Постановление главы города Владимира от 14.07.2010 № 2438
О внесении изменений в постановление главы города Владимира от 16.02.2010 N 429 "Об утверждении положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения г. Владимира "Благоустройство"
ГЛАВА ГОРОДА ВЛАДИМИРА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 14.07.2010 N 2438 Утратилo силу - Постановление Главы администрации города Владимира от 23.08.2013 г. N 2990 О внесении изменений впостановление главы городаВладимира от 16.02.2010 N 429 "Обутверждении положения о системеоплаты труда работниковмуниципального бюджетногоучреждения г. Владимира"Благоустройство" В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, решениемВладимирского городского Совета народных депутатов от 18.11.2004 N 273"О "Положении об оплате труда работников муниципальных учрежденийгорода Владимира" (с изменениями, внесенными решениями Совета народныхдепутатов г. Владимира от 17.10.2007 N 247, от 27.08.2008 N 176) ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Внести в приложение к постановлению главы города Владимира от16.02.2010 N 429 "Об утверждении Положения о системе оплаты трудаработников муниципального бюджетного учреждения г. Владимира"Благоустройство" следующие изменения: 1.1. В пункте 1.7 исключить слова "и иных выплат". 1.2. Раздел 2 дополнить пунктом 2.5 следующего содержания: "2.5. При определении квалификационных уровней по каждойдолжности, профессии за основу берутся квалификационные характеристики(требования) по должностям и профессиям работников МБУ"Благоустройство" согласно должностным инструкциям работников,утвержденным в соответствии с действующим законодательством". 1.3. Пункт 4.2 раздела 4 дополнить: 1.3.1. Четвертым дефисом следующего содержания: "- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет";. 1.3.2. Подпунктом 4.2.4 следующего содержания: "4.2.4. Надбавка к должностному окладу за стаж непрерывнойработы, выслугу лет в МБУ "Благоустройство" устанавливается вследующих размерах при стаже работы: - от 1 года до 5 лет - 10%; - от 5 лет до 10 лет - 15%; - от 10 лет до 15 лет - 20%; - свыше 15 лет - 30%. Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновенияправа на назначение или изменение этих выплат. В стаж работы, дающий право на установление указанной надбавки,включается период работы (службы) в федеральных и областных органахгосударственной власти, служба в Вооруженных Силах СССР и РФ, органахпрокуратуры, МВД РФ, в муниципальных и государственных предприятиях иучреждениях, в органах местного самоуправления, на предприятиях, вучреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимыработникам муниципального бюджетного учреждения для выполнениядолжностных обязанностей в соответствии с должностной инструкциейработника муниципального бюджетного учреждения. Основным документом для определения стажа работы, дающего правона получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка. На период испытательного срока надбавка к должностному окладу(ставке заработной платы) за стаж непрерывной работы, выслугу лет неустанавливается. Размеры и порядок выплат за стаж непрерывной работы, выслугу летустанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальныминормативными актами МБУ "Благоустройство". 1.4. В пункте 6.1 исключить слово "иные". 1.5. Пункт 6.2 раздела 6 считать пунктом 6.4. 1.6. Раздел 6 дополнить пунктами 6.2 и 6.3 следующего содержания: "6.2. Руководителю МБУ "Благоустройство" материальная помощьможет быть оказана по личному заявлению на основании приказазаместителя главы города, начальника управления жилищно-коммунальногохозяйства администрации города. 6.3. Проект приказа на премирование и стимулирующие выплатыработникам МБУ "Благоустройство" должен быть согласован с заместителемглавы города, начальником управления жилищно-коммунального хозяйстваадминистрации города.". 1.7. Раздел 7 считать разделом 8. 1.8. Дополнить новым разделом 7 следующего содержания: "7. Финансирование расходов на оплату труда работников МБУ"Благоустройство". 7.1. Финансирование расходов на оплату труда работников МБУ"Благоустройство", предусмотренных настоящим Положением,осуществляется в пределах годового фонда оплаты труда,предусмотренного бюджетной сметой, утвержденной в установленномпорядке. 7.2. Фонд оплаты труда работников МБУ "Благоустройство"формируется путем суммирования фондов оплаты труда, сформированныхотдельно по каждой должности и в соответствии с количеством штатныхединиц работников, установленных штатным расписанием, исходя издолжностных окладов, ставок заработной платы, рассчитанных всоответствии с приложением к Положению:----------------------------------------------------------------------| Расходы на оплату труда работников МБУ "Благоустройство" || по должностям, профессиям ||--------------------------------------------------------------------|| | Руководители и | Водители | Работники ||Фонд оплаты труда, |административно-| |административно-||в том числе: | управленческий | | хозяйственной || | персонал | | службы || |----------------+--------------+----------------|| |33,5 должностных|32 должностных| 27 должностных || | оклада | оклада | окладов |---------------------------------------------------------------------- ". 2. Опубликовать данное постановление в средствах массовойинформации. 3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителяглавы города, начальника управления жилищно-коммунального хозяйстваадминистрации г. Владимира Дударева Ю. А. Глава города Владимира А. Рыбаков