Постановление Администрации Владимирской области от 19.12.2014 № 1295

АДМИНИСТРАЦИЯВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

     19.12.2014                                                      № 1295 0

 

 

Об    утверждении    порядка    исчисления  платы

за     выезд     работника     многофункционального

центра      предоставления        государственных    и

муниципальных    услуг  к   заявителю   и  перечня

категорий   граждан,   для    которых    организация

выезда   работника многофункционального  центра

предоставлениягосударственных и муниципальных

услугосуществляется бесплатно

 

 

В соответствиис пунктом 4(1) Правил организации деятельности многофункциональных центровпредоставления государственных и муниципальных услуг, утвержденныхпостановлением Правительства Российской Федерации от 22.12.2012 № 1376,

 

п о с т а н о в л я ю:

 

1. Утвердить  порядок исчисления платы за выезд работникамногофункционального центра предоставления государственных и муниципальныхуслуг к заявителю согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.

2.  Утвердить перечень категорий граждан, для которых организация выездаработника многофункционального центра предоставления государственных имуниципальных услуг осуществляется бесплатно, согласно приложению № 2 кнастоящему постановлению.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна заместителя Губернатора области, руководителя аппарата.

4. Настоящее постановление вступает всилу со дня его официального опубликования.

 

 

Губернатор области                                                      С.Ю. Орлова

 

 

Приложение№ 1

к постановлению

    администрации области

от 19.12.2014 № 1295

 

ПОРЯДОК

ИСЧИСЛЕНИЯПЛАТЫ ЗА ВЫЕЗД РАБОТНИКА МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ

КЗАЯВИТЕЛЮ

 

1. Настоящий Порядок разработан в целях установления единого механизмаформирования цены на услуги многофункционального центра предоставлениягосударственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональный центр) повыезду работника многофункционального центра к заявителю (далее - услуга).

2. Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от27.07.2010  № 210-ФЗ «Об организациипредоставления государственных и муниципальных услуг», ПостановлениемПравительства Российской Федерации от 22.12.2012 № 1376 «Об утверждении Правил организации деятельности многофункциональных центровпредоставления государственных и муниципальных услуг».

3. Размер платы за предоставление услуги определяется исходя израсчетно-нормативных затрат, экономически обоснованных расходов на еепредоставление и нормы прибыли.

4. Размер платы за услугу определяется по формуле:

 

Ц = С x (1 + Р), где

 

Ц - ценана услугу;

С - себестоимость предоставления услуги;

Р -прибыль от предоставления услуги.

5. Единицей измерения для расчета размера платы за предоставлениеуслуги принимается 1 час.

6. Расчет себестоимости предоставления услуги осуществляется поформуле:

 

С= Зоп + Змз + Зпу + Аусл + Зн,где

 

С - себестоимость предоставления услуги;

Зоп -затраты на оплату труда основного персонала, непосредственно участвующего впроцессе предоставления услуги;

Змз -затраты на приобретение материальных запасов, потребляемых в процессепредоставления услуги;

Зпу -затраты на приобретение работ и услуг, потребляемых в процессе предоставленияуслуги;

Аусл -сумма начисленной амортизации оборудования, используемого при предоставленииуслуги;

Зн -накладные затраты, относимые на стоимость услуги.

7. Расчет затрат на оплату труда основного персонала, непосредственноучаствующего в процессе предоставления услуги, осуществляется с учетомдолжностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера,начислений на оплату труда основного персонала в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, а также времени предоставления услуги.

8. Затраты на приобретение материальных запасов, потребляемых впроцессе предоставления услуги, включают расходы на приобретение материалов дляремонта и обслуживания организационной техники, канцелярских товаров и другихматериалов, потребляемых непосредственно в процессе предоставления услуги и неявляющихся амортизируемым имуществом.

9. Затраты на приобретение работ и услуг, потребляемых в процессепредоставления услуги, включают расходы на оплату стоимости работ и услуг,необходимых для предоставления услуги многофункциональным центром, выполняемыхдругими организациями на договорной основе с многофункциональным центром.

10. Сумма начисленной амортизации оборудования, используемого припредоставлении услуги, определяется исходя из балансовой стоимостиоборудования, годовой нормы его износа и времени работы в процессепредоставления услуги.

11. Объем накладных затрат, относимых на стоимость услуги,пропорционален затратам на оплату труда и начислениям на выплаты по оплатетруда основного персонала, непосредственно участвующего в процессепредоставления услуги, и рассчитывается по формуле:

 

Зн = К н x Зоп,где

 

Кн -коэффициент накладных затрат, отражающий нагрузку на единицу оплаты трудаосновного персонала, непосредственно участвующего в процессе предоставленияуслуги. Данный коэффициент рассчитывается на основании отчетных данных запредшествующий период и прогнозируемых изменений в плановом периоде последующей формуле:

 

 

Зауп -фактические затраты на административно-управленческий персоналмногофункционального центра за предшествующий период, скорректированные напрогнозируемое изменение численности административно-управленческого персоналаи прогнозируемый рост заработной платы;

Зохн -фактические затраты общехозяйственного назначения за предшествующий период,скорректированные на прогнозируемый инфляционный рост цен, и прогнозируемыезатраты на уплату налогов (кроме налогов на фонд оплаты труда), пошлины и иныеобязательные платежи с учетом изменений налогового законодательства;

Аохн -прогноз суммы начисленной амортизации имуществамногофункционального центра общехозяйственного назначения в плановомпериоде;

Зоп -фактические затраты на весь основной персонал многофункционального центра запредшествующий период, скорректированные на прогнозируемое изменениечисленности основного персонала и прогнозируемый рост заработной платы.

12. Фактические затраты на административно-управленческий персоналмногофункционального центра включают в себя:

12.1. Затраты на оплату труда и начисления на выплаты по оплатетруда административно-управленческого персонала.

12.2. Нормативные затраты на командировкиадминистративно-управленческого персонала.

12.3. Затраты на повышение квалификации основного иадминистративно-управленческого персонала.

13. Фактические затраты общехозяйственного назначения включают в себя:

13.1. Затраты на материальные и информационные ресурсы, затраты науслуги в области информационных технологий (в том числе приобретениенеисключительных (пользовательских) прав на программное обеспечение).

13.2. Затраты на услуги, потребляемые многофункциональным центром припредоставлении услуги, в том числе на коммунальные услуги, услуги связи,транспорта, услуги банков, прачечных.

13.3. Затраты на содержание недвижимого и особоценного движимого имущества, в том числе затраты на охрану (обслуживание системвидеонаблюдения, тревожных кнопок, контроля доступа в здание и т.п.), затратына противопожарную безопасность (обслуживание оборудования, систем охранно-пожарнойсигнализации и т.п.), затраты на текущий ремонт по видам основных фондов,затраты на содержание прилегающей территории, затраты на арендную плату запользование имуществом (в случае, если аренданеобходима для предоставления услуги), затраты на уборку помещений, насодержание транспорта, приобретение топлива для котельных, санитарную обработкупомещений.

14. Сумма начисленной амортизации имущества многофункционального центраобщехозяйственного назначения определяется исходя из балансовой стоимости оборудованияи годовой нормы его износа.

15. Фактические затраты на весь основной персоналмногофункционального центра за предшествующий период определяются как средниефактические затраты на основной персонал многофункционального центра за одинкалендарный месяц.

16. Определение накладных затрат производится одним из следующихспособов:

пропорционально прямым затратам на оплату труда, материальным затратам,иным прямым затратам;

пропорционально объему выручки от реализации продукции (работ, услуг);

пропорционально иному показателю, характеризующему результатыдеятельности учреждения.

17. Количество времени при выезде работника многофункционального центрак заявителю определяется  как суммавремени нахождения в пути работника к заявителю и обратно, а также времениработы с заявителем.

18. Размер платы за услугу устанавливается приказом руководителямногофункционального центра по согласованию с учредителем многофункциональногоцентра.

19. Пересмотр размера платы за выезд работникамногофункционального центра на очередной финансовый год осуществляется один разв год с 1 апреля текущего года.

 

 

Приложение№ 2

к постановлению

администрации  области

от 19.12.2014 № 1295

 

 

ПЕРЕЧЕНЬ

КАТЕГОРИЙГРАЖДАН, ДЛЯ КОТОРЫХ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫЕЗДА РАБОТНИКА МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯГОСУДАРСТВЕННЫХ

ИМУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ БЕСПЛАТНО

 

1. Инвалиды I группы.

2. Ветераны Великой Отечественной войны.

3. Герои Российской Федерации, Герои Советского Союза, ГероиСоциалистического Труда, Герои Труда Российской Федерации.

4. Бывшие несовершеннолетние узники фашистских лагерей, гетто и другихмест принудительного содержания.

5. Многодетные семьи.

6. Беременные одинокие женщины.

7. Одинокие родители, имеющие ребенка (детей) в возрасте до 3 лет.