Постановление Администрации города Владимира от 09.03.2016 № 588

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВЛАДИМИРА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

09.03.2016                                                                                             №  588

 

 

О внесенииизменений в постановление

администрации      города      Владимира

от 08.04.2013№ 1195

 

 

Всоответствии с Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающимиотдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральнойгосударственной службы, и иными лицами о возникновении личнойзаинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводитили может привести к конфликту интересов»

 

постановляю :

 

1. Внести в постановление администрациигорода Владимира от 07.10.2015№ 3543) следующие изменения:

1.1. Приложение № 1 изложить вновой редакции (приложение № 1).

1.2. Приложение № 2 изложить вновой редакции (приложение № 2).

2. Опубликовать данное постановление на официальном сайте органовместного самоуправления города Владимира.

3. Контроль за исполнением постановлениявозложить на первого заместителя главы администрации города Гарева В.А.

 

 

         Глава администрации города                           А.С.Шохин

 

 

Приложение№ 1

кпостановлению

администрации

городаВладимира

от 09.03.2016 № 588

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии пособлюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих,руководителей муниципальных учреждений города Владимира и урегулированиюконфликта интересов

в администрациигорода Владимира

 

1. Комиссияпо соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих,руководителей муниципальных учреждений города Владимира и урегулированиюконфликта интересов в администрации города Владимира (далее - Комиссия)рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношениимуниципальных служащих аппарата администрации города Владимира, руководителейструктурных подразделений администрации города Владимира с правом юридическоголица (далее - муниципальные служащие) и руководителей муниципальных учрежденийгорода Владимира (далее - руководители муниципальных учреждений).

2. Комиссия всвоей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации,федеральными конституционными законами, федеральными законами, актамиПрезидента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации,нормативными правовыми актами Владимирской области и муниципального образованиягород Владимир, настоящим Положением.

3. Основнымизадачами Комиссии являются:

1) содействиев обеспечении соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов,требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также вобеспечении исполнения муниципальными служащими и руководителями муниципальныхучреждений обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами,правовыми актами Владимирской области и муниципального образования городВладимир (далее - требования к служебному поведению и (или) требования обурегулировании конфликта интересов);

2) содействиев осуществлении в администрации города Владимира мер по предупреждениюкоррупции.

4.Персональный состав Комиссии утверждается постановлением администрации городаВладимира.

В составКомиссии входят председатель Комиссии, его заместитель, назначаемый главойадминистрации города Владимира из числа членов Комиссии, замещающих должностимуниципальной службы в администрации города Владимира, секретарь и членыКомиссии. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами. Вотсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместительпредседателя Комиссии.

5. В составКомиссии входят:

1)муниципальные служащие;

2)представитель (представители) научных организаций и образовательных учрежденийсреднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельностькоторых связана с муниципальной службой.

6. Главаадминистрации города может принять решение о включении в состав Комиссии:

1)представителя профсоюзной организации, действующей в установленном порядке вадминистрации города Владимира;

2)представителя общественной организации ветеранов, созданной в администрациигорода Владимира;

3)представителя иной общественной организации.

7. Лица,указанные в подпункте 2 пункта 5 и в пункте 6 настоящего Положения, включаютсяв состав Комиссии в установленном порядке по согласованию с научнымиорганизациями и образовательными учреждениями среднего, высшего идополнительного профессионального образования, с профсоюзной организацией,действующей в установленном порядке в администрации города Владимира, наосновании запроса заместителя главы администрации города. Согласованиеосуществляется в десятидневный срок со дня получения запроса.

8. Числочленов Комиссии, не замещающих должности муниципальной службы в администрациигорода Владимира, должно составлять не менее одной четверти от общего числачленов Комиссии.

9. СоставКомиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновенияконфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

10. Взаседаниях Комиссии с правом совещательного голоса участвуют:

1) прирассмотрении вопроса, касающегося муниципального служащего:

-непосредственный руководитель муниципального служащего, в отношении которогоКомиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведениюи (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателемКомиссии муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы,аналогичные должности, замещаемые муниципальным служащим, в отношении которогоКомиссией рассматривается этот вопрос;

- другиемуниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы; специалисты,которые могут дать пояснения по вопросам муниципальной службы и вопросам,рассматриваемым Комиссией; должностные лица государственных органов, другихорганов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций;представитель муниципального служащего, в отношении которого Комиссиейрассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателяКомиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за тридня до дня заседания Комиссии на основании ходатайства муниципальногослужащего, в отношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос, илилюбого члена Комиссии;

2) прирассмотрении вопроса, касающегося руководителя муниципального учреждения:

- учредительмуниципального учреждения, в отношении руководителя которого Комиссиейрассматривается вопрос, и определяемые председателем Комиссии руководителианалогичных муниципальных учреждений;

- другие специалисты,которые могут дать пояснения по вопросам, рассматриваемым Комиссией;представитель руководителя муниципального учреждения, в отношении которогоКомиссией рассматривается вопрос, - по решению председателя Комиссии,принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до днязаседания Комиссии на основании ходатайства руководителя муниципальногоучреждения, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос, или любогочлена Комиссии.

11. ЗаседаниеКомиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третейот общего числа членов Комиссии. Проведение заседаний с участием только членовКомиссии, замещающих должности муниципальной службы в администрации городаВладимира, недопустимо.

12. Привозникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии,которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса,включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседаниязаявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимаетучастия в рассмотрении указанного вопроса.

13.Основаниями для проведения заседания Комиссии являются:

1)представление главой администрации города Владимира в соответствии сдействующим законодательством материалов проверки, свидетельствующих:

- опредставлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,предусмотренных распоряжением администрации города Владимира от 04.05.2012№ 344-р «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностеймуниципальной службы, и муниципальными служащими администрации города Владимирасведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

- опредставлении руководителем муниципального учреждения недостоверных илинеполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера, предусмотренных постановлением администрации города Владимира от21.05.2013 № 1825 «Об утверждении Правил представления лицом, поступающим наработу на должность руководителя муниципального учреждения города Владимира, атакже руководителем муниципального учреждения города Владимира сведений о своихдоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) инесовершеннолетних детей»;

- онесоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов;

- опредставлении муниципальным служащим недостоверных и неполных сведений,предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012№ 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающихгосударственные должности, и иных лиц их доходам»;

2)поступившее в управление организационной работы и муниципальной службыадминистрации города Владимира в установленном порядке:

- обращениегражданина, замещавшего должность муниципальной службы, включенную в переченьдолжностей, утвержденный распоряжением администрации города Владимира, о дачесогласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и(или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг)в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условияхгражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельныефункции по муниципальному управлению этой организацией входили в должностные(служебные) обязанности муниципального служащего, до истечения двух лет со дняувольнения с муниципальной службы;

- заявлениемуниципального служащего, руководителя муниципального учреждения оневозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей;

- уведомлениемуниципального служащего о возникновении личной заинтересованности приисполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести кконфликту интересов;

3)представление главы администрации города Владимира или любого члена Комиссии,касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований кслужебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересовлибо осуществления в администрации города Владимира мер по предупреждениюкоррупции;

4)представление главы администрации города Владимира материалов проверки,свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных илинеполных сведений, предусмотренных постановлением администрации городаВладимира от 22.05.2013№ 1840 «О представлении муниципальными служащими администрации городаВладимира сведений о своих расходах, о расходах своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей, а также об источниках получения средств, за счеткоторых совершена сделка»;

5)поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и статьей 64.1 Трудовогокодекса Российской Федерации в администрацию города Владимира уведомлениекоммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином,замещавшим должность муниципальной службы в администрации города Владимира,трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказаниеуслуг), если отдельные функции муниципального управления данной организациейвходили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во времязамещения должности в администрации города Владимира, при условии, чтоуказанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые игражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о дачесогласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой илинекоммерческой организации либо на выполнение им работы на условияхгражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организацииКомиссией не рассматривался.

14. Комиссияне рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях,а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебнойдисциплины.

15.Обращение, указанное в абзаце втором подпункта 2 пункта 13 настоящегоПоложения, подается гражданином, замещавшим должность муниципальной службы вадминистрации города Владимира, в управление организационной работы имуниципальной службы администрации города Владимира. В обращении указываются:фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства,замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения смуниципальной службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческойорганизации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности,исполняемые гражданином во время замещения им должности муниципальной службы,функции по муниципальному управлению в отношении коммерческой илинекоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой),предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) подоговору работ (услуг). В управлении организационной работы и муниципальнойслужбы администрации города Владимира осуществляется рассмотрение обращения, порезультатам которого подготавливается мотивированное заключение по существуобращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

16.Обращение, указанное в абзаце втором подпункта 2 пункта 13 настоящегоПоложения, может быть подано муниципальным служащим, планирующим своеувольнение с муниципальной службы, и подлежит рассмотрению Комиссией всоответствии с настоящим Положением.

17.Уведомление, указанное в подпункте 5 пункта 13 настоящего Положения,рассматривается управлением организационной работы и муниципальной службыадминистрации города Владимира, которое осуществляет подготовку мотивированногозаключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службыв администрации города Владимира, требований статьи 12 Федерального закона от25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

18.Уведомление, указанное в абзаце четвертом подпункта 2 пункта 13 настоящегоПоложения, рассматривается управлением организационной работы и муниципальнойслужбы администрации города Владимира, которое осуществляет подготовкумотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.

19. Приподготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения,указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 13 настоящего Положения, илиуведомлений, указанных в абзаце четвертом подпункта 2 и подпункте 5 пункта 13настоящего Положения, сотрудники управления организационной работы имуниципальной службы имеют право проводить собеседование с муниципальнымслужащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменныепояснения, а глава администрации города или его заместитель, специально на тоуполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы вгосударственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованныеорганизации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы втечение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомленияпредставляются председателю Комиссии. В случае направления запросов обращениеили уведомление, а также заключение и другие материалы представляютсяпредседателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения илиуведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

20.Председатель Комиссии при поступлении к нему в установленном порядкеинформации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии:

1)  в 10-дневный срок назначает дату заседаниякомиссии. При этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее 20дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев,предусмотренных пунктами 21 и 22 настоящего Положения;

2) организуетознакомление муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения,в отношении которых Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований кслужебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов,их представителей, членов Комиссии и других лиц, участвующих в заседанииКомиссии, с информацией, поступившей в кадровую службу, и с результатами еепроверки;

3)рассматривает ходатайства о приглашении на заседание Комиссии лиц, указанных вабзаце третьем подпунктов 1 и 2 пункта 10 настоящего Положения, принимаетрешение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (оботказе в рассмотрении) в ходе заседания Комиссии дополнительных материалов.

21. ЗаседаниеКомиссии по рассмотрению заявлений, указанных в абзаце третьем подпункта 2пункта 13 настоящего Положения проводится не позднее одного месяца со дняистечения срока, установленного для представления сведений о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера.

22.Уведомление, указанное в подпункте 5 пункта 13 настоящего Положения,рассматривается на очередном (плановом) заседании Комиссии.

23.Муниципальный служащий, в отношении которого рассматривается вопрос особлюдении требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов, или гражданин, замещавший должностьмуниципальной службы в администрации города Владимира, имеют правоприсутствовать на заседании комиссии. О намерении лично присутствовать назаседании комиссии муниципальный служащий или гражданин указывает в обращении,заявлении или уведомлении, представляемыми в соответствии с подпунктом 2 пункта13 настоящего Положения.

24.Заседания Комиссии могут проводиться в отсутствие муниципального служащего илигражданина в случае:

а) если вобращении, заявлении или уведомлении, предусмотренными подпунктом 2 пункта 13настоящего Положения, не содержится указания о намерении муниципальногослужащего или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;

б) еслимуниципальный служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать назаседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте егопроведения, не явились на заседание комиссии.

25. Назаседании Комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего, руководителямуниципального учреждения или гражданина, замещавшего должность муниципальнойслужбы в администрации города Владимира (с их согласия), и иных лиц,рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов,а также дополнительные материалы.

26. ЧленыКомиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения,ставшие им известными в ходе работы Комиссии.

27. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 1 пункта 13настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

1)установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствиис пунктом 1 статьи 10-1 Закона Владимирской области от 30.05.2007№ 58-ОЗ «О муниципальной службе во Владимирской области», являютсядостоверными и полными;

2)установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствиис пунктом 1 статьи 10-1 Закона Владимирской области от 30.05.2007№ 58-ОЗ «О муниципальной службе во Владимирской области», являютсянедостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует главеадминистрации города применить к муниципальному служащему конкретную меруответственности.

28. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 1 пункта 13настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

1)установить, что сведения, представленные руководителем муниципальногоучреждения в соответствии с пунктом 1 Правил проверки достоверности и полнотысведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,представляемые гражданами, претендующими на замещение должностей руководителеймуниципальных учреждений города Владимира, и лицами, замещающими эти должности,утвержденных постановлением администрации города Владимира от 27.03.2013№ 1044 «Об утверждении правил проверки достоверности и полнотысведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителеймуниципальных учреждений города Владимира, и лицами, замещающими этидолжности», являются достоверными и полными;

2)установить, что сведения, представленные руководителем муниципальногоучреждения в соответствии с пунктом 1 Правил проверки достоверности и полнотысведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,представляемые гражданами, претендующими на замещение должностей руководителеймуниципальных учреждений города Владимира, и лицами, замещающими эти должности,утвержденных постановлением администрации города Владимира от 27.03.2013№ 1044 «Об утверждении правил проверки достоверности и полнотысведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителеймуниципальных учреждений города Владимира, и лицами, замещающими этидолжности», являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссиярекомендует главе администрации города применить к руководителю муниципальногоучреждения конкретную меру ответственности.

29. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта 1 пункта 13настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

1)установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебномуповедению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

2)установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебномуповедению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этомслучае комиссия рекомендует главе администрации города указать муниципальномуслужащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов либо применить кмуниципальному служащему конкретную меру ответственности.

30. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта 1 пункта 13настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать,что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле засоответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц ихдоходам», являются достоверными и полными;

2) признать,что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле засоответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц ихдоходам», являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссиярекомендует главе администрации города применить к муниципальному служащемуконкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные врезультате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или)иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.

31. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 13настоящего положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) датьгражданину, замещавшему должность муниципальной службы, включенную в переченьдолжностей, утвержденный распоряжением администрации города Владимира, согласиена замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) навыполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) втечение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условияхгражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельныефункции по муниципальному управлению этой организацией входили в егодолжностные (служебные) обязанности;

2) отказатьгражданину, замещавшему должность муниципальной службы, включенную в переченьдолжностей, утвержденный распоряжением администрации города Владимира, взамещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) навыполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течениемесяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правовогодоговора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции помуниципальному управлению этой организацией входили в его должностные(служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

32. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 2 пункта 13настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать,что причина непредставления муниципальным служащим, руководителем муниципальногоучреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей являетсяобъективной и уважительной;

2) признать,что причина непредставления муниципальным служащим, руководителем муниципальногоучреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не являетсяуважительной. В этом случае Комиссия рекомендует муниципальному служащему,руководителю муниципального учреждения принять меры по представлению указанныхсведений;

3) признать,что причина непредставления муниципальным служащим, руководителеммуниципального учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детейнеобъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений.В этом случае Комиссия рекомендует главе администрации города применить кмуниципальному служащему, руководителю муниципального учреждения конкретнуюмеру ответственности.

33. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в подпункте 4 пункта 13 настоящего Положения,Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать,что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии спостановлением администрации города Владимира от 22.05.2013№ 1840 «О представлении муниципальными служащими администрации городаВладимира сведений о своих расходах, о расходах своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей, а также об источниках получения средств, за счеткоторых совершена сделка», являются достоверными и полными;

2) признать,что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии спостановлением администрации города Владимира от 22.05.2013№ 1840 «О представлении муниципальными служащими администрации городаВладимира сведений о своих расходах, о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетнихдетей, а также об источниках получения средств, за счет которых совершенасделка», являются недостоверными и (или) полными. В этом случае Комиссиярекомендует главе администрации города применить к муниципальному служащемуконкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные врезультате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или)иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.

34. По итогамрассмотрения вопросов, указанных в подпунктах 1, 2 и 4 пункта 13 настоящегоПоложения, при наличии к тому оснований Комиссия может принять иное решение,чем это предусмотрено пунктами 24 - 29 настоящего Положения. Основания и мотивыпринятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии.

35. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в подпункте 5 пункта 13 Положения, Комиссияпринимает в отношении гражданина, замещавшего должность муниципальной службы вадминистрации города Владимира, одно из следующих решений:

1) датьсогласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческойорганизации либо на выполнение работы (оказание услуг) на условияхгражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации,если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили вего должностные (служебные) обязанности;

2)установить, что замещение им на условиях трудового договора должности вкоммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческойили некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требованиястатьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействиикоррупции». В этом случае Комиссия рекомендует главе администрации городапроинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и организацию,направившую уведомление.

36. Поитогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта 2 пункта13 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а)признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностейконфликт интересов отсутствует;

б)признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностейличная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. Вэтом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему и (или) главеадминистрации города принять меры по урегулированию конфликта интересов или понедопущению его возникновения;

в)признать, что муниципальный служащий не соблюдал требования об урегулированииконфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует главе администрациигорода применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

37. По итогамрассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом 3 пункта 13 настоящегоПоложения, Комиссия принимает соответствующее решение.

38. Дляисполнения решений Комиссии могут быть подготовлены проектыпостановлений/распоряжений администрации города Владимира или поручений главыадминистрации города Владимира, которые в установленном порядке представляютсяна рассмотрение главе администрации города Владимира.

39. РешенияКомиссии по вопросам, указанным в пункте 13 настоящего Положения, принимаютсятайным голосованием (если Комиссия не примет иное решение) простым большинствомголосов присутствующих на заседании членов Комиссии.

40. РешенияКомиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии,принимавшие участие в ее заседании. Решения Комиссии, за исключением решения,принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце второмподпункта 2 пункта 13 настоящего Положения, для главы администрации городаносят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрениявопроса, указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 13 настоящего Положения,носит обязательный характер.

41. Впротоколе заседания Комиссии указываются:

1) датазаседания Комиссии, фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц,присутствующих на заседании;

2)формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии вопросов суказанием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего,руководителя муниципального учреждения, в отношении которых рассматриваетсявопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов;

3)предъявляемые к муниципальному служащему, руководителю муниципальногоучреждения претензии, материалы, на которых они основываются;

4) содержаниепояснений муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения идругих лиц по существу предъявляемых претензий;

5) фамилии,имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение ихвыступлений;

6) источникинформации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии, датапоступления информации в администрацию города Владимира;

7) другиесведения;

8) результатыголосования;

9) решение иобоснование его принятия.

42. ЧленКомиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить своемнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседанияКомиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий,руководитель муниципального учреждения.

43. Копиипротокола заседания Комиссии в семидневный срок со дня заседания направляютсяглаве администрации города полностью или в виде выписок из него -муниципальному служащему; руководителю муниципального учреждения и егоучредителю; а также по решению Комиссии - иным заинтересованным лицам.

44. Главаадминистрации города Владимира рассматривает протокол заседания Комиссии ивправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации припринятии решения о применении к муниципальному служащему, руководителюмуниципального учреждения мер ответственности, предусмотренных действующимзаконодательством, в том числе по вопросам организации противодействиякоррупции. О рассмотрении рекомендаций Комиссии и принятом решении главаадминистрации города в письменной форме уведомляет Комиссию в месячный срок содня поступления к нему протокола заседания Комиссии. Решение главыадминистрации города оглашается на ближайшем заседании Комиссии и принимается ксведению без обсуждения.

45. В случаеустановления Комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях(бездействии) муниципального служащего, руководителя муниципального учрежденияинформация об этом представляется главе администрации города для решения вопросао применении к муниципальному служащему, руководителю муниципального учреждениямер ответственности, предусмотренных действующим законодательством.

46. В случаеустановления Комиссией факта совершения муниципальным служащим, руководителеммуниципального учреждения действия (факта бездействия), содержащего признакиадминистративного правонарушения или состава преступления, председательКомиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия(бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительныеорганы в трехдневный срок, а при необходимости - немедленно.

47. Копияпротокола заседания Комиссии или выписка из него приобщается к личному делумуниципального служащего, руководителя муниципального учреждения.

48. Выпискаиз решения Комиссии, заверенная подписью секретаря Комиссии и печатьюадминистрации города, вручается гражданину, замещавшему должность муниципальнойслужбы в администрации города Владимира, в отношении которого рассматривалсявопрос, указанный в абзаце втором подпункта 2 пункта 13 настоящего Положения,под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им вобращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведениясоответствующего заседания Комиссии.

49.Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельностиКомиссии, а также информирование членов Комиссии о вопросах, включенных вповестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членовКомиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии,осуществляет управление организационной работы и муниципальной службыадминистрации города Владимира.

 

 

Приложение№ 2

кпостановлению

администрации

городаВладимира

от 09.03.2016 № 588

 

 

ПЕРСОНАЛЬНЫЙСОСТАВ

комиссии пособлюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих,руководителей муниципальных учреждений города Владимира и урегулированиюконфликта интересов в администрации города Владимира

 

ГАРЕВ Владимир Александрович	-	первый заместитель главы администрации города Владимира, председатель Комиссии;
СЕРГЕЕВ Максим Викторович	-	заместитель начальника управления, начальник отдела организационной работы управления организационной работы и муниципальной службы администрации города Владимира, заместитель председателя Комиссии;
ВЛАСОВА Елена Евгеньевна	-	начальник отдела по кадровой работе управления организационной работы и муниципальной службы администрации города Владимира, секретарь Комиссии.
Члены Комиссии:
КАРТАШОВА Галина Валентиновна	-	заведующий отделом ЗАГС администрации города Владимира;
ЛЕОНТЬЕВ Андрей Анатольевич	-	заместитель начальника управления, начальник отдела по экономической безопасности управления по экономической безопасности и борьбе с коррупцией администрации города Владимира;
МЕТЕЛКИН Алексей Владимирович	-	директор муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеский центр «Молодежный»;
САРАЛИДЗЕ Анзор Михайлович	-	ректор Владимирского государственного университета имени А.Г. и Н.Г. Столетовых (по согласованию);
ЧАЙКОВСКИЙ Юрий Викентьевич	-	председатель Общественной палаты города Владимира (по согласованию);
ШПАГИНА Ирина Владимировна	-	заместитель начальника управления, начальник экспертно-правового отдела правового управления администрации города Владимира.