Постановление главы города Владимира от 26.02.2008 № 702

                        ГЛАВА ГОРОДА ВЛАДИМИРА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     26.02.2008                                        N 702

              Утратило силу - Постановление Администрации города Владимира

  

    
                                                        
      от 28.06.2017 № 2207
      

    
  

Об      утверждении        правил

предоставления         ежегодного

дополнительного     оплачиваемого

отпуска       работникам        с

ненормированным  рабочим  днем  в

организациях,  финансируемых   за

счет средств местного бюджета

    (В редакции Постановления главы города Владимира от 24.04.2008 № 1598)

  

     В целях определения порядка и условий  предоставления  ежегодного

дополнительного оплачиваемого  отпуска  работникам  с  ненормированным

рабочим днем в организациях, финансируемых за  счет  средств  местного

бюджета и в соответствии со статьей 119 Трудового  кодекса  Российской

Федерации:

                             ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1.   Утвердить    Положение    "О    предоставлении    ежегодного

дополнительного оплачиваемого  отпуска  работникам  с  ненормированным

рабочим днем в организациях, финансируемых за  счет  средств  местного

бюджета" согласно приложению.

     2.  Считать  утратившим  силу  постановление  главы  города    от

11.06.2004  N  178  "О  предоставлении   ежегодного    дополнительного

оплачиваемого отпуска".

     3.  Опубликовать  данное  постановление  в  средствах    массовой

информации.

     4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя

главы города Гуськову В.И.

     И.о. главы города Владимира           В. Гарев

                                                            Приложение

                                                 к постановлению главы

                                                 города      Владимира

                                                 от  26.02.2008  N 702

                              ПОЛОЖЕНИЕ

             О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО

          ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ

          РАБОЧИМ ДНЕМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ

                       СРЕДСТВ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА

    (В редакции Постановления главы города Владимира от 24.04.2008 № 1598)

  

     1. Ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск  работникам  с

ненормированным рабочим днем (далее именуется - дополнительный отпуск)

предоставляется за работу в  условиях  ненормированного  рабочего  дня

отдельным  работникам  организаций,  финансируемых  за  счет   средств

бюджета города, если  эти  работники  при  необходимости  эпизодически

привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих  трудовых

функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

     2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем,

имеющих право  на  дополнительный  отпуск,  устанавливается  правилами

внутреннего  трудового  распорядка  или   иным    нормативным    актом

учреждения. В перечень должностей работников с ненормированным рабочим

днем включаются руководящий, технический и  хозяйственный  персонал  и

другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается  точному

учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему  усмотрению,

а также лица, рабочее время которых по  характеру  работы  делится  на

части неопределенной продолжительности.

     3. Продолжительность дополнительного   отпуска,  предоставляемого

    работникам с ненормированным рабочим днем,  не  может  быть   менее  3

  

    календарных   дней   и   более   12   календарных  дней.  (В  редакции

  

    
      Постановления главы города Владимира от 24.04.2008 № 1598)
    
    
      

    
  

     Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного  каждым

работником в условиях ненормированного рабочего дня.

     4.  Право  на  дополнительный  отпуск  возникает   у    работника

независимо от продолжительности  работы  в  условиях  ненормированного

рабочего  дня.  В  случае  если  такой  отпуск  не    предоставляется,

переработка за пределами нормальной продолжительности рабочего времени

компенсируется  с  письменного  согласия  работника  как  сверхурочная

работа.

     5.  Дополнительный  отпуск,    предоставляемый    работникам    с

ненормированным  рабочим  днем,  суммируется  с  ежегодным    основным

оплачиваемым отпуском  (в  том  числе  удлиненным),  а  также  другими

ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

     6.  В  случае  переноса  либо  неиспользования    дополнительного

отпуска, а также увольнения, право на указанный отпуск  реализуется  в

порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации

для ежегодных оплачиваемых отпусков.

     7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых  работникам  с

ненормированным рабочим днем, производится  в  пределах  фонда  оплаты

труда, утвержденного на текущий финансовый год.