Постановление Администрации Владимирской области от 03.03.2017 № 208

АДМИНИСТРАЦИЯВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

03.03.2017                                                                              №208

О внесенииизменений в постановление

Губернатораобласти от 04.04.2016№ 277 «Об оплате труда работников государственных учреждений,подведомственных департаменту здравоохранения администрации Владимирскойобласти, и медицинских работников иных государственных учреждений Владимирскойобласти.».

1.3.2. Пункт 1.6. дополнить абзацами следующегосодержания:

«Предельнаядоля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательногоперсонала Учреждения в фонде оплаты труда устанавливается в размере не более 40процентов, работников основного персонала – в размере не более 60 процентов.

Перечни должностей, относимых к основному,административно-управленческому и вспомогательному персоналу Учрежденияопределены приложением № 4 к настоящему Положению.».

1.3.3. В пункте 3.3.1. слова «не ниже 40%»заменить словами «не ниже 20%».

1.3.4. Пункты 5.1. – 5.3. изложить в следующейредакции:

«5.1. На руководителя Учрежденияраспространяется система оплаты труда, размеры и виды выплат компенсационногохарактера, установленные настоящим Положением, в пределах средств фонда оплатытруда.

На заместителя руководителя и главногобухгалтера Учреждения распространяется система оплаты труда, размеры и видывыплат стимулирующего и компенсационного характера, установленные настоящимПоложением, в пределах фонда оплаты труда.

5.2. Условия оплаты труда руководителяучреждения устанавливается в трудовом договоре, заключаемом на основе типовойформы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 12.04.2013 № 329 «О типовой форме трудового договора сруководителем государственного (муниципального) учреждения».

Размер должностного оклада руководителя Учрежденияопределяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе сучетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости Учреждения.

Выплаты стимулирующего характера для руководителяУчреждения устанавливаются учредителем с учетом достижения показателейгосударственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ),а также иных показателей эффективности деятельности учреждения  и его руководителя.

5.3. Должностной оклад заместителя руководителяи главного бухгалтера Учреждения устанавливается на 10 - 30 процентов ниже должностногооклада руководителя Учреждения. Конкретный размер должностного окладаустанавливается в штатном расписании.

Выплаты стимулирующего характера для заместителяруководителя и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются с учетомпоказателей, определяемых локальными нормативными актами Учреждения.».

1.3.5. Дополнить пунктом 5.5. следующегосодержания:

«5.5. Размер предельного уровня соотношениясреднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя,главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников (без учетазаработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера)Учреждения не должен превышать 4.».

1.3.6. Дополнить приложением № 4 в редакциисогласно приложению к настоящему постановлению.

Контроль за исполнением данного постановлениявозложить на заместителя

Губернатора,руководителя аппарата.

3. Настоящее постановление вступает в силу через10 дней после его  официальногоопубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2017года.

И.о.Губернатора  области                                 А.В.Конышев

Приложение

к постановлению

администрации области

от 03.03.2017 № 208

ПЕРЕЧНИ

ДОЛЖНОСТЕЙ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ,

АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОМУ И ВСПОМОГАТЕЛЬНОМУ ПЕРСОНАЛУ УЧРЕЖДЕНИЯ

I.       Должности, относимые кадминистративно-управленческому персоналу Учреждения

1. Директор

2. Главный бухгалтер

3. Заместитель директора

II.      Должности, относимые к основному персоналуУчреждения

1. Ведущий инженер

2. Ведущий экономист

3. Главный специалист мастерских

4. Бухгалтер

5. Старший инспектор по кадрам

6. Старший диспетчер

7. Диспетчер

8. Заведующий складом

9. Инженер по охране труда

10. Юрисконсульт

III.     Должности, относимые к вспомогательномуперсоналу Учреждения

1. Водительавтомобиля

2. Слесарь по ремонту автомобилей

3. Электрогазосварщик

4. Маляр

5.Электромонтерпо ремонту и обслуживанию электрооборудования

6.Рабочий покомплексному обслуживанию и ремонту зданий

7.Медицинская сестра

8.Уборщик производственных помещений

9.Уборщик территории

10.Программист

11.Вахтер