложений по формированию квот напривлечение иностранной рабочей силы с учетом ситуации на региональномрынке труда; - размещение в средствах массовой информации сведений опотребности работодателей в привлечении дополнительной рабочей силы иорганизация "горячих линий" по вопросам трудовой миграции; - организация и проведение мониторинга использования иностранныхработников в профессионально - квалификационном разрезе. Развитие информационных технологий и информационно-аналитического обеспечения реализации государственной политики занятости населения Основными мероприятиями, способствующими развитию информатизациии информационно-аналитического обеспечения реализации государственнойполитики занятости населения, будут: - дальнейшее развитие телекоммуникационных систем, использованиеинформационных ресурсов Интернета в целях взаимодействия сработодателями и гражданами, ищущими работу, сопровождение web-портала; - поддержка и развитие программно-технологических комплексов,обеспечивающих повышение уровня автоматизации выполнения основныхнаправлений деятельности и информационного обмена; - формирование регионального сегмента регистров получателейгосударственных услуг по содействию занятости населения, включающихсведения о гражданах и работодателях, обратившихся в органы службызанятости, предоставленных государственных услугах; - государственное и ведомственное статистическое наблюдениепредоставления государственных услуг в области содействия занятости; - организация мониторинга спроса и предложения рабочей силы нарынке труда в профессионально-квалификационном разрезе; - подготовка и предоставление органам власти и социальнымпартнерам информации о состоянии рынка труда и объемах услуг,оказываемых государственными учреждениями службы занятости; - проведение выборочных обследований, направленных на выявлениеосновных тенденций развития рынка труда, профессионального иличностного потенциала безработных и ищущих работу граждан,определение качества, оказываемых населению государственных услуг. V. Механизм реализации и управления Программой Руководство Программой выполняет департамент по труду и занятостинаселения администрации области, который является органом,осуществляющим переданные Российской Федерацией полномочия в сфересодействия занятости. К участию в реализации Программы привлекаютсягосударственные учреждения центры занятости населения, органыисполнительной власти области, и по согласованию, территориальныеорганы федеральных органов исполнительной власти, органы местногосамоуправления, работодатели, учреждения профессиональногообразования. Мероприятия Программы планируется реализовывать через заключениеконтрактов, соглашений, договоров между государственными учреждениямицентрами занятости населения или департаментом по труду и занятостинаселения администрации области и работодателями, учебными заведениямии другими исполнителями мероприятий. Итоги реализации Программы ежегодно рассматриваются на заседанияхобластного координационного комитета содействия занятости населенияили областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Контроль за реализацией Программы осуществляет Губернаторобласти. Порядок расходования средств установлен действующимзаконодательством. VI. Оценка эффективности и прогноз ожидаемых результатов от реализации Программы Выполнение мероприятий, предусмотренных настоящей Программой,позволит сохранить стабильную ситуацию на рынке труда и не допуститьпревышения уровня безработицы, определяемой по методологииМеждународной организации труда, выше 7,7% посредством: - оказания содействия в трудоустройстве на постоянную и временнуюработу 143 тыс. граждан; - предоставления государственных услуг по профессиональнойподготовке, переподготовке и повышению квалификации 7,2 тыс.безработных граждан; - предоставления профориентационных услуг 105 тыс. граждан; - оказания социальной поддержки 61 тыс. безработных граждан (всреднегодовом исчислении). - роста удельного веса граждан, испытывающих трудности в поискеработы, в общем числе граждан, получивших государственные услуги, с85% до 90%. Реализация Программы также будет способствовать снижениюпотенциального уровня бедности за счет трудоустройства и социальнойподдержки безработных граждан; приобщению к труду и получениюпрофессиональных навыков молодежью, не имеющей опыта работы,профилактике правонарушений среди подростков. Бюджетный эффект, обусловленный превышением суммы налоговыхпоступлений в бюджетную систему от доходов граждан, нашедших работупри содействии службы занятости, по сравнению с затратами намероприятия по их трудоустройству, составит ежегодно более 450 млн.рублей. Целевые индикаторы и показатели эффективности и результативности реализации областной целевой Программы содействия занятости населения Владимирской области на 2009-2011 годы---------------------------------------------------------------------------| Задачи, показатели |Единицы |2008| Динамика основных || |измерения|год | целевых индикаторов и || | | | показателей реализации || | | | Программы || | | |---------------------------|| | | |2009 г.|2010 г. |2011 г.||---------------------------------------------------------------------------||1. Улучшение качества и доступности предоставляемых государственных услуг ||---------------------------------------------------------------------------||Численность безработных по | тыс. |43,2| 60,0 |55,0| 48,0 ||методологии Международной |человек | | | | ||организации труда (в среднем за | | | | | ||год) | | | | | ||--------------------------------+---------+----+-------+----+--------------||Уровень безработицы (по | % |5,6 | 7,7 |6,9 | 6,6 ||методологии Международной | | | | | ||организации труда) | | | | | ||--------------------------------+---------+----+-------+----+--------------||Численность зарегистрированных| тыс. |12,3| 27,0 |25,0| 20,0 ||безработных (в среднем за год) |человек | | | | ||--------------------------------+---------+----+-------+----+--------------||Уровень регистрируемой| % |1,6 | 3,5 |3,4 | 2,7 ||безработицы | | | | | ||--------------------------------+---------+----+-------+----+--------------||Удельный вес трудоустроенных| % |65,6| 65,8 |67,0| 67,2 ||граждан в общей численности| | | | | ||граждан, обратившихся в| | | | | ||государственные учреждения| | | | | ||службы занятости | | | | | ||---------------------------------------------------------------------------|| 2. Обеспечение структурной сбалансированности || профессиональной подготовки и спроса на рабочую силу ||---------------------------------------------------------------------------||Численность граждан, получивших| тыс. |2,6 | 2,2 |2,3 | 2,3 ||государственные услуги по|человек | | | | ||профессиональному обучению | | | | | ||--------------------------------+---------+----+-------+----+--------------||Удельный вес граждан,| |83,3| 83,5 |83,7| 84,0 ||трудоустроенных после завершения| | | | | ||профессионального обучения | % | | | | ||--------------------------------+---------+----+-------+----+--------------||Численность граждан, получивших| |34,3| 35 | 35 | 35 ||государственные услуги по| тыс. | | | | ||профессиональной ориентации, и|человек | | | | ||психологической поддержке | | | | | ||---------------------------------------------------------------------------|| 3. Содействие социальной адаптации в трудовую деятельность граждан, || с пониженной конкурентоспособностью на рынке труда ||---------------------------------------------------------------------------||Охват государственными услугами| % |85,0| 85,3 |85,7| 90,0 ||граждан, испытывающих трудности| | | | | ||в поиске работы | | | | | ||---------------------------------------------------------------------------|| 4. Обеспечение социальной поддержки безработных граждан ||---------------------------------------------------------------------------||Среднегодовая численность| тыс. |14,1| 16,0 |15,6| 15,3 ||безработных граждан, получивших|человек | | | | ||социальные выплаты | | | | | |----------------------------------------------------------------------------- VII. Ресурсное обеспечение Программы Основными источниками ресурсного обеспечения Программы являютсясредства субвенций из федерального бюджета, направленные в бюджетВладимирской области на осуществление переданных полномочий в сфересодействия занятости населения и внебюджетные источники. Объем финансовых затрат на реализацию Программы на 2009-2011 годысоставит 984,6 млн. рублей, из них: средства бюджета - 885,6 млн.рублей, внебюджетные источники 99,0 млн. рублей, в том числе: 2009 год - 326,6 млн. рублей, из них: средства бюджета -293,6 млн. рублей, средства внебюджетных источников - 33,0 млн. рублей; 2010 год - 333,4 млн. рублей, из них: средства бюджета -300,4 млн. рублей, средства внебюджетных источников -33,0 млн. рублей; 2011 год - 324,6 млн. рублей, из них: средства бюджета -291,6 млн. рублей, средства внебюджетных источников - 33,0 млн. рублей. Главным распорядителем бюджетных средств является Департамент потруду и занятости населения администрации области. Получателямибюджетных средств является государственные учреждения центры занятостинаселения. Бюджетные средства направляются: - на реализацию мероприятий по содействию занятости населения -92,9 млн. рублей; - на осуществление социальных выплат гражданам, признанным вустановленном порядке безработными - 789,2 млн. рублей; - на развитие информационных технологий - 3,5 млн. рублей. Объемы финансирования программных мероприятий подлежат ежегодномууточнению и корректировке в соответствии с объемами выделенныхсубвенций, привлеченных внебюджетных средств и изменением ситуации нарынке труда VIII. Перечень программных мероприятий долгосрочной целевой программы содействия занятости населения Владимирской области на 2009-2011 годы|————————|—————————————————————————————————|——————————————|————————————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————————————|| N | | Срок | Объем | В том числе за счет средств | Исполнители, | Ожидаемые || п/п | Наименование | исполнения | финансирования |—————————————————————————————————————|—————————| ответственные | результаты || | мероприятий | | (тыс. руб) | областного бюджета (тыс. руб) | вне- | за реализацию | (количественные и || | | | |——————————|——————————————————————————|бюджетных| мероприятия**)| качественные || | | | | Всего | В том числе по |источник-| | показатели) || | | | | | годам |ов *) | | || | | | | |————————|————————|————————| | | || | | | | | 2009 | 2010 | 2011 | | | ||————————|—————————————————————————————————|——————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 ||————————|—————————————————————————————————|——————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 1. Смягчение влияния мирового финансового кризиса ||————————|—————————————————————————————————|——————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 1.1. | Проведение | 2009 г. | | | | | | | ДТЗН, | Получение данных || | еженедельного | | | | | | | | ГУ ЦЗН | для принятия || | мониторинга ситуации | | | | | | | | | управленческих || | на рынке труда | | | | | | | | | решений ||————————|—————————————————————————————————|——————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 1.2. | Согласование с | 2009 г. | | | | | | | ДТЗН | Обеспечение || | Рострудом исходных | | | | | | | | | объемов || | данных для расчета | | | | | | | | | финансирования || | субвенции бюджету | | | | | | | | | || | области на реализацию | | | | | | | | | || | государственной | | | | | | | | | || | политики занятости в | | | | | | | | | || | связи с ростом | | | | | | | | | || | численности | | | | | | | | | || | безработных | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————————————|——————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 1.3. | Открытие | 2009-2011г. | | | | | | | ГУ ЦЗН | Оказание || | консультационных | | | | | | | | | предувольнительных || | пунктов в организациях, | | | | | | | | | консультаций || | проводящих | | | | | | | | | || | мероприятия по | | | | | | | | | || | сокращению | | | | | | | | | || | численности персонала | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————————————|——————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 1.4. | Проведение | 2009г. | | | | | | | ГУ ЦЗН | Содействие || | ежемесячных ярмарок | | | | | | | | | трудоустройству || | вакансий для содействия | | | | | | | | | увольняемых || | трудоустройству | | | | | | | | | работников || | увольняемых работников | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————————————|——————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 1.5. | Организация | 2009г. | | | | | | | ДТЗН, | Повышение || | телефонных "горячих | | | | | | | | ГУ ЦЗН | юридической || | линий" и | | | | | | | | | грамотности || | информирование | | | | | | | | | населения || | населения о положении | | | | | | | | | || | на рынке труда, правах и | | | | | | | | | || | гарантиях граждан в | | | | | | | | | || | сфере труда и занятости | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————————————|——————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 1.6. | Анализ структуры и | 2009г. | | | | | | | ДТЗН | Расширение || | профессионального | | | | | | | | УФМС | возможности || | состава, заявленной | | | | | | | | | трудоустройства || | потребности в | | | | | | | | | российских граждан || | иностранной рабочей | | | | | | | | | || | силе и уменьшение | | | | | | | | | || | объемов привлечения | | | | | | | | | || | иностранных работников | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————————————|——————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 2. Повышение качества и доступности предоставляемых государственных услуг || в сфере содействия занятости населения ||————————|—————————————————————————————————|——————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 2.1. | Внедрение стандартов | 2009-2011 г. | | | | | | | ДТЗН, | Улучшение качества || | качества и комфортности | | | | | | | | ГУ ЦЗН | обслуживания || | предоставления | | | | | | | | | клиентов || | государственных услуг в | | | | | | | | | || | сфере занятости | | | | | | | | | || | населения | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————————————|——————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 2.2. | Формирование банка | 2009-2011 г. | | | | | | | ГУ ЦЗН | Получение сведений || | данных о свободных | | | | | | | | АРИТ | о 260 тыс. вакансий|| | рабочих местах | | | | | | | | | || | (вакантных должностях) | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————————————|——————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 2.3. | Содействие гражданам в | 2009-2011 г. | | | | | | | ГУ ЦЗН | Трудоустройство 143|| | поиске подходящей | | | | | | | | | тыс. || | работы, а работодателям | | | | | | | | | граждан || | в подборе необходимых | | | | | | | | | || | работников | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————————————|——————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 2.4. | Обеспечение свободного | | | | | | | | | || | доступа граждан к | 2009-2011 г | 1814,5 | 1814,5 | 662,2 | 652,3 | 500,0 | | ДТЗН, | Содействие || | информации о | | | | | | | | ГУ | росту уровня || | положении на рынке | | | | | | | | ЦЗН | занятости || | труда, наличии | | | | | | | | | || | свободных рабочих мест | | | | | | | | | || | и вакантных должностей, | | | | | | | | | || | условиях предоставления | | | | | | | | | || | государственных услуг: | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————————————|——————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 2.4.1.| - оснащение | | | | | | | | | Повышение || | информационных залов | | | | | | | | | информированности || | центров занятости | | | | | | | | | граждан и || | современными электронными | | | | | | | | | работодателей о || | средствами и | | | | | | | | | положении на рынке || | информирования; | | | | | | | | | труда || 2.4.2.| - использование | | | | | | | | | || | Интернет-ресурсов; | | | | | | | | | || 2.4.3.| - размещение | | | | | | | | | || | материалов в | | | | | | | | | || | электронных и печатных | | | | | | | | | || | средствах массовой | | | | | | | | | || | информации; | | | | | | | | | || 2.4.4.| - издание брошюр, | | | | | | | | | || | буклетов, листовок; | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————————————|——————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 2.5. | Оказание государственных услуг, | 2009-2011 г. | | | | | | | ДТЗН, | Снижение доли || | способствующих сокращению | | | | | | | | ГУ ЦЗН | длительно || | периода поиска работы и подбора | | | | | | | | АРИТ | безработных на 3% || | персонала: | | | | | | | | | || 2.5.1 | - организация и | 1008,0 | 1008,0 | 340,0 | 340,0 | 300,0 | | | | Проведение 1000 || | проведение ярмарок | | | | | | | | | ярмарок вакансий, || | вакансий и учебных | | | | | | | | | ежегодно || | рабочих мест; | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————————————|——————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 2.5.2.| - обучение интенсивному | | 186,0 | 186,0 | 62,0 | 62,0 | 62,0 | | ГУ ЦЗН | || | поиску вариантов | | | | | | | | | Оказание || | занятости в рамках | | | | | | | | | финансовой помощи || | занятий по социальной | | | | | | | | | 200 безработным || | адаптации; | | | | | | | | | гражданам || 2.5.3.| - содействие | | 183,0 | 183,0 | 66,0 | 58,5 | 58,5 | | | || | самозанятости | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————————————|——————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 2.6. | Развитие различных | 2009-2011 г. | | | | | | | ДТЗН, | Сокращение срока || | видов взаимодействия с | | | | | | | | ГУ ЦЗН | заполнения вакансий|| | работодателям по | | | | | | | | АРИТ | и периода поиска || | подбору персонала: | | | | | | | | | подходящей работы || 2.6.1 | - предоставление | | | | | | | | | || | информации о | | | | | | | | | || | высококвалифицированн- | | | | | | | | | || | ых специалистах; | | | | | | | | | || 2.6.2. | - организация ярмарок- | | | | | | | | | || | презентаций безработ-ных | | | | | | | | | || | граждан; | | | | | | | | | || 2.6.3. | - проведение в ГУ ЦЗН | | | | | | | | | || | Дней организаций; | | | | | | | | | || 2.6.4. | - предоставление | | | | | | | | | || | информации о | | | | | | | | | || | гражданах, | | | | | | | | | || | проживающих в других | | | | | | | | | || | регионах, изъявивших | | | | | | | | | || | желание работать во | | | | | | | | | || | Владимирской области | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————————————|——————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 2.7. | Осуществление контроля | 2009-2011 г | | | | | | | ДТЗН | Сокращение числа || | за обеспечением | | | | | | | | | нарушений || | государственных | | | | | | | | | законодательства о || | гарантий в области | | | | | | | | | занятости || | занятости населения | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————————————|——————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 2.8. | Организация и | 2009-2011 г | | | | | | | ДТЗН | Обеспечение || | проведение совещаний, | | | | | | | | ГУ ЦЗН | соблюдения || | семинаров с | | | | | | | | | законодательства || | работодателями по | | | | | | | | | о труде и занятости|| | вопросам практического | | | | | | | | | || | применения норм | | | | | | | | | || | законодательства о труде | | | | | | | | | || | и занятости | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————————————|——————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| | Итого | | 3191,5 | 3191,5 | 1130,0 | 1140,5 | 920,5 | | | ||————————|—————————————————————————————————|——————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 3. Обеспечение структурной сбалансированности профессиональной подготовки и спроса на рабочую силу ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 3.1. | Совершенствование | 2009-2011 гг. | | | | | | | ДТЗН | Эффективное || | региональной системы | | | | | | | | ДО, | управление процессом|| | подготовки | | | | | | | | АРИТ | подготовки, || | квалифицированных | | | | | | | | | переподготовки, || | кадров, | | | | | | | | | повышения || | предусматривающей: | | | | | | | | | квалификации кадров|| 3.1.1 | - проведение | | | | | | | | | || | мониторинга | | | | | | | | | || | потребности экономики | | | | | | | | | || | области в подготовке | | | | | | | | | || | квалифицированных | | | | | | | | | || | рабочих и | | | | | | | | | || | специалистов; | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 3.1.2 | - формирование и | | | | | | | | | Обеспечение || | реализация отраслевого | | | | | | | | | сбалансированности || | заказа на подготовку | | | | | | | | | планов || | кадров; | | | | | | | | | профессионального || | | | | | | | | | | образования || 3.1.3 | - мониторинг | | | | | | | | | с учетом потребности|| | внутрифирменной | | | | | | | | | экономики региона || | подготовки, | | | | | | | | | || | переподготовки и | | | | | | | | | || | повышения | | | | | | | | | || | квалификации | | | | | | | | | || | персонала | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 3.2. | Организация | | | | | | | | | Ежегодное || | качественного оказания | 2009-2011 г. | 49500,0 | 49500,0 |16500,0 |16500,0 |16500,0 | | ДТЗН, | предоставление || | государственных услуг | | | | | | | | ГУ ЦЗН, | возможности || | по профессиональной | | | | | | | | ДО, | профессионального || | подготовке, | | | | | | | | АРИТ | обучения более 2000|| | переподготовке, | | | | | | | | | безработных граждан|| | повышению | | | | | | | | | || | квалификации | | | | | | | | | || | безработных граждан | | | | | | | | | || | включающего: | | | | | | | | | || 3.2.1 | - аналитическую | | | | | | | | | || | оценку потребности | | | | | | | | | || | организаций и | | | | | | | | | || | формирование | | | | | | | | | || | оптимальной | | | | | | | | | || | структуры, видов и | | | | | | | | | || | форм | | | | | | | | | || | профессионального | | | | | | | | | || | обучения безработных | | | | | | | | | || | граждан; | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 3.2.2 | - заключение | | | | | | | | | Удовлетворение || | соглашений с | | | | | | | | | спроса || | работодателями о | | | | | | | | | на рабочие кадры || | целевой подготовке | | | | | | | | | || | рабочих кадров под | | | | | | | | | || | конкретные рабочие | | | | | | | | | || | места; | | | | | | | | | || 3.2.3. | - проведение | | | | | | | | | Повышение || | профотбора | | | | | | | | | профессиональной || | безработных граждан, | | | | | | | | | компетентности и || | направляемых на | | | | | | | | | мобильности || 3.2.4 | обучение; | | | | | | | | ДТЗН | безработных граждан|| | - размещение | | | | | | | | | || | государственного | | | | | | | | | || | заказа на оказание | | | | | | | | | || | услуг по | | | | | | | | | || | профессиональной | | | | | | | | | || | подготовке, | | | | | | | | | || | переподготовке, | | | | | | | | | || | повышению | | | | | | | | | || | квалификации | | | | | | | | | || | безработных граждан; | | | | | | | | | || | - применение | | | | | | | | | || | инновационных | | | | | | | | | || 3.2.5 | программ и технологий | | | | | | | | | || | профессионального | | | | | | | | | || | обучения | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| | | | | | | | | | | Оказание помощи в || 3.3. | Организация и | 2009-2011 гг. | | | | | | | ДТЗН, | профессиональном || | проведение массовых | | | | | | | | ГУ ЦЗН | самоопределении, || | профориентационных | | | | | | | | ДО КМП | выборе сферы || | мероприятий, | | | | | | | | | деятельности, || | информационных | | | | | | | | | трудоустройстве || | кампаний с | | | | | | | | | || | использованием | | | | | | | | | || | Интернет - технологий, | | | | | | | | | || | средств массовой | | | | | | | | | || | информации, | | | | | | | | | || | направленных на | | | | | | | | | || | адаптацию молодежи | | | | | | | | | || | на рынке труда и | | | | | | | | | || | получение рабочих | | | | | | | | | || | профессий | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 3.4. | Предоставление | 2009-2011 гг. | 1300,0 | 1300,0 | 500,0 | 500,0 | 300,0 | | ДТЗН | Предоставление || | государственных услуг | | | | | | | | ГУ ЦЗН | профориентационных|| | по профессиональной | | | | | | | | | услуг || | ориентации, | | | | | | | | | 105 тыс. чел. || | психологической | | | | | | | | | || | поддержке | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 3.5. | Внедрение в учебный | 2009-2011 гг. | | | | | | | ДО | Обеспечение процесса|| | процесс | | | | | | | | ДТЗН | активного поиска || | образовательных | | | | | | | | ГУ ЦЗН | работы и || | учреждений | | | | | | | | | трудоустройства || | адаптированных | | | | | | | | | || | программ по | | | | | | | | | || | технологии поиска | | | | | | | | | || | работы | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| | Итого | | 50800,0 | 50800,0 |17000,0 |17000,0 |16800,0 | | | ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 4. Содействие социальной адаптации в трудовую деятельность граждан с пониженной конкурентоспособностью || на рынке труда, испытывающих трудности в поиске работы ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 4.1. | Организация | 2009-2011 г | | | | | | | ДТЗН | Содействие занятости|| | совместных | | | | | | | | ГУ ЦЗН | социально уязвимых || | мероприятий с | | | | | | | | | категорий граждан || | Управлением | | | | | | | | | || | федеральной службы | | | | | | | | | || | исполнения наказаний | | | | | | | | | || | Минюста России по | | | | | | | | | || | Владимирской области | | | | | | | | | || | по обеспечению | | | | | | | | | || | социальной | | | | | | | | | || | реабилитации и | | | | | | | | | || | содействию | | | | | | | | | || | трудоустройству | | | | | | | | | || | граждан, готовящихся и | | | | | | | | | || | освобожденных из | | | | | | | | | || | учреждений | | | | | | | | | || | исполнения наказаний | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 4.2. | Проведение | 2009-2011 г. | | | | | | | | провести 150 || | специализированных | | | | | | | | | спецярмарок || | ярмарок вакансий | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 4.3. | Профессиональное | 2009-2011 г. | | | | | | | ДТЗН | повышение || | обучение, | | | | | | | | ГУ ЦЗН | конкурентоспособнос-|| | переобучение и | | | | | | | | | ти граждан и || | повышение | | | | | | | | | возможностей || | квалификации | | | | | | | | | трудоустройства || | безработных по | | | | | | | | | || | профессиям | | | | | | | | | || | (специальностям), | | | | | | | | | || | пользующимся спросом | | | | | | | | | || | на рынке труда | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 4.4 | Взаимодействие с | 2009-2011 | | | | | | | ДТЗН | Предоставление || | военными | | | | | | | | ГУ ЦЗН | профориентационных || | комиссариатами по | | | | | | | | | услуг 350 || | вопросам социальной | | | | | | | | | гражданам || | адаптации | | | | | | | | | || | военнослужащих, | | | | | | | | | || | подлежащих и | | | | | | | | | || | уволенных в запас, | | | | | | | | | || | профессионально- | | | | | | | | | || | военной ориентации | | | | | | | | | || | молодежи | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 4.5. | Организация | 2009-2011 г. | 52617,3 | 1047 | 349 | 349 | 349 | 51570,3 | ДТЗН | Целенаправленная || | временных, | | | | | | | | ГУ ЦЗН | поддержка 8600 чел.|| | общественных работ и | | | | | | | | | || | стажировок в | | | | | | | | | || | организациях | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 4.6. | Предоставление | 2009-2011 г. | | | | | | | ДТЗН | Помощь в разрешении|| | адресных расширенных | | | | | | | | ГУ ЦЗН | проблем, связанных с|| | услуг по социальной | | | | | | | | | потерей работы || | адаптации, | | | | | | | | | || | психологической | | | | | | | | | || | поддержке, | | | | | | | | | || | профессиональной | | | | | | | | | || | ориентации | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 4.7. | Организация | 2009-2011 г. | 48022,5 | 609 | 203 | 203 | 203 | 47413,5 | АРИТ | Предупреждение || | временной занятости | | | | | | | | ДТЗН | правонарушений, || | несовершеннолетних | | | | | | | | ГУ ЦЗН | приобщение к труду || | граждан в возрасте от | | | | | | | | | 7500 подростков || | 14 до 18 лет, | | | | | | | | | ежегодно || | расширение | | | | | | | | | || | возможности | | | | | | | | | || | получения ими | | | | | | | | | || | профессиональных | | | | | | | | | || | навыков | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 4.8. | Оказание материальной | 2009-2011 гг. | 35876 | 35876 | 12518 | 12175 | 11183 | | ГУ ЦЗН | Получат поддержку || | поддержки в период | | | | | | | | | 23200 граждан, || | прохождения | | | | | | | | | испытывающих || | стажировок и | | | | | | | | | трудности в поиске || | временной занятости | | | | | | | | | работы ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| | Создание | | | | | | | | | || 4.9. | дополнительных | | | | | | | | | || | условий для | | | | | | | | | || | повышения занятости | | | | | | | | | || | инвалидов | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 4.9.1 | Подготовка проекта | 2009 г. | | | | | | | ДТЗН | Обеспечение и || | областного | | | | | | | | | реализация || | нормативного | | | | | | | | ДСЗН | переданных || | правового акта, | | | | | | | | | полномочий в сфере || | определяющего | | | | | | | | | занятости || | механизм квотирования | | | | | | | | | || | рабочих мест для | | | | | | | | | || | инвалидов | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 4.9.2 | Формирование и | 2009-2011 гг. | | | | | | | ДТЗН, | Содействие в || | реализация | | | | | | | | ГУ ЦЗН | трудоустройстве 3000|| | рекомендаций по | | | | | | | | ФГУ | инвалидов || | трудовой реабилитации | | | | | | | | ГБ МСЭ | || | инвалидов | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 4.9.3. | Мониторинг | 2009-2011 гг. | | | | | | | ДТЗН, | Содействие в || | потребности инвалидов | | | | | | | | ГУ ЦЗН | трудоустройстве || | в трудоустройстве | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 4.9.4. | Оснащение ГУ ЦЗН | 2009-2011гг. | | | | | | | | Обеспечение || | электронными | | | | | | | | | доступности || | системами управления | | | | | | | | | государственных || | очередью, системами | | | | | | | | | услуг || | авто-информирования, | | | | | | | | | || | звукового и | | | | | | | | | || | электронного | | | | | | | | | || | оповещения в целях | | | | | | | | | || | создания доступности, | | | | | | | | | || | комфортности | | | | | | | | | || | получения | | | | | | | | | || | государственных услуг | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 4.9.5. | Завершение установок | 2009-2011 г. | 1950 | 1950 | 1250 | 700 | - | - | ДТЗН, | Повышение || | поручней, | | | | | | | | ГУ ЦЗН | доступности и || | строительство пандусов | | | | | | | | | комфортности || | и съездов с тротуаров | | | | | | | | | || | на проезжую часть | | | | | | | | | || | дорог в ГУ ЦЗН | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 4.9.6. | Проведение занятий по | 2009-2011 г. | | | | | | | ДТЗН, | Обеспечение процесса|| | психологической | | | | | | | | ГУ ЦЗН | активного поиска || | поддержке "Открытие | | | | | | | | | работы, || | ресурса", "Поверь в | | | | | | | | | профессионального || | себя" для инвалидов, | | | | | | | | | обучения || | признанных | | | | | | | | | || | безработными в | | | | | | | | | || | установленном порядке | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 4.10. | Содействие трудовой | | | | | | | | | || | занятости женщин, | | | | | | | | | || | имеющих | | | | | | | | | || | малолетних детей | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 4.10.1.| Проведение опросов и | 2009-2011 г. | | | | | | | ДТЗН, | Подготовка || | формирование | | | | | | | | ГУ ЦЗН | предложений по || | информации о | | | | | | | | | внесению изменений в|| | безработных | | | | | | | | | законодательство о || | гражданах, имеющих | | | | | | | | | занятости || | детей в возрасте до 3-х | | | | | | | | | || | лет, желающих пройти | | | | | | | | | || | профессиональную | | | | | | | | | || | подготовку, | | | | | | | | | || | переподготовку, | | | | | | | | | || | повышение | | | | | | | | | || | квалификации в целях | | | | | | | | | || | трудоустройства | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 4.10.2.| Формирование банка | 2009-2011 гг. | | | | | | | ДТЗН, | Создание условий для|| | свободных рабочих | | | | | | | | ГУ ЦЗН | трудоустройства || | мест (вакантных | | | | | | | | | женщин || | должностей), | | | | | | | | | || | предусматривающих | | | | | | | | | || | работу в режиме | | | | | | | | | || | гибкого рабочего | | | | | | | | | || | времени | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 4.10.3.| Организация и | 2009-2011 гг. | | | | | | | ДТЗН, | Расширение || | проведение обучающей | | | | | | | | ГУ ЦЗН | возможностей || | кампании | | | | | | | | | трудоустройства || | "Компьютерная | | | | | | | | | || | грамотность - шаг в | | | | | | | | | || | профессию" | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 4.10.4.| Предоставление | 2009-2011 гг. | | | | | | | ДТЗН, | Расширение сферы || | возможности | | | | | | | | ГУ ЦЗН | профессиональной || | получения новых | | | | | | | | | востребованности || | профессий и | | | | | | | | | 3000 женщин || | переподготовки | | | | | | | | | || | безработным | | | | | | | | | || | женщинам, имеющим | | | | | | | | | || | малолетних детей, | | | | | | | | | || | обучение по | | | | | | | | | || | профессиям | | | | | | | | | || | обеспечивающим | | | | | | | | | || | самозанятость | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 4.10.5.| Проведение | 2009-2011 гг. | | | | | | | ДТЗН, | Восстановление || | информационных | | | | | | | | ГУ ЦЗН | активной мотивации к|| | семинаров, | | | | | | | | | труду || | специализированных | | | | | | | | | 3000 женщин || | психологических | | | | | | | | | || | тренингов | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 4.11. | Организация и | 2009-2011 гг. | | | | | | | ДЗТН, | Получение || | проведение опросов, | | | | | | | | ГУ ЦЗН | необходимой || | социально- | | | | | | | | | информации для || | психологических | | | | | | | | | принятия || | исследований по | | | | | | | | | обоснованных || | изучению проблем | | | | | | | | | управленческих || | профессиональной | | | | | | | | | решений || | мотивации, социальной | | | | | | | | | || | адаптации граждан, | | | | | | | | | || | испытывающих | | | | | | | | | || | трудности в поиске | | | | | | | | | || | работы | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| | Итого: | | 137856,8 | 38873 | 14117 | 13224 | 11532 | 98983,8 | | ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 5. Обеспечение социаьных гараний безрботных граждан ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 5.1. | Своевременная выплата | 2009-2011 гг. | | | | | | | ГУ ЦЗН | Снижение уровня || | пособий по | | | | | | | | | бедности, оказание || | безработице и | | | | | | | | | социальной || | стипендий гражданам, | | | | | | | | | поддержки 61 тыс. || | признанным в | | | | | | | | | человек || | установленном порядке | | | | | | | | | || | безработными | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 5.2. | Подготовка | | | | | | | | | || | предложений о | 2009-2011 гг. | | | | | | | ГУ ЦЗН | Направление на || | досрочном назначении | | | | | | | | | досрочную пенсию || | пенсии безработным | | | | | | | | | 1000 безработных || | гражданам, из числа | | | | | | | | | граждан || | лиц указанных в п.1 | | | | | | | | | || | ст.32 Закона РФ от | | | | | | | | | || | 19.04.1991 N 1032-1 | | | | | | | | | || | "О занятости населения | | | | | | | | | || | в Российской | | | | | | | | | || | Федерации", | | | | | | | | | || | уволенным в связи с | | | | | | | | | || | ликвидацией | | | | | | | | | || | организации либо | | | | | | | | | || | сокращения | | | | | | | | | || | численности или штата, | | | | | | | | | || | при отсутствии | | | | | | | | | || | возможности их | | | | | | | | | || | трудоустройства | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 5.3. | Оказание материальной | 2009-2011 гг. | | | | | | | ГУ ЦЗН | Поддержка || | помощи безработным | | | | | | | | | безработных граждан|| | гражданам, | | | | | | | | | в период активного || | утратившим право на | | | | | | | | | поиска работы || | пособие в связи с | | | | | | | | | || | истечением периода его | | | | | | | | | || | выплаты, а также | | | | | | | | | || | гражданам в период | | | | | | | | | || | профессиональной | | | | | | | | | || | подготовки, | | | | | | | | | || | переподготовки, | | | | | | | | | || | повышения | | | | | | | | | || | квалификации по | | | | | | | | | || | направлению органов | | | | | | | | | || | службы занятости | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| | Итого | | 789240,4 | 789240,4 |260238,5| 267950 |261051,9| | | ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 6. Содействие территориальной мобильнос ти рабоч ей силы || и оптимизации привлечения иностранны х работн иков ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 6.1. | Участие в | 2009-2011 гг. | | | | | | | ДТЗН, | Содействие в || | формировании | | | | | | | | ГУ ЦЗН | трудоустройстве || | общероссийского | | | | | | | | | гражданам, || | информационного | | | | | | | | | желающим переехать || | ресурса, | | | | | | | | | в другую местность || | обеспечивающего | | | | | | | | | || | межрегиональное | | | | | | | | | || | взаимодействие по | | | | | | | | | || | трудоустройству | | | | | | | | | || | российских граждан | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 6.2. | Формирование | 2009-2011 гг. | | | | | | | ДТЗН, | Содействие || | регистра организаций, | | | | | | | | ГУ ЦЗН | работодателям в || | привлекающих | | | | | | | | | подборе необходимых|| | иностранных | | | | | | | | | работников || | работников, в целях | | | | | | | | | || | содействия | | | | | | | | | || | иностранным | | | | | | | | | || | гражданам в подборе | | | | | | | | | || | места работы | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 6.3. | Подготовка | 2009-2011 гг. | | | | | | | ДТЗН, | Удовлетворение || | предложений по | | | | | | | | ГУ ЦЗН | спроса на рабочую || | определению | | | | | | | | | силу; защита || | ежегодной потребности | | | | | | | | | национального рынка|| | в привлечении | | | | | | | | | труда || | иностранных | | | | | | | | | || | работников с учетом | | | | | | | | | || | приоритета | | | | | | | | | || | трудоустройства | | | | | | | | | || | российских граждан на | | | | | | | | | || | заявленные вакантные | | | | | | | | | || | рабочие места | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 6.4. | Работа в рамках | 2009-2011 гг. | | | | | | | ДТЗН, | Удовлетворение || | административного | | | | | | | | ГУ ЦЗН | потребности в кадрах|| | регламента по выдаче | | | | | | | | УФМС | || | заключений о | | | | | | | | | || | привлечении и об | | | | | | | | | || | использовании | | | | | | | | | || | иностранных | | | | | | | | | || | работников | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 6.5. | Мониторинг | 2009-2011 гг. | | | | | | | ДВЭС | Оценка || | профессионально- | | | | | | | | ГСЗН | потребности || | квалификационной | | | | | | | | УФМС | в иностранной || | структуры | | | | | | | | | рабочей силе || | привлекаемой | | | | | | | | | || | иностранной рабочей | | | | | | | | | || | силы и оценка | | | | | | | | | || | эффективности ее | | | | | | | | | || | использования | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 7. Развитие информационных технологий и информационного обеспечения || реализации переданных полномочий в области содействия занятости ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 7.1. | Совершенствование | 2009-2011 гг. | 1100 | 1100 | 350 | 350 | 400 | - | ДТЗН, | Предоставление || | WЕВ-портала | | | | | | | | ГУ ЦЗН | гражданам || | департамента по труду | | | | | | | | | возможности поиска || | и занятости населения | | | | | | | | | работы и размещения|| | администрации | | | | | | | | | резюме || | Владимирской области | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 7.2. | Замена, обновление | 2009-2011 гг. | 1600 | 1600 | 500,0 | 500 | 600 | - | ДТЗН, | Обеспечение || | эксплуатируемых | | | | | | | | ГУ ЦЗН | бесперебойной || | компьютеров, серверов | | | | | | | | | работы ДТЗН и ГУ || | и развитие средств | | | | | | | | | ЦЗН || | коммуникации | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 7.3. | Эксплуатация | 2009-2011 гг. | 800 | 800 | 250 | 250 | 300 | - | ДТЗН, | Повышение качества || | программных | | | | | | | | ГУ ЦЗН | оказания || | комплексов, | | | | | | | | | государственных || | обеспечивающих | | | | | | | | | услуг || | повышение уровня | | | | | | | | | || | автоматизации | | | | | | | | | || | выполнения основных | | | | | | | | | || | функций и | | | | | | | | | || | информационного | | | | | | | | | || | обмена | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 7.4. | Формирование | 2009-2011 гг. | | | | | | | ДТЗН, | Обеспечение || | регионального | | | | | | | | ГУ ЦЗН | переданных || | сегмента регистров | | | | | | | | | полномочий || | получателей | | | | | | | | | в сфере занятости || | государственных услуг | | | | | | | | | || | по содействию | | | | | | | | | || | занятости населения | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| 7.5 | Подготовка, издание | | | | | | | | | Информирование || | информационно- | | | | | | | | | органов власти и || | аналитических | | | | | | | | | работодателей || | сборников, | | | | | | | | | || | мониторингов | | | | | | | | | ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| | Итого | | 3500,0 | 3500,0 | 1100,0 | 1100,0 | 1300,0 | | | ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————|| | Всего | | 984588,5 | 885604,7 |293585,5|300414,8|291604,4| 98983,8 | | ||————————|—————————————————————————|——————————————————————|————————————————|——————————|————————|————————|————————|—————————|———————————————|———————————————————————| *) Средства внебюджетных источников планируются в течение всегопериода реализации Программы в равных объемах. **)Организации, не входящие в структуру администрации области,привлекаются к реализации мероприятий по согласованию. Директор Департамента по труду и занятости населения А. В.Ковылин