Постановление Губернатора Владимирской области от 30.04.2013 № 491
О внесении изменений в постановление Губернатора области от 05.09.2008 N 623 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области"
АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГУБЕРНАТОРА
30.04.2013 N 491
Утратило силу - Постановление Администрации Владимирской области
от 04.04.2016 № 277
О внесении изменений в
постановление Губернатора области
от 05.09.2008 N 623 "Об оплате
труда работников государственных
учреждений здравоохранения
Владимирской области"
В соответствии с постановлением Правительства Российской
Федерации от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда
работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных
государственных органов, а также гражданского персонала воинских
частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной
власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней
служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на
основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных
государственных учреждений", пунктом 16 постановления Губернатора
Владимирской области от 29.12.2012 N 1541 "О мерах по реализации
Закона Владимирской области "Об областном бюджете на 2013 год и на
плановый период 2014 и 2015 годов"
П О С Т А Н О В Л Я Ю:
1. Внести в постановление Губернатора области от 05.09.2008 N 623
"Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения
Владимирской области" следующие изменения:
1.1. Дополнить пунктом 4 следующего содержания:
"4. Территориальному фонду обязательного медицинского страхования
Владимирской области обеспечить ежемесячное представление в
департамент здравоохранения администрации области мониторинга выплат
стимулирующего характера медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских
пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и
подразделений скорой медицинской помощи; врачам-терапевтам участковым,
врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам),
медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых,
врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей
практики (семейных врачей); врачам-специалистам, оказывающим
амбулаторную медицинскую помощь, среднему медицинскому персоналу,
работающему с врачами-специалистами либо оказывающему амбулаторную
медицинскую помощь самостоятельно, в срок до 20 числа месяца,
следующего за отчетным, по форме, определенной департаментом
здравоохранения".
1.2. Пункты 4-6 постановления считать, соответственно, пунктами
5-7.
1.3. В приложении к постановлению:
1.3.1. Подпункт 3.3.5. раздела 3 "Должностные оклады" изложить в
следующей редакции:
"3.3.5. Руководителям учреждений - врачам, их заместителям -
врачам, руководителям структурных подразделений - врачам и врачам
должностные оклады увеличиваются:";
1.3.2. В разделе 5 "Выплаты стимулирующего характера":
1.3.2.1. Подпункт 5.1. дополнить вторым абзацем следующего
содержания:
"Размер выплат стимулирующего характера определяется комиссией по
установлению выплат стимулирующего характера работникам, созданной в
учреждении, на основании критериев, позволяющих оценить
результативность и качество работы работников, с участием
представителей выборного органа первичной профсоюзной организации или
иного представительного органа работников";
1.3.2.2. В абзаце третьем пункта 5.5. цифры "500" заменить
цифрами "1500".
1.3.2.3. Пункт 5.7. дополнить абзацами следующего содержания:
"Денежные выплаты медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских
пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и
подразделений скорой медицинской помощи учреждений здравоохранения
Владимирской области устанавливаются в соответствии с Правилами
осуществления денежных выплат медицинскому персоналу
фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским
сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи
учреждений здравоохранения Владимирской области согласно приложению N
7 к настоящему Положению.
Денежные выплаты врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам
участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским
сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров
участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных
врачей) учреждений здравоохранения Владимирской области
устанавливаются в соответствии с Правилами осуществления денежных
выплат врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым,
врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам
участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и
медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) учреждений
здравоохранения Владимирской области согласно приложению N 8 к
настоящему Положению.
Денежные выплаты врачам-специалистам, оказывающим амбулаторную
медицинскую помощь, среднему медицинскому персоналу, работающему с
врачами-специалистами либо оказывающему амбулаторную медицинскую
помощь самостоятельно, устанавливаются в соответствии с Правилами
осуществления денежных выплат врачам-специалистам, оказывающим
амбулаторную медицинскую помощь, среднему медицинскому персоналу,
работающему с врачами-специалистами либо оказывающему амбулаторную
медицинскую помощь самостоятельно в учреждениях здравоохранения
Владимирской области, согласно приложению N 9 к настоящему Положению".
1.3.3. Приложение N 1 к Положению об оплате труда работников
государственных учреждений здравоохранения Владимирской области
изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему
постановлению.
1.3.4. В приложении N 2 к Положению об оплате труда работников
государственных учреждений здравоохранения Владимирской области:
1.3.4.1. Подпункт 1.17. пункта 1 дополнить абзацем следующего
содержания:
"- врач-анестезиолог-реаниматолог и медицинская сестра-анестезист
выездной бригады скорой медицинской помощи".
1.3.4.2. Пункт 2 дополнить подпунктом 2.14. следующего
содержания:
"2.14. Специализированные бригады станций (отделений) скорой
медицинской помощи, предназначенные для оказания медицинской помощи
психическим больным".
1.3.5. Пункт 4 приложения N 6 к Положению об оплате труда
работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской
области дополнить абзацами следующего содержания:
"- врач-нефролог;
- врач-психиатр;
- старший врач станции (отделения) скорой медицинской помощи;
- фельдшер".
1.3.6. Положение об оплате труда работников государственных
учреждений здравоохранения Владимирской области дополнить приложениями
N 7-9 в редакции согласно приложениям N 2-4 к настоящему
постановлению.
2. Контроль за исполнением данного постановления возложить на
заместителя Губернатора области по социальной политике.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования и распространяется на правоотношения,
возникшие с 01.01.2013 года.
Временно исполняющий обязанности
Губернатора области С. Орлова
Приложение N 1
к постановлению
Губернатора области
от 30.04.2013 N 491
Порядок
проведения тарификации работников учреждений здравоохранения
1. Для проведения работы по определению размеров должностных
окладов медицинских, фармацевтических работников, специалистов и
служащих, а также размеров выплат компенсационного и стимулирующего
характера в учреждениях здравоохранения приказом руководителя
создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе
главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров,
работника экономической службы, представителя профсоюзного комитета, а
также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по
тарификации. Председателем тарификационной комиссии является
руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.
2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе
действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и
другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в
тарификационных списках. Кроме того при необходимости тарификационная
комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом.
3. Порядок работы тарификационной комиссии (ответственный за
непосредственное составление тарификационного списка, оформление,
время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии.
Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1
января, а также в случае индексации заработной платы и заверяется
всеми членами тарификационной комиссии.
4. Тарификация работников учреждений здравоохранения проводится
по формам тарификационного списка N 1, N 2, N 3 и N 4, указанным в
приложении к данному Порядку.
По форме тарификационного списка N 1 проводится тарификация
руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и
главной медицинской сестры.
По форме тарификационного списка N 2 проводится тарификация
служащих (руководителей структурных подразделений и их заместителей,
специалистов и технических исполнителей).
По форме тарификационного списка N 3 проводится тарификация
медицинского и фармацевтического персонала (в том числе руководителей
структурных подразделений - врачей и их заместителей - врачей).
По форме тарификационного списка N 4 проводится тарификация
рабочих.
Тарификационный список заполняется по категориям персонала по
каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в
последовательности, соответствующей структуре штатного расписания
учреждения здравоохранения.
5. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и
внешнему) в данном учреждении, проводится отдельными строками по
каждой должности (профессии). Также отдельно проводится тарификация
руководителя - врача и его заместителей - врачей, выполняющих работу
по своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях.
6. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех
структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках
месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям
рабочих) рассчитывается исходя из базовых должностных окладов
(ставок), определенных на основе профессиональных квалификационных
групп и минимальных повышающих коэффициентов, с учетом выплат
компенсационного характера.
7. Исходные данные для установления должностного оклада (ставки)
отдельных категорий работников вносятся в графу "Дополнительные
сведения", а именно:
- количество штатных должностей врачей, провизоров, среднего
медицинского, фармацевтического и другого персонала, от числа которых
в установленном порядке увеличивается базовый оклад руководителей
структурных подразделений - врачей, провизоров, средних медицинских и
фармацевтических работников;
- квалификационная категория и дата присвоения (подтверждения)
категории для руководителей учреждений и их заместителей - врачей и
провизоров, главных медицинских сестер;
- ученая степень;
- почетное звание.
8. В формах тарификационного списка N 1, N 2, N 3 и N 4 не
отражаются выплаты стимулирующего характера и выплаты компенсационного
характера, не вошедшие в указанные тарификационные списки
9. В случае, если сотруднику устанавливаются повышения оклада
(ставки) по нескольким основаниям данного Положения, графа 18 формы 1,
графа 11 формы 2, графа 16 формы 3 и графа 14 формы 4 могут быть
вынесены в отдельную таблицу.
Приложение к Порядку
проведения тарификации
работников учреждений
здравоохранения
Форма N 1
Тарификационный список руководителя учреждения его заместителей,
главного бухгалтера и главной медицинской сестры
по состоянию на 01.01. ______ г.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Ф. И. О. | Наименование | Размер | Размер | Итого | Должностной оклад | Повышение должностного оклада | Итого | Объем | Итого | Размер | Другие | Итого | Дополнительные |
| | должности | должностного | уменьшения | должностной | с учетом | за наличие: | должностной | работы по | должностной | повышения за | повышения, | месячный фонд | сведения |
| | | оклада | оклада | оклад | повышения за | | оклад (руб.) | данной | оклад с | работу во | предусмотренные | заработной | |
| | | руководителя | заместителя | (руб.) (гр. 3 - | работу на селе | | гр. 8 x гр. 9x | должности | учетом | вредных условиях | действующим | платы по | |
| | | | руководителя, | гр. 5 | | | гр. 10 x гр. 11 | (1,0, 0,75, 0,5, | объема | | законода- | тарификационному | |
| | | | главного | | | | | 0,25) | работы, руб. | | тельствомруб. | списку, руб. гр. 14 | |
| | | | бухгалтера | | | | | | гр. 13 x гр. 12 | | | + гр. 16+ гр. 17 | |
| | | | | | |------------------------------------| | | | | | | |
| | | | | | | Квалифик- | Ученой | Почетного | | | | | | | |
| | | | | | | ационной | степени | звания | | | | | | | |
| | | | | | | категории | | | | | | | | | |
| | | |------------------| |---------------------+-----------+-----------+------------| | | |------------------| | | |
| | | | % | руб., гр. 3* | | Повышаю- | руб., | Повышаю- | Повышаю- | Повышаю- | | | | % | руб., | | | |
| | | | | гр.4/ | | щий | гр. 7 x | щий | щий | щий | | | | | гр.14/ | | | |
| | | | | 100 | | коэффици- | гр. 6 | коэффици- | коэффици- | коэффицие- | | | | | 100 x гр. | | | |
| | | | | | | ент | | ент | ент | нт | | | | | 15 | | | |
| |--------------+--------------+---+--------------+-----------------+-----------+---------+-----------+-----------+------------+-----------------+------------------+-----------------+-----+------------+-----------------+---------------------+----------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
|----------+--------------+--------------+---+--------------+-----------------+-----------+---------+-----------+-----------+------------+-----------------+------------------+-----------------+-----+------------+-----------------+---------------------+----------------|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|----------+--------------+--------------+---+--------------+-----------------+-----------+---------+-----------+-----------+------------+-----------------+------------------+-----------------+-----+------------+-----------------+---------------------+----------------|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Председатель комиссии:
Члены комиссии:
Форма N 2
Тарификационный список служащих (руководителей структурных
подразделений и их заместителей, специалистов и технических
исполнителей)
по состоянию на 01.01. ______ г.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|Ф. И. О.|Наименование| Размер | Должностной оклад | Объем | Итого | Размер |Другие повышения, | Итого месячный |Дополнительные|
| | должности |должностного| с учетом повышения | работы |должностной| повышения за | предусмотренные |фонд заработной | сведения |
| | | оклада | за работу на селе | по | оклад с | работу во | действующим | платы по | |
| | | | | данной | учетом | вредных |законодательством,|тарификационному| |
| | | | |должности| объема | условиях | руб. | списку, руб. | |
| | | |-----------------------| (1,0, | работы, |---------------| |гр. 7 + гр. 9 + | |
| | | | Повышающий | руб., | 0,75, | руб. | % | руб., | | гр. 10 | |
| | | | коэффициент | гр. 3 x | 0,5, | гр. 5 x | | гр. 7/ | | | |
| | | | | гр. 4 | 0,25) | гр. 6 | | 100 x гр. | | | |
| | | | | | | | | 8 | | | |
|--------+------------+------------+-------------+---------+---------+-----------+---+-----------+------------------+----------------+--------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
|--------+------------+------------+-------------+---------+---------+-----------+---+-----------+------------------+----------------+--------------|
| | | | | | | | | | | | |
|--------+------------+------------+-------------+---------+---------+-----------+---+-----------+------------------+----------------+--------------|
| | | | | | | | | | | | |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Председатель комиссии:
Члены комиссии:
Форма N 3
Тарификационный список медицинского и фармацевтического персонала (в
том числе руководителей структурных подразделений - врачей и их
заместителей - врачей).
по состоянию на 01.01. ______ г.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Ф. И. О. | Наименование | Базовый | Размер должностного оклада с | Должностной | Повышение должностного | Итого | Объем | Итого | Размер | Другие повышения, | Итого | Дополнительные |
| | должности | оклад | учетом | оклад с учетом | оклада | должностной | работы | должностной | повышения за | предусмотренные | месячный | сведения |
| | | | повышающего | повышения за | за наличие: | оклад (руб.) | по | оклад с | работу во | действующим | фонд | |
| | | | коэффициента | работу на селе | | гр. 7 x гр. | данной | учетом | вредных | законодате-льством, | заработной | |
| | | |------------------------------| |-----------------------------------| 8 x гр. 9 x | должности | объема | условиях | руб. | платы по | |
| | | | Повышающий| базовый | | Квалифик- | Ученой | ПочетногО | гр. 10 | (1,0, | работы, |--------------| | тарификацион- | |
| | | | коэффициент| оклад с | | ационной | степени | звания | | 0,75, | руб. | % | руб., | | ному | |
| | | | | учетом | | категории | | | | 0,5, | гр. 11 x | | гр. 13/ | | списку, руб. | |
| | | | | повышающего |-------------------+-----------+-----------+-----------| | 0,25) | гр. 12 | | 100 x | | гр. 13 + гр. 15 | |
| | | | | коэффициента, | Повышающий| руб., | Повышающий| Повышающий| Повышающий| | | | | гр.14 | | + гр. 16 | |
| | | | | руб. |коэффициент| гр. |коэффициент|коэффициент|коэффициент| | | | | | | |
| | | | | гр. 3 x гр. 4 | | 5 x | | | | | | | | | | |
| | | | | | | гр. 6 | | | | | | | | | | |
|----------+--------------+---------+------------+-----------------+-----------+-------+-----------+-----------+-----------+--------------+-----------+-------------+----+---------+---------------------+-----------------+----------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
|----------+--------------+---------+------------+-----------------+-----------+-------+-----------+-----------+-----------+--------------+-----------+-------------+----+---------+---------------------+-----------------+----------------|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|----------+--------------+---------+------------+-----------------+-----------+-------+-----------+-----------+-----------+--------------+-----------+-------------+----+---------+---------------------+-----------------+----------------|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Председатель комиссии:
Члены комиссии:
Форма N 4
Тарификационный список должностей рабочих
___________________________________________
(полное наименование должностей рабочих
учреждения) <*>
по состоянию на 01.01. ______ г.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Ф. И. О. | Наименование | Разряд | Ставка с учетом | Объем | Итого | Размер | Другие повышения, | Итого месячный | Дополнительные |
| | должности | базовой | повышения за | работы | базовая | повышения за | предусмотренные | фонд заработной | сведения |
| | | ставки с | работу на селе | по | ставка | работу во | действующим | платы по | |
| | | учетом | | данной | с | вредных | законодательством, | тарификационному | |
| | | повышающего | | ставке | учетом | условиях | руб. | списку, руб. | |
| | | коэффициента |-----------------------| (1,0, | объема |---------------| | гр. 7 + гр. 9 + | |
| | | | Повышающий | руб., | 0,75, | работы, | % | руб., | | гр. 10 | |
| | | | коэффициент | гр. 3 x | 0,5, | руб. | | гр. 7/ | | | |
| | | | | гр. 4 | 0,25) | гр. 5 x | | 100 x гр. | | | |
| | | | | | | гр. 6 | | 8 | | | |
|----------+--------------+--------------+-------------+---------+--------+---------+---+-----------+--------------------+------------------+----------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
|----------+--------------+--------------+-------------+---------+--------+---------+---+-----------+--------------------+------------------+----------------|
| | | | | | | | | | | | |
|----------+--------------+--------------+-------------+---------+--------+---------+---+-----------+--------------------+------------------+----------------|
| | | | | | | | | | | | |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------
<*> Водители транспортных средств могут быть вынесены в отдельную
таблицу.
Председатель комиссии:
Члены комиссии:
Приложение N 2
к постановлению
Губернатора области
от 30.04.2013 N 491
Правила осуществления денежных выплат медицинскому персоналу
фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским
сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи
учреждений здравоохранения Владимирской области
1. Настоящие Правила определяют порядок и условия осуществления
денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов,
врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений
скорой медицинской помощи учреждений здравоохранения Владимирской
области (далее соответственно - денежные выплаты, медицинские
работники, учреждения).
2. Расходы на денежные выплаты включаются в структуру тарифа на
оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию.
3. Денежные выплаты осуществляются:
заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами,
фельдшерам,
акушеркам,
медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным,
врачам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи,
фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и
подразделений скорой медицинской помощи.
4. Установление денежных выплат производится медицинскому
работнику, замещающему не менее 1 ставки или менее 1 ставки в случае,
если медицинский работник работает по основной должности на неполную
ставку в связи с тем, что действующими штатными нормативами по
соответствующей должности предусмотрено менее 1 ставки за фактически
отработанное время.
5. Для работников, которым установлена сокращенная
продолжительность рабочего времени при условии сохранения оплаты труда
в полном объеме, дополнительные денежные выплаты осуществляются в
полном объеме.
6. Рекомендуемые показатели оценки деятельности медицинских
работников:
6.1. Рекомендуемые показатели оценки деятельности заведующих
фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшеров, акушерок, медицинских
сестер, в том числе медицинских сестер патронажных, учреждений:
выполнение объемов медицинской помощи на одну должность;
качество оформления медицинской документации;
выполнение показателей профилактической работы среди населения
участка;
отсутствие обоснованных жалоб от населения.
6.2. Рекомендуемые показатели оценки деятельности врачей скорой
медицинской помощи учреждений и подразделений скорой медицинской
помощи учреждений:
соблюдение стандартов скорой медицинской помощи;
своевременность обслуживания вызова скорой медицинской помощи;
отсутствие повторных вызовов, связанных с дефектом оказания
скорой медицинской помощи;
отсутствие обоснованных жалоб от населения.
6.3. Рекомендуемые показатели оценки деятельности фельдшера
(акушерки), медицинской сестры учреждений и подразделений скорой
медицинской помощи учреждений:
соблюдение стандартов скорой медицинской помощи;
своевременность обслуживания вызова скорой медицинской помощи;
отсутствие обоснованных жалоб от населения.
Приложение N 3
к постановлению
Губернатора области
от 30.04.2013 N 491
Правила осуществления денежных выплат врачам-терапевтам участковым,
врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам),
медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-
педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики
(семейных врачей) учреждений здравоохранения Владимирской области
1. Настоящие Правила определяют порядок и условия осуществления
денежных выплат врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам
участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским
сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров
участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных
врачей) государственных учреждений здравоохранения Владимирской
области (далее соответственно - денежные выплаты, медицинские
работники, учреждения).
2. Денежные выплаты осуществляются медицинским работникам,
занимающим штатную должность в полном объеме (не менее одной ставки).
3. Расходы на денежные выплаты включаются в структуру тарифа на
оплату амбулаторной медицинской помощи по обязательному медицинскому
страхованию.
4. Рекомендуемые показатели оценки деятельности медицинских
работников, осуществляющих деятельность в сфере обязательного
медицинского страхования:
4.1. Рекомендуемые показатели оценки деятельности
врачей-терапевтов участковых, врачей общей практики (семейных врачей),
врачей-педиатров участковых:
- стабилизация или снижение уровня госпитализации прикрепленного
населения;
- снижение частоты вызовов скорой медицинской помощи к
прикрепленному населению;
- увеличение числа посещений прикрепленного населения с
профилактической целью;
- полнота охвата лечебно-профилактической помощью лиц, состоящих
под диспансерным наблюдением;
- полнота охвата профилактическими прививками прикрепленного
населения: против дифтерии - не менее 90% в каждой возрастной группе;
против гепатита B - менее 90% лиц в возрасте до 35 лет; против
краснухи женщин в возрасте до 25 лет - не менее 90%;
- выполнение плана профилактических прививок против гриппа;
- стабилизация или снижение показателя смертности населения на
дому: при сердечно-сосудистых заболеваниях; при туберкулезе; при
сахарном диабете;
- снижение числа лиц, умерших на дому от болезней системы
кровообращения в возрасте до 60 лет и не наблюдавшихся в течение
последнего года жизни;
- стабилизация уровня заболеваемости болезнями социального
характера: туберкулез: число вновь выявленных больных; полнота охвата
флюорографическим обследованием лиц, более чем на 90% от числа
подлежащих; полнота охвата бактериоскопическим обследованием лиц,
более чем на 90% от числа подлежащих; отсутствие повторных случаев
туберкулеза у контактных лиц в очагах активного туберкулеза;
отсутствие запущенных случаев туберкулеза; артериальная гипертония:
число вновь выявленных больных артериальной гипертонией; снижение
уровня первичной заболеваемости ишемической болезнью сердца; снижение
инвалидизации в результате инфаркта миокарда и инсульта; снижение
смертности прикрепленного населения от инфарктов миокарда и инсультов;
сахарный диабет: число вновь выявленных больных сахарным диабетом;
число больных сахарным диабетом с компенсированным статусом более 50%
от числа стоящих на учете лиц; снижение числа осложнений при сахарном
диабете; онкологические заболевания: отсутствие случаев онкологических
заболеваний видимых локализаций, выявленных в 3-4-й клинических
стадиях;
- обоснованность назначения лекарственных препаратов и соблюдение
порядка выписывания лекарственных препаратов и оформления рецептов
пациентам, в том числе имеющим право на получение набора социальных
услуг;
- выполнение плана диспансеризации отдельных групп населения.
4.2. Рекомендуемые показатели оценки деятельности медицинских
сестер участковых врачей-терапевтов участковых и медицинских сестер
врачей общей практики (семейных врачей) и врачей-педиатров участковых:
выполнение объемов медицинской помощи на одну должность;
отсутствие случаев осложнений при проведении лечебно -
диагностических мероприятий, зафиксированных в медицинской
документации, связанных с дефектами оказания медицинской помощи;
отсутствие случаев нарушения установленных санитарных правил и
нормативов;
выполнение показателей профилактической работы среди населения
участка (флюорографическое обследование, вакцинопрофилактики);
отсутствие обоснованных жалоб от населения;
выполнение плана диспансеризации отдельных категорий населения.
Приложение N 4
к постановлению
Губернатора области
от 30.04.2013 N 491
Правила осуществления денежных выплат врачам-специалистам, оказывающим
амбулаторную медицинскую помощь, среднему медицинскому персоналу,
работающему с врачами-специалистами либо оказывающему амбулаторную
медицинскую помощь самостоятельно в учреждениях здравоохранения
Владимирской области
1. Настоящие Правила определяют порядок, условия осуществления
денежных выплат стимулирующего характера врачам-специалистам,
оказывающим амбулаторную медицинскую помощь, среднему медицинскому
персоналу, работающему с врачами-специалистами либо оказывающему
амбулаторную медицинскую помощь самостоятельно, которым были
осуществлены денежные выплаты стимулирующего характера в рамках
реализации мероприятиий региональной программы "Модернизация
здравоохранения Владимирской области на 2011-2013 годы" в части
повышения доступности амбулаторной медицинской помощи (далее
соответственно - денежные выплаты, медицинский работник) учреждений
здравоохранения Владимирской области (далее - учреждения),
финансируемых за счет средств обязательного медицинского страхования.
2. Расходы на денежные выплаты медицинским работникам включаются
в структуру тарифа на оплату медицинской помощи по обязательному
медицинскому страхованию.
3. Денежные выплаты осуществляются медицинским работникам,
занимающим полную и неполную ставку, в том числе по совместительству.
В случае если действующими штатными нормативами предусмотрено и
введено в штатное расписание менее 1 должности медицинских работников,
работающих по основной должности на неполную ставку, денежные выплаты
производятся пропорционально объему работы.
Для медицинских работников, которым законодательством Российской
Федерации установлена сокращенная продолжительность рабочего времени
при условии сохранения оплаты труда в полном объеме, денежные выплаты
осуществляются в полном объеме.
1. Рекомендуемые показатели оценки деятельности медицинских
работников определены в приложении к настоящим Правилам.
Приложение к Правилам
Рекомендуемые показатели оценки
деятельности врачей-специалистов, оказывающих амбулаторную медицинскую
помощь, среднего медицинского персонала, работающего с врачами-
специалистами либо оказывающего амбулаторную медицинскую помощь
самостоятельно
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| I. Критерии оценки деятельности врачей-специалистов при оказании амбулаторной медицинской помощи |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| N | Наименование показателей | Источник | Единицы | Выполнение | Оценка в | Частота | Ответственные |
| п/п | | информации | измерения | норматива | баллах | оценки | исполнители |
|-----+---------------------------------+-------------------+------------------+------------------+----------+---------------+--------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|-----+---------------------------------+-------------------+------------------+------------------+----------+---------------+--------------------|
| 1. | Процент выполнения | Ведомость учета | Количество | 100% | 5 | 1 раз в | Заведующие |
| | нормативов объемов | врачебных | посещений | | | месяц | отделениями |
| | медицинской помощи на одну | посещений в | | | | | |
| | должность врача-специалиста | амбулаторно- | | | | | |
| | исходя из функции врачебной | поликлинических | | | | | |
| | должности; | учреждениях, на | | | | | |
| | | дому (форма - | | | | | |
| | | 039/у-02), талон | | | | | |
| | | амбулаторного | | | | | |
| | | пациента (учетная | | | | | |
| | | форма 025-12/у) | | | | | |
|-----+---------------------------------+-------------------+------------------+------------------+----------+---------------+--------------------|
| 2. | Процент выявленных на | Медицинская карта | Количество | дифференциро- | 5 | 1 раз в месяц | Заместитель |
| | ранней стадии заболеваний по | амбулаторного | случаев | ванный подход с | | | главного врача, |
| | профилю врача-специалиста от | больного (форма | выявленных на | учетом профиля | | | заведующие |
| | общего числа заболеваний, | N 025/у-04) | ранней стадии | специалистов | | | отделениями |
| | выявленных врачом- | | заболеваний по | <*> | | | |
| | специалистом | | профилю врача- | | | | |
| | | | специалиста к | | | | |
| | | | общему числу | | | | |
| | | | заболеваний, | | | | |
| | | | выявленных | | | | |
| | | | врачом- | | | | |
| | | | специалистом | | | | |
|-----+---------------------------------+-------------------+------------------+------------------+----------+---------------+--------------------|
| 3. | Процент выявленных | Медицинская карта | Количество | <*> | 5 | 1 раз в месяц | Заместитель |
| | запущенных заболеваний по | амбулаторного | случаев | | | | главного врача, |
| | профилю врача-специалиста от | больного (форма | запущенных | | | | заведующие |
| | общего числа заболеваний, | N 025/у-04) | заболеваний от | | | | отделениями |
| | выявленных врачом- | | общего числа | | | | |
| | специалистом | | заболеваний, | | | | |
| | | | выявленных | | | | |
| | | | врачом | | | | |
| | | | специалистом (по | | | | |
| | | | результатам | | | | |
| | | | экспертизы 1 и 2 | | | | |
| | | | уровня) | | | | |
|-----+---------------------------------+-------------------+------------------+------------------+----------+---------------+--------------------|
| 4. | Процент случаев расхождения | Карта выбывшего | Количество | 1% | 5 | 1 раз в 3 | Главный врач, |
| | диагнозов при направлении в | из стационара | случаев | | | месяца | зам. главного |
| | стационар и клинического | (форма 066/у-02) | расхождения | | | | врача |
| | диагноза стационара от общего | | диагнозов от | | | | |
| | числа направленных в | | общего числа | | | | |
| | стационар | | направленных в | | | | |
| | | | стационар | | | | |
|-----+---------------------------------+-------------------+------------------+------------------+----------+---------------+--------------------|
| 5. | Процент осложнений при | Медицинская карта | Число случаев | не более 1% | 5 | 1 раз в | Заместитель |
| | проведении операций, | амбулаторного | послеоперационн- | | | месяц | главного врача, |
| | лечебно-диагностических | больного (форма | ых осложнений к | | | | заведующие |
| | мероприятий, | N 025/у-04) | общему числу | | | | отделениями |
| | зафиксированных в | | оперативных | | | | |
| | медицинской документации | | вмешательств | | | | |
| | (для врачей-специалистов | | | | | | |
| | хирургического профиля), от | | | | | | |
| | общего числа проведенных | | | | | | |
| | операций, лечебно- | | | | | | |
| | диагностических мероприятий | | | | | | |
|-----+---------------------------------+-------------------+------------------+------------------+----------+---------------+--------------------|
| 6. | Процент случаев | Карта выбывшего | Количество | отсутствие | 5 | 1 раз в месяц | Заместитель |
| | несвоевременной | из стационара | случаев | | | | главного врача по |
| | госпитализации, приводящей к | (форма 066/у-02) | несвоевременной | | | | лечебной работе, |
| | ухудшению состояния | | госпитализации | | | | заведующие |
| | больного или развитию | | от общего числа | | | | отделениями |
| | осложнений, по информации, | | направленных в | | | | стационара, |
| | представленной медицинской | | стационар | | | | заведующие |
| | организацией, оказывающей | | | | | | поликлиниками, |
| | стационарную медицинскую | | | | | | заведующие |
| | помощь, от общего числа | | | | | | отделениями |
| | направленных в стационар | | | | | | поликлиники |
|-----+---------------------------------+-------------------+------------------+------------------+----------+---------------+--------------------|
| 7. | Процент случаев направления | Медицинская карта | Количество | отсутствие (в | 5 | 1 раз в месяц | Заместитель |
| | на плановую госпитализацию | амбулаторного | случаев | рамках | | | главного врача по |
| | больных без предварительного | больного (форма | направления на | диагностическог- | | | лечебной работе, |
| | обследования либо | N 025/у-04) | плановую | о минимума) | | | заведующие |
| | обследованных не в полном | | госпитализацию | | | | отделениями, |
| | объеме в соответствии с | | без | | | | заведующие |
| | установленными требованиями | | предварительного | | | | поликлиниками |
| | к предварительному | | обследования или | | | | |
| | обследованию от общего числа | | не в полном | | | | |
| | больных, направленных в | | объеме к общему | | | | |
| | стационар | | числу больных, | | | | |
| | | | направленных в | | | | |
| | | | стационар | | | | |
|-----+---------------------------------+-------------------+------------------+------------------+----------+---------------+--------------------|
| 8. | Отсутствие обоснованных | Журнал учета | Абсолютное | отсутствие | 5 | 1 раз в | Заведующие |
| | жалоб пациентов по | обращений | число жалоб | жалоб | | месяц | отделениями |
| | результатам рассмотрения | граждан, | | | | | |
| | врачебной комиссии | учетная | | | | | |
| | медицинской организации | карточка приема | | | | | |
| | | населения | | | | | |
| | | руководителем | | | | | |
| | | учреждения | | | | | |
|-----+---------------------------------+-------------------+------------------+------------------+----------+---------------+--------------------|
| 9. | Процент случаев | Акты проведения | | не более 5% | 5 | 1 раз в месяц | Главный врач, |
| | некачественного оформления | внутриведомствен- | | | | | заместитель |
| | медицинской документации от | ной или | | | | | главного врача по |
| | общего количества случаев | вневедомственной | | | | | клинико- |
| | оформленной медицинской | экспертизы | | | | | экспертной работе, |
| | документации на основании | | | | | | заведующие |
| | актов проведения | | | | | | отделениями |
| | внутриведомственной или | | | | | | |
| | вневедомственной экспертизы | | | | | | |
|-----+---------------------------------+-------------------+------------------+------------------+----------+---------------+--------------------|
| 10. | Осмотр диспансерных | Медицинская карта | | 100% | 5 | 1 раз в 3 | Заведующие |
| | больных, состоящих на учете | амбулаторного | | | | месяца | отделениями |
| | | больного (форма | | | | | |
| | | N 025/у-04) | | | | | |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| II. Критерии оценки деятельности среднего медицинского персонала при оказании амбулаторной медицинской помощи |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. | Отсутствие случаев нарушения | Акты Управления | Количество | отсутствие | 5 | 1 раз в | Главный врач, |
| | установленных санитарных правил | Роспотребнадзора, | выявленных | | | месяц | заместитель |
| | и нормативов | замечания | нарушений | | | | главного |
| | | руководителей | | | | | врача, главная |
| | | больницы, | | | | | (старшая) |
| | | отделения, | | | | | медицинская сестра |
| | | эпидемиолога | | | | | |
|-----+---------------------------------+-------------------+----------------- +------------------+----------+---------------+--------------------|
| 2. | Отсутствие осложнений при | Медицинская карта | Количество | отсутствие | 5 | 1 раз в месяц | Заведующие |
| | проведении лечебно - | амбулаторного | осложнений | | | | отделениями, |
| | диагностических мероприятий, | больного (форма | | | | | главная |
| | зафиксированных в медицинской | N 025/у-04) | | | | | медицинская сестра |
| | документации | Журнал учета | | | | | |
| | | манипуляций и | | | | | |
| | | исследований | | | | | |
|-----+---------------------------------+-------------------+----------------- +------------------+----------+---------------+--------------------|
| 3. | Отсутствие обоснованных жалоб | Журнал учета | Абсолютное | отсутствие | 5 | 1 раз в месяц | Заведующие |
| | пациентов по результатам | обращений | число жалоб | | | | отделениями, |
| | рассмотрения врачебной комиссии | граждан, | | | | | главная |
| | медицинской организации | учетная | | | | | медицинская сестра |
| | | карточка приема | | | | | |
| | | населения | | | | | |
| | | руководителем | | | | | |
| | | учреждения | | | | | |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
<*> Норматив определяется руководителем учреждения
здравоохранения