Постановление Губернатора Владимирской области от 29.12.2012 № 1543
Об областной Программе дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов во Владимирской области в 2013 году
АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА 29.12.2012 N 1543 Утратилo силу - Постановление Губернатора Владимирской области от 27.02.2014 г. N 175 Об областной Программедополнительных мероприятий посодействию трудоустройствунезанятых инвалидов воВладимирской области в 2013 году (В редакции Постановлений Губернатора Владимирской области от 21.11.2013 г. N 1310; от 19.12.2013 г. N 1410) В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановлениемПравительства Российской Федерации от 15.12.2012 N 1307 "Опредоставлении и распределении в 2013 году субсидий из федеральногобюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализациюдополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности нарынке труда субъектов Российской Федерации" П О С Т А Н О В Л Я Ю: 1. Утвердить областную Программу дополнительных мероприятий посодействию трудоустройству незанятых инвалидов во Владимирской областив 2013 году согласно приложению. 2. Департаменту по труду и занятости населения администрацииобласти обеспечить софинансирование расходов по реализации областнойПрограммы дополнительных мероприятий по содействию трудоустройствунезанятых инвалидов во Владимирской области в 2013 году за счетсредств областного бюджета в сумме 552,8 тыс. рублей. 3. Департаменту финансов, бюджетной и налоговой политикиадминистрации области и департаменту по труду и занятости населенияадминистрации области внести изменения в показатели сводной бюджетнойросписи областного бюджета в части перераспределения зарезервированныхбюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на 2013год по целевой статье "Выполнение условий софинансирования участия вфедеральных программах и проектах отраслей экономики и иныхмероприятиях, а также решений, принимаемых на федеральном уровне"подраздела "Общеэкономические вопросы" раздела "Национальнаяэкономика" классификации расходов бюджета в сумме 1,1 тыс. рублей. 4. Определить департамент по труду и занятости населенияуполномоченным органом администрации области для осуществлениявзаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости и попредоставлению отчетов об осуществлении расходов бюджета Владимирскойобласти, источником финансового обеспечения которых является субсидияиз федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектовРоссийской Федерации. 5. Cчитать утратившими силу: постановление Губернатора области от 07.02.2012 N 110 "Обобластной Программе дополнительных мероприятий по содействиютрудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных родителей во Владимирской области в 2012году"; постановление Губернатора области от 07.02.2012 N 110 "Обобластной Программе дополнительных мероприятий по содействиютрудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных родителей во Владимирской области в 2012году"; постановление Губернатора области от 07.02.2012 N110 "Об областной Программе дополнительных мероприятий по содействиютрудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных родителей во Владимирской области в 2012году"; постановление Губернатора области от 07.02.2012 N110 "Об областной Программе дополнительных мероприятий по содействиютрудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных родителей во Владимирской области в 2012году". 6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить назаместителя Губернатора области по социальной политике. 7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписанияи подлежит официальному опубликованию. Губернатор области H. Виноградов Приложение к постановлению Губернатора области от 29.12.2012 N 1543 I. ПАСПОРТ ОБЛАСТНОЙ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ ВО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ В 2013 ГОДУ (В редакции Постановления Губернатора Владимирской области от 21.11.2013 г. N 1310) -----------------------------------------------------------| Наименование | Областная Программа || Программы | дополнительных мероприятий по || | содействию трудоустройству || | незанятых инвалидов во || | Владимирской области в 2013 году || | (далее - Программа). ||--------------------+------------------------------------|| Основание для | Закон Российской Федерации от || разработки | 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости || Программы | населения в Российской Федерации". || | Постановление Правительства || | Российской Федерации от 15.12.2012 || | N 1307 "О предоставлении и || | распределении в 2013 году субсидий || | из федерального бюджета бюджетам || | субъектов Российской Федерации на || | реализацию дополнительных || | мероприятий, направленных на || | снижение напряженности на рынке || | труда субъектов Российской || | Федерации". ||--------------------+------------------------------------|| Государственный | Администрация Владимирской || заказчик Программы | области. ||--------------------+------------------------------------|| Руководитель | Департамент по труду и || Программы | занятости населения администрации || | Владимирской области. ||--------------------+------------------------------------|| Цель Программы | Эффективное использование || | трудовых ресурсов, вовлечение в || | трудовые отношения граждан с || | ограниченными возможностями || | здоровья. ||--------------------+------------------------------------|| Задачи Программы | Стимулирование создания || | (оснащения) рабочих мест для || | граждан, имеющих ограничения в || | трудовой деятельности по || | медицинским показаниям. ||--------------------+------------------------------------|| Основные | Содействие трудоустройству || мероприятия | незанятых инвалидов на || Программы | оборудованные (оснащенные) для || | них рабочие места. ||--------------------+------------------------------------|| Целевые показатели | Снижение коэффициента || Программы | напряженности на рынке труда на || | конец 2013 года до 1 чел. || | Сдерживание регистрируемой || | безработицы не выше уровня 1,6% || | экономически активного населения. ||--------------------+------------------------------------|| Сроки и этапы | 2013 год. || реализации | || Программы | ||--------------------+------------------------------------|| Объем и источники | Финансирование Программы || финансирования | осуществляется за счет средств || Программы | областного бюджета и средств || | федерального бюджета, || | предоставленных в виде субсидий || | бюджету Владимирской области. || | Общий объем средств на || | финансирование Программы || | составит 11055,4 тыс. рублей, || | в том числе: || | -средства областного бюджета || | - 552,8 тыс. рублей; || | -средства федерального бюджета - || | 10502,6 тыс. рублей. ||--------------------+------------------------------------|| Ожидаемые | Трудоустройство 167 || конечные | незанятых инвалидов. || результаты | || реализации | || Программы | ||--------------------+------------------------------------|| Контроль за | Контроль за исполнением || исполнением | Программы осуществляет Губернатор || Программы | Владимирской области. |----------------------------------------------------------- II. Характеристика проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами Программа разработана в соответствии с постановлениемПравительства Российской Федерации от 15.12.2012 N 1307 "Опредоставлении и распределении в 2013 году субсидий из федеральногобюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализациюдополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности нарынке труда субъектов Российской Федерации". Программа представляет собой комплекс организационныхмероприятий, увязанных по ресурсам, исполнителям, срокам реализации,направленных на повышение занятости граждан, имеющих ограничения втрудовой деятельности по медицинским показаниям. В текущем году Российская Федерация ратифицировала Конвенцию ООНпо правам инвалидов. В соответствии с данным документомгосударства участники обеспечивают и поощряют реализацию праваинвалидов на труд и принимают для этого надлежащие меры. Вовлечениеинвалидов в трудовую деятельность является основным показателемрезультативности их профессиональной реабилитации и интеграции вобщество. Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "Омероприятиях по реализации государственной социальной политики" однойиз намеченных задач определено создание ежегодно в период с 2013 по2015 год до 14,2 тыс. специальных рабочих мест для инвалидов. Во Владимирской области проживает более 30,5 тыс. граждан сограниченными возможностями в трудоспособном возрасте, около 10 тыс.из которых работают. Численность инвалидов, ежегодно обращающихся в органы службызанятости населения, составляет около 13% от общего числатрудоспособных инвалидов (в среднем 4 тыс. человек). В январе - ноябре т. г. в органы службы занятости по вопросутрудоустройства обратилось 3619 инвалидов, что на 14,5% меньше, чем зааналогичный период предыдущего года. Поскольку инвалиды относятся к категории граждан, испытывающихтрудности в поиске работы, то мероприятия по содействию ихтрудоустройству осуществляются в приоритетном порядке. За одиннадцать месяцев 2012 года в рамках долгосрочной целевойПрограммы содействия занятости населения Владимирской областитрудоустроено 1708 граждан с ограниченными возможностями, чтосоставляет 47,2% от обратившихся. Профориентационные услугипредоставлены 3162 гражданам. Психологическую поддержку и помощь всоциальной адаптации получили 1055 человек. По договорам сработодателями на общественные и временные работы трудоустроено 229человек. Содействие в самозанятости оказано 16 гражданам этойкатегории, в том числе 5 человек получили финансовую помощь наорганизацию собственного дела. Для повышения конкурентоспособности на рынке труда 160безработных граждан из числа инвалидов смогли пройти профессиональноеобучение и получить профессии, востребованные на рынке труда. Расширению возможностей занятости граждан, имеющих ограничения втрудовой деятельности по медицинским показаниям, способствовалареализация областной Программы дополнительных мероприятий посодействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в 2012 году. В ходе выполнения мероприятий Программы в соответствии сзаключенными договорами между центрами занятости населения области иработодателями в 79 организациях было создано и оснащено 157 рабочихмест для указанных категорий граждан. По состоянию на 14 декабря 2012г. на эти места трудоустроены 139 незанятых инвалидов, 14 многодетныхродителей, 7 граждан из числа родителей, воспитывающихдетей-инвалидов. Объем финансовых средств, израсходованных на этицели, составил 7255,0 тыс. руб. Показатели эффективности реализациидополнительных мероприятий приведены в приложении N 1 к Программе. В результате принятых мер численность безработных инвалидов,состоящих на учете в центрах занятости, сократилась с начала 2012 годана 19,3% и составила на 1 декабря 1995 человек (на 1 декабря 2011г. -2615 чел.). Также уменьшился по сравнению с предыдущим годом среднийпериод безработицы среди граждан данной категории с 6,6 до 6,3месяцев. Вместе с тем темпы снижения безработицы среди инвалидов ниже, чемв целом по области, а период безработицы значительно продолжительнее,чем среди других категорий безработных граждан. Так, численностьбезработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятостинаселения, уменьшилась за одиннадцать месяцев 2012 года на 28,5% исоставила на 1 декабря 10,2 тыс. человек (на 1 декабря 2011г. - 12721чел.). Уровень регистрируемой безработицы в 2012 году снизился с 1,9%.до 1,3%. Средний период безработицы составил 5,4 месяца. Несмотря на положительную динамику показателей, характеризующихситуацию на региональном рынке труда и повышение спроса на рабочуюсилу, проблема трудоустройства граждан, имеющих ограниченныевозможности, сохраняется. Основными факторами, сдерживающими вовлечение инвалидов втрудовую деятельность, являются: недостаточное количество специальнооснащенных рабочих мест, экономическая незаинтересованностьработодателей, отсутствие у них средств на оборудование рабочих местдля инвалидов, а также недостаточное число вакансий, подходящихинвалидам, соответствующих рекомендациям МСЭ и имеющимся у инвалидовпрофессиям (специальностям). В рамках долгосрочной целевой программы содействия занятостинаселения Владимирской области будет продолжена реализациямероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности исодействие трудоустройству на постоянную и временную работу инвалидов. Однако, как показывает практика, указанных мер недостаточно.Наряду с этим, необходима дополнительная государственная поддержка длярасширения возможностей трудоустройства незанятых инвалидов. Принятие данной Программы позволит использовать средствафедерального и областного бюджетов на оборудование (оснащение) рабочихмест для инвалидов и будет способствовать повышению заинтересованностиработодателей в приеме на работу граждан с ограниченнымивозможностями. Реализация Программы соответственно создаст условия дляиспользования трудового потенциала инвалидов, так как они могутвносить посильный вклад в экономику региона и повышать своеблагосостояние, что немаловажно в условиях сокращения численноститрудовых ресурсов области. III. Основные цели и задачи Программы Целью Программы является эффективное использование трудовыхресурсов, вовлечение в трудовые отношения граждан с ограниченнымивозможностями здоровья. Достижение цели обеспечивается в рамках решения задачистимулирования создания (оснащения) рабочих мест для инвалидов. Программа реализуется в течение 2013 года. Предусмотрены дваэтапа выполнения Программы с учетом проведения организационныхмероприятий.-----------------------------------------------------------------| Этапы | Численность | Объемы || | участников, человек | финансирования || | | Программы || | | (тыс. руб.) ||------------------------+---------------------+----------------|| февраль-июнь 2013 года | 50 | 3300,0 ||------------------------+---------------------+----------------|| июль-декабрь 2013года | 117 | 7755,4 |----------------------------------------------------------------- IV. Механизм реализации и управления Программой Текущее управление Программой осуществляет департамент по труду изанятости населения администрации области, который определенуполномоченным органом по взаимодействию с Федеральной службой потруду и занятости (далее - уполномоченный орган) и главнымраспорядителем средств субсидий, выделяемых из федерального бюджета. Финансовое обеспечение Программы осуществляется в пределахсубсидий, полученных из федерального бюджета, и средств,предусмотренных на указанные цели в областном бюджете, с последующимперечислением их на лицевой счет главного распорядителя средств,открытый на балансовом счете 40201 в Управлении Федеральногоказначейства по Владимирской области в установленном порядке. Департамент по труду и занятости населения администрацииВладимирской области перечисляет бюджетные средства государственнымказенным учреждениям Владимирской области центрам занятости населенияв соответствии с бюджетными ассигнованиями и лимитами бюджетныхобязательств. Реализация мероприятий Программы осуществляется работодателями ицентрами занятости населения на основании договоров, предусматривающихоборудование (оснащение) рабочих мест и трудоустройство на нихнезанятых инвалидов по направлению центров занятости населения. Финансовые средства предоставляются работодателям, участвующим вреализации Программы, в виде субсидии, целью которой являетсявозмещение их затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест длятрудоустройства граждан, направленных центром занятости населения, наосновании документов, представленных в центр занятости. Численность незанятых инвалидов, которым планируется оказатьсодействие в трудоустройстве, и объемы финансирования на эти цели вразрезе государственных казенных учреждений центров занятостинаселения приведены в приложении N 2 к Программе. Порядок, регулирующий отношения, связанные с организацией ифинансированием мероприятий по содействию трудоустройству незанятыхинвалидов, приведен в приложении N 3 к Программе. Параметры Программы (численность участников по центрам занятостинаселения и объемы финансирования) могут уточняться в зависимости отситуации на рынке труда. Контроль и управление Программой осуществляет руководительПрограммы путем: - периодической отчетности исполнителей Программы о реализациипрограммных мероприятий; - подготовки информации и отчетов для Губернатора Владимирскойобласти о выполнении Программы; - контроля за эффективным и целевым использованием средств,выделяемых на реализацию Программы. Уполномоченный орган ежеквартально, не позднее 15 числа месяца,следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу потруду и занятости, департамент финансов, бюджетной и налоговойполитики администрации области отчет об осуществлении расходов бюджетасубъекта Российской Федерации, источником финансового обеспечениякоторых является субсидия из федерального бюджета, предоставляемая нареализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижениенапряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации. Общий контроль за исполнением этапов Программы ежеквартально и поитогам года осуществляет Губернатор области. V. Ресурсное обеспечение Программы Объем финансовых затрат на реализацию Программы составит 11055,4тыс. рублей согласно приложению N 4 к Программе. Субсидии федерального бюджета составят 10502,6 тыс. рублей или95% от общих расходов; Средства областного бюджета - 552,8 тыс. рублей или 5% от общихрасходов. Потребность в финансовых средствах, необходимых на реализациюмероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов (Siinv),определяется по формуле: Siinv = Niinv x Ciinv, Siinv = 167 чел. х. 65870 руб. =11000,3 тыс. руб. где: Niinv - численность инвалидов, которым планируется оказатьсодействие в трудоустройстве; Ciinv - средний размер возмещения затрат работодателей наоборудование (оснащение) рабочего места с учетом степени утратытрудоспособности инвалида; Расходы финансовых средств на информационное сопровождениереализации Программы определены в размере 0,5% суммы затрат намероприятие и составляют 55,1 тыс. руб. Расходование средств на информационное сопровождение Программыосуществляется государственными казенными учреждениями Владимирскойобласти центрами занятости населения: на подготовку, (изготовление),тиражирование печатных, аудиовизуальных и мультимедийных рекламных,информационных и справочных материалов, размещение материалов всредствах массовой информации, оплату типографских расходов. Главным распорядителем бюджетных средств Программы являетсядепартамент по труду и занятости населения. Получателями бюджетныхсредств являются государственные казенные учреждения Владимирскойобласти центры занятости населения. VI. Оценка эффективности и прогноз ожидаемых результатов от реализации Программы В ходе реализации Программы планируется достичь следующихпоказателей результативности, характеризующих эффективностьрасходования финансовых средств федерального и областного бюджетов: снижение коэффициента напряженности на рынке труда на конец 2013года до 1 чел.; сдерживание регистрируемой безработицы не выше уровня 1,6%экономически активного населения; трудоустройство на оборудованные (оснащенные) рабочие места 167незанятых инвалидов. VII. Перечень программных мероприятий, направленных на содействие трудоустройству незанятых инвалидов в 2013 году-----------------------------------------------------------------------------| N |Наименование задачи, мероприятия | Срок | Ответственные ||п/п | | исполнения | исполнители ||----+---------------------------------+------------+-----------------------|| 1 | 2 | 3 | 4 ||---------------------------------------------------------------------------|| Задача Стимулирование создания рабочих мест ||---------------------------------------------------------------------------||1. |Содействие трудоустройству | 2013г. | || |незанятых инвалидов, | | ||----+---------------------------------+------------+-----------------------||1.1.|Формирование перечня | 2013г. | Департамент по труду и|| |предприятий для трудоустройства | | занятости населения|| |незанятых инвалидов | | администрации || | | | Владимирской области,|| | | | организации ||----+---------------------------------+------------+-----------------------||1.2 |Проведение анализа | 2013 г. | Государственные || |профессионально- | | казенные учреждения|| |квалификационного состава | | Владимирской области|| |безработных граждан, из числа | | центры занятости|| |инвалидов | | населения ||----+---------------------------------+------------+-----------------------||1.3.|Заключение договоров с | 2013г. | Государственные || |работодателями по организации | | казенные учреждения || |трудоустройства незанятых | | Владимирской области || |инвалидов | | центры занятости || | | | населения, организации||----+---------------------------------+------------+-----------------------||1.4.|Оказание информационно- | 2013г. | Государственные || |консультационных услуг | | казенные учреждения|| |безработным и незанятым | | Владимирской области|| |гражданам, из числа инвалидов по | | центры занятости|| |вопросам реализации Программы | | населения ||----+---------------------------------+------------+-----------------------||1.5.|Организация и проведение | 2013г. | Департамент по труду и|| |совещаний, семинаров с | | занятости населения|| |работодателями по вопросам | | администрации || |реализации Программы | | Владимирской области,|| | | | государственные || | | | казенные учреждения|| | | | Владимирской области|| | | | центры занятости|| | | | населения ||----+---------------------------------+------------+-----------------------||1.6.|Подготовка и издание справочно- | 2013г. | Государственные || |информационных материалов для | | казенные учреждения|| |граждан и работодателей об | | Владимирской области|| |условиях и порядке участия в | | центры занятости|| |Программе | | населения ||----+---------------------------------+------------+-----------------------||1.7.|Организация мониторинга | 2013г. | Департамент по труду и|| |реализации Программы с | | занятости населения|| |представлением отчетности в | | администрации || |Минтруд России | | Владимирской области,|| | | | государственные || | | | казенные учреждения|| | | | Владимирской области|| | | | центры занятости|| | | | населения ||----+---------------------------------+------------+-----------------------||1.8.|Обеспечение своевременного | 2013г. | Департамент по труду и|| |перечисления финансовых средств | | занятости населения|| |на возмещение затрат | | администрации || |работодателей на оснащение | | Владимирской области,|| |дополнительных рабочих мест | | государственные || | | | казенные учреждения|| | | | Владимирской области|| | | | центры занятости|| | | | населения ||----+---------------------------------+------------+-----------------------||1.9.|Проведение проверок | 2013г. | Государственные || |работодателей, участвующих в | | казенные учреждения|| |Программе, в части расходования | | Владимирской области|| |выделяемых бюджетных средств | | центры занятости|| |(по плану) | | населения |----------------------------------------------------------------------------- Приложение N 1 к Программе Показатели эффективности выполнения Программы дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей во Владимирской области в 2012 году--------------------------------------------------------------------| N | Наименование показателей | на конец | на конец || п/п | | ноября | ноября || | | 2012 года | 2011 года ||-----+------------------------------------+-----------+-----------|| 1. | Уровень занятости населения | 66,1* | 66,5** ||-----+------------------------------------+-----------+-----------|| 2. | Уровень общей безработицы | 3,9* | 4,8** ||-----+------------------------------------+-----------+-----------|| 3. | Уровень регистрируемой безработицы | 1,3 | 1,8 ||-----+------------------------------------+-----------+-----------|| 4. | Коэффициент напряженности на рынке | 1,2 | 1,6 || | труда | | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| N | Показатели реализации мероприятий | на || п/п | Программы | 14.12.2012 ||-----+-----------------------------------------------+------------|| 1. | Численность незанятых инвалидов, | 139 || | трудоустроенных на оборудованные | || | (оснащенные) для них рабочие места (человек) | ||-----+-----------------------------------------------+------------|| 2. | Численность родителей детей-инвалидов, | 7 || | трудоустроенных на оборудованные | || | (оснащенные) для них рабочие места (человек) | ||-----+-----------------------------------------------+------------|| 3. | Численность многодетных родителей, | 14 || | трудоустроенных на оборудованные | || | (оснащенные) для них рабочие места (человек) | ||-----+-----------------------------------------------+------------|| 4. | Доля инвалидов, трудоустроенных в рамках | 3,7 || | региональной программы, из числа обратившихся | || | (%) | ||-----+-----------------------------------------------+------------|| 5. | Доля родителей с детьми, трудоустроенных в | 5,8 || | рамках региональной программы, из числа | || | обратившихся в органы службы занятости (%) | ||-----+-----------------------------------------------+------------|| 6. | Доля многодетных родителей, трудоустроенных в | 5,0 || | рамках региональной программы, из числа | || | обратившихся в органы службы занятости (%) | |-------------------------------------------------------------------- * - в среднем за август-октябрь 2012 г. ** - в среднем за август-октябрь 2011 г. Приложение N 2 к Программе Содействие трудоустройству незанятых инвалидов (В редакции Постановления Губернатора Владимирской области от 19.12.2013 г. N 1410)---------------------------------------------------------------------| N | Наименование государственного | Численность | Затраты на ||п/п| казенного учреждения | участников, | реализацию || | Владимирской области центра | чел. | мероприятия, || | занятости населения (ЦЗН) | | тыс. руб. ||---+----------------------------------+-------------+--------------|| 1 | 2 | 3 | 4 ||---+----------------------------------+-------------+--------------|| 1 | ГКУ ВО "ЦЗН города Александрова" | 8 | 580,0 ||---+----------------------------------+-------------+--------------|| 2 | ГКУ ВО "ЦЗН города Владимира" | 38 | 2412,44 ||---+----------------------------------+-------------+--------------|| 3 | ГКУ ВО "ЦЗН города Вязники" | 12 | 744,22 ||---+----------------------------------+-------------+--------------|| 4 | ГКУ ВО "ЦЗН города Гороховец" | 3 | 205,0 ||---+----------------------------------+-------------+--------------|| 5 | ГКУ ВО "ЦЗН города Гусь- | 15 | 988,1 || | Хрустальный" | | ||---+----------------------------------+-------------+--------------|| 6 | ГКУ ВО "ЦЗН города Камешково" | 6 | 460,0 ||---+----------------------------------+-------------+--------------|| 7 | ГКУ ВО "ЦЗН города Киржач" | 3 | 197,6 ||---+----------------------------------+-------------+--------------|| 8 | ГКУ ВО "ЦЗН города Коврова" | 25 | 1646,7 ||---+----------------------------------+-------------+--------------|| 9 | ГКУ ВО "ЦЗН города Кольчугино" | 4 | 263,5 ||---+----------------------------------+-------------+--------------||10 | ГКУ ВО "ЦЗН города Меленки" | 5 | 325,0 ||---+----------------------------------+-------------+--------------||11 | ГКУ ВО "ЦЗН города Мурома" | 18 | 1245,74 ||---+----------------------------------+-------------+--------------||12 | ГКУ ВО "ЦЗН города Петушки" | 5 | 300,0 ||---+----------------------------------+-------------+--------------||13 | ГКУ ВО "ЦЗН поселка Красная | 7 | 503,5 || | Горбатка" | | ||---+----------------------------------+-------------+--------------||14 | ГКУ ВО "ЦЗН города Собинка" | 8 | 505,0 ||---+----------------------------------+-------------+--------------||15 | ГКУ ВО "ЦЗН города Судогда" | 4 | 263,5 ||---+----------------------------------+-------------+--------------||16 | ГКУ ВО "ЦЗН города Суздаль" | 3 | 180,0 ||---+----------------------------------+-------------+--------------||17 | ГКУ ВО "ЦЗН города Юрьев- | 3 | 180,0 || | Польский" | | ||---+----------------------------------+-------------+--------------|| | Итого по мероприятию | 167 | 11 000,3 |--------------------------------------------------------------------- Приложение N 3 к Программе ПОРЯДОК СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ I. Общие положения 1.1. Настоящий Порядок регулирует отношения, связанные сорганизацией и финансированием мероприятия по содействиютрудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) дляних рабочие места (далее - Мероприятие). 1.2. В целях реализации Мероприятия: - государственные казенные учреждения Владимирской области центрызанятости населения (далее - Центры занятости) при участии органовместного самоуправления на основании анализапрофессиональноквалификационного состава незанятых инвалидов,зарегистрированных в органах службы занятости, и в соответствии сзаявками предприятий и организаций готовят предложения по численностиинвалидов, которым планируется оказать содействие в трудоустройстве,объемам финансирования и представляют их в департамент по труду изанятости населения; - департамент по труду и занятости населения производит расчетпотребности Центров занятости в финансовых средствах на реализациюМероприятия, готовит предложения для включения в Программу. 1.3. Реализация Мероприятия осуществляется Работодателями иЦентрами занятости на основании договоров. II. Порядок реализации Мероприятия 2.1. Последовательность действий при реализации Мероприятия: 2.1.1. Работодатель представляет в Центр занятости сведения опотребности в работниках из числа инвалидов. 2.1.2. Центр занятости на основании анализапрофессиональноквалификационного состава инвалидов, состоящих нарегистрационном учете (далее - Инвалиды), с учетом рекомендаций опротивопоказанных и доступных условиях и видах труда, представленных виндивидуальных программах реабилитации инвалидов, формирует ипредставляет Работодателю предложения по кандидатурам длятрудоустройства. 2.1.3. Работодатель производит отбор подходящих кандидатов. 2.1.4. Работодатель определяет меры, необходимые для оборудования(оснащения) рабочих мест для трудоустройства Инвалидов. При определении мер, необходимых для оборудования (оснащения)рабочих мест для трудоустройства Инвалидов, Работодатель обязанучитывать вид, характер функциональных нарушений и степень ограниченияспособности к трудовой деятельности отобранных кандидатов,рекомендации индивидуальных программ реабилитации инвалидов, а такжеположения Санитарных правил "Гигиенические требования к условиям трудаинвалидов", утвержденных постановлением Главного государственногосанитарного врача РФ от 18 мая 2009 года N 30 "Об утверждении СП2.2.9.2510-09". 2.1.5. Центр занятости и Работодатель заключают договор осодействии трудоустройству Инвалидов (далее - Договор), определяющийколичество рабочих мест для трудоустройства Инвалидов, сметнуюстоимость оборудования (оснащения) указанных рабочих мест и размервозмещения затрат Работодателя. Договором предусматриваются обязательства Работодателятрудоустраивать Инвалидов, направленных Центром занятости, нанеопределенный срок. Срок действия Договора составляет 12 месяцев. 2.1.6. Работодатель оборудует (оснащает) рабочие места всоответствии с Договором. 2.1.7. Работодатель трудоустраивает на оборудованные (оснащенные)рабочие места Инвалидов, направленных Центром занятости. 2.1.8. Центр занятости возмещает Работодателю произведенные имзатраты в соответствии с условиями Договора. 2.2. Центр занятости контролирует выполнение Работодателемусловий Договора. Работодатель обеспечивает доступ работников Центразанятости к оборудованным (оснащенным) рабочим местам и представляетдокументы, необходимые для проведения проверки выполнения условийДоговора. 2.3. Центр занятости и Работодатель после исполненияобязательств, предусмотренных Договором, составляют акт исполненияусловий Договора. III. Порядок финансирования Мероприятия 3.1. Финансовое обеспечение Мероприятия осуществляется в пределахутвержденных департаменту по труду и занятости населения администрацииВладимирской области бюджетных ассигнований и лимитов бюджетныхобязательств за счет средств субсидии из федерального бюджета, средствобластного бюджета, а также средств Работодателя. 3.2. Финансовые средства предоставляются Работодателю в видесубсидии, целью которой является возмещение его затрат на оборудование(оснащение) рабочих мест для трудоустройства Инвалидов, направленныхЦентром занятости. Право на получение субсидии имеют Работодатели, участвующие вреализации Программы. Условием предоставления Работодателю субсидии на оборудование(оснащение) рабочих мест для трудоустройства Инвалидов является: - оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройстваИнвалидов в соответствии с условиями Договора. - трудоустройство на оборудованные (оснащенные) рабочие местаИнвалидов, направленных Центром занятости. 3.3. Субсидия перечисляется на основании документов,представленных Работодателем: - документов, подтверждающих затраты на оборудование (оснащение)рабочих мест, произведенные в соответствии с Договором; - копий приказов о приеме на работу Инвалидов, направленныхЦентром занятости. 3.4. Размер возмещения затрат Работодателя на оборудование(оснащение) рабочих мест с учетом степени утраты трудоспособностиИнвалида определяется фактическими затратами на указанные цели и неможет превышать за каждое рабочее место: - 60 тыс. руб. в случае оборудования (оснащения) рабочего местадля трудоустройства Инвалида с 1 степенью ограничения способности ктрудовой деятельности; - 85 тыс. руб. в случае оборудования (оснащения) рабочего местадля трудоустройства Инвалида со 2 степенью ограничения способности ктрудовой деятельности; - 100 тыс. руб. в случае оборудования (оснащения) рабочего местадля трудоустройства Инвалида с 3 степенью ограничения способности ктрудовой деятельности. Порядок перечисления Работодателю финансовых средств определяетсяусловиями Договора. 3.5. Возмещение затрат Работодателя осуществляется безналичнымиплатежами в течение 20 дней после предоставления в Центр занятостиРаботодателем документов, определенных условиями Договора. Договором может быть предусмотрено авансирование затратРаботодателя в размере не более 50% суммы затрат, подлежащейвозмещению в соответствии с указанным Договором. 3.6. В случае нарушения Работодателем условий Договора субсидияподлежит возврату добровольно или в судебном порядке. Приложение N 4 к Программе Объемы финансирования Программы дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов во Владимирской области в 2013 году-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Мероприятие | Всего по Программе | в том числе: || | | |---------------------------------------------------------------|| | | | федеральный бюджет | областной бюджет || | |-------------------------------+-------------------------------+-------------------------------|| | | численность | объем | численность | объем | численность | объем || | | участников, | финансирования, | участников, | финансирования, | участников, | финансирования, || | | человек | тыс. руб. | человек | тыс. руб. | человек | тыс. руб. ||-+-------------------------+-------------+-----------------+-------------+-----------------+-------------+-----------------||1|Содействие | 167 | 11000,3 | 159 | 10450,3 | 8 | 550,0 || |трудоустройству незанятых| | | | | | || |инвалидов | | | | | | ||-+-------------------------+-------------+-----------------+-------------+-----------------+-------------+-----------------|| |Итого по мероприятиям: | 167 | 11000,3 | 159 | 10450,3 | 8 | 550,0 ||-+-------------------------+-------------+-----------------+-------------+-----------------+-------------+-----------------|| |Информационное | х | 55,1 | х | 52,3 | х | 2,8 || |сопровождение реализации| | | | | | || |Программы | | | | | | ||-+-------------------------+-------------+-----------------+-------------+-----------------+-------------+-----------------|| |Всего по Программе: | 167 | 11055,4 | 159 | 10502,6 | 8 | 552,8 |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------