Постановление Администрации Владимирской области от 28.03.2017 № 263
О конкурсе «Лучший муниципальный служащий Владимирской области»
АДМИНИСТРАЦИЯВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
28.03.2017 №263
О конкурсе «Лучший муниципальный служащий
Владимирской области»
(В редакцииПостановлений Администрации Владимирской области от21.08.2017 № 701;
от31.01.2018 г. № 56; от 02.11.2018 г. № 801 )
В соответствии спостановлением администрации Владимирской области от 19.08.2016№ 729 «Об утверждении государственной программыВладимирской области «Развитие государственной гражданской службы Владимирскойобласти и муниципальной службы во Владимирской области на 2017 - 2022 годы» (Вредакции Постановления Администрации Владимирской области от02.11.2018 г. № 801)
п о с т а н о в л я ю:
1. Утвердить Положение оконкурсе «Лучший муниципальный служащий Владимирской области» согласноприложению №1 к настоящему постановлению.
2. (Пункт исключен - Постановление Администрации Владимирскойобласти от31.01.2018 г. № 56)
3. Контрольза исполнением настоящего постановления возложить на заместителяГубернатора области, руководителя аппарата.
4. Постановлениевступает в силу со дня его официального опубликования.
И.о.Губернатора области А.В.Конышев
Приложение № 1
к постановлению
администрации области
от 28.03.2017 № 263
П О Л О Ж Е Н И Е
о конкурсе «Лучший муниципальный служащийВладимирской области»
(В редакцииПостановлений Администрации Владимирской области от21.08.2017 № 701;
от31.01.2018 г. № 56; от 02.11.2018 г. № 801 )
1. Общие положения
1.1.Положением о конкурсе «Лучший муниципальный служащий Владимирской области»(далее – Положение) определяется порядок и условия организации и проведения к онкурса «Лучший муниципальный служащий Владимирской области» (далее –Конкурс).
1.2.Конкурс проводится ежегодно в рамках реализации государственной программыВладимирской области «Развитие государственной гражданской службы Владимирскойобласти и муниципальной службы во Владимирской области на 2017 - 2022 годы»,утверждённой постановлением администрации области от от02.11.2018 г. № 801)
1.3.Конкурс проводится с целью выявления и поддержки лучших муниципальныхслужащих муниципальных образований области (далее – муниципальные служащие) сприсуждением трех призовых мест.
1.4. Конкурс призвансодействовать:
выявлению и поддержке муниципальных служащих, имеющих профессиональныедостижения в сфере местного самоуправления;
повышению престижа профессии муниципального служащего;
совершенствованию кадровой работы в органах местного самоуправления;
обмену передовым опытом в вопросах организации местного самоуправления имуниципального управления;
раскрытию творческого потенциала муниципальных служащих;
развитию муниципальной службы.
2. Участники Конкурса
УчастникамиКонкурса являются муниципальные служащие органов местного самоуправленияобласти, обладающие лидерскими качествами, эффективно реализующиепрофессиональные задачи и внесшие вклад в развитие местного самоуправления.Стаж муниципальной службы муниципального служащего на момент подачи документовдолжен быть не менее двух лет.
Муниципальныеслужащие, ставшие участниками третьего этапа Конкурса, в течение двух лет немогут заявлять свою кандидатуру для участия в Конкурсе.
3. Этапы и сроки проведения Конкурса
Конкурс проводится с января по апрель в триэтапа: (В редакции Постановления Администрации Владимирской области от31.01.2018 г. № 56)
первый этап – муниципальный (январь-февраль текущего года);
второй этап – этап оценки профессиональныхкомпетенций и личностных качеств (март текущего года);
третий этап –финал конкурса (апрель текущего года).
4. Конкурсные комиссии
4.1. Дляорганизации и контроля за проведением Конкурсасоздаются комиссия при администрации Владимирской области (далее - областнаяконкурсная комиссия) и конкурсные комиссии при муниципальных образованияхобласти, имеющих статус городскихокругов и муниципальных районов (далее - муниципальные конкурсные комиссии).
4.1.1.Обеспечение работы областной конкурсной комиссии осуществляет комитетгосударственной и муниципальной службы администрации области.
4.1.2.Областная конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:
рассматриваетпредставленные участниками Конкурса документы и материалы;
проводитоценку выступлений участников на втором и третьем этапах Конкурса;
рассматриваетрезультаты проведения конкурсных мероприятий на втором и третьем этапахКонкурса;
принимаетрешение о допуске участников Конкурса ко второму и третьему этапам Конкурса;
определяетпобедителей Конкурса;
рассматриваетжалобы и замечания по порядку проведения конкурсных мероприятий второго итретьего этапов Конкурса.
4.1.3.Заседание областной конкурсной комиссии считается правомочным, если на немприсутствуют не менее половины её членов.
В периодотсутствия председателя областной конкурсной комиссии заседание комиссиипроводит его заместитель.
4.1.4. (Пунктисключен - Постановление Администрации Владимирской области от31.01.2018 г. № 56)
4.1.5.Решение областной конкурсной комиссии принимается открытым голосованием.
4.1.6.Решение областной конкурсной комиссиисчитается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих назаседании членов комиссии.
4.1.7.Решение областной конкурсной комиссии оформляется в виде протокола заседанияобластной конкурсной комиссии и подписывается присутствующими на мероприятиичленами областной конкурсной комиссии. (В редакции Постановления АдминистрацииВладимирской области от31.01.2018 г. № 56)
4.1.8.Ведение делопроизводства областной конкурсной комиссии, хранение ииспользование документов возлагаются на секретаря областной конкурснойкомиссии.
4.2.Состав областной конкурсной комиссии утверждается распоряжением администрацииобласти. (В редакции Постановления Администрации Владимирской области от31.01.2018 г. № 56)
Состав,порядок работы и функции муниципальной конкурсной комиссии, а такжеорганизационное обеспечение ее работы устанавливаются местной администрациейсоответствующего муниципального образования. (В редакции ПостановленияАдминистрации Владимирской области от31.01.2018 г. № 56)
5. Проведение первого этапа Конкурса
5.1. Дляучастия в первом этапе Конкурса участники представляют в муниципальнуюконкурсную комиссию следующие документы: (В редакции ПостановленияАдминистрации Владимирской области от31.01.2018 г. № 56)
анкетуучастника Конкурса, заверенную кадровой службой по месту работы, составленнуюпо форме согласно приложению № 1 к Положению; (В редакции ПостановленияАдминистрации Владимирской области от31.01.2018 г. № 56)
согласие наобработку персональных данных, составленное по форме согласно приложению № 2 кПоложению; (В редакции Постановления Администрации Владимирской области от31.01.2018 г. № 56)
конкурснуюработу (социально значимый проект либо управленческую практику). (В редакцииПостановления Администрации Владимирской области от31.01.2018 г. № 56)
5.1.1. Муниципальные служащие, представившие не полный объемперечисленных в пункте 5.1. документов, к участию в Конкурсе не допускаются.
5.1.2.Документы, направленные в муниципальную конкурсную комиссию участникамиКонкурса после установленного срока окончанияприема документов, не рассматриваются, за исключением информации,представленной по запросам конкурсной комиссии.
5.2. Порядокпроведения первого этапа Конкурса, критерии оценки профессиональных итворческих качеств участников первого этапа Конкурса устанавливаются местнойадминистрацией соответствующего муниципального образования. (В редакцииПостановления Администрации Владимирской области от31.01.2018 г. № 56)
5.2.1. Припроведении первого этапа Конкурса рекомендуется проведение следующих видовконкурсных мероприятий: собеседование, разработка и защита конкурсной работы(социально значимого проекта либо управленческой практики в определенной сфередеятельности органа местного самоуправления, которые содержат обоснованиеактуальности выбранной работы, ее практическую значимость, достижимыерезультаты, а также, при необходимости, финансово-экономическое обоснование).(В редакции Постановления Администрации Владимирской области от31.01.2018 г. № 56)
5.2.2.Результаты конкурсных мероприятий с оценкой каждого конкурсанта отражаются впротоколе, который подписывается присутствующими на мероприятии членамимуниципальной конкурсной комиссии.
5.2.3.Результаты конкурсных мероприятий рассматриваются на заседании муниципальнойконкурсной комиссии, которая принимает решение о подведении итогов первогоэтапа Конкурса.
5.2.4.Участники Конкурса, занявшие призовые места, поощряются местной администрациейсоответствующего муниципального образования. Победитель первого этапа Конкурсавыдвигается для участия во втором этапе Конкурса. (В редакции ПостановленияАдминистрации Владимирской области от31.01.2018 г. № 56)
5.3.Выдвижение муниципальных служащих для участия во втором этапе Конкурсаосуществляется решением муниципальной конкурсной комиссии.
5.3.1.Муниципальное образование может представить не более одного участника Конкурса.
5.3.2. Заявкана участие во втором этапе Конкурса, составленная в печатном виде по форме согласно приложению № 3 к Положению, с указаниемперечня прилагаемых документов и подписанная председателем муниципальнойконкурсной комиссии, представляется в областную конкурсную комиссию не позднеепервого рабочего дня марта текущего года.
К заявкеприлагаются:
копия решениямуниципальной конкурсной комиссии о выдвижении муниципального служащего дляучастия во втором этапе Конкурса;
анкета участника Конкурса, заверенная кадровой службой по месту работы;
согласие на обработку персональных данных;
конкурснаяработа (социально значимый проект или описание управленческой практики). (Вредакции Постановления Администрации Владимирской области от31.01.2018 г. № 56)
Дополнительнок заявке могут быть представлены документы, касающиеся профессиональнойдеятельности конкурсанта.
5.3.3.Основаниями для отказа в допуске к участию во втором этапе Конкурса являются:(В редакции Постановления Администрации Владимирской области от31.01.2018 г. № 56)
несоответствиезаявки требованиям настоящего Положения; (В редакции ПостановленияАдминистрации Владимирской области от31.01.2018 г. № 56)
представлениедокументов в объеме, не соответствующем настоящему Положению; (В редакцииПостановления Администрации Владимирской области от31.01.2018 г. № 56)
представлениедокументов с нарушением срока, установленного для их предоставления настоящимПоложением. (В редакции Постановления Администрации Владимирской области от31.01.2018 г. № 56)
6. Проведение второго и третьегоэтапов Конкурса
6.1. Организационное обеспечение второго и третьего этапов Конкурсаосуществляет комитет государственной и муниципальной службы администрацииобласти, который в ходе проведения Конкурса выполняет следующие функции:
проводит прием документов для участия во втором этапе Конкурса , проверяетих полноту и правильность оформления ;
формирует и направляет необходимую информацию участникам Конкурса,членам областной конкурсной комиссии;
осуществляет организационные мероприятия в рамках проведения второго итретьего этапов Конкурса;
консультирует муниципальные конкурсные комиссии и участников Конкурса повопросам, связанным с организацией и проведением Конкурса. (Абзац дополнен -Постановление Администрации Владимирской области от31.01.2018 г. № 56)
6.2. Второй этап Конкурсапроводится на базе Владимирского филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждениявысшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственнойслужбы при Президенте Российской Федерации».
6.2.1. Навтором этапе Конкурса участники проходят следующие оценочные процедуры:
оценкапрофессиональных компетенций на знание (максимальное количество баллов покаждому критерию – 10 баллов): (В редакции Постановления АдминистрацииВладимирской области от02.11.2018 г. № 801)
основзаконодательства Российской Федерации и Владимирской области о местномсамоуправлении и муниципальной службе; (В редакции Постановления АдминистрацииВладимирской области от02.11.2018 г. № 801)
истории игеографии Владимирского края; (В редакции Постановления АдминистрацииВладимирской области от02.11.2018 г. № 801)
русскогоязыка; (Абзац дополнен - Постановление Администрации Владимирской области от02.11.2018 г. № 801)
оценкаличностных качеств (максимальное количество баллов по каждому критерию – 10 баллов):
уровеньинтеллекта;
стрессоустойчивость ;
стремление кпрофессиональному развитию;
ораторскоемастерство;
способность кпринятию самостоятельных решений.
6.2.1.1. Оценка профессиональных компетенций проводится методомкомпьютерного тестирования.
6.2.1.2. Оценка личностных качеств осуществляется по результатампроведения тренинга экспертами, привлекаемыми областной конкурсной комиссией.
6.2.2. Итоговая оценка участников второго этапа конкурса осуществляетсяпосредством суммирования баллов по всем критериям, оцениваемым в ходекомпьютерного тестирования профессиональных компетенций и по результатамтренинга личностных качеств. Баллы заносятся в оценочный лист, составленный поформе согласно приложению № 4 к Положению, который подписывается экспертами.
6.2.3. При равном количестве набранных баллов участниками конкурсарешающим является количество баллов, набранное конкурсантом на этапе оценкипрофессиональных компетенций.
6.2.4.Результаты конкурсного мероприятия рассматриваются на заседании областнойконкурсной комиссии, которая принимает решение о подведении итогов второгоэтапа Конкурса.
6.2.5. Победителями второго этапа Конкурса признаются семь конкурсантов,набравших наибольшее количество баллов. (В редакции Постановления АдминистрацииВладимирской области от31.01.2018 г. № 56)
6.2.6. Победителивторого этапа Конкурса выдвигаются для участия в третьем этапе Конкурса.
6.3. Натретьем этапе Конкурса участники представляют подготовленное выступление о себеи своей профессиональной деятельности (самопрезентацию)и защищают конкурсные работы.
Конкурсантаммогут быть заданы дополнительныевопросы.
Дополнительноучастниками Конкурса могут быть представлены видеоролики о своейпрофессиональной деятельности.
6.3.1.Областная конкурсная комиссия осуществляет оценку выступления участников последующим критериям (максимум 5 баллов по каждому критерию):
актуальностьконкурсной работы, оригинальность и творческий подход;
ораторское мастерство и культура поведения;
логичность,аргументированность, четкость ответов на вопросы.
6.3.2. Оценка участников третьего этапа Конкурса осуществляется путемприсуждения баллов по каждому из критериев с занесением в оценочные листы,составленные по форме согласно приложению № 5 к Положению.
6.4.Итоговой оценкой участника Конкурса является общая сумма баллов, присужденныхему членами областной конкурсной комиссии по результатам проведения третьегоэтапа Конкурса.
6.4.1. Победителями признаются три конкурсанта, набравшие наибольшееколичество баллов.
6.4.2. Приравном количестве набранных баллов участниками Конкурса решение областнойконкурсной комиссии принимается открытым голосованием.
6.5.Результаты конкурсных мероприятий рассматриваются на заседании областнойконкурсной комиссии, которая принимает решение о подведении итогов Конкурса.
6.6. Поитогам Конкурса областная конкурсная комиссия определяет победителей, занявших I, II иIII места.
6.7. По результатам проведения Конкурса победители награждаютсядипломами «Лучший муниципальный служащий Владимирской области» и сертификатамина получение денежных премий:
за I место– в размере 30 000 рублей;
за IIместо – в размере 20 000 рублей;
за IIIместо – в размере 10 000 рублей.
6.8. ИтогиКонкурса утверждаются распоряжением администрации области.
6.9.Расходы на проведение Конкурса и награждение победителей осуществляются в соответствиис основным мероприятием № 9 . «Проведениеконкурса «Лучший муниципальный служащий Владимирской области» подпрограммы«Развитие муниципальной службы во Владимирской области на 2017 - 2022 годы»государственной программы Владимирской области «Развитие государственнойгражданской службы Владимирской области и муниципальной службы во Владимирскойобласти на 2017-2019 годы», утверждённой постановлением администрации областиот от02.11.2018 г. № 801)
Фото
3х4
Приложение № 1
кПоложению
АНКЕТА
участникаконкурса
«Лучшиймуниципальный служащий Владимирской области»
(В редакцииПостановления Администрации Владимирской области от31.01.2018 г. № 56)
| Фамилия Имя Отчество
Дата рождения |
Место для фото | |
| Место работы, должность |
| |
|
|
|
|
ОБРАЗОВАНИЕ
| Год окончания | Наименование образовательной организации / Квалификация |
|
|
|
|
|
|
| Повышение квалификации | |
|
|
|
|
|
|
ОПЫТ РАБОТЫ
(за последниепять лет)
| Начало (месяц, год) - Окончание (месяц, год) | Должность
|
|
|
|
|
|
|
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯИНФОРМАЦИЯ
| Ученая степень, звание |
|
| Ваши главные профессиональные достижения за последние три года (не более трех) |
|
| Профессиональные цели, задачи, которые Вы ставите перед собой (не более трех) |
|
| Контактная информация: почтовый адрес, номер телефона (рабочего, сотового), адрес электронной почты (при наличии) |
|
Приложение № 2
к Положению
СОГЛАСИЕ
на обработкуперсональных данных
(Исключено - ПостановлениеАдминистрации Владимирской области
Приложение № 3
к Положению
В комиссию при администрации Владимирской области по проведениюконкурса «Лучший муниципальный служащийВладимирской области»
КОНКУРСНАЯ ЗАЯВКА
Прошу допустить к участию во второмэтапе конкурса «Лучший муниципальный служащийВладимирской области»____________________________________________,
(фамилия, имяотчество в родительном падеже)
замещающего(ую) должность муниципальнойслужбы________________________________
Приложение:
копия решениямуниципальной конкурсной комиссии городского округа или муниципального района овыдвижении муниципального служащего для участия во втором этапе конкурса;
анкета участника конкурса;
согласие на обработку персональных данных;
конкурснаяработа;
дополнительныематериалы.
Председатель муниципальной
конкурснойкомиссии
_______________/_____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
«____» ___________ 20__ г.
Приложение № 4
к Положению
ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ
профессиональных компетенций иличностных качеств
участников второго этапаконкурса
«Лучший муниципальный служащийВладимирской области»
(В редакции ПостановленияАдминистрации Владимирской области от02.11.2018 г. № 801)
| N п/п | Ф.И.О. участника конкурса | Профессиональные компетенции (максимальное количество баллов по каждому критерию - 10 баллов) | Личностные качества (максимальное количество баллов по каждому критерию - 10 баллов) | Общая оценка участника (сумма баллов по всем критериям) | ||||||||
| Знание основ законода-тельства Российской Федерации и Владимирской области о местном самоуправлении и муниципаль-ной службе | Знание истории и географии Влади- мирского края | Знание русского языка | Общий балл | Уровень интеллекта | Стрессоустой-чивость | Стремление к профес-сиональному развитию | Ораторское мастерство | Способность к принятию самостоя-тельных решений | Общий балл | |||
| 1. | | | | | | | | | | | | |
| 2. | | | | | | | | | | | | |
| ... | | | | | | | | | | | | |
_______________/_____________________*
(подпись) (расшифровка подписи)
«____» ___________ 20__ г.
*оценочный лист подписывается экспертами
Приложение № 5
к Положению
ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ
участников третьего этапа конкурса
«Лучший муниципальныйслужащий Владимирской области»
_________________________________
(Ф.И.О. члена конкурсной комиссии)
| № п/п | Ф.И.О. участника конкурса | Оценка выступления (максимальное количество баллов по каждому критерию 5 баллов) | Общая оценка участника (сумма баллов по всем критериям) | ||
| Актуальность конкурсной работы, оригинальность и творческий подход | Ораторское мастерство и культура поведения | Логичность, аргументированность, четкость ответов на вопросы | | ||
| 1. |
| | | | |
| 2. | | | | | |
| … | | | | | |
_______________/_____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
«____» ___________ 20__ г.
Приложение №2
кпостановлению
администрацииобласти
от 28.03.2017 № 263
СОСТАВ
комиссиипри администрации Владимирской области по проведению конкурса «Лучшиймуниципальный служащий Владимирской области»
| ЛОБАКОВ Александр Борисович | заместитель Губернатора области, руководитель аппарата, председатель комиссии |
| ХВАТОВА Марина Владимировна | первый заместитель руководителя аппарата, заместитель председателя комиссии |
| КЛЮЕВА Наталья Валерьевна | консультант, юрист отдела государственной и муниципальной службы комитета государственной и муниципальной службы администрации области, секретарь комиссии |
| | Члены комиссии: |
| ГЕРАСИМОВА Наталья Вениаминовна | заместитель председателя комитета по взаимодействию с органами местного самоуправления, государственной власти и институтами гражданского общества администрации области |
| КАРТУХИН Вячеслав Юрьевич | директор Владимирского филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (по согласованию) |
| КАРЦЕВ Борис Владимирович | исполнительный директор Ассоциации «Совет муниципальных образований Владимирской области» (по согласованию) |
| ЛЫЗЛОВ Дмитрий Николаевич | председатель комитета государственной и муниципальной службы администрации области |
| ЦВЕТКОВ Сергей Анатольевич | декан факультета управления Владимирского филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации», кандидат психологических наук, доцент (по согласованию) |
| ШАЛОМЕНЦЕВА Елена Геннадьевна | председатель государственно-правового комитета администрации области |