Постановление Администрации Владимирской области от 28.07.2014 № 757
О внесении изменений в постановление Губернатора области от 24.11.2004 N 625 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств областного бюджета"
АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 28.07.2014 N 757О внесении изменений впостановление Губернатора областиот 24.11.2004 N 625 "Обутверждении Правил предоставленияежегодного дополнительногооплачиваемого отпуска работникамс ненормированным рабочим днем ворганизациях, финансируемых засчет средств областного бюджета" В соответствии со статьями 101, 119 Трудового кодекса РоссийскойФедерации П О С Т А Н О В Л Я Ю: 1. Внести изменения в постановление Губернатора области от24.11.2004 N 625 "Об утверждении Правил предоставления ежегодногодополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированнымрабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств областногобюджета": 1.1. В названии и тексте слова "организации, финансируемые засчет средств областного бюджета" в соответствующем падеже заменитьсловами "государственные учреждения Владимирской области" всоответствующем падеже. 1.2. Пункт 3 изложить в следующей редакции: "3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить напервого заместителя Губернатора области по промышленности иэкономической политике.". 1.3. Приложение к постановлению изложить в редакции согласноприложению к настоящему постановлению. 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить напервого заместителя Губернатора области по промышленности иэкономической политике. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования. Губернатор области С.Ю. Орлова Приложение к постановлению администрации области от 28.07.2014 N 757 Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Владимирской области 1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам сненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск)предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дняотдельным работникам государственных учреждений Владимирской области,если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются пораспоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций запределами установленной для них продолжительности рабочего времени. 2. Предоставление дополнительного отпуска в государственныхучреждениях Владимирской области производится согласно перечнюдолжностей работников с ненормированным рабочим днем, установленномуколлективным договором, соглашением или локальным нормативным актом,принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днемвключаются должности работников, труд которых в течение рабочего дняне поддается точному учету во времени, должности работников, ктораспределяет рабочее время по своему усмотрению, а также должностиработников, рабочее время которых по характеру работы делится на частинеопределенной продолжительности. 3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемогоработникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3календарных дней. Конкретная продолжительность дополнительного отпуска посоответствующим должностям устанавливается коллективным договором илиправилами внутреннего трудового распорядка и зависит от объема работы,необходимости работника выполнять свои трудовые функции за пределамиустановленной для него продолжительности рабочего времени и другихусловий. 4. Работодатель ведет учет времени, фактически отработанногокаждым работником в условиях ненормированного рабочего дня. 5. Право на дополнительный отпуск возникает у работниканезависимо от продолжительности работы в условиях ненормированногорабочего дня. 6. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам сненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основнымоплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другимиежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками. 7. В случае неиспользования дополнительного отпуска, а такжеувольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке,установленном трудовым законодательством Российской Федерации дляежегодных оплачиваемых отпусков.