Постановление Администрации Владимирской области от 21.08.2017 № 700

АДМИНИСТРАЦИЯВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

21.08.2017                                                                                     №700

 

 

О конкурсе «Лучший государственный

гражданский служащийВладимирской области»

 

(В редакции Постановлений Администрации Владимирской области

от 31.01.2018 г. № 56 ; от 02.07.2018 г. № 485 ;

от 01.10.2018 г. № 737 ; от02.11.2018 г. № 801;

от18.07.2019 г. № 517)

 

В соответствии с постановлением администрации Владимирской области от от02.07.2018 г. № 485)

 

п о с т а н о в л я ю:

 

1. Утвердить Положение оконкурсе «Лучший государственный гражданский служащий Владимирской области»согласно приложению №1.

2. (Пункт исключен - Постановление Администрации Владимирскойобласти от31.01.2018 г. № 56)

3. Контрольза исполнением настоящего постановления оставляюза собой. (В редакции ПостановленияАдминистрации Владимирской области от18.07.2019 г. № 517)

4. Постановлениевступает в силу со дня его официального опубликования.

 

 

         И.о.Губернатора  области                        А.В.Конышев

 

 

Приложение № 1

к постановлению

администрации области

от 21.08.2017 № 700

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

оконкурсе «Лучший государственный гражданский

служащийВладимирской области»

 

(В редакции Постановлений Администрации Владимирской области

от 31.01.2018 г. № 56 ; от 02.07.2018 г. № 485 ;

от 01.10.2018 г. № 737 ; от02.11.2018 г. № 801;

от18.07.2019 г. № 517)

 

1.    Общиеположения

 

1.1. Положение о конкурсе «Лучший государственный гражданскийслужащий  Владимирской области» (далее –Положение) определяет порядок и условия организации конкурса «Лучший государственный гражданский Владимирской области»(далее – конкурс).

1.2. Конкурс проводится с целью выявления и поддержки лучшихгосударственных гражданских служащих области (далее – гражданские служащие).

1.3. Конкурс проводится ежегоднов рамках реализации государственной программы Владимирской области «Развитиегосударственной гражданской службы Владимирской области и муниципальной службыво Владимирской области на 2017 - 2022 годы»,утвержденной постановлением администрации Владимирской области от от02.07.2018 г. № 485)

1.4. Конкурс призван содействовать:

- повышению престижа государственной службы;

- профессиональному развитию гражданскихслужащих;

- раскрытию профессионального и творческогопотенциала гражданских служащих;

- развитию корпоративной культуры иукреплению базовых ценностей государственной гражданской службы.

- внедрению в служебнуюдеятельность гражданских служащих новаций с целью совершенствования профессиональныхкомпетенций, распространения положительного опыта гражданских служащих. ( Абзацдополнен - ПостановлениеАдминистрации Владимирской области от18.07.2019 г. № 517)

 

2.           Участники конкурса

 

2.1. Участниками конкурсамогут быть гражданские служащие структурных подразделений администрации областии органов исполнительной власти области, эффективно реализующиепрофессиональные задачи, имеющие стаж государственной гражданской службы неменее одного года и не имеющие неснятые дисциплинарные взыскания на день подачидокументов для участия в конкурсе.

 

3.           Конкурсная комиссия

 

3.1. Для организации и проведения конкурса, а такжеопределения его победителей и призеров образуется комиссия по проведениюконкурса (далее – конкурсная комиссия).

Состав конкурсной комиссии утверждается распоряжениемадминистрации области. (Предложение дополнено - Постановление АдминистрацииВладимирской области от31.01.2018 г. № 56)

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобыисключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог быповлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения. При возникновении прямойили косвенной личной заинтересованности члена конкурсной комиссии, котораяможет привести к конфликту интересов, он обязан до начала заседания конкурснойкомиссии заявить об этом. В таком случае соответствующий член конкурснойкомиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

По решению конкурсной комиссии коценке участников конкурса привлекаются независимые эксперты.

3.2.  Конкурсная комиссия осуществляет следующиефункции:

- определяет срокипроведения этапов конкурса;

- утверждаетперечень конкурсных заданий;

- утверждаетсостав привлекаемых к оценке независимых экспертов;

- принимаетрешение о допуске участников конкурса ко второму и третьему этапам конкурса;

- проводитоценку участников конкурса;

- определяетпобедителей и призеров конкурса.

-рассматривает предложения и замечания конкурсантов, представленные в письменномвиде в адрес конкурсной комиссии, в период проведения конкурса и не позднее 10календарных дней после проведения финального этапа конкурса. (Абзац дополнен -Постановление Администрации Владимирской области от18.07.2019 г. № 517)

3.3. Заседаниеконкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менееполовины её членов.

В период отсутствияпредседателя областной конкурсной комиссии заседание комиссии проводит егозаместитель.

Решение конкурснойкомиссии принимается открытым голосованием и считается принятым, если за негопроголосовало большинство присутствующих членов конкурсной комиссии.

Решение областнойконкурсной комиссии оформляется протоколом иподписывается присутствующими на мероприятии членами областной конкурснойкомиссии. (В редакции Постановления АдминистрацииВладимирской области от31.01.2018 г. № 56)

3.4 .  Организационное обеспечение конкурса осуществляет комитетгосударственной и муниципальной службы администрации области, который в ходепроведения конкурса выполняет следующие функции:

-   размещаетна сайте комитета государственной и муниципальной службы администрации областиинформационное сообщение о проведении конкурса;

-   проводитприем документов, необходимых для участия в конкурсе;

-   формируети направляет необходимую информацию участникам конкурса, независимым экспертами конкурсной комиссии.

- консультирует участниковконкурса по вопросам, связанным с организацией и проведением конкурса. (Абзацдополнен - Постановление Администрации Владимирской области от31.01.2018 г. № 56)

- осуществляет хранение конкурснойдокументации в соответствии с номенклатурой дел. (Абзац дополнен -Постановление Администрации Владимирской области от18.07.2019 г. № 517)

3.5. Прием документов,необходимых для участия в конкурсе, осуществляется в соответствии синформационным сообщением о проведении конкурса, размещённым на сайтекомитета государственной и муниципальной службы администрации области, котороедолжно содержать:

- перечень документов,необходимых для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

- сроки приема документов;

- адрес места приемадокументов.

Участники конкурса информируютсяо времени и месте проведения конкурсных испытаний посредством размещенияинформации на сайте комитета государственной и муниципальной службыадминистрации области.

 

4.    Этапы и срокипроведения конкурса

 

4.1. Конкурс проводится ежегодно ссентября по ноябрь текущего года в три этапа. (В редакции Постановления Администрации Владимирскойобласти от01.10.2018 г. № 737)

4.2. Напервом этапе конкурса участники представляют следующие документы: (В редакцииПостановления Администрации Владимирской области от18.07.2019 г. № 517)

- анкетуучастника конкурса по форме согласно приложению № 1 к Положению, завереннуюкадровой службой по месту работы участника конкурса; (В редакции ПостановленияАдминистрации Владимирской области от18.07.2019 г. № 517)

- согласиена обработку персональных данных по форме согласно приложению № 2 к Положению;(В редакции Постановления Администрации Владимирской области от18.07.2019 г. № 517)

-конкурсную работу (социально значимый проект уже реализованный впрофессиональной деятельности или планируемый к реализации в будущем): (Вредакции Постановления Администрации Владимирской области от18.07.2019 г. № 517)

Представляемаяконкурсная работа должна содержать следующую информацию: (В редакцииПостановления Администрации Владимирской области от18.07.2019 г. № 517)

- краткоеописание проекта; (В редакции Постановления Администрации Владимирской области от18.07.2019 г. № 517)

-обоснование актуальности (новизны) выбранной темы; (В редакции ПостановленияАдминистрации Владимирской области от18.07.2019 г. № 517)

- срокиреализации на практике; (В редакции Постановления Администрации Владимирскойобласти от18.07.2019 г. № 517)

-финансово-экономическое обоснование (при необходимости); (В редакцииПостановления Администрации Владимирской области от18.07.2019 г. № 517)

-ожидаемые результаты внедрения проекта; (В редакции Постановления АдминистрацииВладимирской области от18.07.2019 г. № 517)

- целеваяаудитория внедрения проекта. (В редакции Постановления АдминистрацииВладимирской области от18.07.2019 г. № 517)

4.3.   Гражданские служащие не допускаются к участию в конкурсе:

-   принесоответствии требованиям, указанным в разделе 2 Положения;

-   припредставлении документов, указанных в пункте 4.2 Положения, не вполном объеме либо по истечении установленного срока окончания приемадокументов.

4.4. На втором этапе конкурса участники проходятследующие оценочные процедуры:

- оценка профессиональных компетенцийна знание (максимальное количество баллов по каждому критерию – 10 баллов): (Вредакции Постановления Администрации Владимирской области от02.11.2018 г. № 801)

основ законодательства РоссийскойФедерации и Владимирской области о государственной гражданской службе; (Вредакции Постановления Администрации Владимирской области от02.11.2018 г. № 801)

истории и географии Владимирскогокрая; (Абзац дополнен - Постановление Администрации Владимирской области от02.11.2018 г. № 801)

русского языка; (Абзац дополнен -Постановление Администрации Владимирской области от02.11.2018 г. № 801)

- оценка личностных качеств (максимальноеколичество баллов по каждому критерию – 10 баллов):

уровень интеллекта;

стрессоустойчивость ;

стремление к профессиональному развитию;

ораторское мастерство;

способность к принятию самостоятельныхрешений.

4.4.1. Оценка профессиональных компетенцийпроводится методом компьютерного тестирования.

4.4.2. Оценка личностных качествосуществляется по результатам проведения конкурсных испытаний экспертами,привлекаемыми конкурсной комиссией.

4.4.3.Итоговая оценка участников второго этапа конкурса осуществляется посредствомсуммирования баллов по всем критериям, оцениваемым в ходе оценкипрофессиональных компетенций и по результатам оценки личностных качеств. Баллызаносятся в оценочный лист, составленный по форме согласно приложению №4 кПоложению, который подписывается экспертами.

4.5. Поитогам второго этапа конкурса конкурсная комиссия принимает решение о допуске ктретьему этапу конкурса 6 участников, набравших наибольшее количество баллов.(В редакции Постановления Администрации Владимирской области от18.07.2019 г. № 517)

Решениемконкурсной комиссии финал конкурса может проводиться в двух категориях«специалисты» и «руководители». В этом случае в финал конкурса допускаются по 3участника, набравших наибольшее количество баллов, в соответствии с категориейзамещаемой должности. (В редакции Постановления Администрации Владимирскойобласти от18.07.2019 г. № 517)

4.6. На третьем этапе конкурса участники конкурсапредставляют подготовленное выступление (самопрезентацию)о себе как о профессионале и творческой личности, представляет конкурснуюработу, отвечают на вопросы.

Оценка выступления иответов на вопросы проводится по следующим критериям:

- актуальностьконкурсной работы, творческий подход; (В редакцииПостановления Администрации Владимирской области от18.07.2019 г. № 517)

- ораторскоемастерство и культура поведения;

- логичность,аргументированность, четкость ответов на вопросы;

Оценка участниковконкурса осуществляется путем присуждения баллов по каждому из критериев сзанесением их в листы оценки участников конкурса согласно приложению №5 кПоложению.

4.7. Итоговая оценка участникаконкурса рассчитывается как сумма среднего арифметического балла, присужденногоучастнику конкурса по результатам третьего этапа. (В редакции ПостановленияАдминистрации Владимирской области от18.07.2019 г. № 517)

При равном количестве набранныхбаллов участниками конкурса решение по определению победителя конкурсапринимается конкурсной комиссией открытым голосованием. (В редакцииПостановления Администрации Владимирской области от18.07.2019 г. № 517)

Один из финалистов, набравшийнаибольшее количество баллов, признаётся победителем конкурса, а остальнымучастникам третьего этапа конкурса присваивается звание «Лауреат конкурса». (Вредакции Постановления Администрации Владимирской области от18.07.2019 г. № 517)

Победитель конкурса получаетденежную премию в размере 30 000 (тридцати тысяч) рублей. (В редакцииПостановления Администрации Владимирской области от18.07.2019 г. № 517)

В случае проведения финалаконкурса в двух категориях «специалисты» и «руководители» один участник вкаждой из категорий, набравший наибольшее количество баллов, признаетсяпобедителем конкурса в пределах категории. Остальным участникам третьего этапаконкурса  присваивается звание «Лауреатконкурса». (В редакции Постановления Администрации Владимирской области от18.07.2019 г. № 517)

Победитель в каждой категорииполучает денежную премию в размере 30 000 (тридцати тысяч) рублей. (В редакцииПостановления Администрации Владимирской области от18.07.2019 г. № 517)

Участники третьего этапа конкурсаполучают соответствующие дипломы и ценные призы. (В редакции ПостановленияАдминистрации Владимирской области от18.07.2019 г. № 517)

По итогам конкурса для участниковтретьего этапа конкурса организуется наставничество курирующими заместителямиГубернатора области. (В редакции Постановления Администрации Владимирскойобласти от18.07.2019 г. № 517)

Итоги конкурса утверждаются распоряжениемадминистрации области. (В редакции Постановления Администрации Владимирскойобласти от18.07.2019 г. № 517)

4.8. Расходысвязанные с организацией, награждением и премированием участников конкурсаосуществляются в соответствии с основным мероприятием  № 8 «Профессиональное развитиегосударственных гражданских служащих области» подпрограммы «Развитиегосударственной гражданской службы Владимирской области на 2017 - 2022 годы»государственной программы Владимирской области «Развитие государственнойгражданской службы Владимирской области и муниципальной службы во Владимирскойобласти на 2017 - 2022 годы», утвержденной постановлением администрации областиот 19.08.2016 № 729.» (В редакции Постановления АдминистрацииВладимирской области от18.07.2019 г. № 517)

 

 

Приложение № 1

к Положению

 

 

 

  АНКЕТА

участника конкурса

«Лучший государственный гражданскийслужащий Владимирской области»

 

(В редакции Постановления АдминистрацииВладимирской области от18.07.2019 г. № 517)

 

Фамилия Имя Отчество     Дата рождения	Место для фото
Место работы, должность

 

ОБРАЗОВАНИЕ

 

Год окончания	Наименование образовательной организации/Квалификация
Повышение квалификации

 

ОПЫТ РАБОТЫ

(за последние пять лет)

 

Начало (месяц, год) - Окончание (месяц, год)	Место работы, должность

 

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

 

Ученая степень, звание
Ваши главные профессиональные достижения за последние три года (не более трех)
Профессиональные цели, задачи, которые Вы ставите перед собой (не более трех)
Сведения о наличии неснятых дисциплинарных взысканий
Контактная информация: почтовый адрес, номер телефона (рабочего, сотового), адрес электронной почты (при наличии)

 

 

Приложение № 2

к Положению

 

 

СОГЛАСИЕ

на обработку персональных данных

 

(Исключено - Постановление Администрации Владимирской области от31.01.2018 г. № 56)

 

Приложение № 3

к Положению

 

 

РЕКОМЕНДАЦИЯ

для участия вконкурсе

«Лучшийгосударственный гражданский служащий Владимирской области»

 

_____________________________________________________________

(Ф.И.О.,должность)

 

рекомендуется к участию в конкурсе «Лучший государственный гражданскийслужащий Владимирской области».

 

1.     Краткая характеристика должностных обязанностей.

2. Мотивированнаяоценка профессиональных компетенций и личностных качеств государственногогражданского служащего (знание нормативных правовых документов, владениеинформационными технологиями и т.д.; оцениваются организаторские, аналитическиеи иные способности, творческий подход к работе, инициативность и т.д.).

3. Сведения о поощрениях, взысканиях.

 

 

_______________                                       ______________/_____________________

(дата)                                                                        (подпись)        (расшифровка подписи)

 

 

Приложение № 4

к Положению

 

ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ

профессиональных компетенций и личностных качеств

 

участников второго этапа конкурса

«Лучший государственный гражданский служащийВладимирской области»

 

(В редакции Постановления АдминистрацииВладимирской области от02.11.2018 г. № 801)

 

N п/п

Ф.И.О. участника конкурса

Профессиональные компетенции (максимальное количество баллов по каждому критерию - 10 баллов)

Личностные качества (максимальное количество баллов по каждому критерию - 10 баллов)

Общая оценка участника (сумма баллов по всем критериям)

Знание основ законода-тельства Российской Федерации и Владимирской области о государствен-ной гражданской службе

Знание истории и географии Влади- мирского края

Знание русского языка

Общий балл

Уровень интеллекта

Стрессоустой-чивость

Стремление к профес-сиональному развитию

Ораторское мастерство

Способность к принятию самостоя-тельных решений

Общий балл

1.

2.

...

 

_______________/_____________________*

                               (подпись)                       (расшифровка подписи)

                                             «____» ___________ 20__ г.

 

*оценочный листподписывается экспертами

 

 

Приложение № 5

к Положению

ОЦЕНОЧНЫЙЛИСТ

 участников третьего этапа конкурса

«Лучшийгосударственный гражданский служащий Владимирской области»

_________________________________

(Ф.И.О. члена конкурсной комиссии/эксперта)

№ п/п	Ф.И.О. участника конкурса	Оценка выступления (максимальное количество баллов  по каждому критерию 5 баллов)			Общая оценка участника (сумма баллов по всем критериям)
		Актуальность конкурсной работы, творческий подход  (В редакции Постановления Администрации Владимирской области от 18.07.2019 г. № 517)	Ораторское мастерство и культура поведения	Логичность, аргументированность, четкость ответов на вопросы
1.
2.
…

 

___________ _ / _____________________

                                                                                                                                                            (подпись) (расшифровка подписи)

 «____» ___________ 20__ г.

 

 

Приложение№ 2

кпостановлению

администрацииобласти

от 21.08.2017 № 700

 

 

СОСТАВ

комиссии попроведению конкурса

«Лучшийгосударственный гражданский служащий Владимирской области»

 

ЛОБАКОВ Александр Борисович	заместитель Губернатора области, руководитель аппарата, председатель комиссии
ХВАТОВА Марина Владимировна	первый заместитель руководителя аппарата, заместитель председателя комиссии
КЛЮЕВА Наталья Валерьевна	консультант, юрист отдела государственной и муниципальной службы комитета государственной и муниципальной службы администрации области, секретарь комиссии
	Члены комиссии:
ДОГАДОВ Андрей Евгеньевич	председатель комитета проектной деятельности администрации области
КАРТУХИН Вячеслав Юрьевич	директор Владимирского филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования                     «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (по согласованию)
КАРЦЕВ Борис Владимирович	исполнительный директор Ассоциации                    «Совет муниципальных образований Владимирской области» (по согласованию)
ЛЕУХИН Олег Викторович	председатель комитета по взаимодействию с органами местного самоуправления, государственной власти и институтами гражданского общества администрации области
ЛЫЗЛОВ Дмитрий Николаевич	председатель комитета государственной и муниципальной службы администрации области
ЦВЕТКОВ Сергей Анатольевич	декан факультета управления Владимирского филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации», кандидат психологических наук, доцент (по согласованию)
ШАЛОМЕНЦЕВА Елена Геннадьевна	председатель государственно-правового комитета администрации области