Постановление Администрации Владимирской области от 22.02.2018 № 108

АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

22.02.2018                                                                             № 108

 

                                                                                                               ___________

О   Порядке    предоставления       единовременных

компенсационных          выплат           медицинским

работникам (врачам, фельдшерам)  в возрасте  до

50 лет, являющимся      гражданами      Российской

Федерации,   не      имеющим      не     исполненных

финансовых обязательств по договору  о   целевом

обучении        (за      исключением      медицинских

организаций с укомплектованностью штата  менее

60 процентов) ,     прибывшим    (переехавшим)  на

работу в  сельские     населенные    пункты,    либо

города    с  населением   до 50 тыс.     человек      и

заключившим трудовой договор   с    медицинской

организацией,  подведомственной     департаменту

здравоохранения   администрации     области,    на

условиях     полного       рабочего          дня         с

продолжительностью         рабочего         времени,

установленной в  соответствии    со  статьей    350

Трудового  кодекса      Российской  Федерации,   с

выполнением трудовой функции   на    должности,

включенной в программный  реестр    должностей,

в размере 1 млн. рублей   для  врачей    и   0,5 млн.

рублей для фельдшеров

 

(В редакции Постановления АдминистрацииВладимирской области

от02.04.2019 г. № 244)

 

Всоответствии с государственнойпрограммой Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 26.12.2017 № 1640,

 

п о с т а н о в л я ю:

 

1. УтвердитьПорядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинскимработникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданамиРоссийской Федерации, не имеющим не исполненныхфинансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключениеммедицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов),прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо города снаселением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинскойорганизацией, подведомственной департаменту здравоохранения администрацииобласти, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочеговремени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодексаРоссийской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной впрограммный реестр должностей, в размере 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн.рублей для фельдшеров согласно приложению.  (Вредакции Постановления Администрации Владимирской области от02.04.2019 г. № 244)

2.Уполномочить департамент здравоохранения администрации области:

2.1. Заключать с медицинским работником, указанным в пункте 1настоящего постановления, договор о предоставлении единовременнойкомпенсационной выплаты в соответствующем году после заключения им трудовогодоговора с медицинской организацией на работу в должности, включенной впрограммный реестр должностей на соответствующий год.

2.2.Предоставлять единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам(врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами РоссийскойФедерации, не имеющим не исполненных финансовых обязательств по договору оцелевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностьюштата менее 60 процентов) , прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты,либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор смедицинской организацией, подведомственной департаментуздравоохранения администрации области, на условиях полного рабочего дня спродолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции надолжности, включенной в программный реестр должностей, в размере 1 млн. рублейдля врачей и 0,5 млн. рублей дляфельдшеров. (В редакции Постановления Администрации Владимирской области от02.04.2019 г. № 244)

2.3. Представлять вМинистерство здравоохранения Российской Федерации и в департамент финансов,бюджетной и налоговой политики администрации области ежеквартальный отчет обисполнении условий предоставления субсидии из федерального бюджета нареализацию отдельных мероприятий государственной программы Российской Федерации«Развитие здравоохранения» не позднее 15-гочисла месяца, следующего за отчетным кварталом.

2.4. Осуществлятьконтроль за соблюдением условий для предоставления единовременныхкомпенсационных выплат медицинским работникам, указанным в пункте 1 настоящегопостановления.

3. Признать утратившимисилу:

- постановлениеГубернатора области от 09.02.2012№ 124 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «Обобязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;

- постановлениеГубернатора области от 09.02.2012№ 124 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «Обобязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;

- пункт 5 постановленияГубернатора области от 27.03.2014№ 296 «О внесении изменений в отдельные нормативные правовые актыВладимирской области и признании утратившими силу отдельных постановленийГубернатора области в сфере здравоохранения»;

- постановлениеадминистрации области от 09.02.2012№ 124 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «Обобязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;

- постановлениеадминистрации области от 09.02.2012№ 124 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «Обобязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;

- постановлениеадминистрации области от 09.02.2012№ 124».

4. Контрольза исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителяГубернатора области, курирующего вопросы социальной политики. (В редакцииПостановления Администрации Владимирской области от02.04.2019 г. № 244)

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с01.01.2018.

 

 

Губернаторобласти                               С.Ю.Орлова

 

 

Приложение

к постановлению

администрации области

от 22.02.2018 № 108

 

 

Порядок предоставленияединовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам,фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненных финансовых обязательств подоговору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций сукомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим)на работу в сельские населенные пункты, либо города с населением до 50 тыс.человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией,подведомственной департаменту здравоохранения администрации области, наусловиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени,установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной впрограммный реестр должностей, в размере 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн.рублей для фельдшеров

 

(В редакции Постановления АдминистрацииВладимирской области

от02.04.2019 г. № 244)

 

1.Настоящим порядком определяются правила и условия предоставления единовременныхкомпенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрастедо 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, неимеющим не исполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении(за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенныепункты, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовойдоговор с медицинской организацией, подведомственной департаментуздравоохранения администрации области, на условиях полного рабочего дня спродолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции надолжности, включенной в программный реестр должностей, в размере 1 млн. рублейдля врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров (далее - Порядок). (В редакции Постановления Администрации Владимирскойобласти от02.04.2019 г. № 244)

2.Единовременная компенсационная выплата предоставляется однократно медицинскимработникам, соответствующим требованиям, указанным в пункте 1 настоящегоПорядка, имеющим право на осуществление медицинской деятельности, прибывшим(переехавшим) в соответствующем году на работу в сельские населенные пункты,либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор смедицинской организацией, подведомственной департаменту здравоохраненияадминистрации области (далее – медицинская организация), с выполнением трудовойфункции на должности, включенной в программный реестр должностей насоответствующий год.

3.Условием предоставления медицинским работникам единовременной компенсационнойвыплаты является заключение договора о предоставлении единовременнойкомпенсационной выплаты с департаментом здравоохранения администрации области(далее – департамент здравоохранения).

4.Департамент здравоохранения заключает с медицинским работником договор опредоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор), покоторому медицинский работник принимает обязательства:

- исполнять трудовые обязанности в течение5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовымдоговором при условии продления договора на период неисполнения трудовойфункции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и107 Трудового кодекса Российской Федерации);

- возвратить в областной бюджет частьединовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорциональнонеотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора пооснованиям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также вслучае перевода на другую должность или поступления на обучение подополнительным профессиональным программам;

- возвратить в областной бюджет частьединовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорциональнонеотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случаеувольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлитьсрок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (повыбору медицинского работника).

5. Для заключения договора:

5.1.Медицинский работник представляет в департамент здравоохранения следующиедокументы:

- заявление о полученииединовременной компенсационной выплаты с указанием реквизитов лицевого счета,открытого в кредитной организации;

- копию паспорта илииного документа, удостоверяющего личность;

- копию свидетельства опостановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства натерритории РФ;

- копию страховогосвидетельства государственного пенсионного страхования;

- копию документа обокончании образовательной организации высшего образования или об окончаниипрофессиональной образовательной организации;

- копию документа обокончании интернатуры или ординатуры (при наличии);

- копию сертификатаспециалиста или свидетельства об аккредитации специалиста;

- копию трудовой книжки,заверенную кадровой службой медицинской организации;

- копию трудовогодоговора, заверенную кадровой службой медицинской организации;

- копию документа,подтверждающего наличие лицевого счета в кредитной организации.

Копии документов должныбыть заверены в установленном порядке или представлены вместе с подлинниками.

5.2. Документы,подтверждающие отсутствие у медицинского работника неимеющим не исполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении(за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60процентов) (в случае заключения договора о целевом обучении сдепартаментом здравоохранения), находятся в распоряжении департаментаздравоохранения. (В редакции ПостановленияАдминистрации Владимирской области от02.04.2019 г. № 244)

Документы,подтверждающие отсутствие у медицинского работника не исполненных обязательствпо договору о целевом обучении (в иных случаях), предоставляются медицинскимработником.

6. Документы, указанныев пункте 5.1 и в абзаце 2 пункта 5.2 настоящего Порядка, предоставляютсямедицинским работником лично.

7.Департамент здравоохранения в течение 10 рабочих дней со дня получениядокументов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, осуществляет их проверку изаключает с медицинским работником договор.

8. Взаключении договора может быть отказано:

- в случаепредоставления документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка,  не вполном объеме;

- в случаепредоставления недостоверных данных;

- в случаенесоответствия медицинского работника требованиям, указанным в пунктах 1 и 2настоящего Порядка.

В случаепринятия решения об отказе в заключении договора департамент здравоохранения втечение 10 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, направляет медицинскому работникууведомление об отказе в заключении договора с указанием причин отказа.

9. Единовременная компенсационная выплатапредоставляется медицинскому работнику в течение 30 рабочих дней со днязаключения договора в безналичной форме путем перечисления денежных средств насчет медицинского работника, открытый в кредитной организации.

10. Медицинская организация в течение двухрабочих дней сообщает в департамент здравоохранения о прекращении трудовогодоговора с медицинским работником до истечения пятилетнего срока.