Постановление Администрации города Владимира от 28.06.2017 № 2207

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВЛАДИМИРА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

28. 06.2017                                                                                             №2207

 

 

Об утверждении  Положения   о  порядке   и

условиях       предоставления      ежегодного

дополнительного    оплачиваемого    отпуска

работникам  с  ненормированным   рабочим

днем  в муниципальных учреждениях города

Владимираи признании  утратившими  силу

некоторых         постановлений            главы

городаВладимира

 

 

В целях определения порядка и условийпредоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам сненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях города Владимира и всоответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации 

 

постановляю:

 

         1. УтвердитьПоложение о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительногооплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальныхучреждениях города Владимира согласно приложению.

         2. Признать утратившимисилу постановления главы города Владимира:

         - от 26.02.2008 № 702«Об утверждении правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемогоотпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемыхза счет средств местного бюджета»;

         - от 26.02.2008 № 702».

         3. Опубликовать данноепостановление  на официальном сайте органов местного самоуправления города Владимира.

         4. Контроль заисполнением постановления возложить на заместителя главы администрации городаНорихина Д.В.

 

 

И.о. главы администрациигорода          В.А. Гареев

 

 

Приложение

УТВЕРЖДЕНО

постановлением

администрации

города Владимира

от 28.06.2017 № 2207

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке и условиях предоставленияежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированнымрабочим днем в муниципальных учреждениях города Владимира

 

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск(далее - дополнительный отпуск)  предоставляется за работу в условияхненормированного рабочего дня руководителям и отдельным работникам (далее -работникам с ненормированным рабочим днем) муниципальных учреждений городаВладимира, если они принеобходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя квыполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительностирабочего времени.

2. Перечень должностей работников с ненормированнымрабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается правиламивнутреннего трудового распорядка или иным нормативным актом учреждения.

В перечень должностей работников с ненормированнымрабочим днем включаются руководящий, технический, хозяйственный персонал идругие должности работников, труд которых втечение рабочего дня не поддается точному учету во времени, должности работников, кто распределяет рабочее времяпо своему усмотрению, а также должности работников, рабочеевремя которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.

3. Продолжительность дополнительного отпуска,предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее3 календарных дней и более 12 календарных дней.

Продолжительность дополнительного отпуска работникамс ненормированным рабочим днем устанавливается правилами внутреннего трудовогораспорядка учреждения (для руководителя – по согласованию с работодателем)  и зависит отобъема работы, степени напряженности труда, возможности работника сненормированным рабочим днем выполнять свои трудовые функции за пределаминормальной продолжительности рабочего времени и других условий.

Учет времени, фактическиотработанного работником с ненормированным рабочим днем, ведетсянепосредственно в учреждении.

4. Право надополнительный отпуск возникает у работника с ненормированным рабочим днемнезависимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочегодня.

5. Дополнительный отпуск, предоставляемыйработникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основнымоплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегоднымидополнительными оплачиваемыми отпусками.

6. В случае переноса либо неиспользованиядополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпускреализуется в порядке, установленном трудовым законодательством РоссийскойФедерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемыхработникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплатытруда, утвержденного на текущий финансовый год.