Постановление Администрации Владимирской области от 28.12.2019 № 962

АДМИНИСТРАЦИЯ  ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

28.12.2019

№ 962

 

 

О     внесении  изменений       в постановление     Губернатора области от 29.12.2012 № 1545

В соответствии c Законом Владимирской области от 12.12.2014№ 147-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственных учрежденийВладимирской области и признании утратившими силу отдельных законов Владимирскойобласти в сфере оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемыхиз областного бюджета»

 

постановляю:

 

1. Внести в приложение к постановлению Губернатора области от29.12.2012№ 1545 «Об утверждении Положения об оплате труда работниковгосударственного бюджетного учреждения Владимирской области «Специализированноеавтохозяйство администрации Владимирской области» следующие изменения:

1.1. В пункте 5.2. раздела 5 «Оплата труда руководителя,заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения»:

1.1.1. Таблицу после абзаца 5 изложить в следующей редакции:

 

 

1.1.2. Дополнить абзацемследующего содержания:

«В случае если руководителем Учреждения календарный годотработан не полностью, премиальная выплата по итогам работы за годвыплачивается пропорционально фактически отработанному периоду времени.»

1.2.Приложение № 4 к Положениюизложить в редакции согласно приложению.

1.3. В приложении № 6 кПоложению:

1.3.1. Пункт 3 раздела«Ежемесячные премиальные выплаты по итогам работы за квартал» изложить вследующей редакции:

 

«3.

Укомплектованность Учреждения работниками, включая работающих на условиях неполного рабочего времени, и работников, являющихся внешними совместителями

Укомплектованность штатом не менее 95 процентов от штатного расписания - 5 баллов; укомплектованность штатом менее 95 процентов - 0 баллов

Письменный доклад руководителя

Ежеквартальная

Управление по социально-хозяйственному обеспечению»

 

1.3.2. Дополнить абзацамиследующего содержания:

«Примечание:

Выплаты за интенсивность ивысокие результаты работы, за качество выполняемых работ устанавливаютсяруководителю Учреждения с учетом показателей эффективности деятельностиУчреждения, установленных приложением № 5 к Положению.

Премиальные выплатыруководителю Учреждения не устанавливаются по итогам работы за временнойпериод, в котором к нему применялись дисциплинарные взыскания.».

2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляюза собой.

3. Настоящее постановлениевступает в силу через 10 дней после его официального опубликования ираспространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2019 года.

 

 

Губернатор области                                                                                         В.В.Сипягин

 

 

Приложение

кпостановлению

 администрацииобласти

от28.12.2019 № 962

 

 

ПЕРЕЧНИ

ДОЛЖНОСТЕЙ,ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ,

АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОМУ

ИВСПОМОГАТЕЛЬНОМУ ПЕРСОНАЛУ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

 

I.Должности, относимые к административно-управленческому

персоналуУчреждения

 

1. Директор.

2. Главный бухгалтер.

3. Заместитель директора.

4. Бухгалтер 1 категории.

5.  Ведущий инженер.

6. Ведущий экономист.

7. Главный специалист мастерских.

8. Старший инспектор по кадрам.

9. Юрисконсульт.

 

II.Должности, относимые к основному

персоналуУчреждения

 

1. Водитель автомобиля.

2. Старший диспетчер.

3. Диспетчер.

4. Слесарь по ремонту автомобилей.

5. Электрогазосварщик

6. Маляр.

7. Электромонтер по ремонту иобслуживанию электрооборудования.

 

III.Должности, относимые к вспомогательному

персоналуУчреждения

 

1. Рабочий по комплексномуобслуживанию и ремонту зданий.

2. Уборщик производственныхпомещений.

3. Уборщик территории.

4. Вахтер.

5. Программист.

6. Медицинская сестра.

7. Инженер по охране труда.

8. Заведующий складом.