Постановление Администрации Владимирской области от 06.07.2018 № 511

АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

06.07.2018                                                                   №511

 

 

О внесении изменений в постановление

Губернатора области от 27.01.2006№ 44

 

 

В соответствии с Законом Владимирской области от 10.12.2001№ 129-ОЗ «О Губернаторе и администрации Владимирской области»

 

п о с т а н о в л я ю:

 

1. Внести в 27.01.2006№ 44 «Об утверждении Положения о комитете государственной и муниципальнойслужбы администрации Владимирской области» следующие изменения:

1.1. Дополнить  послепункта 1 пунктами 2 - 12 следующего содержания:

«2) обеспечение единых подходов к осуществлениюкадровой работы и ее методическое обеспечение в структурных подразделенияхадминистрации области и органах исполнительной власти области;

3) анализ потребности и организация привлечениякадров для замещения должностей гражданской службы в администрации области, втом числе посредством взаимодействия с образовательными организациями,осуществляющими подготовку студентов по специальностям и направлениямподготовки профессионального образования, необходимым для замещения должностейгосударственной службы, организации заключения договоров о целевом приеме идоговоров о целевом обучении;

4) подготовка предложений по поручениюГубернатора области по формированию и совершенствованию штатной структурыадминистрации области, органов исполнительной власти и проведениюорганизационно-штатных мероприятий;

5) обеспечение формирования кадрового резерва,организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование, включаяподготовку проекта положения о кадровом резерве;

6) обеспечение должностного роста государственныхслужащих администрации области, руководителей и заместителей руководителейорганов исполнительной власти области;

7) о рганизациямероприятий по повышению мотивации гражданских служащих администрацииобласти, руководителей органов исполнительной власти области и ихзаместителей к эффективному и добросовестному исполнению должностныхобязанностей;

8)   осуществление мер, направленных на содействиесоблюдению государственными служащими администрации области, руководителями органов исполнительной власти области иих заместителями этических норм и правил служебного поведения для достойноговыполнения профессиональной служебной деятельности;

9) организация мероприятий по профессиональномуразвитию государственных служащих администрации области (в соответствии спланом организации мероприятий), в том числе дополнительного профессиональногообразования и иных мероприятий по их профессиональному развитию;

10) анализ практики осуществления кадровой работыи развития кадрового состава, подготовка предложений по ее совершенствованию  заместителю Губернатора области, руководителюаппарата, первому заместителю руководителя аппарата;

11) организация проверки достоверности предоставляемыхгражданином персональных данных и иных сведений при поступлении нагосударственную гражданскую службу в администрацию области;

12) применение в кадровой работе в порядке,определенном Правительством Российской Федерации, федеральной государственнойинформационной системы «Единая информационная система управления кадровымсоставом государственной гражданской службы Российской Федерации».»

1.2. Пункты 2 - 36считать соответственно пунктами 13 - 46.

1.3. В пункте 26 слово «выдача» заменить словами «организациявыдачи в торжественной обстановке».

1.4. Дополнить пунктами 47 - 51 следующегосодержания:

«47) организация и проведение ротации гражданскихслужащих;

48) оказание государственным гражданским служащиморганов исполнительной власти области и структурных подразделений администрацииобласти консультативной помощи по вопросам, связанным с применениемзаконодательства Российской Федерации о государственной службе;

49) подготовка отчетов и справок по кадровойработе в администрации области;

50) подготовка предложений по материальномустимулированию и нематериальной мотивации государственных гражданский служащихадминистрации области, включая разработку положений о премировании завыполнение особо важных и сложных заданий, а также оказание методологическойпомощи органам исполнительной власти области в указанных сферах;

51) проведение иных мероприятий посовершенствованию кадровой работы и развитию кадрового состава администрацииобласти.».

2. Контроль за исполнением настоящегопостановления возложить на заместителя Губернатора области, руководителяаппарата.

3. Постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования.

 

 

Губернатор области                                           С.Ю.Орлова