Постановление Губернатора Владимирской области от 20.02.2014 № 146
О внесении изменений в постановление Губернатора области от 20.02.2012 N 159 "Об организации мероприятий по содействию занятости населения"
АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА 20.02.2014 N 146О внесении изменений впостановление Губернатора областиот 20.02.2012 N 159"Об организации мероприятий посодействию занятости населения" В соответствии с Законом Владимирской области от 10.12.2001 N129-ОЗ "О Губернаторе (главе администрации) и администрацииВладимирской области" П О С Т А Н О В Л Я Ю: 1. Внести в постановление Губернатора области от 20.02.2012 N 159"Об организации мероприятий по содействию занятости населения"следующие изменения: 1.1. Преамбулу изложить в следующей редакции: "В целях реализации постановления Губернатора области от28.10.2013 N 1206 "Об утверждении государственной программыВладимирской области "Содействие занятости населения Владимирскойобласти на 2014-2016 годы п о с т а н о в л я ю:". 1.2. В пункте 1: 1.2.1. Во втором абзаце слова "по содействию" заменить словами"активной политики". 1.2.2. Дополнить абзацем шестым следующего содержания: "Положение о порядке финансирования и расходования средствобластного бюджета на содействие трудоустройству незанятых инвалидовна оборудованные (оснащенные) для них рабочие места согласноприложению N 5.". 1.3. В приложении N 1: 1.3.1. В названии и тексте приложения к постановлению слова "посодействию" заменить словами "активной политики". 1.3.2. Пункт 1 изложить в следующей редакции: "1. Настоящее Положение устанавливает порядок финансирования ирасходования средств областного бюджета на осуществление основногомероприятия государственной программы Владимирской области "Содействиезанятости населения Владимирской области на 2014-2016 годы" -"Реализация мероприятий активной политики занятости населения,направленных на повышение трудовой мобильности рабочей силы" (далее -мероприятия активной политики занятости населения).". 1.3.3. Подпункт и) пункта 4.5 изложить в следующей редакции: "и) оплата, при необходимости, стоимости проезда к месту обученияи обратно и расходов, связанных с проживанием граждан, направленныхдля прохождения профессионального обучения или получениядополнительного профессионального образования в другую местность.". 1.4. Дополнить приложением N 5 согласно приложению к настоящемупостановлению. 2. Контроль за исполнением данного постановления возложить назаместителя Губернатора области по социальной политике. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования. Губернатор области С. Орлова Приложение к постановлению Губернатора области от 20.02.2014 N 146 ПОЛОЖЕНИЕО ПОРЯДКЕ ФИНАНСИРОВАНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА НА СОДЕЙСТВИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ НА ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ) ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ МЕСТА I. Общие положения 1. Настоящее Положение устанавливает порядок финансирования ирасходования средств областного бюджета на осуществление основногомероприятия государственной программы Владимирской области "Содействиезанятости населения Владимирской области на 2014-2016 годы" -"Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные(оснащенные) для них рабочие места" (далее - мероприятие). 2. Финансовое обеспечение обязательств Владимирской области нареализацию мероприятия осуществляется в пределах утвержденныхдепартаменту бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательствза счет средств субсидии из федерального бюджета, средств областногобюджета, а также средств работодателя. 3. Департамент по труду и занятости населения администрацииобласти является главным распорядителем бюджетных средств,предусмотренных на финансовое обеспечение мероприятия. Государственные казенные учреждения Владимирской области центрызанятости населения (далее - центры занятости) являются получателямибюджетных средств на финансовое обеспечение мероприятия. II. Порядок расходования средств бюджета на реализацию мероприятия 4. Расходование средств на осуществление мероприятияосуществляется по следующим направлениям: 4.1. Информационное сопровождение мероприятия: а) подготовка (издание), тиражирование печатных, аудиовизуальныхи мультимедийных рекламных, информационных и справочных материалов; б) размещение материалов в средствах массовой информации,типографские расходы. 4.2. Предоставление субсидии юридическим лицам (за исключениемсубсидий государственным учреждениям), индивидуальным предпринимателям- производителям товаров, работ, услуг. 5. Расходы финансовых средств на информационное сопровождениемероприятия не могут превышать 0,5% суммы затрат на мероприятие. 6. Целью предоставления работодателям субсидии являетсявозмещение его затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест длятрудоустройства инвалидов, направленных центром занятости. Право на получение субсидии имеют работодатели, участвующие вреализации мероприятия. Условием предоставления работодателю субсидии на оснащениерабочих мест для трудоустройства инвалидов является: - оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройстваинвалидов в соответствии с условиями договора; - трудоустройство на оборудованные (оснащенные) рабочие местаинвалидов, направленных центром занятости. 7. Субсидия перечисляется на основании документов, представленныхработодателем: - документов, подтверждающих затраты на оборудование (оснащение)рабочих мест, произведенные в соответствии с договором; - копий приказов о приеме на работу инвалидов, направленныхцентром занятости. 8. Размер возмещения затрат работодателя на оборудование(оснащение) рабочих мест с учетом степени утраты трудоспособностиинвалида определяется фактическими затратами на указанные цели и неможет превышать за каждое рабочее место: - 65 тыс. руб. в случае оборудования (оснащения) рабочего местадля трудоустройства инвалида с 1 степенью ограничения способности ктрудовой деятельности; - 85 тыс. руб. в случае оборудования (оснащения) рабочего местадля трудоустройства инвалида со 2 степенью ограничения способности ктрудовой деятельности; - 100 тыс. руб. в случае оборудования (оснащения) рабочего местадля трудоустройства инвалида с 3 степенью ограничения способности ктрудовой деятельности. Порядок и сроки перечисления работодателю финансовых средствопределяются условиями договора. 9. Договорами может быть предусмотрено авансирование затратработодателя в размере не более 50% суммы затрат, подлежащейвозмещению в соответствии с указанными договорами. 10. Центр занятости контролирует выполнение работодателем условийдоговора. 11. Работодатель обеспечивает доступ работников центра занятостик оборудованным (оснащенным) рабочим местам и представляет документы,необходимые для проведения проверки выполнения условий договора. 12. В случае нарушения работодателем условий договора субсидияподлежит возврату добровольно или в судебном порядке.