Постановление Администрации Владимирской области от 08.04.2019 № 259
О внесении изменений в постановление администрации области от 18.10.2017 № 881
АДМИНИСТРАЦИЯВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
08.04.2019 №259
О внесении изменений в постановление
администрации области от 13 ноября2014 года № 1163;
3) расходы на реализацию установленныхполномочий (функций) ФГБОУ ВО «Владимирский государственный университет имениА.Г. и Н.Г. Столетовых».
V. Основные мероприятия Региональной программы
Основные мероприятия подпрограммынаправлены на реализацию поставленных целей и задач подпрограммы.
Региональная программа предусматриваетследующие мероприятия:
основное мероприятие 1 «Сопровождение инвалидовмолодого возраста при получении ими профессионального образования» (реализуетсяв рамках государственной программы Владимирской области «Развитиеобразования»);
основное мероприятие 2 «Содействиеинвалидам молодого возраста в трудоустройстве» (реализуется в рамкахгосударственной программы Владимирской области «Содействие занятости населенияВладимирской области»).
Основное мероприятие 1 «Сопровождениеинвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования»включает:
организационно-педагогические мероприятия:
формирование базы данных обучающихся ивыпускников, относящихся к категории инвалидов;
контроль учебы студента-инвалида всоответствии с графиком учебного процесса в условиях инклюзивного обучения: контроль за посещаемостью занятий, помощь в организациисамостоятельной работы в случае заболевания, организация индивидуальныхконсультаций для длительно отсутствующих студентов;
контроль аттестаций, сдачи зачетов,экзаменов, ликвидации академических задолженностей, коррекция взаимодействияпреподаватель - студент-инвалид в учебном процессе;
консультирование преподавателей исотрудников по психофизическим особенностям студентов-инвалидов, коррекцияситуаций затруднений; инструктажи и семинары для преподавателей, методистов ит.д.;
психолого-педагогические мероприятия:
изучение, развитие и коррекция личностистудента-инвалида, ее профессиональное становление с помощьюпсиходиагностических процедур, психопрофилактики икоррекции личностных искажений;
мероприятия по социальному сопровождению:
совокупность мероприятий, сопутствующихобразовательному процессу и направленных на социальную поддержку инвалидов приих инклюзивном обучении, включая содействие в решении бытовых проблем, вопросовпроживания в общежитии, социальных выплат, выделения материальной помощи,стипендиального обеспечения.
Основное мероприятие 2 «Содействиеинвалидам молодого возраста в трудоустройстве» включает:
организацию персонифицированного учетапотребности молодых инвалидов в трудоустройстве, включая установление контактас инвалидом в целях уточнения его потребности в трудоустройстве и готовности ксотрудничеству с органами службы занятости в вопросах содействиятрудоустройству;
организацию инициативного трудоустройствамолодых инвалидов до их обращения в органы службы занятости за содействием впоиске работы, в том числе молодых инвалидов, обучающихся на последних курсах впрофессиональных образовательных организациях;
организацию сопровождаемого содействиязанятости инвалидов, включая взаимодействие органов службы занятости сработодателями по созданию рабочих мест для трудоустройства молодых инвалидов сучетом имеющихся у инвалидов ограничений жизнедеятельности и организациидеятельности наставников, закрепленных за молодыми инвалидами;
организацию взаимодействия ссоисполнителями и участниками региональной программы по вопросам реализациимероприятий программы;
осуществление информационного обеспеченияв сфере сопровождаемого содействия занятости инвалидов.
Комплекс мер, направленных на повышениеэффективности реализации мероприятий по сопровождению молодых инвалидов приполучении ими профессионального образования и содействии в последующемтрудоустройстве, приведен в приложении №4 к Региональной программе.
VI. Управление реализацией Региональной программы
и контроль за ходом ееисполнения
Организация, исполнение мероприятий,текущее управление, координация работы соисполнителей региональной программы, контроль за ходом реализации региональной программы, оценкаэффективности реализации региональной программы, достижения целевых показателей(индикаторов) осуществляются ответственным исполнителем Региональной программы.
Ответственным исполнителем Региональнойпрограммы является департамент по труду и занятости населения администрацииВладимирской области.
Ответственный исполнитель Региональнойпрограммы:
1) организует разработку Региональнойпрограммы;
2) организует межведомственноевзаимодействие при осуществлении мероприятий по сопровождению инвалидовмолодого возраста при получении ими профессионального образования и содействиив последующем трудоустройстве;
3) осуществляет на постоянной основемониторинг реализации Региональной программы, принимает решение о внесенииизменений в Региональную программу;
4) проводит оценку эффективностиреализации Региональной программы;
5) предоставляет оперативную информацию ореализации Региональной программы;
6) запрашивает у соисполнителейинформацию, необходимую для подготовки отчетов, оценки эффективности реализацииРегиональной программы;
7) вносит в установленном порядке предложенияпо уточнению мероприятий Региональной программы с учетом складывающейсясоциально-экономической ситуации;
8) организует размещение в электронномвиде информации о ходе и результатах реализации Региональной программы на своемофициальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
9) взаимодействует со средствами массовойинформации по вопросам освещения хода реализации мероприятийРегиональной программы;
10) по результатам проведениямониторинга реализации мероприятий программы представляет в Министерствотруда и социальной защиты населения Российской Федерации, Министерствопросвещения Российской Федерации, а также Министерство науки и высшегообразования Российской Федерации ежегодно в срок до 1 марта и до 1 сентябряотчет о реализации, включающий информацию о:
1) реализации мероприятий Региональнойпрограммы с указанием сведений о выполнении мероприятий, включающих в себяцелевые показатели (индикаторы)и описания выполнения мероприятий;
2) достижении значений целевых показателей (индикаторов)Региональной программы;
Соисполнители Региональной программы:
1) участвуют в разработке и осуществляютреализацию мероприятий Региональной программы, в отношении которых они являютсясоисполнителями;
2) несут ответственность за достижениецелевых показателей (индикаторов) мероприятий Региональной программы, вотношении которых они являются соисполнителями;
3) представляют в установленный срокответственному исполнителю необходимую информацию для подготовки отчетов,оценки эффективности реализации Региональной программы;
4) выступают инициаторами корректировкимероприятий Региональной программы;
5) ежеквартально в срок до 10 числамесяца, следующего за отчетным кварталом, обобщают и анализируют результатыреализации Региональной программы и представляют ответственному исполнителюРегиональной программы соответствующие отчеты, в том числе об использованиибюджетных средств;
6) до 1 февраля года, следующего за отчетным, подготавливают и направляют ответственномуисполнителю Региональной программы годовой отчет о ходе реализации и об оценкеэффективности мероприятий Региональной программы;
7) организуют осуществление контроля за реализацией мероприятий Региональной программы вотношении объектов, находящихся в их ведении;
8) организуют размещение в электронномвиде информации о ходе и результатах реализации Региональной программы на своихофициальных сайтах в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
9) проводят мониторинг реализацииРегиональной программы.
В реализации мероприятий Региональной программыв рамках межведомственного взаимодействия могут участвовать: органы местногосамоуправления, общественные организации инвалидов, образовательные организациивысшего образования, профессиональные образовательные организации,общеобразовательные организации, некоммерческие социально ориентированныеорганизации, объединения работодателей, иные организации в соответствии скомпетенцией.
Обеспечение контроля и оценки реализацииРегиональной программы осуществляет Межведомственная комиссия по повышениюуровня занятости инвалидов трудоспособного возраста.
Общий контроль зареализацией Региональной программы осуществляет первый заместитель ГубернатораВладимирской области, курирующий вопросы социальной политики.
К возможным рискам, препятствующимдостижению поставленных целей и решению задач Региональной программы, можноотнести:
изменение федерального и региональногозаконодательства, устанавливающего меры социальной поддержки;
ухудшение экономической ситуации в странеи регионе, что потребует пересмотра ряда мероприятий и показателей,запланированных в Региональной программе.
Механизмом управления рисками реализацииРегиональной программы являются:
мониторинг действующего законодательства ирегулярное взаимодействие с органами исполнительной власти федерального ирегионального уровня;
усиление контроля заходом выполнения мероприятий государственной программы и совершенствованиемеханизма текущего управления реализацией государственной программы;
своевременная корректировка мероприятийРегиональной программы.
VII. Эффективность и результативность реализацииРегиональной программы.
Региональная программа имеет социальнуюнаправленность, выражающуюся в содействии трудоустройству категории граждан,отличающейся более низкой конкурентоспособностью на рынке труда.
Реализация мероприятий Региональнойпрограммы призвана повысить конкурентоспособность молодых инвалидов на рынкетруда, оказать содействие их трудоустройству по полученной специальности.
Результаты реализации мероприятийрегиональной программы окажут позитивное влияние на рост уровня занятостиинвалидов, обеспечение стабильности на рынке труда и на повышение уровня икачества жизни населения.
Оценка степени достижения целей и решениязадач региональной программы определяется путем сопоставления фактическидостигнутых значений показателей (индикаторов) и их плановых значений.
Обязательным условиемоценки планируемой эффективности и результативности Региональной программыявляется успешное (полное) выполнение запланированных на период ее реализациицелевых показателей (индикаторов) Региональной программы, а также мероприятий вустановленные сроки
Эффективность реализации Региональнойпрограммы признается высокой в случае, если запланированные мероприятиявыполнены в установленные сроки и достигнуто полное выполнение запланированныхцелевых показателей (индикаторов).
Эффективность реализации Региональнойпрограммы (подпрограммы) признается удовлетворительной в случае, еслизапланированные мероприятия выполнены в установленные сроки и достигнутыепоказатели (индикаторы) имеют отклонение от запланированныхне более 2 п.п.
В остальных случаях эффективностьреализации Региональной программы (подпрограммы) признаетсянеудовлетворительной.
Приложение № 1
к Региональнойпрограмме
Владимирскойобласти
«Сопровождениеинвалидов молодого возраста при трудоустройстве»
Сведения
о целевых показателях(индикаторах) эффективности и результативности региональной программы,
касающихся трудоустройства
| № п/п | Наименование показателя | Значение показателя | Доля занятых инвалидов молодого возраста по возрастной структуре | Доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных по специальности | Доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных при содействии | Доля участников и/или победителей конкурса профессионального мастерства «Абилимпикс» | Доля занятых инвалидов молодого возраста на квотируемых рабочих местах | Доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста с уровнем оплаты труда ниже средней заработной платы в регионе | |||||||||
| 18-24 года | 25-44 года | органов службы занятости | при содействии некоммерческих организаций | организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования | организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования | ||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | |||||
| 1 | Доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста, % | | х | х | х | х | х | х | х | х | х | х | |||||
| 2 | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения высшего образования, % | | | | | | | | | | | | |||||
| 3 | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения среднего профессионального образования, % | | | | | | | | | | | | |||||
| 4 | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения высшего образования, % | | | | | | | | | |
|
| |||||
| 5 | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения среднего профессионального образования, % | | | | | | | | | |
|
| |||||
| 6 | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения высшего образования, % | | | | | | | | | |
|
| |||||
| 7 | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения среднего профессионального образования, % | | | | | | | | | |
|
| |||||
| 8 | Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования, % | | х | х | х | х | х | х | х | х | х | х | |||||
| 9 | Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования, % | | х | х | х | х | х | х | х | х | х | х | |||||
| 10 | Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам высшего образования, чел. |
| х | х | х | х | х | х | х | х | х | х | |||||
| 11 | Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, чел. |
| х | х | х | х | х | х | х | х | х | х | |||||
| Должность руководителя уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации | __________________________________ | _____________________________ |
| ||||||||||||||
| | (подпись) | (ФИО) |
| ||||||||||||||
Примечания: 1.Значение показателя эффективности и результативности региональной программы(далее – показатель), предусмотренного строкой 1 графы 3, рассчитывается отобщей численности инвалидов трудоспособного возраста в субъекте РоссийскойФедерации.
2.Значения показателей, предусмотренных строками 2-3 графы 3, рассчитываются отчисла выпускников текущего года, являющихся инвалидами молодого возраста.
3.Значения показателей, предусмотренных строками 4-5 графы 3, рассчитываются отчисла выпускников текущего года, являющихся инвалидами молодого возраста, снакопительным итогом, включая выпускников-инвалидов, количество которых использовалось при расчетезначений показателей, предусмотренных соответствующими строками 2-3 графы 3.
4.Значения показателей, предусмотренных строками 6-7 графы 3, рассчитываются отчисла выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периодавключительно), являющихся инвалидами молодого возраста (раздельно по годамвыпуска). Расчет осуществляется с накопительным итогом, включаявыпускников-инвалидов, количество которых использовалось при расчете значенийпоказателей, предусмотренных соответствующими строками 4-5 графы 3.
5.Значения показателей, предусмотренных строками 8-9 графы 3, рассчитываются отчисла выпускников 2016 года и последующих годов (до отчетного периодавключительно), являющихся инвалидами молодого возраста (раздельно по годамвыпуска).
6. Прирасчете показателей, предусмотренных строками 1-7 графы 3, учитывается число выпускников,являющихся инвалидами молодого возраста, проработавших не менее 1 месяца вквартале или 2 месяцев в полугодии, или 3 месяцев в течение 3 кварталов, или 4месяцев в году.
7. Значенияпоказателей, предусмотренных строками 2-7 граф с 4 по 13, рассчитываются отчисла занятых инвалидов молодого возраста, количество которых использовалосьпри расчете значений показателей, предусмотренных соответствующими строками 2-9графы 3.
8. Значенияпоказателей, предусмотренных строками 10-11 графы 3, указываются из числавыпускников, являющихся инвалидами молодого возраста раздельно по годамвыпуска, начиная с 2016 года до отчетного периода включительно.
Приложение № 2
к Региональнойпрограмме
Владимирскойобласти
«Сопровождениеинвалидов молодого возраста при трудоустройстве»
Сведения
о целевых показателях(индикаторах) эффективности и результативности региональной программы,
касающихся профессиональногообразования
| № п/п | Наименование показателя | по образовательным программам среднего профессионального образования | по образовательным программам высшего образования | ||||
| 15-18 лет | 18-24 года | 25-44 года | 15-18 лет | 18-24 года | 25-44 года | ||
| 1 | Доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение, в общей численности инвалидов соответствующего возраста, % | | | | | | |
| 2 | Доля обучающихся инвалидов молодого возраста, в общей численности инвалидов соответствующего возраста, % | | | | | | |
| 3 | Доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение, от числа принятых на обучение в соответствующем году, % | | | | | | |
| Должность руководителя уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации | __________________________________ | _____________________________ |
Приложение № 3
к Региональнойпрограмме
Владимирскойобласти
«Сопровождениеинвалидов молодого возраста при трудоустройстве»
Сведения обиндикаторах и показателях Региональной программы
| № п/п | Наименование показателя (индикатора) | Единица | Значения показателей | |||
| 2017 год (оценка) | 2018 год | 2019 год | 2020 год | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Региональная программа Владимирской области «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» | ||||||
| 1. | доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста | % | 32,9 | 33,0 | 34,0 | 35,0 |
| 2. | доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования | % | 20 | 20 | 21 | 22 |
| 3. | доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования | % | 14 | 16 | 18 | 20 |
| 4. | доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования | % | 30 | 30 | 33 | 34 |
| 5. | доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования | % | 19 | 24 | 26 | 28 |
| 6. | доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования | % | 40 | 40 | 44 | 46 |
| 7. | доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования | % | 24 | 31 | 33 | 35 |
| 8. | доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после прохождения профессионального обучения | % | 40 | 37 | 38 | 39 |
| 9. | доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после прохождения профессионального обучения | % | 45 | 51 | 53 | 55 |
| 10. | доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев после прохождения профессионального обучения | % | 50 | 60 | 63 | 66 |
| 11. | доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) | % | 20 | 37 | 38 | 39 |
| 12. | доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) | % | 20 | 51 | 53 | 55 |
Приложение № 4
к Региональной программе
Владимирской области
«Сопровождение инвалидов молодого
возраста при трудоустройстве
КОМПЛЕКС
МЕР, НАПРАВЛЕННЫХ НАПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ
МОЛОДЫХ ИНВАЛИДОВ, НА2018 - 2020 ГОДЫ
| N | Наименование мероприятий | Сроки исполнения | Ответственные исполнители |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| I. Организационные мероприятия | |||
| 1 | Организация работы межведомственной комиссии по повышению уровня занятости инвалидов при администрации области и комиссий при органах местного самоуправления, уполномоченных на осуществление координации действий заинтересованных структур по содействию занятости инвалидов | 2018 - 2020 гг., ежеквартально | ДТЗН, ОМСУ |
| 2 | Организация работы комиссий центров занятости населения по содействию трудоустройству инвалидов | 2018 - 2020 гг. | ГКУ ВО ЦЗН, МСЭ |
| 3 | Проведение информационно-разъяснительной работы среди работодателей о необходимости обеспечения работодателями (независимо от организационно-правовых форм и форм собственности) доступности для инвалидов объектов и предоставляемых им услуг, выполнения установленной квоты по трудоустройству инвалидов | 2018 - 2020 гг. | ДТЗН, ГКУ ВО ЦЗН |
| 4 | Оснащение государственных казенных учреждений Владимирской области центров занятости населения с учетом потребности инвалидов молодого возраста | 2018-2020 гг. | ДТЗН, ГКУ ВО ЦЗН |
| 5 | Рассмотрение на заседаниях Координационного совета по делам инвалидов при администрации области вопросов о ситуации с занятостью инвалидов, в том числе молодых инвалидов | Ежегодно | ДСЗН, ДТЗН |
| 6 | Проведение учебно-методических семинаров для специалистов центров занятости, оказывающих услуги молодым инвалидам | 2018-2020 гг. | ДТЗН, ГКУ ВО ЦЗН |
| 7 | Изучение передового опыта, связанного с решением вопросов повышения эффективности деятельности по сопровождению молодых инвалидов при получении ими профессионального образования и последующего трудоустройства, внедрение лучших практик, подготовка методических рекомендаций | 2018-2020 гг. | ДТЗН, ДО, ГКУ ВО ЦЗН, ОМСУ |
| 8 | Проведение информационной кампании по пропаганде положительных примеров успешной трудовой и предпринимательской деятельности граждан из числа инвалидов, практики эффективного решения органами местного самоуправления вопросов повышения уровня занятости инвалидов | Ежегодно | ДТЗН, ДО, ОМСУ |
| 9 | Введение представителей общественных организаций инвалидов в состав Клубов работодателей при ЦЗН в целях их участия в мероприятиях, проводимых в рамках Клубов, связанных с организацией содействия занятости инвалидов | | ГКУ ВО ЦЗН |
| 10 | Организация работы Клубов работодателей, направленной на развитие сотрудничества работодателей, органов службы занятости и общественных организаций инвалидов по вопросам содействия занятости инвалидов | 2018-2020 гг. | ГКУ ВО ЦЗН |
| 11 | Участие представителей органов службы занятости в разработке индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов, детей-инвалидов (далее - ИПРА) в части разработки рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда при проведении медико-социальной экспертизы | 2018-2020 гг. | ГКУ ВО ЦЗН |
| 12 | Организация информационного сопровождения программы | 2018-2020 гг. | ДТЗН, ДО, ДЗ, ДК, ДСХП, ДЛХ |
| II. Создание условий для расширения возможностей для трудоустройства инвалидов молодого возраста | |||
| 13 | Межведомственное взаимодействие между органами службы занятости, Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Владимирской области, ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Владимирской области» Минтруда России, органами управления образованием с целью организации персонифицированного учета потребности инвалидов молодого возраста в трудоустройстве | 2018 - 2020 гг. | ДТЗН, ДО, ОПФР, МСЭ |
| 14 | Организация персонифицированного учета потребности инвалидов молодого возраста в трудоустройстве, включая установление контакта с инвалидом в целях уточнения его потребности в трудоустройстве и готовности к сотрудничеству с органами службы занятости в вопросах содействия трудоустройству | Постоянно | ДТЗН, ГКУ ВО ЦЗН |
| 15 | Мониторинг трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций, организаций высшего образования из числа молодых инвалидов | 2018-2020 гг. | ДТЗН, ДО, ДЗ, ДК, ДСХП, ДЛХ, ВлГУ, ПОО |
| 16 | Мониторинг выполнения установленной квоты по трудоустройству инвалидов организациями, осуществляющими свою деятельность на территории Владимирской области | Ежеквартально | ДТЗН |
| 17 | Обеспечение выполнения установленной квоты по трудоустройству инвалидов муниципальными и государственными организациями Владимирской области | 2018 - 2020 гг. | ОМСУ |
| 18 | Проведение мероприятий в рамках Декады инвалидов | Ежегодно, декабрь | ДТЗН, ГКУ ВО ЦЗН, ВлГУ, ПОО |
| 19 | Реализация мероприятий, направленных на стимулирование работодателей к созданию дополнительных рабочих мест для инвалидов и сохранению численности работающих инвалидов, включая организацию наставничества | 2018 - 2020 гг. | ДТЗН, ГКУ ВО ЦЗН |
| 20 | Консультирование работодателей по вопросам создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства молодых инвалидов, в том числе специальных, с учетом функциональных нарушений организма и рекомендаций индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, а также по вопросам организации наставничества в целях сопровождения молодых инвалидов в период их адаптации на рабочем месте | 2018-2020 гг. | ДТЗН, ГКУ ВО ЦЗН |
| 21 | Организация специализированных ярмарок вакансий для студентов последних курсов профессиональных образовательных организаций, организаций высшего образования из числа инвалидов | 2018 - 2020 гг. | ДТЗН, ДО, ДЗ, ДК, ДСХП, ДЛХ, ВлГУ, ПОО |
| III. Обеспечение доступности профессионального образования для инвалидов | |||
| 22 | Формирование и размещение на официальном сайте перечня профессиональных образовательных организаций области, в которых обучаются инвалиды и лица с ограниченными возможностями здоровья | Постоянно | ДО, ДЗ, ДК, ДСХП, ДЛХ, ВлГУ, ПОО |
| 23 | Разработка и реализация адаптированных образовательных программ среднего профессионального образования | Постоянно | ДО, ДЗ, ДК, ДСХП, ДЛХ, ВлГУ, ВИРО |
| 24 | Создание условий для получения профессионального и высшего образования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий | Постоянно | ВлГУ, ПОО |
| 25 | Проведение социально-психологической диагностики, направленной на профессиональное становление личности студента-инвалида | Постоянно | ВлГУ, ПОО |
| 26 | Мероприятия по социальному сопровождению обучения, направленные на социальную поддержку инвалидов при их инклюзивном обучении (проживание в общежитии, социальные выплаты, выделение материальной помощи, стипендиального обеспечения и т.д.) | Постоянно | ВлГУ, ПОО |
| 27 | Организация и проведение чемпионатов по профессиональному мастерству среди людей с инвалидностью «Абилимпикс» | Ежегодно | ДО, ВИРО, ДТЗН |
| IV. Мероприятия по сопровождению инвалидов молодого возраста при содействии им в трудоустройстве | |||
| 28 | Инициативное трудоустройство инвалидов молодого возраста, нуждающихся в трудоустройстве, но не обратившихся в органы службы занятости, в том числе выпускников организаций профессионального образования и организаций высшего образования | 2018 - 2020 гг. | ГКУ ВО ЦЗН |
| 29 | Предоставление государственных услуг в сфере занятости населения инвалидам молодого возраста, обратившимся в органы службы занятости, в том числе: содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации; организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования; психологическая поддержка безработных граждан; профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности; организация проведения оплачиваемых общественных работ; организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые; социальная адаптация безработных граждан на рынке труда; содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации; содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости. | 2018 - 2020 гг. | ГКУ ВО ЦЗН |
| 30 | Мониторинг трудоустройства инвалидов молодого возраста | 2018 – 2020 гг. | ДТЗН, ДО, ДЗ, ДК, ДСХП, ДЛХ, ВлГУ ПОО, ГКУ ВО ЦЗН |
Сокращения:
ДТЗН – Департамент по труду и занятостинаселения администрации Владимирской области
ДСЗН - Департамент социальной защитынаселения администрации Владимирской области
ДО - Департамент образования администрации Владимирской области
ДЗ – Департамент здравоохраненияадминистрации Владимирской области
ДК – Департамент культуры администрацииВладимирской области
ДСХП - Департамент сельского хозяйства ипродовольствия администрации Владимирской области
ДЛХ - Департамент лесного хозяйстваадминистрации Владимирской области
ВлГУ – ФГБОУ ВО«Владимирский государственный университет имени А.Г. и Н.Г.Столетовых»(участвует в реализации мероприятий по согласованию)
ВИРО – ГАОУ ДПО ВО «Владимирскийинститут развития образования имени Л.И.Новиковой»
ГКУ ВО ЦЗН – Государственные казенныеучреждения Владимирской области Центры занятости населения
ПОО – профессиональные образовательныеорганизации, расположенные на территории области
ОМСУ - Органы местного самоуправления
МСЭ - ФКУ «Главное бюромедико-социальной экспертизы по Владимирской области» Минтруда России
ОПФР - Отделение Пенсионного фондаРоссийской Федерации по Владимирской области