Постановление Губернатора Владимирской области от 15.07.2011 № 716
О внесении изменений в постановление Губернатора области от 28.02.2011 N 143 "Об организации работы по реализации областной Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2011 году"
АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА 15.07.2011 N 716 Утратилo силу - Постановление Губернатора Владимирской области от 07.02.2012 г. N 110 О внесении изменений впостановление Губернатора областиот 28.02.2011 N 143 "Оборганизации работы по реализацииобластной Программыдополнительных мероприятий поснижению напряженности на рынкетруда Владимирской области в 2011году" В целях реализации постановления Губернатора области от26.01.2011 N 36 "Об областной Программе дополнительных мероприятий поснижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2011году" П О С Т А Н О В Л Я Ю: 1. Внести следующие изменения в постановление Губернатора областиот 28.02.2011 N 143 "Об организации работы по реализации областнойПрограммы дополнительных мероприятий по снижению напряженности нарынке труда Владимирской области в 2011 году": 1.1. Приложения N 3, 8 к постановлению изложить в редакциисогласно приложениям N 1, 2 к настоящему постановлению. 1.2. Приложение к приложению N 10 изложить в редакции согласноприложению N 3 к настоящему постановлению. 2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить назаместителя Губернатора области по социальной политике. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания,распространяется на права и обязанности, возникшие с 26 января 2011года, и подлежит обязательному опубликованию. Губернатор области H. Виноградов Приложение N 1 к постановлению Губернатора области от 15.07.2011 N 716 ПОЛОЖЕНИЕо профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение регулирует отношения, связанные сорганизацией и финансированием профессиональной подготовки,переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпускепо уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовойдеятельности, в рамках областной Программы дополнительных мероприятийпо снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2011году (далее - Программа). 1.2. Участниками данного мероприятия могут быть женщины, имеющиедетей в возрасте до 3-х лет, состоящие в трудовых отношениях инаходящиеся в отпуске по уходу за ребенком, желающие вернуться напрежнее рабочее место или приступить к трудовой деятельности на новомрабочем месте. 1.3. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышениеквалификации женщин организуется государственными учреждениямицентрами занятости населения (далее - Центр занятости) и (или)работодателями. 1.4. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышениеквалификации осуществляется на базе образовательных учреждений и (или)образовательных подразделений организаций, имеющих лицензию на правоосуществления соответствующей образовательной деятельности (далее -Образовательные учреждения). II. Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин 2.1. Организация профессиональной подготовки, переподготовки иповышения квалификации женщин осуществляется на основе договоров,заключенных между Центрами занятости и женщинами и (или) Центрамизанятости и работодателями. 2.2. Последовательность действий при организации профессиональнойподготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин Центромзанятости: 2.2.1. Организация опережающего профессионального обучения женщиносуществляется при условии: - личного обращения в Центр занятости и подачи женщинойзаявления-анкеты о направлении на профессиональную подготовку,переподготовку и повышение квалификации в рамках Программы; - предоставления женщиной документа, подтверждающего фактнахождения ее в отпуске по уходу за ребенком (справка с места работы,заверенная копия приказа, выписка из приказа). 2.2.2. Центры занятости осуществляют отбор Образовательныхучреждений для организации профессиональной подготовки, переподготовкии повышения квалификации женщин на конкурсной основе в соответствии сФедеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказовна поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг длягосударственных или муниципальных нужд". 2.2.3. Центры занятости заключают с Образовательными учреждениямидоговоры (контракты) и направляют женщин на профессиональнуюподготовку, переподготовку и повышение квалификации. 2.2.4. Образовательные учреждения представляют в Центр занятостидокументы, подтверждающие организацию профессиональной подготовки,переподготовки, повышения квалификации женщин: - копию лицензии Образовательного учреждения на правоосуществления соответствующей образовательной деятельности,оформленную в установленном порядке; - копию утвержденного учебного плана по профессиональнойподготовке (переподготовке, повышению квалификации) по заявленнойпрофессии (специальности, образовательной программе); - копию сметы затрат на организацию профессионального обученияженщин; - копии приказов (выписки из приказов) о зачислении (отчислении)направленных на профессиональную подготовку, переподготовку, повышениеквалификации женщин. 2.2.5. Центр занятости и Образовательное учреждение составляютакт об исполнении условий договора (контракта). 2.2.6. Центр занятости оплачивает предоставленные Образовательнымучреждением услуги по профессиональной подготовке, переподготовке,повышению квалификации женщин. 2.2.7. Женщины в случае возникновения соответствующих расходовпредоставляют в Центр занятости: - документы, подтверждающие сведения о расходах на проезд к местуобучения в другую местность и обратно; - документы, подтверждающие расходы по найму жилого помещения завремя пребывания в другой местности. 2.2.8. Центр занятости оплачивает женщинам, направленным наобучение в другую местность, расходы на проезд, проживание, суточныерасходы, в случае возникновения соответствующих расходов. 2.3. Последовательность действий при организации профессиональнойподготовки, переподготовки и повышения квалификации женщинработодателем: 2.3.1. Работодатель представляет в Центр занятости заявку наорганизацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышенияквалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, вкоторой указывается наименование профессии (специальности,образовательной программы), численность женщин, направляемых напрофессиональное обучение, вид, место и стоимость обучения. 2.3.2. Работодатель представляет в Центр занятости документы,подтверждающие нахождение женщины в отпуске по уходу за ребенком(справка с места работы, заверенная копия приказа, выписка изприказа). 2.3.3. Центр занятости и работодатель заключают договор оборганизации профессиональной подготовки, переподготовки и повышенияквалификации женщин, определяющий условия и сроки обучения женщин,размер и порядок предоставления работодателю субсидии. 2.3.4. Работодатель представляет в Центр занятости документы,подтверждающие организацию профессиональной подготовки, переподготовкии повышения квалификации женщин: а) в случае организации профессиональной подготовки,переподготовки и повышения квалификации на базе образовательныхподразделений организации, при наличии лицензии на право осуществленияобразовательной деятельности: - копию лицензии организации на право осуществлениясоответствующей образовательной деятельности, оформленную вустановленном порядке; - копию утвержденного учебного плана профессиональной подготовки,переподготовки и повышения квалификации по заявленной профессии(специальности, образовательной программе); - копию сметы затрат на организацию профессиональной подготовки,переподготовки и повышения квалификации; б) в случае организации профессиональной подготовки,переподготовки и повышения квалификации на базе образовательныхучреждений: - копию лицензии образовательного учреждения на правоосуществления соответствующей образовательной деятельности,оформленную в установленном порядке; - копию договора между работодателем и образовательнымучреждением на оказание услуг по профессиональной подготовке,переподготовке и повышению квалификации женщин; - копию приказа образовательного учреждения о зачислении женщинна профессиональную подготовку, переподготовку и повышениеквалификации; - копию утвержденного учебного плана профессиональной подготовки,переподготовки и повышения квалификации по заявленной профессии(специальности, образовательной программе); - копию сметы затрат на организацию профессиональной подготовки,переподготовки и повышения квалификации; - копию акта об исполнении условий договора, заключенного междуработодателем и образовательным учреждением, на оказание услуг попрофессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификацииженщин; - копию платежного поручения по перечислению денежных средствобразовательному учреждению за оказание услуг по профессиональнойподготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин. 2.3.5. Работодатель представляет в Центр занятости копииплатежных документов, подтверждающих выплату женщинам, направленным наобучение в другую местность, расходов на проезд, проживание, суточныхрасходов, в случае возникновения соответствующих расходов. 2.3.6. Центр занятости и работодатель составляют акт обисполнении условий договора об организации профессиональнойподготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин. 2.3.7. Центр занятости предоставляет работодателю субсидию наорганизацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышенияквалификации женщин. III. Финансирование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин 3.1. Финансовое обеспечение организации профессиональнойподготовки, переподготовки и повышения квалификации женщиносуществляется в пределах утвержденных департаменту по труду изанятости населения администрации Владимирской области бюджетныхассигнований и лимитов бюджетных обязательств за счет средств субсидиииз федерального бюджета и средств областного бюджета. 3.2. Финансирование получателей бюджетных средств - Центровзанятости в рамках реализации данного мероприятия Программыосуществляется в пределах утвержденных бюджетных ассигнований илимитов бюджетных обязательств, доведенных до соответствующего Центразанятости. 3.3. В случае организации профессиональной подготовки,переподготовки и повышения квалификации женщин Центром занятости: 3.3.1. Оплата оказанных Образовательным учреждением услуг поорганизации профессиональной подготовки, переподготовки и повышенияквалификации женщин осуществляется безналичным путем в течение 20 днейпосле подписания акта об исполнении условий договора. Условиями договора может быть предусмотрено авансирование вразмере до 30 процентов от суммы договора. 3.3.2. Оплата затрат женщин, связанных с прохождением имипрофессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации вдругой местности, осуществляется в течение 20 дней послепредоставления в Центр занятости соответствующих документов путембезналичного перечисления средств на счета по вкладам, открытымженщинами в кредитном учреждении. 3.3.3. Оплата банковских услуг по зачислению средств на лицевойсчет женщин осуществляется за счет средств, предусмотренных нареализацию Программы. 3.4. В случае организации профессиональной подготовки,переподготовки и повышения квалификации женщин работодателем: 3.4.1. Финансовые средства предоставляются организации в видесубсидии, целью которой является оплата затрат работодателя наорганизацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышенияквалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-хлет, планирующих возвращение к трудовой деятельности. Право на получение субсидии имеют организации, участвующие вреализации Программы. Условием предоставления субсидии является организацияпрофессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификацииженщин. 3.4.2. Субсидия на организацию профессиональной подготовки,переподготовки и повышения квалификации женщин предоставляетсяработодателю в пределах суммы затрат, утвержденных Программой. 3.4.3. Возмещение затрат работодателя на организациюпрофессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификацииженщин осуществляется безналичным путем в течение 20 дней послепредоставления работодателем в Центр занятости документов,определенных условиями договора. По согласованию с работодателемвозможно авансирование в размере до 50 процентов от суммы, необходимойработодателю на возмещение затрат по организации профессиональнойподготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, приусловии подачи организацией соответствующей заявки. 3.5. В затраты на организацию профессиональной подготовки,переподготовки и повышения квалификации включаются следующие затраты: 3.5.1. Затраты образовательных учреждений, образовательныхподразделений организаций, непосредственно осуществляющихпрофессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификацииженщин: - оплату труда и начисления на выплаты по оплате трудапедагогических работников образовательных учреждений, образовательныхподразделений организаций, квалифицированных рабочих и специалистов,непосредственно осуществляющих теоретическое и производственноеобучение, административно-хозяйственного персонала, организующего иобеспечивающего учебный процесс, исходя из объемов (количества часов)образовательных профессиональных программ; - оплату учебных затрат, связанных с разработкой, приобретением,изготовлением учебных планов и программ, учебно-методическихматериалов, технологий и средств обучения, инструментов,приспособлений и сырья, других материальных ресурсов; - оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда членовквалификационных комиссий по аттестации женщин, закончившихопережающее профессиональное обучение; - аренду (на время проведения обучения) и содержание необходимыхдля проведения опережающего профессионального обученияучебно-производственных площадей, аренду и приобретение оборудования. Центр занятости оплачивает оказанные Образовательным учреждениемуслуги по профессиональному обучению женщин в соответствии сдокументами, указанными в п. 2.2.4. и (или) 2.3.4. 3.5.2. Затраты, связанные с направлением женщин напрофессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации вдругую местность: - расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратнов соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от02 июля 2007 г. N 422; - выплату суточных расходов, осуществляемых за время следованияженщин к месту обучения и обратно, из расчета 100 рублей в сутки; - оплату расходов по найму жилого помещения на время пребыванияженщин в другой местности, составляющую 550 рублей в сутки. Центр занятости возмещает расходы, связанные с направлениемженщин на профессиональное обучение в другую местность, в соответствиис документами, указанными в п. 2.2.7. и (или) 2.3.5. В случае оплаты стоимости ежедневного проезда женщин к местуучебы в другую местность и обратно начисление суточных и оплатастоимости проживания не производятся. 3.6. В случае нарушения условий договора или нецелевогоиспользования средства подлежат возврату добровольно или в судебномпорядке. Приложение N 2 к постановлению Губернатора области от 15.07.2011 N 716 ПОЛОЖЕНИЕ о содействии самозанятости безработных граждан и стимулировании создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение регулирует отношения, связанные сорганизацией содействия самозанятости безработных граждан истимулированию создания безработными гражданами, открывшимисобственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройствабезработных граждан (далее - Содействие самозанятости) в рамкахобластной Программы дополнительных мероприятий по снижениюнапряженности на рынке труда Владимирской области в 2011 году (далее -Программа). 1.2. Мероприятия по Содействию самозанятости включают в себя: - предоставление субсидии на организацию предпринимательскойдеятельности (далее - Субсидия на организацию самозанятости)безработным гражданам, получившим государственную услугу по содействиюсамозанятости безработных граждан в соответствии с Административнымрегламентом предоставления государственной услуги по содействиюсамозанятости безработных граждан, утвержденным ПриказомМинздравсоцразвития от 16 июня 2008 года N 281н (далее - Безработныйгражданин) и организовавшим в 2011 году предпринимательскуюдеятельность в рамках Программы; - предоставление субсидии на создание дополнительных рабочих местдля трудоустройства безработных граждан (далее - Субсидия на созданиерабочих мест) предпринимателям из числа безработных граждан,организовавшим в 2009-2011 годах предпринимательскую деятельность врамках областных Программ дополнительных мероприятий по снижениюнапряженности на рынке труда Владимирской области в рамках Программы(далее - Предприниматели). 1.3. Отношения между государственным учреждением центромзанятости населения (далее - Центр занятости) и Безработнымгражданином или Предпринимателем при организации Содействиясамозанятости осуществляется на договорной основе. II. Организация Содействия самозанятости 2.1. Решение о предоставлении Субсидии на организациюсамозанятости или Субсидии на создание рабочих мест принимаетсяЦентром занятости в течение 30 календарных дней со дня предоставленияБезработным гражданином или Предпринимателем бизнес-плана. 2.2. Решение о предоставлении Субсидии на организациюсамозанятости принимается при условии: - подачи гражданином, признанным в установленном порядкебезработным, заявления о предоставлении Субсидии на организациюсамозанятости; - положительного заключения профконсультанта Центра занятости порезультатам тестирования Безработного гражданина, проведенного врамках предоставления государственной услуги по содействиюсамозанятости безработных граждан; - рекомендации уполномоченной экспертной комиссии по результатамоценки бизнес-плана Предпринимателя о целесообразности предоставленияСубсидии на организацию самозанятости. 2.3. Решение о предоставлении Субсидии на создание рабочих местпринимается Центром занятости при условии: - подачи Предпринимателем заявления о предоставлении Субсидии насоздание рабочих мест; - рекомендации уполномоченной экспертной комиссии по результатамоценки бизнес-плана Предпринимателя о целесообразности предоставленияСубсидии на создание рабочих мест. 2.4. Уполномоченная экспертная комиссия (далее - Комиссия)создается приказом по Центру занятости. В состав Комиссии включаетсяработник Центра занятости, ответственный за реализацию мероприятия посодействию самозанятости безработных граждан, а также (посогласованию) представители органов местного самоуправления,общественных организаций и объединений предпринимателей,специалисты-эксперты иных заинтересованных организаций, в том числеорганизаций, осуществляющих поддержку малого и среднего бизнеса. Заседание Комиссии считается правомочным, если на немприсутствует не менее одной второй ее членов. Рекомендации принимаются путем голосования простым большинствомголосов присутствующих на заседании членов Комиссии, оформляютсяпротоколом, который подписывается председателем и секретарем Комиссии,и направляются в Центр занятости. 2.5. Комиссия принимает рекомендации о целесообразности илинецелесообразности предоставления Субсидии на организациюсамозанятости либо Субсидии на создание рабочих мест в соответствии скритериями оценки бизнес-плана: - социально-экономическая значимость реализации бизнес-плана дляразвития муниципального образования; - использование Безработным гражданином или Предпринимателемсобственных или заемных средств для реализации бизнес-плана; - наличие в представленном Безработным гражданином бизнес-планемаркетинговых исследований рынка товаров (услуг) по избранному видудеятельности; - наличие в представленном Предпринимателем бизнес-планеобоснования необходимости создания рабочих мест в связи с развитиемпредпринимательской деятельности. Комиссия принимает рекомендации о целесообразности предоставленияСубсидии на организацию самозанятости либо Субсидии на созданиерабочих мест при условии соответствия рассмотренного бизнес-планакритериям оценки. Комиссия принимает рекомендации о нецелесообразностипредоставления Субсидии на организацию самозанятости либо Субсидии насоздание рабочих мест при условии несоответствия рассмотренногобизнес-плана критериям оценки. 2.6. После принятия решения о предоставлении Субсидии наорганизацию самозанятости или Субсидии на создание рабочих мест Центрзанятости заключает с Безработным гражданином или Предпринимателемдоговор о содействии самозанятости безработного гражданина или остимулировании создания дополнительных рабочих мест длятрудоустройства безработных граждан на срок не менее 12 месяцев. 2.7. Условия договора о содействии самозанятости безработногогражданина должны предусматривать обязательства Безработногогражданина осуществлять предпринимательскую деятельность,организованную при содействии Центра занятости, не менее 12 месяцев содня его регистрации в качестве юридического лица, индивидуальногопредпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства. 2.8. Условия договора о стимулировании создания дополнительныхрабочих мест для трудоустройства безработных граждан должныпредусматривать обязательства Предпринимателя трудоустраиватьбезработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные присодействии Центра занятости, в течение срока действия договора. 2.9. Центр занятости вправе осуществлять контроль исполненияусловий договоров, заключенных с Безработным гражданином илиПредпринимателем. 2.10. Центр занятости и Безработный гражданин или Предпринимательпосле прекращения действия договора составляют акт исполнения условийдоговора. III. Финансирование Содействия самозанятости 3.1. Финансовое обеспечение мероприятия по Содействиюсамозанятости осуществляется в пределах утвержденных департаменту потруду и занятости населения администрации Владимирской областибюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств за счетсредств субсидии из федерального бюджета, средств областного бюджета,а также средств Безработного гражданина и Предпринимателя. Финансовые средства предоставляются в виде субсидии, цельюкоторой является Содействие самозанятости. Право на получение Субсидии на организацию самозанятости имеютБезработные граждане, с которыми Центр занятости заключил договор осодействии самозанятости безработного гражданина, зарегистрировавшиепредпринимательскую деятельность в установленном порядке. Право на получение Субсидии на создание рабочих мест имеютПредприниматели, с которыми Центр занятости заключил договор остимулировании создания дополнительных рабочих мест длятрудоустройства безработных граждан, представившие документы,подтверждающие трудоустройство на указанные рабочие места безработныхграждан по направлению Центра занятости. Условием перечисления субсидии является наличие документов всоответствии с пунктами 3.2. и 3.3. 3.2. Документы, необходимые для перечисления Субсидии наорганизацию самозанятости: - заявление о предоставлении Субсидии на организациюсамозанятости; - положительное заключение профконсультанта Центра занятости порезультатам тестирования Безработного гражданина, проведенного врамках предоставления государственной услуги по содействиюсамозанятости безработных граждан; - рекомендации уполномоченной экспертной комиссии по результатамоценки бизнес-плана Безработного гражданина о целесообразностипредоставления Субсидии на организацию самозанятости; - договор между Центром занятости и Безработным гражданином осодействии самозанятости безработного гражданина, заключенный на срокне менее 12 месяцев; - свидетельство о государственной регистрации юридического лица,индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского)хозяйства и выписка из Единого государственного реестра юридическихлиц или Единого государственного реестра индивидуальныхпредпринимателей; - приказ о предоставлении Субсидии на организацию самозанятости. 3.3. Документы, необходимые для предоставления Субсидии насоздание рабочих мест: - заявление о предоставлении Субсидии на создание рабочих мест; - рекомендации уполномоченной экспертной комиссии по результатамоценки бизнес-плана Предпринимателя о целесообразности предоставленияСубсидии на создание рабочих мест; - договор между Центром занятости и Предпринимателем остимулировании создания дополнительных рабочих мест длятрудоустройства безработных граждан по направлению Центра занятости,заключенный на срок не менее 12 месяцев; - свидетельство о государственной регистрации юридического лица,индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского)хозяйства и выписка из Единого государственного реестра юридическихлиц или Единого государственного реестра индивидуальныхпредпринимателей; - копии приказов о приеме на работу на дополнительные рабочиеместа безработных граждан, направленных Центром занятости; - приказ о предоставлении Субсидии на создание рабочих мест. 3.4. Субсидия на организацию самозанятости предоставляется всумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице иперечисляется на лицевой счет Безработного гражданина в срок непозднее 30 календарных дней с момента принятия решения опредоставлении ему Субсидии на организацию самозанятости. Приложение N 3 к постановлению Губернатора области от 15.07.2011 N 716Распределение межбюджетных трансфертов из областного бюджета бюджетам муниципальных образований на реализацию областной Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2011 году----------------------------------------------------------------------| Органы местного | Всего | в том числе: || самоуправления | (руб.) |---------------------------|| | | средства | средства || | | федерального | областного || | | бюджета | бюджета || | | (руб.) | (руб.) ||-----------------------------+----------+--------------+------------||г. Владимир, всего |1142500,00| 1010280,00 | 132220,00 ||-----------------------------+----------+--------------+------------||в том числе, на организацию: | | | ||- профессиональной | | | ||переподготовки врачей | 838000,00| 721000,00 | 117000,00 ||- стажировок выпускников | | | ||образовательных учреждений | 304500,00| 289280,00 | 15220,00 ||-----------------------------+----------+--------------+------------||Вязниковский муниципальный | 142000,00| 133000,00 | 9000,00 ||район, всего | | | ||-----------------------------+----------+--------------+------------||в том числе: | | | ||- на организацию | | | ||профессиональной | | | ||переподготовки врачей | 142000,00| 133000,00 | 9000,00 ||-----------------------------+----------+--------------+------------||г. Гусь-Хрустальный, всего | 122000,00| 113000,00 | 9000,00 ||-----------------------------+----------+--------------+------------||в том числе: | | | ||- на организацию | | | ||профессиональной | | | ||переподготовки врачей | 122000,00| 113000,00 | 9000,00 ||-----------------------------+----------+--------------+------------||г. Камешково, всего | 696000,00| 661190,00 | 34810,00 ||-----------------------------+----------+--------------+------------||в том числе: | | | ||- на организацию общественных| | | ||работ, временного | | | ||трудоустройства | 696000,00| 661190,00 | 34810,00 ||-----------------------------+----------+--------------+------------||Камешковский муниципальный | 443700,00| 421560,00 | 22140,00 ||район, всего | | | ||-----------------------------+----------+--------------+------------||в том числе, на организацию: | | | ||- общественных работ, | | | ||временного трудоустройства; | 348000,00| 330610,00 | 17390,00 ||- стажировок выпускников | | | ||образовательных учреждений | 95700,00| 90950,00 | 4750,00 ||-----------------------------+----------+--------------+------------||г. Ковров, всего: | 530000,00| 485000,00 | 45000,00 ||-----------------------------+----------+--------------+------------||в том числе: | | | ||- на организацию | | | ||профессиональной | | | ||переподготовки врачей | 530000,00| 485000,00 | 45000,00 ||-----------------------------+----------+--------------+------------||Кольчугинский муниципальный | 302000,00| 293000,00 | 9000,00 ||район, всего: | | | ||-----------------------------+----------+--------------+------------||в том числе: | | | ||- на организацию | | | ||профессиональной | | | ||переподготовки врачей | 302000,00| 293000,00 | 9000,00 ||-----------------------------+----------+--------------+------------||округ Муром, всего: | 571000,00| 517000,00 | 54000,00 ||-----------------------------+----------+--------------+------------||в том числе: | | | ||- на организацию | | | ||профессиональной | | | ||переподготовки врачей | 571000,00| 517000,00 | 54000,00 ||-----------------------------+----------+--------------+------------||Муромский муниципальный | 265000,00| 247000,00 | 18000,00 ||район, всего: | | | ||-----------------------------+----------+--------------+------------||в том числе: | | | ||- на организацию | | | ||профессиональной | | | ||переподготовки врачей | 265000,00| 247000,00 | 18000,00 ||-----------------------------+----------+--------------+------------||Судогодский муниципальный | 103000,00| 94000,00 | 9000,00 ||район, всего: | | | ||-----------------------------+----------+--------------+------------||в том числе: | | | ||- на организацию | | | ||профессиональной | | | ||переподготовки врачей | 103000,00| 94000,00 | 9000,00 ||-----------------------------+----------+--------------+------------||Суздальский муниципальный | 170000,00| 134000,00 | 36000,00 ||район, всего: | | | ||-----------------------------+----------+--------------+------------||в том числе: | | | ||- на организацию | | | ||профессиональной | | | ||переподготовки врачей | 170000,00| 134000,00 | 36000,00 ||-----------------------------+----------+--------------+------------||ИТОГО |4487200,00| 4109030,00 | 378170,00 |----------------------------------------------------------------------