Постановление Администрации города Владимира от 17.05.2017 № 1633
О внесении изменений в постановление администрации города Владимира от 04.04.2012 № 1492
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВЛАДИМИРА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
17.05.2017 № 1633
О внесенииизменений в постановление
администрации города Владимира
Всоответствии со статьями 145 и 349.5 Трудового кодекса Российской Федерации,решением Совета народных депутатов города Владимира от 27.05.2015 № 89 «О Положении о системах оплаты труда работников муниципальныхучреждений г. Владимира»
постановляю:
1.Внести изменения в приложение к постановлению администрации города Владимира от 23.10.2014№ 3977):
1.1. Раздел 5 изложитьв новой редакции:
«5.Оплата труда руководителя, его заместителя,
главногоинженера и главного бухгалтера МКУ «УАЗ»
5.1.Наруководителя МКУ «УАЗ» распространяется система оплаты труда, размеры и видывыплат компенсационного и стимулирующего характера, установленные настоящимПоложением в пределах средств утвержденного фонда оплаты труда.
Должностнойоклад руководителю устанавливается в соответствии с разделом 1 приложения кПоложению и утверждается распоряжением администрации города Владимира.
Выплатыкомпенсационного характера устанавливаются руководителю в соответствии сразделом 3 настоящего Положения на основании распоряжения администрации городаВладимира.
Выплатыстимулирующего характера устанавливаются руководителю ежемесячно в соответствиис пунктом 4.2.1 Положения на основании оценки выполненияцелевых показателей эффективности деятельности МКУ «УАЗ» приказомзаместителя главы администрации, курирующего учреждение.
Руководителюустанавливаются иные выплаты в соответствии с разделом 6 Положения.
Размер оплаты труда руководителяМКУ «УАЗ» устанавливается с учетом предельного уровня соотношениясреднемесячной заработной платы руководителя и среднемесячной заработной платыработников МКУ «УАЗ».
Предельныйуровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя исреднемесячной заработной платы работников МКУ «УАЗ» (без учета заработнойплаты руководителя, его заместителя, главного инженера и главного бухгалтера)устанавливается от 1,1 до 3,9.
Предельныйуровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя исреднемесячной заработной платы работников МКУ «УАЗ» устанавливается ежегодно впределах указанного интервала приказом заместителя главы администрации,курирующего учреждение.
Соотношениесреднемесячной заработной платы руководителя и среднемесячной заработной платыработников МКУ «УАЗ», формируемой за счет всех источников финансовогообеспечения и рассчитываемой за календарный год, определяется путем делениясреднемесячной заработной платы руководителя на среднемесячную заработную платуработников учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанныхцелях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядкаисчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчислениясредней заработной платы».
5.2.Должностные оклады заместителя руководителя, главного инженера и главногобухгалтера устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного окладаруководителя МКУ «УАЗ». Конкретные размеры должностных окладов указанныхработников утверждаются приказом руководителя учреждения. Размеры и виды выплаткомпенсационного и стимулирующего характера устанавливаются разделами 3, 4, 6настоящего Положения.
Размер оплаты труда заместителяруководителя, главного инженера и главного бухгалтера устанавливается с учетомпредельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителяруководителя, главного инженера и главного бухгалтера и среднемесячнойзаработной платы работников МКУ «УАЗ».
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработнойплаты заместителя руководителя, главного инженера и главного бухгалтера исреднемесячной заработной платы работников МКУ «УАЗ» (без учета заработнойплаты руководителя, его заместителя, главного инженера и главного бухгалтера) устанавливается от 1,0 до 2,9 ине может превышать 90 процентов предельного уровня соотношения, установленногодля руководителя МКУ «УАЗ».
Предельныйуровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя,главного инженера и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платыработников МКУ «УАЗ» устанавливается ежегодно в пределах указанного интервалаприказом заместителя главы администрации, курирующего учреждение.
Расчетсоотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя, главногоинженера и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников МКУ«УАЗ» осуществляется отдельно по каждой должности. Порядок определениявышеуказанного соотношения аналогичен порядку определения соотношения среднемесячнойзаработной платы руководителя и среднемесячной заработной платы работников МКУ«УАЗ» в соответствии с пунктом 5.1.
5.3.Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной платеруководителя, его заместителя, главного инженера и главного бухгалтераразмещается на официальном сайте органов местного самоуправления ежегодно до 10марта.
Информация размещается управлением организационной работы имуниципальной службы в разделе «Управление организационной работы имуниципальной службы».
В составе информации, подлежащей размещению, указываетсяполное наименование учреждения, занимаемая должность, фамилия, имя, отчество,величина рассчитанной за предшествующий календарный год среднемесячнойзаработной платы, период работы в должности, в случае, если за предшествующийгод работник отработал неполный календарный год.».
1.2. В пункте 6.1 слова «Положением по премированию исоциальным выплатам МКУ «УАЗ» заменить словами «Положением о стимулированиитруда работников МКУ «УАЗ».
1.3. Дополнить раздел 6 новым пунктом 6.3 следующегосодержания:
«6.3. Руководителю МКУ «УАЗ» устанавливается выплатаматериальной помощи (до 2-х должностных окладов в год). При наличии экономии пофонду оплаты труда руководителю может выплачиваться материальная помощь всоответствии с локальным актом учреждения «Положением о стимулировании трудаработников МКУ «УАЗ». Выплата материальной помощи производится по личномузаявлению руководителя на основании приказа заместителя главы администрации,курирующего учреждение.
При наличии экономии по фонду оплаты труда руководителюмогут производиться следующие выплаты стимулирующего характера на основаниираспоряжения администрации города Владимира:
- премии по результатам работы за квартал, полугодие, 9месяцев, год;
- премии за выполнение особо важных и срочных работ;
- премии в связи с нерабочими праздничными днями вРоссийской Федерации и профессиональным праздником;
- премии к юбилейным датам (мужчинам - 50, 60 лет; женщинам- 50, 55 лет).».
1.4. Пункт 6.3 считать пунктом 6.4.
2. Действие настоящего постановленияраспространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2017.
3. Опубликовать данное постановление на официальном сайтеорганов местного самоуправления города Владимира.
4. Контроль заисполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрациигорода Гарева В.А.
Глава администрациигорода А.С. Шохин