Постановление Администрации города Владимира от 30.12.2014 № 5074
Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей хозяйственных обществ, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности города Владимира
АДМИНИСТРАЦИЯГОРОДА ВЛАДИМИРА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30.12.2014 № 5074
Об утверждении Положения об условиях
оплаты труда руководителей хозяйственных
обществ, более 50% акций (долей) в уставном
капитале которых находится в муниципальной
собственности города Владимира
(В редакции Постановления Главыадминистрации города Владимира
В редакции ПостановленияАдминистрации города Владимира
В соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации и в целяхповышения эффективности управления муниципальной собственностью городаВладимира
постановляю :
1. УтвердитьПоложение об условиях оплаты труда руководителей хозяйственных обществ, более50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальнойсобственности города Владимира, согласно приложению.
2. Управлениюмуниципальным имуществом г.Владимира довестипостановление до представителей интересов города Владимира в хозяйственныхобществах, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится вмуниципальной собственности города Владимира.
3. Рекомендоватьпредседателям совета директоров ОАО « Владимирпассажиртранс », ОАО « Спецавтохозяйство », ОАО « Владимирскийгородской расчетно-кассовый центр », представителяминтересов города Владимира в ООО « Владимирский инновационно-технологический центр » в установленном действующим законодательством порядкеобеспечить приведение ранее заключенных трудовых договоров с руководителямихозяйственных обществ в соответствие с требованиями настоящего постановления.
4. Настоящеепостановление вступает в силу с 01.01.2015.
5. Опубликовать данноепостановление на официальном сайте органов местного самоуправления городаВладимира.
6. Контрольза исполнением постановления оставляю за собой.
Глава администрации города А.С. Шохин
Приложение
УТВЕРЖДЕНО
постановлениемадминистрации
городаВладимира
от30.12.2014№ 5074
ПОЛОЖЕНИЕ
обусловиях оплаты труда руководителей хозяйственных обществ, более 50% акций(долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственностигорода Владимира
(В редакции Постановления Главыадминистрации города Владимира
В редакции ПостановленияАдминистрации города Владимира
1. Общиеположения
1.1. Настоящее Положениеразработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,Гражданским кодексом Российской Федерации, в целях повышения эффективностиуправления муниципальной собственностью города Владимира и применяется приопределении размеров оплаты труда руководителяхозяйственного общества, более 50% акций (долей) в уставном капитале которыхнаходится в муниципальной собственности города Владимира (далее - руководительОбщества).
1.2. Условияоплаты труда руководителя Общества устанавливаются советом директоров или общимсобранием акционеров (участников) Общества (далее - уполномоченный органОбщества) в соответствии с законодательством об акционерных обществах иобществах с ограниченной ответственностью, учредительными документами Общества,с учетом предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и работников Общества в кратности от 1 до 4. Расчетсоотношения среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с порядком,утвержденным Правительством РоссийскойФедерации.. ( Вредакции Постановления Администрации города Владимира от19.12.2016 № 4001)
1.3. Заключенныеранее трудовые договоры с руководителем Общества пересматриваются в порядке,установленном ст.74 Трудового кодекса Российской Федерации, если предусмотренныев них размеры должностных окладов, условия вознаграждения и выплатыматериальной помощи не соответствуют требованиям настоящего Положения.
Вслучае отказа руководителя работать по новым условиям оплаты труда трудовой договор с ним прекращается всоответствии с п.7 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Вопросы,не урегулированные настоящим Положением, решаются в установленном действующимзаконодательством порядке.
2. Установлениедолжностного оклада руководителю Общества
2.1. Должностной окладруководителя Общества устанавливается в зависимости от величины минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и коэффициентакратности, определяемого с учетом сложности управления Обществом.
Коэффициенткратности определяется исходя из показателей:
(В редакции Постановления Администрациигорода Владимира
Таблица 1
| Списочная численность работников Общества на начало месяца установления должностного оклада, (чел.) | Кратность к минимальному размеру оплаты труда в Российской Федерации, установленному на конец года, предшествующего установлению (пересмотру) должностного оклада |
| До 15 | 5,16 |
| 16 - 100 | 5,25 |
| 101 - 200 | 5,42 |
| Свыше 201 | 5,59 |
2.2. В случаесущественного изменения численности работников Общества в течение года пообъективным причинам размер должностного оклада руководителя Общества до концатекущего года может не пересматриваться.
3. Установлениестимулирующих выплат руководителю Общества
3.1. В составстимулирующих выплат руководителя Общества входят:
3.1.1.Вознаграждение руководителю Общества в зависимости от достижения показателейэкономической эффективности деятельности Общества, устанавливаемоеуполномоченным органом Общества. (В редакции ПостановленияГлавы администрации города Владимира от09.02.2015 № 460)
3.1.2. Единовременнаявыплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одногодолжностного оклада.
3.1.3. Единовременнаявыплата руководителю Общества в связи с юбилейными датами, к профессиональномупразднику, а также за выполнение особо важных производственных заданий (работ)по решению уполномоченного органа Общества при наличии средств на данные цели.
3.2. Компенсация в случаепрекращения трудового договора с руководителем Общества, в связи с принятиемуполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудовогодоговора, при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя Обществав размере трехкратного среднего месячного заработка.
3.3. (Пункт утратил силу - Постановление Главыадминистрации города Владимира от09.02.2015 № 460)
3.4. (Пункт утратил силу - Постановление Главыадминистрации города Владимира от09.02.2015 № 460)
4. Установлениедолжностного оклада заместителей руководителя и главного бухгалтера Общества
Должностные оклады заместителей руководителяи главного бухгалтера Общества устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителяОбщества. Другие условия оплаты труда указанных работников устанавливаютсятрудовыми договорами в соответствии с локальными нормативными документамиОбщества , с учетом предельногоуровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя,главного бухгалтера и работников Общества в кратности от 1 до 3,5. (Пунктдополнен - Постановление Главы администрации города Владимира от09.02.2015 № 460; В редакции Постановления Администрации города Владимира от19.12.2016 № 4001)